Programmmanagergehalt in Indien: Verantwortlichkeiten und Faktoren

Programmmanager führen Teams und Projektmanager, um organisatorische Ziele zu erreichen, überwachen den operativen Fortschritt und liefern technische Beiträge. Sie sind von zentraler Bedeutung für die Verwaltung miteinander verbundener Aktivitäten und die Lösung weitreichender Probleme. Aufgrund ihrer Expertise sind sie naturgemäß branchenübergreifend gefragt. Dieser Blog wird das Gehalt des Programmmanagers in Indien diskutieren und Ihnen zeigen, wie Sie in diesen Arbeitsbereich einsteigen können!

Häufige Missverständnisse über das Programmmanagement

Programmmanagement wird oft mit Produktmanagement und Projektmanagement verwechselt. Während diese Jobrollen auf den ersten Blick ähnlich aussehen mögen, unterscheiden sie sich im Wesentlichen.

Produktmanagement vs. Programmmanagement

Das Produktmanagement befasst sich mit der strategischen Entwicklung, Einführung und Verbesserung der Produkte eines Unternehmens. Auf der anderen Seite beinhaltet das Programmmanagement die Koordination der Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Produkten und strategischen Initiativen.

Das Arbeitsprofil von Programmmanagern geht über ein einzelnes Produkt hinaus und durchdringt organisationsweite Aufgaben. Sie interagieren mit mehreren Stakeholdern und Abteilungen, um sicherzustellen, dass alle und alles auf die gemeinsamen Unternehmensziele ausgerichtet sind.

Projektmanagement vs. Programmmanagement

Ebenso bearbeiten Projektmanager einzelne Projekte. Sie planen, organisieren und kontrollieren Zeit, Budget und Ressourcen, um die Programmrichtlinien zu erfüllen. Dabei liegt der Fokus auf den funktionalen Elementen des Projekts.

Das Programmmanagement ist strategischer und taktischer. Fachleute in diesem Berufsfeld beaufsichtigen eine Reihe von Projekten und Teams, um langfristige Geschäftsziele zu erreichen.

Nachdem wir nun die Grundlagen geklärt haben, lassen Sie uns das Arbeitsprofil von Programmmanagern im Detail verstehen.

Verantwortlichkeiten des Programmmanagers

Hier sind einige Standardbereiche, in denen Arbeitgeber von Programmmanagern erwarten, dass sie ihre Fähigkeiten einsetzen:

• Formulieren, Organisieren und Überwachen von Teams und Projekten.
• Entwerfen und Implementieren geeigneter Strategien, um die Unternehmensziele zu erreichen.
• Koordinieren projektübergreifender Aktivitäten, um operative Effizienz zu erreichen.
• Erstellen schneller und effektiver Lösungen basierend auf sich ändernden Geschäftsanforderungen.
• Programme überwachen und bis zum Abschluss führen.
• Bewertung der Leistung und Fähigkeiten der Teammitglieder.
• Rechtzeitige Berichterstattung während des gesamten Programmlebenszyklus.
• Ermöglichung einer klaren und transparenten Kommunikation in der gesamten Organisation.
• Priorisierung der Kundenzufriedenheit und Analyse von Risiken.
• Halten Sie sich über Branchentrends auf dem Laufenden, um Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen zu erzielen.

Das oben genannte Arbeitsprofil macht deutlich, dass Programmmanagement neben Fach- und Domänenkenntnissen auch Problemlösung, strategische Innovation und Kommunikationsfähigkeiten erfordert. Mit den richtigen Qualifikationen und Erfahrungen können Sie Spitzengehälter in IT, Beratung und anderen Branchen verdienen. Laut Payscale wird das durchschnittliche Gehalt des Programmmanagers derzeit auf Rs geschätzt. 20.000.000 pro Jahr.

Der nächste Abschnitt macht Sie mit den Einzelheiten der Vergütungspakete und den Anforderungen der Arbeitgeber an erfolgreiche Bewerber vertraut.

Program Manager Gehalt in Indien

Programm-Manager-Positionen weisen einige der höchsten Gehälter in den folgenden Sektoren auf:

• Informationstechnologie
• Software-Entwicklung
• Finanzen
• Marketing
• Gesundheitswesen
• Energie
• Maschinenbau
• Konstruktion
• Beratung

Zu den prominenten Personalvermittlern gehören Amazon, Microsoft, IBM, Capgemini, Wipro, Tata Consultancy Services, Ola, Oyo, Publicis Sapient, Great Learning, Cisco, Tech Mahindra, Adobe, Oracle, Infosys, Accenture, Dell, Hewlett Packard usw. Glassdoor berichtet das Die Gehaltsstufen für diese Unternehmen reichen von Rs. 7.50.000 Rs pro Jahr. 25.000.000 pro Jahr

Die Vergütung variiert jedoch je nach Qualifikation und Erfahrungsstand der Kandidaten. Das Gehalt des Programmmanagers für Studienanfänger liegt derzeit bei mindestens Rs. 7.00.000 pro Jahr , was mit einschlägiger Erfahrung auf diesem Gebiet weiter zunimmt

Die höchsten Gehälter für leitende Programmmanager liegen bei etwa Rs 30.00.000 pro Jahr. Die Gehaltsskala nähert sich derzeit dem durchschnittlichen Lohn bei Rs. 29.71.619 pro Jahr , während Glassdoor mit einer jährlichen Zahl von Rs nicht weit entfernt ist. 28,80,904 .

Es ist klar, dass eine Programm-Management-Karriere mit attraktiven Belohnungen einhergeht. Aber Berufsanwärter übersehen oft die Dynamik, die im Spiel ist. Während Programmmanager an fast jedem Arbeitsplatz benötigt werden, hängt ihre Bezahlung von mehreren Determinanten ab. Nachfolgend haben wir diese für Sie zusammengestellt.

Faktoren, die das Gehalt von Programmmanagern in Indien beeinflussen

1. Arbeitsort

Gurugram, Bengaluru, Hyderabad, Chennai, Mumbai und Pune gehören zu den Top-Städten für Programmmanager-Jobs auf LinkedIn . Eine stadtbezogene Analyse zeigt, dass die Vergütung je nach Arbeitsort variiert.

Die Job- Website Indeed hat herausgefunden, dass Programmmanager in Großstädten wie Gurugram und Bengaluru besser bezahlt werden als die in Mumbai und Pune. Ein Programmmanager, der bei Gurugram arbeitet, verdient Rs. 78.217 pro Monat im Durchschnitt. In Bengaluru liegt das monatliche Gehalt etwas höher bei Rs. 82.137. Das Gehalt des Programmmanagers in Mumbai ist mit Rs vergleichsweise niedriger. 65.953. Dies weist darauf hin, dass die Konzentration von großen Technologieunternehmen, Startups und Inkubatoren an einem bestimmten Standort einen Einfluss auf die angebotene Vergütung hat.

2. Unternehmensgröße

Die Gehälter hängen auch von der Art und Größe des Unternehmens ab. Hier ist eine Liste basierend auf AmbitionBox-Bewertungen.

• Accenture: Rs. 24.40.000 pa
• Adobe: Rs. 24.10.000 pa
• Tech Mahindra: Rs. 23.30.000 pa
• Dell: Rs. 21.60.000 pa
• Cisco: Rs. 21.00.000 pa
• Amazon: Rs. 19.70.000 pa
• Wipro: Rs. 19.40.000 pa
• Start: Rs. 11.50.000 pa
• Großartiges Lernen: Rs. 7.80.000

4. Industrie- und Wachstumsphase

Die Pulse of Profession-Umfrage von PMI hebt IT, Automobil und Finanzdienstleistungen als die führenden Sektoren für Stellen im Zusammenhang mit Programmmanagement hervor. Außerdem wird das Durchschnittsgehalt für zertifizierte Projektmanagement-Experten mit Rs angegeben. 18.00.000 pro Jahr in anderen Bereichen wie Beratung, Gesundheitswesen und Telekommunikation.

Sie können auch Startups in der Wachstumsphase als lukrative Optionen betrachten, insbesondere in Zukunftsbranchen wie Mobilität, Energie, Agritech, Pharma usw.

5. Bildungsabschlüsse

In der Regel erfordern Programmmanagerjobs einen Hintergrund in Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen, Informatik oder verwandten Bereichen. Der bevorzugte akademische Weg hängt vom Unternehmen und Geschäftsbereich ab. Bewerber mit postgradualen Qualifikationen oder höheren Abschlüssen in den relevanten Bereichen verdienen deutlich mehr als Studenten.

In Bezug auf die Fähigkeiten wollen Arbeitgeber jemanden, der eine Mischung aus kreativer und strategischer Vision zeigt. Es wird daher empfohlen, sich für Kurse zu entscheiden, die Sie in grundlegenden IT-Kenntnissen schulen und Sie auch mit Kommunikations-, Führungs- und Innovationsfähigkeiten ausstatten.

6. Berufserfahrung

3-5 Jahre Berufserfahrung in einer bestimmten Branche können Programmmanagern den Aufstieg erleichtern. Die meisten bestbezahlten Personalvermittler suchen nach Kandidaten mit praktischer Erfahrung in den Bereichen Problemlösung, Budgetierung, Terminplanung, Aufgabenverwaltung und Leistungsbewertung. Praktische Kenntnisse der neuesten Projektmanagement-Tools sind ein zusätzlicher Vorteil. Kandidaten können ihre Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten auch durch Online-Kurse, Projektarbeit und Bootcamps für Branchenschulungen unter Beweis stellen.

So werden Sie Programmmanager in Indien

Egal, ob Sie ein frischgebackener Absolvent oder ein erfahrener Fachmann sind, die Weiterbildung mit Managementzertifizierungen und -programmen kann Ihre Karriere beschleunigen. Sie können aus einer Vielzahl von Möglichkeiten wählen und Ihre Ausbildung abschließen, ohne Ihren Job zu kündigen.

upGrad bietet viele Online-Kurse an, die Ihnen helfen, branchenorientierte Fähigkeiten aufzubauen und in hochbezahlte Jobs zu wechseln. Angehende Programmmanager können sich für die folgenden Programme anmelden:

• PG-Programm in Management
• Design Thinking-Zertifizierung
• Executive-Management-Programm
• MBA (Global) mit Spezialisierungen

Diese Kurse, die von führenden Lehrkräften angesehener Universitäten und Business Schools unterrichtet werden, können Ihr Profil stärken und gleichzeitig Ihr berufliches Netzwerk erweitern. Die Managementausbildung von UpGrad umfasst Top-Institute, darunter die Liverpool Business School, die Duke University, die Michigan State University, das IIM Kozhikode und das IMT Ghaziabad.

Damit haben wir Ihnen einen umfassenden Überblick über eine Programm-Management-Karriere in Indien gegeben, zusammen mit dem Gehalt des Programm-Managers und den Faktoren, die sich darauf auswirken. Wir haben Sie auch mit den Erwartungen der Branche an diese Stelle vertraut gemacht. Wenn Sie diesen Karriereweg einschlagen möchten, können Sie jetzt eine fundierte Entscheidung über Ihre weitere Vorgehensweise treffen!