Gehalt des Vertriebsleiters in Indien im Jahr 2022 [Liste der Faktoren, die das Gehalt des Vertriebsleiters beeinflussen]

Grant Cardone sitzt in einem Privatjet und besitzt ein Vermögen von mehr als einer Milliarde Dollar. Aber wissen Sie, wie er so viel Geld verdient hat? Durch den Verkauf.

Vom Bankwesen bis zu IT-Dienstleistungen erfordert jede Branche das Fachwissen von Vertriebsprofis. Die Bedeutung von Vertriebsleitern hat in den letzten Jahren exponentiell zugenommen. Wenn Sie sich fragen, ob der Vertrieb die richtige Karriereoption für Sie ist oder nicht, sind Sie bei uns genau richtig.

Dieser Artikel informiert Sie über das Durchschnittsgehalt eines Vertriebsleiters in Indien, das Spitzengehalt in diesem Bereich und wie Sie dorthin gelangen. Lass uns anfangen!

Durchschnittliches Sales Manager Gehalt in Indien

Das durchschnittliche Verkaufsleitergehalt in Indien beträgt INR 483.175 pro Jahr . Anfänger in diesem Bereich verdienen etwa INR 2,49 Lakh pro Jahr.

Das Grundgehalt in diesem Bereich reicht von 2,49 Lakh bis 10 Lakh INR pro Jahr, während die Boni von 10.000 INR bis 2 Lakh INR pro Jahr reichen. Aufgrund der Einzigartigkeit ihrer Rolle finden Vertriebsleiter eine Anstellung in verschiedenen Branchen.

Wie wir bereits erwähnt haben, gehört die Rolle eines Vertriebsleiters zu den Dauerbrennerberufen, da jede Branche darauf angewiesen ist, Umsatz für ihren Umsatz zu generieren.

( Quelle )

Stellenbeschreibung Vertriebsleiter

Vertriebsleiter kümmern sich um das tägliche Management von vertriebsbezogenen Aktivitäten und Vertriebsleitern. Sie arbeiten in allen Arten von Branchen, einschließlich Einzelhandel und Nicht-Einzelhandel. Es ist möglich, dass ein Vertriebsleiter einen Assistenten hat, der ihm bei seiner Arbeit hilft.

Vertriebsmanager sind in erster Linie dafür verantwortlich, die Vertriebsaktivitäten und -programme ihres Unternehmens umzusetzen, um die festgelegten Ziele zu erreichen (oder zu übertreffen). Jedes Unternehmen setzt auf der Grundlage seiner Prognosen und Wachstumspläne vertriebsbezogene Ziele. Es liegt in der Verantwortung der Vertriebsleiter, einer Marke dabei zu helfen, diese Ziele zu erreichen, indem sie die Vertriebs- und Marketingteams in die richtige Richtung lenken.

Vertriebsleiter sind dafür verantwortlich, die Gewinne ihres Unternehmens zu steigern und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Sie müssen sich um ihre Untergebenen kümmern und ihnen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld bieten. Vertriebsleiter motivieren und helfen Teammitgliedern, ihre Vertriebsziele durch Besprechungen, Anweisungen und andere ermutigende Praktiken zu erreichen.

Vertriebsleiter führen regelmäßig Treffen mit ihren nationalen oder regionalen Vertriebsleitern durch, um ihre Fortschritte und weiteren Pläne in persönlichen oder virtuellen Meetings zu besprechen. Abgesehen von starken Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten muss ein Vertriebsleiter über starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten verfügen. Als Vertriebsleiter müssen Sie möglicherweise auch neue Vertriebsleiter betreuen oder coachen.

Organisationen verlangen von Kandidaten einen Bachelor-Abschluss mit Spezialisierung auf Finanzen, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich. Starke Rede- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind ein Muss für diese Rolle. Vertriebsleiter müssen sich über die neuesten Trends ihrer Branche auf dem Laufenden halten, um mit der Konkurrenz Schritt halten zu können. Manchmal erfordert der Job möglicherweise, dass sie reisen.

Top Sales Manager Gehalt in Indien

Das Höchstgehalt für Vertriebsleiter in Indien beträgt INR 10 Lakh pro Jahr. Diese Vergütung besteht aus Grundgehalt, geteilten Gewinnen, Provisionen und Boni. Die geteilten Gewinne können bis zu 7.000 INR pro Jahr betragen, während Ihre geteilte Provision in diesem Sektor bis zu 2,5.000 INR pro Jahr betragen kann.

Das ist noch nicht alles, Sie könnten in höhere und höher bezahlte Positionen befördert werden, wie z. B. zum National Sales Manager, der im Durchschnitt etwa 18.000 INR pro Jahr verdient, oder zum Business Development Manager, der bis zu 20.000 INR pro Jahr verdient.

Um ein derart hohes Gehaltspaket zu erreichen, benötigen Sie beträchtliche Branchenerfahrung und -fähigkeiten. Abgesehen von diesen Faktoren hängt der Erhalt des Top-Verkaufsleitergehalts in Indien von mehreren Faktoren ab, die wir im nächsten Abschnitt besprochen haben.

Faktoren, die das Gehalt von Verkaufsleitern in Indien beeinflussen

Es gibt viele Faktoren, die das Gehalt von Vertriebsleitern in Indien beeinflussen, wie zum Beispiel:

1. Standort

Einer der größten Faktoren, die das Gehalt von Vertriebsleitern in Indien beeinflussen, ist der Standort. Einige Standorte bieten weniger als der nationale Durchschnitt, während andere eine überdurchschnittliche Bezahlung bieten. Beispielsweise verdienen Vertriebsleiter in Mumbai rund 44 % mehr als der Landesdurchschnitt. In ähnlicher Weise verdienen die Berufstätigen in Chennai und Pune 3 % bzw. 2 % mehr als der nationale Durchschnitt.

Auf der anderen Seite verdienen Verkaufsleiter in Neu-Delhi 50,2 % mehr als der Durchschnitt. Andere hochbezahlte Standorte für diesen Bereich sind Hyderabad, wo Vertriebsleiter 44,9 % mehr als der Durchschnitt verdienen. Kalkutta bietet 31 % weniger als der Durchschnitt. Vertriebsleiter in Surat, Gujarat, verdienen ebenfalls 26 % weniger als der Durchschnitt. Ihr Standort kann also einen großen Einfluss darauf haben, wie viel Sie als Vertriebsleiter in Indien verdienen.

2. Fähigkeiten

Der zweitwichtigste Faktor, der das Gehalt eines Vertriebsleiters in Indien beeinflusst, sind seine Fähigkeiten. Unternehmen erwarten von Kandidaten bestimmte Fähigkeiten für diese Rolle wie Führung, Überzeugungskraft, CRM und viele andere.

Diese Rolle ist mit dynamischen Verantwortlichkeiten verbunden, daher ist es wichtig, über die oben genannten Fähigkeiten zu verfügen. Die vorteilhafteste Fähigkeit ist Business Development, da Kandidaten mit dieser Fähigkeit Berichten zufolge 42 % mehr als der Durchschnitt verdienen . CRM (Customer Relationship Management) ist eine weitere lohnende Fähigkeit, mit der Sie 7 % mehr als der Durchschnitt verdienen, während Kandidaten mit der Fähigkeit Verkaufsmanagement 4 % mehr verdienen. Eine weitere gefragte Fähigkeit für Vertriebsleiter ist Strategischer Verkauf, und Fachleute mit dieser Fähigkeit verdienen 4 % mehr als die anderen. Es liegt auf der Hand, dass Ihr Gehaltspaket umso höher ausfallen wird, je qualifizierter Sie sind.

3. Erfahrung

Der wahrscheinlich einflussreichste Faktor bei der Bestimmung, wie viel Sie als Vertriebsleiter in Indien verdienen, ist Ihre Erfahrung. Studienanfänger (Fachkräfte mit weniger als einem Jahr Erfahrung) in diesem Bereich verdienen 3,33 Laktarinen pro Jahr , während Berufstätige mit ein bis vier Jahren Erfahrung durchschnittlich 3,89 Laktarinen pro Jahr verdienen.

Wenn Sie mehr Erfahrung sammeln, können Sie davon ausgehen, dass Sie als Vertriebsleiter mit fünf bis neun Jahren Erfahrung im Durchschnitt 5 Lakh INR pro Jahr verdienen werden. Erfahrene Vertriebsleiter mit mehr als zehn Jahren Erfahrung verdienen im Durchschnitt eine Gesamtvergütung von INR 6,22 Lakh pro Jahr. Schließlich verdienen Vertriebsleiter mit mehr als 20 Jahren Erfahrung ein durchschnittliches Gehalt von 9,5 Lakh INR pro Jahr.

Sie sollten wissen, dass Sie mit Erfahrung möglicherweise in leitende Vertriebspositionen befördert werden und eine höhere Vergütung erhalten. National Sales Manager, Sales Director, sind einige der höher bezahlten Positionen, die Sie nur durch das Sammeln von Erfahrung als Vertriebsleiter erreichen können.

4. Arbeitgeber

Für welches Unternehmen Sie arbeiten, kann Ihre Vergütung enorm beeinflussen. Unterschiedliche Unternehmen erfordern unterschiedliche Fähigkeiten und unterschiedliche Löhne. Beispielsweise bietet WhiteHat Jr. Berichten zufolge seinen Vertriebsleitern durchschnittlich 7 Lakh INR pro Jahr, während die HDFC Bank ihren Vertriebsleitern 6,79 Lakh pro Jahr bietet.

Das Gehalt von ICICI Prudential Life Insurance für Vertriebsleiter reicht von 2,97 Lakh pro Jahr bis 10,3 Lakh pro Jahr. Wie Sie sehen können, variiert die Bezahlung dieser Rolle von Arbeitgeber zu Arbeitgeber. Darauf sollten Sie also bei der Jobsuche achten.

Wie bekommt man als Sales Manager in Indien das Top-Gehalt?

Während Sie möglicherweise nicht viel Kontrolle über Ihren Standort oder Ihr Erfahrungsniveau haben, können Sie sicherlich die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um die Rolle eines Vertriebsleiters bei renommierten Unternehmen zu übernehmen.

Das PG-Programm von upGrad in Management, Spezialisierung auf Vertrieb und digitales Marketing beschränkt sich nicht nur auf die Vermittlung gefragter Verkaufskompetenzen und praxisnaher Schulungen. Es bereitet auch aufstrebende Berufseinsteiger auf Karrierechancen vor.

Fazit

Der Vertrieb ist eine vielversprechende Karriereoption, die nie vergeht. Solange Unternehmen weiterhin in der Branche tätig sind, wird die Rolle eines Vertriebsleiters ein zentraler Bestandteil jedes Unternehmens oder Unternehmens sein.

Wir hoffen, dass Sie unseren Artikel nützlich fanden!