So setzen Sie sich langfristige Karriereziele, um Ihre Karriere zu verbessern

Das Festlegen langfristiger Karriereziele kann für Fachleute in den frühen Phasen ihrer Karriere eine vage und verwirrende Entscheidung sein. Zum Beispiel brauchen frischgebackene Hochschulabsolventen eine solide Vorstellung davon, was sie gerne tun würden, worin sie gut sind, welche Karrieren sie einschlagen möchten und welche Fähigkeiten sie besitzen.

Zu Beginn der Karriere werden diese Fragen nicht beantwortet. Eine konkrete Vorstellung von ihrem Berufswunsch haben sie erst mit Ende 20. Die meisten entscheiden sich jedoch später.

Daher ist es sehr wichtig, sich langfristige Karriereziele zu setzen, und eine gründliche Vorbereitung muss sicherstellen, dass die Zukunft sicher ist und Sie eine Karriere wählen können, die Ihnen die größte Freude bereitet.

In diesem Artikel werden wir diskutieren, wie wichtig es ist, sich langfristige Karriereziele zu setzen und wie diese Ziele erreicht werden können.

Lernen Sie MBA-Kurse von den besten Universitäten der Welt. Erwerben Sie Master-, Executive PGP- oder Advanced Certificate-Programme, um Ihre Karriere zu beschleunigen.

Was sind langfristige Karriereziele?

Ein langfristiges Karriereziel ist ein Wendepunkt, auf den man jahrelang oder sogar Jahrzehnte hinarbeitet. Ein langfristiges berufliches Ziel kann der Aufstieg in eine Führungsposition, der Einstieg in eine neue Branche oder das Erreichen eines höheren Gehalts sein.

Unabhängig von der genauen Benchmark kann das Festlegen langfristiger Karriereziele den Menschen dabei helfen, zu artikulieren, was sie von ihrer Karriere erwarten, und sie bei der Erkundung möglicher Karrierewege leiten.

Eine Studie ergab, dass 14 % der Menschen mit Zielen zehnmal erfolgreicher sind als Menschen, die sich keine Ziele setzen.

Langfristige Karriereziele sind Meilensteine, auf die Sie in Ihrem Berufsleben hinarbeiten und die viele Jahre oder sogar Jahrzehnte dauern können. Langfristige Ziele können viele verschiedene Formen annehmen, von einer Beförderung bis zum Schreiben eines Buches, und sie dienen als Richtung für den beruflichen Weg und die Laufbahn.

Warum sind langfristige Karriereziele wichtig?

Langfristige Karriereziele sind maßgeblich für Ihren beruflichen Erfolg.

1. Vertrauen aufbauen

Mitarbeiter können berufliche und persönliche Entwicklungskennzahlen erstellen, indem sie sich langfristige Ziele setzen. Ein langfristiges Ziel gibt Ihnen etwas, das Sie anstreben können, was Ihnen helfen kann, sich erfüllter und selbstsicherer in Bezug auf Ihre Arbeit zu fühlen, wenn Sie vorankommen.

Sie können Ihren Fortschritt bewerten und Ihr Wachstum im Auge behalten, sobald Sie das langfristige Ziel erreicht haben. Sie können sich sicher sein, wie weit Sie gekommen sind, wenn Sie eine objektive Metrik haben, um Ihren Erfolg zu messen. Wenn Ihr Selbstvertrauen wächst, kann es Sie auch dazu motivieren, sich neue, anspruchsvollere Ziele zu setzen.

2. Eine angemessene Bildung oder Ausbildung verfolgen

Fachleute können erfahren, welche Abschlüsse oder Zusatzausbildungen sie anstreben können, um diese Ziele zu erreichen, indem sie sich langfristige Karriereziele setzen. Langfristige Ziele lassen sich möglicherweise leichter mit Weiterbildung oder spezialisiertem Training erreichen.

Ein Entry-Level-Ingenieur möchte möglicherweise einen Master-Abschluss erwerben, um sich eine Stelle als Senior Engineer zu sichern. Sie können auch den Master of Science in Informatik von Grad in Anspruch nehmen , um sich einen Karrierevorsprung zu verschaffen.

3. Wissen, wann man den Arbeitgeber wechseln sollte

Durch die Festlegung langfristiger Karriereziele können Fachleute entscheiden, wann ein Unternehmenswechsel eine kluge Karriereoption sein könnte. Sobald Sie ein langfristiges Ziel haben, können Sie die Ziele, Werte und die Unterstützungsstruktur Ihres Arbeitgebers bewerten, um festzustellen, ob sie mit Ihren übereinstimmen.

Wenn nicht, können Sie sich bei einem anderen Unternehmen nach Arbeitsmöglichkeiten umsehen, die Ihre beruflichen Ziele unterstützen und es Ihnen ermöglichen, Ihrem langfristigen Ziel schneller näher zu kommen.

4. Leistungen streichen

Langfristige Karriereziele sind vorteilhaft, um Meilensteine ​​und Fortschrittsindikatoren auf einem Karriereweg festzulegen. Fachleute können Meilensteine ​​verwenden, um ihren Fortschritt zu messen und neue Ziele festzulegen, je nachdem, wo sie sich in ihrer Karriere befinden.

Langfristige Ziele haben häufig Meilensteine, die Sie verwenden können, um Ihren Fortschritt zu überwachen oder herauszufinden, wie Sie sie verbessern können. Mit Hilfe von Meilensteinen kann ein Arbeitgeber den Wert jedes Mitarbeiters dahingehend bewerten, ob er gut zum Unternehmen passt.

Wenn Sie beispielsweise eine neue Fähigkeit erlernen möchten, die Ihnen hilft, sich eine bessere Stelle im Job zu sichern, können Sie sich für einen zertifizierten Kurs entscheiden. Wenn Sie eine Karriere in der Datenwissenschaft aufbauen möchten, schauen Sie sich den Master of Science in Data Science-Kurs von upGrad an . Dieser Kurs hilft Ihnen dabei, sich einen besseren Job als Data Scientist zu sichern.

Beste Beispiele für langfristige Karriereziele

Hier haben wir einige der besten Beispiele für langfristige Ziele für Studienanfänger aufgelistet.

1. Befördert werden

Ein grundlegendes und erreichbares Karriereziel, das Sie haben können, ist eine Beförderung. Unabhängig davon, wie lange Sie für Ihren derzeitigen Arbeitgeber gearbeitet haben, sollten Sie immer bereit sein, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Wenn Sie in Ihrer aktuellen Position glücklich und zufrieden sind und beabsichtigen, in Zukunft im Unternehmen zu bleiben, könnte dies für Sie relevanter sein. Wenn ja, sollte eine Gehaltserhöhung objektiv sein. Und das muss sich nicht auf nur einen Job oder Ihre aktuelle Position beschränken. Das Ziel sollte darin bestehen, schrittweise in der Unternehmenshierarchie von einer Einstiegsposition in eine angesehene Führungsposition aufzusteigen. Ein solches Streben bringt wirklich hervorragende Vorteile.

2. Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten

Um einen der oben genannten leitenden Management- oder Führungsjobs an Land zu ziehen, müssen Sie Ihre Führungsqualitäten geschickt entwickeln.

Um dies zu erreichen, ist insbesondere in einem professionellen Umfeld Erfahrung von entscheidender Bedeutung. Und mehrere kurzfristige Pläne können Ihnen helfen, dorthin zu gelangen, damit Sie Management- und Führungserfahrung sammeln können.

Sie könnten zum Beispiel ein bestimmtes Projekt leiten, an Workshops zum Thema Führung teilnehmen, als Assistent eines leitenden Angestellten arbeiten und Fähigkeiten erlernen, die Ihnen helfen könnten, sich für eine höhere Position zu qualifizieren.

Sie können Ihre Fähigkeiten auch erweitern, indem Sie einen Kurs besuchen. Wenn Sie beispielsweise eine Karriere im maschinellen Lernen aufbauen möchten, vermittelt Ihnen der Kurs Master of Science in maschinellem Lernen und KI von upGrad die erforderlichen Fähigkeiten, um Ihre Karriereziele zu erreichen.

3. Ein Unternehmen gründen

Die meisten Menschen starten ihr Unternehmen, nachdem sie eine beträchtliche Menge an Arbeit oder Berufserfahrung gesammelt haben. Diese Personen kommen häufig in ihrer Karriere voran, fühlen sich jedoch durch ihre Routinen und ihre feste Position eingeschränkt.

Angenommen, Sie teilen dieses Gefühl und glauben, dass Ihre langfristigen persönlichen Ziele auch nach vielen Jahren in einem Unternehmen unerreichbar sind. Betrachten Sie in diesem Fall Ihre Geschäftsstrategie als langfristiges berufliches Ziel.

Ein Unternehmen zu besitzen birgt jedoch viele Risiken, und ein Festgehaltssystem bietet keine Sicherheit. Unternehmertum sollte ernsthaft in Betracht gezogen werden, wenn Sie glauben, dass Sie über den notwendigen Unternehmergeist verfügen, um innovativ zu sein, zu schaffen und erfolgreich zu sein.

Sehen Sie sich den MBA-Kurs von upGrad mit Spezialisierung der Liverpool Business School an . Dieser MBA-Kurs hilft Ihnen, die Geschäftswelt zu verstehen und fundierte Entscheidungen über Ihr Unternehmen zu treffen.

4. Höheres Gehalt bekommen

Spitzenjobs haben oft attraktive finanzielle Vorteile. Möglicherweise arbeiten Sie auf bestimmte Ziele hin. Je nachdem, wie gut es Ihnen im Job finanziell geht, können Sie sich ein neues Auto kaufen, ein neues Haus oder eine Familie gründen.

5. Als angesehene Marke anerkannt werden

Unabhängig von Ihrem Beruf ist der Auf- und Ausbau Ihrer Marke ein enormes langfristiges Beschäftigungsziel, auf das Sie hinarbeiten müssen. Sie können Ihre Sichtbarkeit erhöhen und sich für potenzielle Arbeitgeber attraktiver machen.

Der Aufbau Ihres Rufs erfordert jedoch Zeit und Mühe, genau wie bei jeder Marke da draußen. Es kann ein paar Jahre oder länger dauern.

Dennoch können Sie damit beginnen, sich bescheidenere Ziele zu setzen, z. B. Ihre Online-Sichtbarkeit zu verbessern, LinkedIn-Empfehlungen zu sammeln und in Gesprächen über Ihr Arbeitsgebiet einen autoritativen Ton anzunehmen.

6. Veröffentlichen Sie Ihre Arbeit

Das Setzen und Erreichen langfristiger Karriereziele hängt vom Fortschritt ab. Eine maßgebliche Informationsquelle innerhalb Ihres Fachgebiets und Ihres beruflichen Netzwerks zu werden, ist ein todsicherer Weg, um Ihre Chancen zu verbessern. Für akademische, wissenschaftliche oder Forschungspublikationen ist dies nicht erforderlich.

In fast jeder Branche gibt es eine Fachzeitschrift, ein Magazin oder eine Branchenpublikation, die tägliche Inhalte von verschiedenen Autoren sammelt. Diese Autoren sind bekannt und auf ihre jeweiligen Studiengebiete spezialisiert.

Ihre Fähigkeit, einen Beitrag zu leisten, korreliert direkt mit Ihrer Situation und Ihrem Wert für die aktuelle Informationskette. Die Veröffentlichung Ihrer Arbeit kann nicht nur Ihre Glaubwürdigkeit stärken, sondern auch zu einem Arbeitsplatzwechsel führen, der die Ausbildung zukünftiger Generationen an einer angesehenen Universität beinhaltet.

Wie planen Sie langfristige Karriereziele für sich selbst?

Die langfristige Arbeitsplanung kann ein komplexer Prozess sein, der gelegentlich eine gewisse Selbstprüfung erfordert.

In Vorstellungsgesprächen über langfristige Ziele zu sprechen , ist oft einfach, wenn wir danach gefragt werden, aber es ist nicht einfach, sie umzusetzen. Es ist wichtig, Ihre Karriereziele richtig zu planen. Obwohl es viele Zielsetzungsmodelle gibt, ist der SMART-Ziele-Ansatz eine beliebte Wahl:

Spezifisch – seien Sie sehr detailliert über die Ziele.

Messbar – messen Sie in gewisser Weise Ihren Fortschritt.

Erreichbar – es muss erreichbar sein.

Relevant – Ihre Karriereziele sollten mit Ihrem Karriereweg übereinstimmen.

Zeitgebunden – Setzen Sie sich eine Frist, um Ihr Ziel zu erreichen.

Langfristige Zielsetzung bietet mehr als nur Ideenfindung in einem einsamen Raum. Viele Fachleute suchen Rat bei erfahreneren Mitarbeitern, wie sie mit der Verfolgung langfristiger Karriereziele beginnen können.

Diese Techniken, einschließlich der Vorstellung von sich selbst im Ruhestand und der Nutzung beruflicher Verbindungen, fordern die Menschen auf, Selbstreflexion zu nutzen und Netzwerke zu unterstützen, wenn sie langfristige Ziele verfolgen.

Wie kann upGrad helfen?

Wenn Sie sich Karriereziele gesetzt haben und nach Möglichkeiten suchen, diese umzusetzen, kann upGrad Ihnen helfen. upGrad bietet mehrere zertifizierte Kurse zu einer Vielzahl von Themen an, die von den Besten der Branche unterrichtet werden.

Wenn Sie beruflich vorankommen wollen, ist es wichtig, sich weiterzubilden. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, ist die Anmeldung zu einem renommierten zertifizierten Programm. Mit upGrad erhalten Sie das beste Training, das Ihnen hilft, etwas zu bewirken. Kurse wie das Advanced Certificate in Digital Marketing and Communication von upGrad können Ihnen alle Fähigkeiten vermitteln, die Sie benötigen, um sich einen hervorragenden Job in der Branche zu sichern, egal ob Sie ein Berufsanfänger oder ein Business Professional sind.

Abschluss

Ihr Karriereansatz hängt davon ab, wie gut Sie Ihr langfristiges Karriereziel festlegen und erreichen. Sie können sich für den Erfolg positionieren, indem Sie wissen, wohin Sie Ihren Job in fünf oder zehn Jahren führen möchten. Darüber hinaus hilft es, die Motivation aufrechtzuerhalten, insbesondere wenn Sie sich Ihrem Ziel nähern.