Projektmanager-Gehalt in Indien im Jahr 2022 [Für Studienanfänger und Erfahrene]

Sie fragen sich, wie hoch die Gehaltsspanne des Projektmanagers in Indien ist?

Jedes Unternehmen möchte einen gut ausgebildeten Projektmanager haben, der seinen Projektentwicklungsprozess handhabt und verwaltet. In Unternehmen laufen normalerweise mehrere Programme gleichzeitig, und ein Projektmanager ist normalerweise für mehr als ein Projekt verantwortlich. Aus diesem Grund scheuen Unternehmen nicht davor zurück, in Indien ein höheres Gehalt für Projektmanager anzubieten.

Wenn Sie also über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen und bereit sind, sich auf dem Laufenden zu halten, wird Ihre Karriere als Projektmanager voraussichtlich weiter und weiter wachsen. Diese Linie gilt insbesondere, wenn wir bedenken, dass das Gehalt eines Projektmanagers in Indien direkt oder indirekt davon abhängt, wie hochqualifiziert und aktualisiert sie sind.

Daher sind die Fähigkeiten, ein Projekt und mehrere Teams zu verwalten, eine Kernkompetenz, die erforderlich ist. Das Gehalt, das der Manager erhält, hängt von der Art, dem Umfang und der Anzahl der verwalteten Projekte ab.

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Informieren Sie sich ausführlich über das Gehalt des Projektmanagers in Indien.

Was ist Projektmanagement?

Der Prozess, der das Management eines Projekts von der Idee bis zum Abschluss umfasst, ist Projektmanagement. Dabei kann es sich um etwas so Einfaches wie die Automatisierung eines betrieblichen Prozesses auf Abteilungsebene handeln oder um ein neues Projekt in Zusammenarbeit mit Kunden, Anbietern und anderen Beteiligten. Die Hauptprozesse sind Ideenfindung, Erstellung, Ausführung und Abschluss. Es umfasst Planung, Teammanagement, Beschaffung, Integration, Controlling und Risikobewertung.

Je nach zu lieferndem Produkt hat ein Projekt einen bestimmten Zeitrahmen, innerhalb dessen es angestoßen und abgeschlossen wird. Im Gegensatz zu einem Produkt, das sich mit den Kundenbedürfnissen entwickelt, enthält ein Projekt eine klare Definition dessen, was geliefert werden muss. Aufgrund der Nachfrage ist das Gehalt für Projektmanager in Indien eines der höchsten.

Wer ist ein Projektmanager?

Die Person, die das Projekt leitet und dafür verantwortlich ist, dass jede Phase ihr Ziel erreicht, ist der Projektmanager. Sie sind an der Definition der Hauptziele, des Zwecks und des Umfangs des Projekts, der Erstellung eines integrierten Entwicklungsplans, der Führung des Teams während der Ausführungsphase, der Überwachung aller Aspekte eines Projekts bis zum endgültigen Abschluss und der Überprüfung des Projekts beteiligt.

Und am Ende ist der Projektleiter derjenige, der für den Erfolg oder Misserfolg eines Projekts verantwortlich ist.

Wenn Sie hier sind, dann sind Sie entweder bereits Projektmanager oder möchten diesen Bereich für Ihre Zukunft verfolgen. Wie auch immer, werfen wir einen Blick auf die Gehälter, die Sie erwarten können.

Projektmanager sind für die Überwachung und Verwaltung der Produktentwicklung verantwortlich, um eine erfolgreiche Produktlieferung innerhalb eines festgelegten Umfangs, Budgets und Termins sicherzustellen. Kosten, Zeit und Qualität in Einklang zu bringen, um den Umfang des Projekts aufrechtzuerhalten, ist die größte Herausforderung für einen Projektmanager. Zu ihren Rollen gehören:

• Rechtzeitige Identifizierung und Minderung potenzieller Risiken
• Festlegen von Fristen, Budgets und Ernennung von Mitarbeitern
• Verwalten des Umfangs des Projekts, der Aufgaben, der Infrastruktur, der Materialien und der Berichte
• Erfahren Sie mehr über die Rollen und Verantwortlichkeiten von Produktmanagern.

Projektmanagement beinhaltet das Erreichen der Ziele eines bestimmten Projekts durch die Implementierung von Methoden, Prozessen, Wissen und Erfahrungen. Projektmanager benötigen fachliches Know-how in bestimmten Disziplinen und haben branchenrelevante Hintergründe.

Projekte haben vordefinierte Ziele, und Manager sollten in der Lage sein, die Ziele zu erreichen. Außerdem wird von Projektmanagern erwartet, dass sie einen effizienten und systematischen Ansatz zur Planung und Verwaltung des Projekts haben.

Projektmanager Gehalt in Indien

Indien arbeitet für den Titel einer Supermacht in der Welt. Sie muss sich als sicherer Hafen für verschiedene Branchen etablieren. MNCs, die hierher kommen, sind davon überzeugt, dass Indien das Talent hat, seine Projekte zu leiten. Daher richten viele jetzt Lager, Produktionseinheiten und Callcenter im Land ein. Heutzutage sind bestehende Projektmanager damit beschäftigt, ihre aktuellen Fähigkeiten zu verbessern, und Studienanfänger möchten lernen und sich weiterentwickeln.

Lesen Sie: Produktmanagement vs. Projektmanagement

Die wachsende Nachfrage nach Projektmanagern in Indien

In wirtschaftlichen Zeiten wird der Beruf des Projektmanagements in den kommenden Jahren wahrscheinlich das gesamte globale Beschäftigungswachstum übertreffen und viele neue Beschäftigungsmöglichkeiten mit äußerst wettbewerbsfähiger Bezahlung für die Position schaffen. Laut dem Bericht des Project Management Institute (PMI) wird Indien in den nächsten 10 Jahren fast 7.000.000 neue Projektmanager brauchen, um sich um den wachsenden Bedarf der Industrie im Land zu kümmern.

Sektoren wie Bau und Fertigung, Informationstechnologie sowie Finanzen und Versicherungen erfordern qualifizierte Projektmanager. Die Nachfrage nach diesen Managern ist immer hoch. Die Liste ist endlos. Das ist der Hauptgrund, warum das Gehalt für Projektmanager in Indien ziemlich hoch ist. Die ständig steigende Nachfrage.

Den Berichten zufolge wird Indien bis 2027 nach China der zweitgrößte Produzent von projektmanagementorientierten Jobs weltweit sein. Bis 2027 werden weltweit 22 Millionen neue Stellen im Projektmanagement erwartet.

Lassen Sie uns zunächst einen Blick auf die Möglichkeiten werfen, die Projektmanagern in Indien offen stehen. Eine einfache LinkedIn-Suche kann Sie zu mehr als 7000 Stellenangeboten für einen Projektmanager in Indien führen, und das auch von renommierten Unternehmen wie IBM und Kotak Mahindra Bank.

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Auf Naukri.com gibt es mehr als 70000 Stellenangebote für Projektmanager von verschiedenen Unternehmen in Indien. Davon stammen fast 15.000 aus der Hauptstadtregion Delhi/NCR-Region, gefolgt von jeweils 12.000 aus Mumbai und Bangalore. Der Bereich zeigt ungefähr 50600 Ergebnisse an. Es gibt viele Möglichkeiten für Menschen mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen. Es gibt also unzählige Möglichkeiten für Projektmanager, und die unverzichtbare Natur ihrer Jobs sorgt dafür, dass das Gehalt von Projektmanagern in Indien ziemlich hoch ist.

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Betrachten wir den wichtigsten Aspekt – das Projektmanagergehalt in Indien. Wie viel können Sie verdienen, wenn Sie dieses Feld betreten?

Das mittlere Projektmanagergehalt in Indien

Laut Glassdoor liegt das durchschnittliche Projektmanagergehalt in Indien bei etwa 14.00.000 Rupien. Zum Vergleich: Das durchschnittliche Gehalt für einen Softwareentwickler in Indien beträgt nur etwa 5.00.000 Rupien. Als Projektmanager könnten Sie also fast dreimal so viel verdienen wie Ihre Softwareentwickler-Kollegen!

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Faktoren, die das Gehalt von Projektmanagern in Indien beeinflussen

Die vier Hauptfaktoren, die das Gehalt des Projektmanagers in Indien beeinflussen, sind:

• Branche & Unternehmen – In den meisten Jobprofilen beeinflusst das Unternehmen, für das Sie arbeiten, das Endgehalt. Für einen Projektmanager hat auch die Branche, für die er arbeitet, einen größeren Einfluss auf das Endgehalt. Je größer die Marke oder das Unternehmen, desto höher ist auch das Gehalt, das Sie erwarten können.
• Erfahrung – Manager mit mehr Erfahrung verdienen ein höheres Gehalt als Personen, die ihre ersten Projekte leiten.
• Standort – Der Standort hat einen großen Einfluss auf das Gehalt eines Projektmanagers. Ein Job in einer Stadt, die für ihre IT-Infrastruktur bekannt ist, wird im Vergleich zu einem Job in einer kleineren Stadt ein höheres Gehalt zahlen.
• Fähigkeiten – Je wichtiger Sie sind, desto besser ist die Fähigkeit zu verstehen. Der Standort wird bei der Entscheidung über das Gehalt eines Projektmanagers in Indien eine entscheidende Rolle spielen

Projektmanagergehalt in Indien: Basierend auf Branche und Unternehmen

Das Einkommen eines Projektmanagers hängt von der Domäne ab. Zum Beispiel liegt das durchschnittliche Gehalt für einen Bauprojektleiter laut PayScale in der Nähe von Rs. 1.00.000.

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IT-Projektmanager, die komplexe Softwareprojekte für große IT-Firmen handhaben, können fast 15.000.000 Rs pro Jahr verdienen, was ein hervorragendes Gehalt ist.

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Ihr Gehalt hängt auch von dem Unternehmen ab, in dem Sie arbeiten. Normalerweise zahlen die Technologiegiganten Amazon, Microsoft, Google und Goldman Sachs überdurchschnittlich. Der Einstieg in diese kann jedoch ziemlich schwierig sein, da sie im Allgemeinen einen strengen Rekrutierungsprozess haben und tendenziell überdurchschnittliche Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten erfordern.

Liste der besten Personalvermittler basierend auf ihrer Bezahlung:

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Capgemini, Cognizant & Accenture bietet über Rs. 2.000.000 pro Jahr als Gehalt. Es folgen HCL, Infosys & Wipro bei Rs. 1.000.000 pro Jahr.

Projektmanagergehalt in Indien: Je nach Standort

Außerdem kann die Höhe Ihres Gehaltsschecks auch von Ihrem Standort abhängen. Der Standort spielt eine entscheidende Rolle bei der Bestimmung des Gehalts eines Projektmanagers in Indien. Beispielsweise kann das Gehalt für einen IT-Projektmanager in Indien mehr als 20.00.000 Rupien pro Jahr betragen. Das Bild unten zeigt, dass die meisten größeren Städte in Indien ein Gehalt anbieten, das über dem nationalen Durchschnitt liegt.

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Das Bild unten zeigt, dass eine Person im IT-Zentrum Bangalore etwa 2.100.000 Rs pro Jahr verdienen kann.

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Es kostet sowohl in Hyderabad als auch in Delhi um die 14.50.000 Rupien für die gleiche Rolle.

Hyderabad

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Delhi

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Projektmanagergehalt in Indien: Basierend auf Erfahrung

Je mehr Erfahrung Sie haben, desto höher wird Ihr Gehaltspaket sein. Wenn Sie also Anfänger sind und erst kürzlich in die Branche eingestiegen sind, müssen Sie Ihre Hoffnungen entsprechend mäßigen. Lassen Sie uns also das Gehalt des Projektmanagers in Indien aufschlüsseln, je nachdem, wie viele Jahre Erfahrung Sie in Ihrer Tasche haben –

Mal sehen, wie das Gehalt eines Projektmanagers in Indien je nach Erfahrung variiert.

Einstiegsgehalt für Projektmanager in Indien

Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Projektmanager in Indien beträgt ₹490.819

Gehalt für Projektmanager auf mittlerer Ebene in Indien

Das durchschnittliche Gehalt eines Projektmanagers auf mittlerer Ebene in Indien beträgt 1.201.384 ₹

Gehalt für erfahrenen Projektmanager in Indien

Das durchschnittliche Gehalt für erfahrene Projektmanager in Indien beträgt 1.659.957 ₹

Erfahrung spielt eine große Rolle im Bereich Projektmanagement, oder überhaupt in jedem anderen Bereich. Projektmanager mit einer Erfahrung von etwa 1-4 Jahren können etwa 6.20.000 Rupien verdienen. Ein Projektmanager mit 10-19 Jahren Erfahrung kann im Durchschnitt erstaunliche Rs 20.00.000 pro Jahr verdienen.

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Je mehr Zeit Sie also in der Branche verbringen, desto bessere Früchte wird sie für Sie bringen.

Projektmanager-Gehalt in Indien: Basierend auf Skillset

Ein Projektmanager ist für die Planung, Organisation und Leitung der Fertigstellung bestimmter Projekte innerhalb vordefinierter Zeitpläne und Budgets verantwortlich.

Projektmanagement und agile Softwareentwicklungsfähigkeiten erhalten mehr Antworten für die wichtigen Fähigkeiten, die Ihr Gehalt erhöhen können.

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Projektmanager Gehalt in anderen Ländern

Gehalt für Projektmanager in den USA: 88.545 $

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Das Gehalt des Projektmanagers beträgt Großbritannien: £38.225

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Was suchen die Unternehmen?

Der breite Umfang der Anforderungen ist unten aufgeführt

• Leidenschaftlich kundenorientiert und unermüdlich bemüht, jedes Mal ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten
• Sie haben die Fähigkeit, Anforderungen zu formulieren und zu kommunizieren. Planen, kommunizieren und verwalten Sie den Fortschritt von Projekten, halten Sie die Projektdynamik aufrecht und erreichen Sie Projektmeilensteine.
• Risiken erkennen und wirksam mindern
• Erleichtern Sie die Lösung von Problemen und Hindernissen, eskalieren Sie gegebenenfalls
• Verwaltung von Umfang, Budget, Zeitplan, Ressourcen, Qualität und Kundenzufriedenheit während des gesamten Projekts
• Verwalten Sie Remote-Ressourcen in einer Matrixumgebung, einschließlich Offshore-Ressourcen
• Stellen Sie ein vielfältiges Leistungsspektrum bereit, bei dem das Projektmanagement eine Analyse zahlreicher Faktoren erfordert
• Halten Sie aktuelles Wissen über interne Prozesse und Verfahren aufrecht und halten Sie diese ein
• Unterstützen Sie den Verkaufszyklus

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Was brauchen Sie?

Am wichtigsten ist ein abgeschlossenes Studium in der gewählten Fachrichtung. Gute technische Kenntnisse im Bereich, zum Beispiel – IT, Bau oder Gesundheitswesen. Darüber hinaus gilt es, kritisches Denken, Kommunikations- und Führungsqualitäten zu entwickeln und zu schärfen. Sie können diese durch Bildungsprogramme, Praxis und Erfahrung entwickeln.

Warum sollten Sie Projektmanager werden?

Es ist nur natürlich, von dem hohen Gehalt angezogen zu werden, das ein Projektmanager verdienen kann. Aber um erfolgreich zu sein, müssen Sie eine Leidenschaft dafür haben, ein Projekt von Anfang bis Ende voranzutreiben. Wie oben erwähnt, können Sie die Fähigkeiten entwickeln, aber Sie sollten sich darüber im Klaren sein, warum Sie das Feld verfolgen möchten.

Lassen Sie uns verstehen, warum Sie diesen Bereich verfolgen können:

• Projektmanager sind gefragt und die Nachfrage wird weiter steigen. Das bedeutet, dass ein guter Projektmanager Projekte auswählen kann, die zu ihm passen.
• Eine Vielzahl von Bereichen erfordert Projektmanager, sodass Sie die Möglichkeit haben, in einem für Sie interessanten Bereich zu arbeiten. Einige der Sektoren, die Sie erkunden können, sind Infrastruktur, IT, Gesundheitswesen, Fertigung, Telekommunikation, Öl und Gas usw.
• Die Lernkurve ermöglicht ein ständiges berufliches Wachstum. Sie werden mit unterschiedlichen Perspektiven über Kulturen und Sensibilitäten hinweg interagieren. Es wird auch beim persönlichen Wachstum helfen.
• Sie bauen Ihre Risikobewertungs- und Managementfähigkeiten aus. Dies sind die Fähigkeiten, die für Führungsrollen unerlässlich sind. Die meisten CEOs sind erfahrene und anerkannte Projektmanager. Um Ihre Karriere als Produktmanager voranzutreiben und das höchstmögliche Gehalt als Projektmanager in Indien zu verdienen, müssen Sie die erforderlichen Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen.

Erfahren Sie mehr: Interviewfragen und Antworten zum Produktmanager

Andere verwandte Berufsprofile

Gemäß der Gehaltsskala gibt es einige verwandte Jobs für einen Projektmanager. Sehen wir uns also an, wie sie in Bezug auf unsere bisherige Diskussion stehen, indem wir uns das Gehalt ansehen.

• Teamleiter, IT kann zwischen Rs 5.86.000 und Rs 20.00.000 pro Jahr verdienen.
• IT-Berater können zwischen Rs 3.89.000 und Rs 20.00.000 pro Jahr verdienen.
• Operations Manager können zwischen Rs 3.00.000 und Rs 20.00.000 pro Jahr verdienen.
• Associate Software Engineer kann zwischen 2.36.000 Rs und 10.00.000 Rs pro Jahr verdienen.

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Fazit

Projektmanagement ist ein fest etablierter Bereich, dessen Nachfrage und Popularität nicht nachlassen. Da jedes Unternehmen jeden Tag neue Ideen hat, würde die Handhabung und Verwaltung dieser Ideen einige große Köpfe erfordern. Die erfolgreiche Umsetzung einer Idee in die Realität liegt in den Händen eines Projektmanagers, und wir hoffen, dass Sie dazu bereit sind!

Wir hoffen, dass Ihnen unser Artikel über das Gehalt von Projektmanagern in Indien gefallen hat. Diese Zahlen oben sind nicht in Stein gemeißelt. Der wirkliche Einfluss auf Ihr Gehalt sind die Fähigkeiten, die Sie haben, die Beherrschung, die Sie über sie erlangt haben, und wie schnell Sie wachsen und das Unternehmen wachsen lassen.

Wir hoffen, dass Sie unsere Sammlung von Themen zu Managementprojekten nützlich fanden. Wenn Sie unter Anleitung eines Ausbilders an Managementprojekten arbeiten und wichtige Managementfähigkeiten erlernen möchten, empfehlen wir Ihnen, unseren Managementkurs zu belegen.