Gehalt als Social Media Manager in Indien im Jahr 2022 [durchschnittlich bis hoch]

In letzter Zeit ist die Nutzung von Social-Media-Plattformen stark gestiegen. Online-Kanäle werden verwendet, um mit Freunden und Familie auf der ganzen Welt in Kontakt zu treten. Aber wussten Sie, dass Social Media auch eine lukrative Karrierechance mit attraktiven Gehaltspaketen bietet?

Im gegenwärtigen digitalen Zeitalter nutzen fast alle Branchen, Unternehmen und sogar politischen Parteien die Stärke und Reichweite der sozialen Medien, um ihre Marken zu unterstützen und ein breiteres Publikum anzusprechen. Dies hat zu einem massiven Zustrom von Möglichkeiten für Menschen geführt, ihre Social-Media-Fähigkeiten in sinnvolle Karrieren umzuwandeln. Um sich in der Branche hervorzuheben, müssen Sie jedoch kreativ sein und über innovative Ideen verfügen, um Marken dabei zu helfen, sich abzuheben und das Engagement zu fördern.

Der heutige Artikel umfasst alles über Social-Media-Marketing, von Top-Jobs im Social-Media-Management bis hin zu den Eignungskriterien und Gehältern.

Wer ist ein Social Media Manager?

Ein Social Media Manager ist ein qualifizierter Fachmann, der für den Umgang mit verschiedenen Social Media-Handles eines Unternehmens verantwortlich ist, darunter Instagram, YouTube, Twitter und Facebook. Als Manager ist er die Stimme des Unternehmens über die Social-Media-Kanäle hinweg.

Angesichts des umkämpften Marktes suchen Unternehmen heute nach erfahrenen und qualifizierten Social-Media-Managern, die Werbetreibenden helfen können, die Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens auf Social-Media-Kanälen zu bewerben. Fast jedes Unternehmen, ob groß oder klein, benötigt einen kompetenten Social Media Manager, der seine Werbeaktivitäten im Auge behält und andere Teammitglieder schult.

Hier sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Social Media Managers:

• Entwicklung von qualitativ hochwertigen visuellen und schriftlichen Inhalten für Social-Media-Kampagnen.
• Förderung des Social-Media-Engagements für ein Unternehmen durch Aufrechterhaltung einer wirkungsvollen Online-Präsenz.
• Um die Präsenz des Unternehmens oder der Marke über verschiedene Social-Media-Kanäle hinweg im Auge zu behalten.
• Um auf Kommentare von Followern auf verschiedenen Plattformen zu antworten.
• Ergebnisorientierte Social-Media-Werbekampagnen für ein Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen.
• Steigerung der Markenbekanntheit der Organisation durch Einbindung der richtigen Influencer.
• Überwachung des Kundenservice des Unternehmens über Social-Media-Kanäle.
• Um die Leistung von Social-Media-Kampagnen im Auge zu behalten und sie basierend auf analytischen Daten und Erkenntnissen anzupassen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
• Um die Online-Präsenz von Marken zu verwalten und den Verkehr zu den Produkten und Dienstleistungen eines Unternehmens zu lenken.
• Um die Mitarbeiter des Unternehmens in den Best Practices für die Erstellung von Inhalten zu schulen.

Kandidaten, die ein Händchen für die Erstellung interaktiver Werbestrategien haben und Social-Media-Kampagnen über Social-Media-Plattformen hinweg verwalten können, sollten erwägen, das Social-Media-Management als Karriere einzuschlagen.

Der Job eines Social-Media-Managers ist voller Herausforderungen, da Veränderungen in der Branche nicht fremd sind. Mit sich entwickelnden Algorithmen und sich ändernden Marketingstrategien müssen Fachleute regelmäßig über die neuesten Trends auf dem Laufenden bleiben, um in der Branche erfolgreich zu sein.

Social Media Manager Gehalt in Indien

Social-Media-Spezialisten müssen über ausreichende Erfahrung verfügen, um ein wettbewerbsfähiges Gehalt zu verdienen. Das durchschnittliche Social-Media-Gehalt in Indien gemäß PayScale beträgt ₹ 308.082 pro Jahr. Es hängt jedoch ganz von der Ausbildung und den Fähigkeiten eines Berufstätigen und dem Ort ab, an dem er beschäftigt ist. Darüber hinaus steigt mit zunehmender Erfahrung das Gehalt von Social-Media-Managern in Indien.

Als Studienanfänger können Sie damit rechnen, bis zu 162.000 ₹ pro Jahr zu verdienen. Ein Profi mit mittlerer Erfahrung (5 bis 9 Jahre) kann mit einem Gehalt von 472.423 ₹ pro Jahr rechnen, und ein Senior oder ein erfahrener Social-Media-Manager mit mindestens einem Jahrzehnt Erfahrung kann bis zu 1.160.000 ₹ pro Jahr verdienen.

Eignungskriterien für Social Media Manager

Kandidaten, die daran interessiert sind, Social Media Management als Karriere aufzunehmen, müssen die Mindestauswahlkriterien erfüllen, darunter:

1. Bildung

Um Social Media Manager zu werden, ist kein bestimmter Bildungsabschluss erforderlich. Einige Branchen verlangen jedoch vor der Einstellung einen Bachelor- oder Master-Abschluss. Ein Kandidat mit einem Abschluss in Marketingmedien und -kommunikation, Betriebswirtschaft, digitalem Marketing und Öffentlichkeitsarbeit hat Anspruch auf einen hochbezahlten Job als Social Media Manager.

Da fast jede Branche mit der Marketingbranche verbunden ist, hat Social Media Marketing einen enormen Umfang. Durch Networking können Sie starke Verbindungen innerhalb der Branche nutzen. Hier sind die Top-Sektoren, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Social-Media-Manager bieten:

• MNCs
• Werbeagenturen
• Agenturen für Social-Media-Marketing
• Agenturen für digitales Marketing
• Medienhäuser
• Telekommunikation
• Startups
• IT-Firmen
• Bildung

2. Erfahrung

Unternehmen priorisieren Erfahrung. Sie müssen praktische Erfahrungen in Form von Projekten oder Zertifizierungen nachweisen, um angemessene Gehaltspakete zu erhalten. Studienanfänger können als Assistenten von Social-Media-Managern beginnen, bevor sie in Führungspositionen wechseln. Es gibt auch verschiedene Unternehmen, die Bewerbern Praktika und Teilzeitjobs anbieten.

Zum Beispiel bietet upGrad drei Kurse für digitales Marketing an, die Fallstudien und Projekte sowie interaktive Live-Sitzungen umfassen, um Studenten dabei zu helfen, sich weiterzubilden und hochbezahlte Jobs zu ergattern. Sie können je nach Ihren Interessen eine der folgenden Tätigkeiten ausüben:

1. PG-Zertifizierung in Digitalem Marketing und Kommunikation von MICA (6,5 – 11 Monate)
2. Executive Program in Digital Branding & Advertising von MICA (6 Monate)

Es ist empfehlenswert, an Praktikumsprogrammen teilzunehmen, um Arbeitserfahrung zu sammeln, wenn Sie gerade erst anfangen oder hoffen, in das Feld zu wechseln.

3. Fähigkeiten

Neben einem Marketingabschluss und Erfahrung muss ein Kandidat über zusätzliche Fähigkeiten verfügen, um sich für eine Position als Social Media Manager zu qualifizieren. Einige der empfohlenen Fähigkeiten umfassen:

1. Kompetenz im Kundenservice
2. Zeitorganisationsfähigkeiten
3. Problemlösende Fähigkeiten
4. Kommunikationsfähigkeit
5. Analytische Fähigkeiten
6. Fähigkeiten im Projektmanagement
7. Kreativität
8. Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Karriereweg für einen Social Media Manager

Ein Social-Media-Manager kann je nach Art der Fähigkeiten, über die er verfügt, in verschiedenen Positionen arbeiten. Von digitalem Marketing bis hin zu Datenanalyse und Forschung, hier sind die fünf wichtigsten Stellen, die einem Social-Media-Manager in Indien offenstehen:

1. Community-Management

Durchschnittliches Grundgehalt: 540.000/Jahr

Für jemanden, der sich für Social-Media-Konnektivität interessiert, kann eine Karriere im Community-Management lukrative Möglichkeiten bieten. Als Community-Manager muss ein Profi über verschiedene Kanäle wie Newsletter, Foren und Veranstaltungen eine Beziehung zum Publikum einer Marke aufbauen.

Die Community beschränkt sich nicht nur auf die Kontaktaufnahme mit Kunden in den sozialen Medien; Sie treten auch über Benutzerforen und abfragebasierte Plattformen mit Ihrem Publikum in Kontakt. Ein Community-Manager arbeitet mit dem technischen Support, Softwareentwicklern und Markenbefürwortern zusammen, um eine Marke zu neuen Höhen zu führen.

2. Content-Marketing

Durchschnittliches Grundgehalt: 478.000/Jahr

Für einen Kandidaten, der gerne Inhalte erstellt, ist ein Job als Content Marketer ideal. Im Gegensatz zu den Charakterbeschränkungen, die mit der Erstellung von Social Content und Jobs verbunden sind, bietet Content Marketing jedem aufstrebenden Vermarkter die Möglichkeit, seine Kreativität zu demonstrieren. Genau wie Social Media wächst auch Content Marketing rasant. Tatsächlich haben Studien gezeigt, dass es allein zwischen 2018 und 2019 einen Anstieg der Content-Marketing-Jobs um 112 % gab.

Ein Content-Marketing-Profi beginnt seine Karriere mit dem Schreiben von Inhalten, darunter E-Mails, Blog-Beiträge, Newsletter und Website-Kopien. Neben Schreibfähigkeiten muss ein Content-Vermarkter über angemessene Kenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung und Vertrautheit mit Plattformen wie WordPress verfügen, um eine starke Präsenz in der Branche aufzubauen.

3. Kreatives Design

Durchschnittliches Grundgehalt: 430.000/Jahr

Ein Kandidat mit Expertise in visuellen Inhalten kann eine erfolgreiche Karriere in der Kreativabteilung haben. Dieser Bereich des Social Media Marketings soll das Wissen eines Kandidaten mit künstlerischer Leidenschaft verbinden. Mit Know-how in kreativem Design können Sie auch eine Position als Grafikdesigner oder Art Director anstreben.

Der Job eines kreativen Designers umfasst viel mehr als nur das Erstellen von Grafiken und Fotos. Sie müssen zum öffentlichen Image einer Marke, zur Sprachtonalität und zur kreativen Entwicklung beitragen. Neben der Erstellung von Grafiken und anderen visuellen Elementen muss ein Designer sicherstellen, dass alle kreativen Ergebnisse im Einklang mit der Kernbotschaft der Marke stehen. Sie müssen auch mit Animations- und Videoteams zusammenarbeiten, um herausragende Multimedia-Projekte für ein Unternehmen zu entwickeln.

Ein kreativer Designer muss über starke kreative Fähigkeiten und Geschäftsfähigkeiten wie strategisches Denken und außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Ein Kandidat mit einem tiefen Verständnis der neuesten Trends und praktischen Problemlösungsfähigkeiten mit einem aktiven Interesse am visuellen Bereich kann auf eine lohnende Zukunft als kreativer Designer hoffen.

4. Social-Media-Beratung

Durchschnittliches Grundgehalt: 652.000/Jahr

Social-Media-Beratung umfasst die Beratung von Unternehmen in Bezug auf die jüngsten Trends in den sozialen Medien, um strategische Marketingpläne zu entwickeln. Die Aufgabe eines Beraters besteht darin, Kundenbeziehungen zu verwalten und Kunden zu beraten, soziale Strategien effektiv zu entwickeln und umzusetzen. Ein Social-Media-Berater arbeitet daran, Kunden dabei zu helfen, eine dominante Online-Präsenz zu entwickeln, die sich direkt auf ihr Ziel auswirkt, den Website-Traffic zu erhöhen und die Markenbekanntheit zu steigern.

Social Media Consultants arbeiten in der Regel als Freelancer. Unternehmen, die nach Beratern suchen, priorisieren Kandidaten auf der Grundlage ihrer Erfahrung bei der Entwicklung produktiver Marketingstrategien. Social-Media-Berater, die Probleme erkennen und geeignete Lösungen finden können, können nach strategischen Rollen in einer Agentur suchen, um mit einer Vielzahl von Kunden zusammenzuarbeiten.

5. Datenanalyse oder Marktforschung

Durchschnittliches Grundgehalt: 341.000/Jahr

Um effektive Social-Media-Strategien zu entwickeln, muss ein Marketingprofi eine gründliche Marktforschung durchführen, um die Zielgruppe eines Unternehmens zu ermitteln. Durch den Erwerb von Forschungs- und Analysefähigkeiten können Social-Media-Manager in stärker datenzentrierte Karrierewege einsteigen. Ihre Aufgabe ist es, Branchentrends zu identifizieren und das Marktwachstum vorherzusagen, um den Kunden umsetzbare Lösungen anzubieten.

Es ist die Aufgabe eines Datenanalysten oder Marktforschungsmitarbeiters, modernste Tools und Technologien zu nutzen, um profitable Geschäftseinblicke abzuleiten. Dazu gehört auch die effiziente Interaktion mit Marketing-Communities und Kunden, um Einblicke in die Marktanforderungen zu erhalten.

Ihre Verantwortlichkeiten haben einen massiven Einfluss auf die Benutzererfahrung. Die resultierende Analyse von Social-Media-Kampagnen und Feedback aus der Interaktion mit Verbrauchern hilft ihnen, Marketingteams bei der Entwicklung ausfallsicherer Strategien zu unterstützen. Ein erfolgreicher Social-Media-Analyst beherrscht quantitative und qualitative Daten und kann seine Ideen effektiv an Stakeholder kommunizieren.

Fazit

Mit der zunehmenden Nutzung von Social-Media-Plattformen erkennen Marken nun die Vorteile einer Investition in eine Social-Media-Kampagne. Jetzt, da sich Unternehmen in großem Umfang auf Social Media Marketing verlassen, um die Sichtbarkeit der Marke zu verbessern und das Publikumsengagement zu steigern, wird erwartet, dass die Karrieremöglichkeiten für Social Media Manager nur noch zunehmen werden. Es gibt viele Wege, in die ein Social-Media-Manager einsteigen kann. Sie können entweder als Teil eines Unternehmens arbeiten oder ihre Angelegenheiten als Freiberufler verwalten, um mehrere Kunden gleichzeitig zu betreuen.

Um Ihre Karriere als Social Media Manager zu starten, sehen Sie sich das Advanced Certificate in Digital Marketing and Communication von upGrad von MICA an. Dieser 6,5-monatige Kurs hilft Ihnen, Fähigkeiten und Fachwissen zu erwerben, um unter anderem hochbezahlte Positionen in Unternehmen wie Star Plus, American Express und Flipkart zu ergattern. Mit mehr als 180 Stunden Inhalt, mehr als 15 Fallstudien und Projekten und mehr als 15 Live-Sitzungen können Sie Ihr Fachwissen zu digitalen Marketing-Tools wie Google Analytics, Facebook-Anzeigen, Google Trends, Hubspot usw. nutzen.