Sales Executive Gehalt in Indien im Jahr 2022

Sales Executive ist ein herausforderndes, aber interessantes Berufsprofil mit einer bedeutenden Rolle im Unternehmen, das den Verkauf der angebotenen Produkte und Dienstleistungen vorantreibt. Sie verwenden verschiedene Taktiken und Strategien, um den Umsatz zu steigern und zum Geschäft beizutragen. Unter der Leitung eines Vertriebsleiters identifiziert und verfolgt ein Vertriebsleiter potenzielle Kunden und Leads, um den Umsatz des Unternehmens zu steigern.

Ein Vertriebsleiter ist der direkte Vertreter des Unternehmens. Als Frontgesicht der Verkaufsabteilung verfügen Vertriebsleiter über überzeugende Fähigkeiten und sind mit den Ideologien des Unternehmens vertraut, um potenziellen Käufern die richtige Botschaft zu vermitteln.

Die Aufgabe eines Vertriebsleiters beginnt direkt mit der Entdeckung neuer Leads, der Aushandlung des Geschäfts und der Umwandlung von Verkäufen, während gleichzeitig die Kundenzufriedenheit nach dem Verkauf sichergestellt wird. Der Aufbau einer Beziehung zu den Patrons ist eine der Schlüsselrollen, um den Verkaufstrichter zu vergrößern. Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten tragen in hohem Maße zur Rolle eines Vertriebsleiters bei.

Jedes Unternehmen erwartet von seinen Vertriebsleitern, dass sie selbstinspirierte, aufstrebende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Demonstrationsfähigkeiten sind. Darüber hinaus sind sie immer auf der Suche nach einer Persönlichkeit, die das Publikum für nachhaltiges Wachstum inspiriert, motiviert und beeinflusst, und sie versuchen oft, eine in ihrem Verkaufsteam zu finden.

Was machen eigentlich Vertriebsmitarbeiter?

Vertriebsleiter bauen das Geschäft für ihr Unternehmen auf, indem sie potenzielle Käufer entdecken und eine Beziehung zu ihnen aufbauen, indem sie das Unternehmen, das Produkt oder die Dienstleistung vorstellen oder den potenziellen Kunden auf seine unerfüllten Bedürfnisse aufmerksam machen.

Die Hauptaufgabe eines Vertriebsleiters besteht darin, zur Umsatzgenerierung eines Unternehmens beizutragen, und es kann verschiedene Wege und Mittel geben, um dieses Ziel zu erreichen. Nachfolgend sind einige Rollen und Verantwortlichkeiten eines Vertriebsleiters gemäß den Erwartungen eines Unternehmens oder einer Organisation aufgeführt.

Identifizierung von Interessenten und Analyse von Verkaufsoptionen

Ein Vertriebsleiter entdeckt neue Interessenten und analysiert den Umfang der Verkaufsumwandlung. Frühere Erfahrungen, Einsichten und Kenntnisse des Vertriebspersonals helfen ihnen, die richtigen Interessenten zu identifizieren und eine korrekte Analyse über Umfang und Kapazität zu liefern.

Sales-Gap-Analyse

Die Sales-Gap-Analyse ist im Grunde ein Instrument zur Bewertung der Geschäftsbeteiligungen eines Unternehmens und des Zielvolumens, das verfolgt werden muss. Dabei geht es darum, den Unterschied zwischen Geschäftsleistung und Anforderungen zu identifizieren. Dies ist der erste Schritt, um das Verkaufsziel festzulegen und Wege zu finden, die Ziele zu erreichen.

Kundenbeziehungsmanagement

An den Interessenten herantreten, seinen Bedarf ermitteln und Lösungen/Produkte/Dienstleistungen empfehlen, um die Kundenanforderungen zu erfüllen – all dies fällt unter das Dach des Kundenbeziehungsmanagements. Als Vertriebsleiter müssen Sie eine Beziehung zu dem potenziellen Kunden aufbauen, um sicherzustellen, dass Sie ihn davon überzeugen können, einen Kauf zu tätigen. Dazu gehört auch die Information, Unterstützung und Führung der Kunden und Interessenten durch den Kaufprozess. In den meisten Jobs wird CRM auch nach dem Verkauf erweitert.

Verhandlung

Der Vertriebsleiter verhandelt mit dem Interessenten, bis der Verkauf abgeschlossen ist, und behält dabei das Endziel im Auge, dh den Abschluss des Geschäfts. Normalerweise verfügen Vertriebsleiter über ein gewisses Maß an Freiheit, indem sie hartnäckigen Kunden attraktive Angebote machen, um sicherzustellen, dass ein Lead nicht verloren geht.

Verkaufsanalyse und Berichterstattung

Vertriebsanalysen, Prognosen und Berichte tragen alle gleichermaßen zur vorteilhaften Nutzung von Daten für bessere Erkenntnisse für Vertrieb und Marketing bei. Ein kompetenter Verkaufsleiter studiert die Daten akribisch, um seine eigenen Verkaufsanalysen, Prognosen und Berichte zu entwickeln. Dies hilft bei der Strategieentwicklung für das Marketing sowie bei der Produktverbesserung.

Leitung der Lieferkette

Obwohl Inventar und Logistik nicht in der Verantwortung eines Vertriebsleiters liegen, macht die sorgfältige Verfolgung dieser Bereiche den Supply-Chain-Management-Prozess nahtlos und hilft den Vertriebsleitern auch dabei, den Kunden über die Lieferungen auf dem Laufenden zu halten.

Tragen Sie zu F&E bei

Ob es sich um ein neues, vorhandenes oder verwandtes Produkt handelt, ein Vertriebsmitarbeiter, der sowohl tatsächlich als auch virtuell vor Ort war, ist besser in der Lage, Anforderungen zu erheben und Änderungen vorzuschlagen. Indem er zur Forschung und Entwicklung beiträgt, vermittelt ein Vertriebsleiter das Feedback der Kunden.

Was sind die Fähigkeiten und Qualifikationsanforderungen, um Vertriebsleiter zu werden?

Um eine Position als Vertriebsleiter in einem renommierten Unternehmen zu ergattern und Ihrem Anforderungsprofil gerecht zu werden, benötigen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder Postgraduiertenstudium vorzugsweise mit den Fächern Marketing-Vertrieb oder Betriebswirtschaftslehre. Obwohl die Ausbildungsvoraussetzungen für diesen Job nicht streng sind und je nach Branche und Unternehmen variieren können, bleibt die Konzentration auf Verkaufsstrategie, Fähigkeiten und Erfahrung.

Kandidaten mit betriebswirtschaftlichem und Marketing-Hintergrund werden jedoch stets gegenüber fachfremden Kandidaten bevorzugt. Erfahrung im Verkauf zu sammeln ist keine herausfordernde Aufgabe. Sobald Sie 3-5 Jahre Berufserfahrung in Vertrieb und Marketing und eine gute Leistungsbilanz haben, ist es ein realistisches Ziel, eine Stelle als Vertriebsleiter in einem renommierten Unternehmen zu bekommen.

Ob es sich um Soft Skills oder technische Fähigkeiten handelt, das Gehalt eines Vertriebsleiters in Indien wird durch die Eignung und Kompetenz eines Kandidaten bestimmt. Folglich tragen die unten genannten Fähigkeiten und Fertigkeiten in hohem Maße dazu bei, nicht nur eine Anstellung zu finden, sondern auch um ein respektables Gehalt zu verhandeln.

• Verkaufsfähigkeit und Wunsch
• Motivation und Überzeugungskraft
• Kreativität, Positivität und Selbstvertrauen
• Entschlossenheit, Energieniveau und Liebe zum Detail
• Kundenbeziehungsmanagement und Kundendienstfähigkeiten
• Exzellente Kommunikations Fähigkeiten
• Resilienz, Selbstmotivation und Wettbewerbsfähigkeit
• Starkes Rechnen und Denkvermögen
• Strukturiertes Denken und Fehlerbehebung
• Lead-Generierung und Prospektion
• Anpassungsfähigkeit, Führung und Teamarbeit

Warum wollen Sie eine Karriere im Vertrieb?

Sie sind für eine Karriere im Verkauf geschaffen, wenn Sie sich selbst motiviert finden, in einem herausfordernden, aber lohnenden Umfeld zu arbeiten, gebunden an Rechnen, Logik und Geschick, um Verkäufe zu erzielen. Es ist eine Möglichkeit, Ihr Potenzial mit einer kontinuierlichen Lernmöglichkeit auszuschöpfen und Ihren beruflichen Wert zu steigern.

Gelegenheit für Draufgänger

Viele Berufstätige sind begeistert von leistungsorientierten Karriereoptionen, bei denen jede Anstrengung anerkannt und belohnt wird. Der Vertrieb ist ein solches Arbeitsfeld, in dem der Einzelne unermüdlich daran arbeitet, seinen eigenen Weg zu finden und sich beruflich grenzenlos zu steigern. Sei es die Karriereleiter, die Sie erklimmen, oder die sofortige Belohnung in Form von Boni und Provisionen – der Verkauf ist eine lukrative Karriereoption.

Berauschendes Schlachtfeld

Es ist ein äußerst aufregender Arbeitsplatz, an dem jeder Verkauf enorm zählt. Dies führt zu einem aggressiven Wettbewerb unter den Vertriebsleitern durch die Konkurrenz sowie innerhalb der Organisation. Wenn es Sie anregt, an der Spitze zu bleiben und keine Gelegenheit ungenutzt zu lassen, und Ihnen einen Adrenalinschub gibt, brauchen Sie keine Videospiele im Leben, solange Sie sich an Ihr Verkaufsportfolio halten.

Verbinden Sie sich mit Menschen

Eine Karriere im Verkauf ermöglicht es Ihnen, mit Menschen in Kontakt zu treten, ihre Psychologie zu verstehen und sich emotional zu verbinden. Entgegen dem Vorurteil, dass Verkäufer kalt und gemein sind, nur um Umsatz zu machen, bietet Ihnen dieses Berufsbild auch die Möglichkeit, tatsächlich mit Menschen auf einer Eins-zu-eins-Basis in Kontakt zu treten. Wenn Sie ein Produkt/eine Dienstleistung anbieten, an die Sie glauben, gewinnen Sie nicht nur einen Kunden und eine Provision, sondern auch eine Person, die Ihnen vertraut. Wenn Sie dadurch innere Ruhe und Erfüllung finden, werden Sie im Verkauf glänzen.

Willkommene Karriere

Solange Sie die Fähigkeit haben, Verkäufe zu konvertieren und Geschäfte zu machen, werden Sie von allen Unternehmen an Bord willkommen geheißen. Im Vertrieb sind Ihr beruflicher Hintergrund, Ihre Qualifikation, Ihre Erfahrung, Ihr Geschlecht, Ihre Altersgruppe alles sekundäre Parameter in Bezug auf Ihre Verkaufskompetenz. Wenn Sie also eine Berufswahl ohne einen Hauch von Bevorzugung suchen, ist diese definitiv für Sie!

Stellenangebote für Vertriebsmitarbeiter

Die Rolle eines Vertriebsleiters ist sehr gefragt, da fast jede Branche oder Domäne eine Vertriebsabteilung hat. Unternehmen stellen Vertriebsleiter ein, um ihre Verkäufe zu vervielfachen und die Einnahmen zu steigern. Als Vertriebsmitarbeiter/in können Sie in folgenden Bereichen nach Stellenangeboten im Vertrieb suchen:

• Finanzierung und versicherung
• Werbung
• Einzelhandel
• ES
• Gastfreundschaft
• Gesundheitsvorsorge
• Bildung
• Konstruktion
• Herstellung
• Beratungsunternehmen
• Import- und Exportfirmen

Sales Executive Gehalt in Indien auf Erfahrungsbasis

Glastür

Das Einstiegsgehalt eines Vertriebsleiters für einen Außendienst beginnt bei etwa 196.332 ₹ pro Jahr, während 2-9 Jahre Erfahrung Ihnen ein Gehaltspaket zwischen 226.266 ₹ und 301.184 ₹ einbringen können. Da es sich um ein leistungsorientiertes Jobprofil handelt, tragen Erfahrung, Fähigkeiten und Leistung immens zum Gehalt des Vertriebsleiters in Indien bei .

Wenn Sie Ihre Verkaufsziele erreichen und die Leiter erklimmen, steigt Ihr Gehalt und damit auch Ihre Provisionen und Boni. Mit vorheriger Vertriebserfahrung und einer PG-Zertifizierung können Sie eine Position als Senior Sales Executive mit einer Gehaltsspanne von ₹ 239.942 bis ₹ 398.619 erwarten. Diese Gehälter beinhalten Boni, Provisionen, Trinkgelder und Überstundenlöhne. Bei einer Führungsposition mit mehr als 10 Jahren Erfahrung können Sie eine Gesamtvergütung von 635.000 ₹ erhalten .

Quelle

Bester berufsorientierter Kurzzeitkurs für angehende Vertriebsleiter

upGrads berufsbezogene PG-Zertifizierung im Vertrieb

Das PG-Zertifizierungsprogramm, das für junge Anwärter auf eine Stelle als Vertriebsleiter konzipiert wurde, eignet sich gut für Absolventen, die eine glänzende und stabile Karriere im Vertrieb anstreben. Dieses Unternehmensschulungsprogramm mit einer Dauer von 6 Monaten bereitet die jungen Absolventen mit Marketing-, Networking-, Verkaufskompetenzen und Verkaufsstrategiekonzepten von erfahrenen Branchenexperten und Akademikern vor. Live-Sitzungen mit Fachexperten, engagiertes Mentoring und Platzierungssicherung während des Programms; Dieses kurzfristige Programm ist für ambitionierte Kandidaten von großem Vorteil.

Werden Sie innerhalb von sechs Monaten zum Certified Sales Professional und lernen Sie Kommunikationsfähigkeiten, strukturiertes Denken und Problemlösen, Produktivität und Account-Management, Lead-Generierung, Aufbau von Marketingstrategien und Unternehmenswachstum, Führung und Teamarbeit. All diese Fähigkeiten werden Ihnen helfen, nicht nur einen Job in einem renommierten Unternehmen zu bekommen, sondern auch ein erfolgreicher Vertriebsprofi zu werden.

Fazit

Wenn Sie nach dem Lesen dieses Artikels glauben, dass Sie es in sich haben, in den Verkaufsbereich einzusteigen, machen Sie weiter und bereiten Sie sich auf eine abenteuerliche Reise vor. Obwohl die anfängliche Lernkurve herausfordernd sein wird, werden Sie bei der Arbeit neue Dinge lernen, wenn Sie mehr Erfahrung sammeln.

Ich hoffe, dass dieser ultimative Leitfaden und die umfassende Ressourcenliste Ihnen helfen, Ihre Karriere im Vertrieb und Marketing anzukurbeln und Ihnen helfen, ein qualifizierter Fachmann und ein bedeutender Akteur in Ihrem Bereich zu werden. Lernen hört nie auf. Machen Sie es also zu einem Teil Ihrer Persönlichkeit und seien Sie immer offen für Neues und nehmen Sie neue Ideen und Kenntnisse an.