So strukturieren Sie Ihre Portfolio-Site, um einen Design-Job zu bekommen

Egal, ob Sie gerade mit dem Aufbau Ihrer ersten Portfolioprojekte beginnen oder sich darauf vorbereiten, sich für Designjobs zu bewerben, Ihr Portfolio ist Ihre beste Gelegenheit, Arbeitgebern und Kunden Ihre Fähigkeiten, Prozesse und Problemlösungsfähigkeiten zu präsentieren. Schöne Grafiken sind großartig, aber wenn Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben möchten, muss Ihr Portfolio Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und Ihren Prozess zeigen.

Wir haben während des Aufbaus unserer Design-Karriere-Bootcamps mit Dutzenden von Personalchefs und Personalvermittlern gesprochen, und sie alle haben bestätigt, dass eine starke, gut durchdachte Portfolio-Website genauso wichtig sein kann wie die Projekte, aus denen sie besteht! Aber wenn Sie noch nie eine eigene Portfolio-Website erstellt haben, wie strukturieren Sie sie, damit sie jeden potenziellen Arbeitgeber begeistert?

In diesem Artikel teilen wir einige der Lektionen, die wir bei Gesprächen mit Branchenexperten gelernt haben, damit Sie eine einzigartige Portfolio-Website erstellen können, die Ihre Arbeit schön präsentiert, einfach zu navigieren ist und Arbeitgeber beeindruckt.

Wählen Sie die richtigen einzuschließenden Projekte aus

Das Wichtigste zuerst – bevor Sie Ihre eigentliche Portfolio-Website erstellen, müssen Sie genügend Portfolio-Projekte haben, um Ihre Website zu füllen! Wenn Sie entscheiden, an welchen Projekten Sie arbeiten möchten, denken Sie darüber nach, welche Arten von Design Sie am meisten interessieren, welche Art von Rolle Sie bevorzugen und in welchen Branchen Sie arbeiten möchten. Konzentrieren Sie sich nach Möglichkeit auf Bauprojekte die am ehesten zu der Art der Karriere passen, die Sie aufbauen möchten.

Sofern Sie nicht wirklich hoffen, ein Design-Generalist zu werden, sollten Sie versuchen, sich darauf zu konzentrieren, fundiertes Fachwissen in einem oder zwei Bereichen des Designs aufzubauen und diese Projekte in Ihrem Portfolio für relevante Jobs am prominentesten zu präsentieren, während Sie auch einige Projekte zeigen, die sich demonstrieren lassen Ihre Bandbreite an Fähigkeiten.

Logischerweise ist das sinnvoll – jemand, der für eine Stelle als Webdesigner rekrutiert, möchte sehen, dass Sie über die größte Expertise im Webdesign verfügen und gleichzeitig in der Lage sind, andere Elemente des Designs in Ihre Arbeit einfließen zu lassen! Wenn ein Personalvermittler auf Ihrer Portfolio-Homepage landet und Projekte sieht, die zu der Stelle passen, für die Sie sich beworben haben, werden Sie mit viel größerer Wahrscheinlichkeit zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen als jemand, der ein Beispiel von zehn verschiedenen Arten von Projekten zeigt.

Zeigen Sie echte Arbeit

Personalvermittler lieben es, echte Arbeit in Portfolios zu sehen. Theoretische Projekte sind großartig und machen in der Regel den größten Teil Ihres Portfolios aus, wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, aber die Möglichkeit, ein Projekt zu präsentieren, das Sie selbst erstellt und dann der Welt vorgestellt oder an einen Kunden geliefert haben, ist eine großartige Möglichkeit um sich von Ihrer Konkurrenz abzuheben. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie schon früh in Ihrer Karriere echte Arbeit in Ihr Portfolio aufnehmen können.

• Echte Kunden: Echte Kunden zu finden, mag entmutigend erscheinen, besonders wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Arbeitsqualität nicht hoch genug ist, um für Ihre Dienstleistungen bezahlt zu werden. Wenn dies der Fall ist, können Sie erwägen, Ihre Dienste kostenlos lokalen Unternehmen oder gemeinnützigen Organisationen anzubieten, die Sie online finden. Obwohl Sie es sich nicht zur Gewohnheit machen sollten, Ihre Dienste zu Beginn Ihrer Karriere kostenlos anzubieten, ist dies eine großartige Möglichkeit, echte Kundenerfahrung zu sammeln, was Ihnen letztendlich helfen sollte, mehr Vorstellungsgespräche zu führen!
• Nebenprojekte : Wenn Sie Ideen für Nebenbeschäftigungen oder Webprojekte haben, an denen Sie gerne arbeiten möchten, empfehlen wir Ihnen dringend, dies zu tun! Ein reales Nebenprojekt, wie ein Online-Kurs, ein E-Commerce-Geschäft oder ein Newsletter, zeigt, dass Sie den Wunsch haben, Ihre Designfähigkeiten außerhalb Ihres 9-5 zu nutzen, und eine Vorliebe dafür haben, Probleme zu lösen und Dinge zu bauen.
• Theoretische Projekte: Wenn Sie Ideen für coole Designprojekte haben, an denen Sie arbeiten möchten, ist das auch völlig in Ordnung. Stellen Sie einfach sicher, dass Ihre Projektideen echte Probleme lösen und dass Sie den richtigen Designprozess befolgen, wenn Sie daran arbeiten. Es kann verlockend sein, direkt in Sketch oder Illustrator einzutauchen, aber Arbeitgeber möchten Ihren gesamten Prozess sehen, von der Recherche bis hin zu Benutzertests und der Iteration ihres Feedbacks.

Echte Arbeit in Ihrem Portfolio zu haben (ob es sich um ein Nebenprojekt, Kundenarbeit oder ein Projekt handelt, das Sie sich ausgedacht haben, um ein echtes Problem zu lösen) zeigt, dass Sie in der Lage sind, innerhalb der Art von Einschränkungen zu arbeiten, die Sie in jedem Job erleben werden . Wenn Sie an echten Kundenprojekten arbeiten oder Hilfe bei der Ideenfindung für Projekte benötigen, die echte Probleme lösen, können Sie sich unser Portfolio-Starterkit ansehen, das über 30 Projekte sowie echte Kundenprojekte umfasst, an denen Sie mit gemeinnützigen Organisationen und Organisationen arbeiten können Startups!

Präsentieren Sie Fallstudien, nicht nur Visualisierungen

Wenn Sie Ihre Projekte auf Ihrer Portfolio-Website veröffentlichen, kann es verlockend sein, nur die endgültig ausgefeilten Designs zu präsentieren. Wenn Sie eine Social-Sharing-Design-Website wie Dribbble besuchen, werden Sie von Tausenden von farbenfrohen und lebendigen Designs überwältigt sein.

Es gibt eine Menge toller Designarbeit auf Seiten wie dieser, aber noch mehr Arbeit, die nur geschaffen wurde, um etwas Hübsches zu schaffen, ohne über den Kontext für das Design nachzudenken. Personalvermittler möchten jedoch mehr sehen – sie möchten Ihren Prozess, Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und wie Sie tatsächlich zu den endgültigen Designergebnissen gekommen sind, sehen.

Denken Sie daran, Projekte als Fallstudien auf Ihrer Portfolio-Website zu präsentieren. Im Allgemeinen bedeutet dies, dass Sie damit beginnen sollten, das Projekt zu skizzieren, einschließlich des Problems, das Sie zu lösen versuchten, und Ihres Ansatzes. Zeigen Sie dann die endgültigen Ergebnisse nachgebildet, damit der Betrachter weiterlesen möchte. Tauchen Sie dann in Ihren Prozess ein, zeigen Sie frühe Konzepte und Wireframes, skizzieren Sie alle Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert waren, und erläutern Sie, wie Sie diese Herausforderungen gelöst haben. Schließen Sie mit der endgültigen Arbeit ab, die hübsch an relevanten digitalen oder gedruckten Orten dargestellt wird.

Schauen Sie sich diese Seite und diese Seite an, um Beispiele für Agenturen zu finden, die ihren Prozess und ihre schöne Optik perfekt nebeneinander präsentieren.

Lassen Sie uns jetzt Ihre Portfolio-Website erstellen

Ihre Portfolio-Website ist Ihre beste Chance, bei potenziellen Arbeitgebern und Kunden einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Bevor Sie in den Aufbau Ihrer eigentlichen Website eintauchen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre persönliche Markenidentität erstellen oder aufpolieren. Haben Sie ein persönliches Logo? Haben Sie auf Ihrer Website eine einheitliche Typografie, die zu Ihrer Persönlichkeit passt? Eine starke persönliche Marke, die auf Ihrer Portfolio-Website und Ihrem Lebenslauf konsistent ist, kann Ihre Website einprägsamer machen und dazu beitragen, Sie von anderen Nachwuchsdesignern abzuheben.

Schauen Sie sich zunächst die Portfolio-Websites berühmter Designer an, um zu verstehen, wie erfahrene Kreative ihre eigene Marke präsentieren. Sehen Sie sich ihre persönlichen Logos sowie die Verwendung einheitlicher Farben und Typografien auf ihren Websites an. Notieren Sie sich die Elemente, die Ihnen gefallen, und beginnen Sie, Ideen für Ihr eigenes Branding aufzuschreiben.

Einige Websites, die Sie sich ansehen sollten, sind Krop, Dribbble, Behance und Twitter. Gehen Sie dann einen normalen Designprozess durch, den Sie für jedes Branding-Projekt befolgen würden, vom Moodboarding und der Ideenfindung bis zum Skizzieren und Eintauchen in Illustrator, um es zu verfeinern.

Als nächstes ist es an der Zeit, mit dem Erstellen Ihrer Website zu beginnen. Wenn Sie über Programmierkenntnisse verfügen, ist es eine großartige Idee, Ihre eigene Website von Grund auf neu zu programmieren. Im Allgemeinen empfehlen wir jedoch die Verwendung einer Plattform wie Squarespace oder Format, die Dutzende erstaunlicher Portfolio-Vorlagen enthalten. Nachdem Sie ein Konto erstellt haben, befolgen Sie diese Tipps, um Ihr Portfolio aufzubauen:

Ihre Homepage

Machen Sie einen starken und unverwechselbaren ersten Eindruck! Die meisten Personalvermittler und Arbeitgeber verbringen 5-10 Sekunden damit, sich Ihr Portfolio anzusehen, bevor sie entscheiden, ob sie Sie ernsthaft in Betracht ziehen. Die Homepage Ihrer Portfolio-Website sollte deutlich zeigen, wer Sie sind und was Ihre Spezialgebiete und Fähigkeiten sind. Es sollte auch optisch ansprechend sein und deutlich zeigen, dass Sie jemand sind, den diese Person beachten sollte.

Stellen Sie als Nächstes sicher, dass alle Arbeiten, die sich auf Ihre Zielrolle oder -branche konzentrieren, auf Ihrer Website im Mittelpunkt stehen. Denken Sie daran, dass der erste Eindruck wichtig ist, stellen Sie also sicher, dass Sie Ihre beste und relevanteste Arbeit auf Ihrer Homepage präsentieren! Präsentieren Sie einen Teil der endgültigen Designs, um sie dazu zu verleiten, sich durch die vollständige Fallstudie zu klicken.

Erleichtern Sie die Navigation. Alle Personalvermittler, die auf Ihrer Website navigieren, haben wahrscheinlich nur ein oder zwei Minuten Zeit, bevor sie eine Entscheidung über Sie treffen müssen. Haben Sie eine dauerhafte Navigationsleiste, die es ihnen leicht macht, zu jeder Seite der Website zu gelangen. Haben Sie eine klare Reihenfolge für Ihr Layout. Stellen Sie sicher, dass Projekte nach Typ gruppiert sind. Machen Sie es einem Recruiter so einfach wie möglich, sich ein Bild von Ihren Stärken zu machen und relevante Projekte zu überprüfen.

Ihre About-Seite

Haben Sie eine klare und einzigartige Über-Seite, die Ihren Hintergrund, Ihre Stärken, Ihre aktuelle Rolle und frühere Arbeitgeber zeigt. Lassen Sie Ihre Persönlichkeit durchscheinen und versuchen Sie, sie so unvergesslich wie Ihre Arbeit selbst zu machen. Schließlich stellen Arbeitgeber Sie wegen Ihrer Fähigkeiten ein, möchten aber auch jemanden einstellen, der dem Team eine einzigartige Dynamik verleiht und neue Ideen einbringt.

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Machen Sie es Besuchern unglaublich einfach, Sie über eine einfache Kontaktseite oder ein Formular sowie Links zu Ihren anderen sozialen Kanälen zu kontaktieren. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber oder Kunde auf Ihre Website stößt, sich aber nicht mit Ihnen in Verbindung setzen kann, sind alle Ihre Bemühungen, eine denkwürdige Website zu erstellen, umsonst.

Ihre Projekte

Präsentieren Sie, wie bereits erwähnt, Ihre Top-Projekte als umfassende Fallstudien. Ihr Ziel sollte es sein, dass jeder potenzielle Besucher alle Ihre Designentscheidungen vollständig versteht und eine klare Vorstellung davon hat, wie Ihre endgültigen Designs das ursprüngliche Problem lösen, das am Anfang der Seite angegeben ist.

Sie sollten auch verstehen können, was Ihre Rolle in dem Projekt war und mit wem Sie Ihre Designs validiert haben.

Deine Persönlichkeit

Personalvermittler sehen sich Dutzende, wenn nicht Hunderte an, und manchmal braucht es mehr, um sich von der Masse abzuheben, als ein paar gut durchdachte Projekte. Scheuen Sie sich also nach Möglichkeit nicht, Ihre Portfolio-Website einprägsam und sogar ein bisschen skurril oder unkonventionell zu gestalten. Sie könnten einen Blog hinzufügen, in dem Sie über Ihre Interessen und Meinungen zu aktuellen Designtrends schreiben (oder auf Ihre Medium-Seite verlinken, falls Sie eine haben). Sie können auch interessante Leidenschaften oder Nebenprojekte präsentieren, die nichts mit der Stelle zu tun haben, für die Sie sich bewerben. Fügen Sie Ihrer Navigationsleiste oder Fußzeile wann immer möglich Farb- oder Hover-Status-Animationen hinzu.

Scheuen Sie sich nicht, mit Ihrer Portfolio-Website kreativ zu werden. Solange Ihre Arbeit leicht zu überprüfen ist, Ihre Website leicht navigierbar ist und Sie bei jedem Projekt in die angemessene Tiefe gehen, ist es völlig in Ordnung, Ihre Persönlichkeit zu zeigen!

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben jetzt eine vollständig ausgebaute Portfolio-Website, die so strukturiert ist, dass sie Ihre Arbeit so gut wie möglich präsentiert und gleichzeitig Ihre Persönlichkeit und Ihren einzigartigen Wert anspricht. Ihre Portfolio-Website ist ein lebendiges Schaufenster Ihrer Designkarriere, also denken Sie daran, sie mit Ihren neuesten Arbeiten und Ideen auf dem Laufenden zu halten. Wenn Sie Hilfe beim Aufbau von Portfolio-Projekten und der Erstellung einer fantastischen Portfolio-Website benötigen, die Ihnen einen Job einbringt, können Sie sich unsere Design-Karriere-Bootcamps oder unser Portfolio-Starter-Kit ansehen.