Die am häufigsten gestellten Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen für Doktoranden in Indien [2022]

Wenn es um Interviews geht, ist es wichtig, Ihre Antworten gut vorzubereiten und zu proben, bevor Sie dazu erscheinen. Das Verständnis fachbezogener Konzepte, das Vorhersagen bestimmter Fragen und das Erkennen Ihrer Stärken und Schwächen sind bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch von entscheidender Bedeutung.

Unterschiedliche Formen von Interviewrunden sollten unterschiedlich vorbereitet werden. Angefangen von Skype-Interviews auf Einzelbasis über formelle Interviews in einem Panel bis hin zur Bereitstellung einer Präsentation, Fragen und Antworten zu PhD-Interviews variieren. So können Sie nicht nur entdecken, wo Ihr Potenzial liegt und welches Umfeld für Sie passend erscheint.

Sie fragen sich, wie Sie sich ohne Ideen auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten können?

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie platziert werden, indem Sie alle Fragen zum PhD-Interview lösen .

Was sind die Schritte zur Vorbereitung auf ein PhD-Interview?

Verschiedene Verfahrensformen können einem sofort das Gefühl geben, dass schwierige Fragen im Promotionsgespräch nur gestellt werden. Machen Sie sich jedoch keine Sorgen, denn die folgenden Schritte können Ihnen dabei helfen, in solchen Interviews effizient aufzutreten:

1. Vorbereitung

Schwierige Fragen in Vorstellungsgesprächen für Doktoranden erscheinen einfach, sobald Sie mit Ihrer Vorbereitung fertig sind. Stellen Sie sicher, dass Sie Hintergrundrecherchen darüber durchführen, für welches Programm Sie sich bewerben möchten. Es ist wichtig zu wissen, was es von anderen unterscheidet und welche Möglichkeiten sich daraus ergeben. Die angebotenen Projekte müssen mit einer starken Klarheit darüber, warum Sie dafür ausgewählt werden sollten, auf dem Laufenden gehalten werden. Die wesentlichen Herausforderungen müssen erkannt und auch an Projektthemen gedacht werden.

Dies kann auch bestimmte Unterpunkte beinhalten, denen gefolgt werden kann.

• Begutachtung des Forschungsvorschlags: Aus der Übersicht muss eine Referenz gezogen werden, da Sie daraus Fragen stellen können. Konzentrieren Sie sich auf das Erlebte und halten Sie Beispiele und Beispiele für die Fragen im PhD-Interview bereit .

• Konzentrieren Sie sich auf die Forschungsdetails: Unabhängig davon, ob Sie einen großartigen Vorschlag machen, ist es entscheidend, die genannten Schlüsselpunkte zu erkennen. Hintergrundwissen muss genau bekannt sein, wie z. B. Forschungsgebiet und Methoden.

• Sammeln Sie Verständnis für die Arbeit Ihres Vorgesetzten: Dies kann Ihrem Vorgesetzten zeigen, dass Sie Ihre Forschung effizient durchgeführt haben und Ihren Eifer, sich zu engagieren.

2. Halten Sie eine Reihe grundlegender Fragen bereit

Bei solchen Interviews müssen Sie sich bestimmter allgemeiner Fragen bewusst sein:

Wie kann die Hochschule helfen, Ihre Work-Balance zu fördern?

• Was kann Ihr Vorgesetzter tun, um Ihre Karriere voranzubringen?
• Worum geht es in dem Programm hauptsächlich?
• Über welche Ressourcen verfügt die Universität?
• Welche Routine wird in Ihrem ausgewählten Programm befolgt?
• Welche anderen Möglichkeiten bietet das Programm?

• Bereiten Sie Fragen für den Interviewer vor: Das Interview muss keine Einbahnstraße sein. Sie können dem Interviewer auch Fragen zum PhD-Interview stellen , wie z. Dies kann auch Ihre Chancen erhöhen, da der Interviewer Ihr Interesse an dem Programm erkennen würde.

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3. Beantwortung von Fragen

Um zu verstehen, ob Sie genügend relevante Fähigkeiten gesammelt haben, können Sie ein Flussdiagramm erstellen, um Ihre Stärken, Interessen und Kenntnisse zu verstehen. Zum Beispiel:

1. Ein methodischer Ansatz zur Verarbeitung und Analyse von Daten
2. Methoden und Fähigkeiten zur Problemlösung
3. Richtiges Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten
4. Fähigkeit, einzeln und in Gruppen aufzutreten
5. Starke Kommunikationsfähigkeiten
6. Geduld und Hartnäckigkeit bei der Durchführung spezifischer Experimente

4. Folgen Sie einer Struktur wie STAR

STAR ist die Abkürzung für Situation, Task, Action, Result.

Situation: Erklären Sie Ihre aktuellen und früheren Erfahrungen, um sie als Situation hervorzuheben.

Aufgabe: Nennen Sie Ziele, sowohl einzeln als auch in Teamarbeitsszenarien.

Aktion: Dazu gehören hauptsächlich Ihre Ziele, Wissenserfahrung und Verbesserungsstufen.

Was sind die wichtigsten Fragen, die in einem Promotionsinterview gestellt werden?

Hier ist eine Reihe von Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch für Doktoranden , die beachtet werden müssen. Die Folgenden sind:

• Erzählen Sie uns etwas über sich: Dies ist eine der ersten Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden können. Da es sich um eine Aufwärmfrage handelt, kann der Gesamtüberblick dem Interviewer einen hervorragenden ersten Eindruck vermitteln. Sie können die Antwort in drei Fragen unterteilen:

• Akademische Geschichte: Ihr Bildungshintergrund spielt eine wichtige Rolle, da Noten notwendig sind.

• Forschungsthema: Ihr Forschungsinteresse ist von entscheidender Bedeutung, da es Ihre Vorliebe und Studienwahl fördern würde.

• Warum PhD: Dieser Teil ist der Eisbrecher, weil er Ihre Ansichten über Ihre Zukunft hervorheben würde.
• Warum streben Sie eine Promotion an?

Der Interviewer wäre sehr daran interessiert, Ihre Motivation für eine Promotion zu erfahren. Daher ist es wichtig zu verstehen, wie man Promotionsfragen beantwortet. Die Erwähnung der Vorteile der Promotion ist äußerst wichtig, sollte jedoch eindeutig präsentiert werden. Ihre Antworten sollten auch Ihre Berufswünsche widerspiegeln.

• Warum haben Sie sich für dieses Projekt entschieden?

Konzentrieren Sie sich zunächst auf das Projekt. Haben Sie ein Grundverständnis und setzen Sie sich richtig mit dem Thema auseinander. Dies würde zeigen, dass Sie sich gut mit dem Forschungsthema befasst haben, was ein gutes Bild vermitteln kann.

Sprechen Sie zweitens über die Aussichten der Universität – warum ist sie im Vergleich zu anderen einzigartig? Wie kann es für Ihre Zukunft von Vorteil sein? Achte darauf, deine Antworten gut zu formulieren.

Endlich können Sie sich auf Ihre Inspirationen und Fachgebiete konzentrieren. Auch die Arbeiten Ihres Betreuers können erwähnt werden, um einen signifikanten Eindruck zu erwecken.

• Warum sollten wir Sie wählen?

Sie können versuchen, Ihren akademischen Lebenslauf und Ihr Anschreiben zusammenzufassen, wenn es um diese Frage zum PhD-Interview geht . Ihr Hauptziel muss es sein, den Gesprächspartner mit den Fähigkeiten und Kenntnissen zu überzeugen, die für eine Promotion erforderlich sind. Pflegen Sie eine Reihe von Schlüsselpunkten, die sich hauptsächlich auf Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten beziehen.

• Wie sind Sie auf dieses Projekt gekommen?

Die Entwicklung Ihres Forschungsvorhabens ist Ihre Antwort darauf. Es ist wichtig, ein gründliches Verständnis dessen zu bewahren, was Sie geplant haben. Ihre Hauptziele sollten klar sein, und es muss berücksichtigt werden, wie Ihre Beiträge in diesem Bereich genutzt werden können.

• Welche Herausforderungen erwarten Sie in diesem Projekt?

Geben Sie als Antwort mögliche Schwierigkeiten an, mit denen Sie Ihrer Meinung nach konfrontiert werden. Wenn Sie sie identifizieren, würde der Interviewer verstehen, dass Sie reif genug sind, um die Probleme hervorzuheben. Konzentrieren Sie sich auf jeden von ihnen separat und versuchen Sie, hypothetische Lösungen für sie zu finden.

• Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?

Sie kann als Standardfrage in Vorstellungsgesprächen angesehen werden, bei der Sie Ihre stärksten und schwächsten Glieder verstehen müssen. Listen Sie zuerst Ihre Stärken auf und gehen Sie dann zu Ihren Schwächen über. Vergessen Sie jedoch nicht zu erwähnen, dass Sie kontinuierlich an Ihren Schwachstellen arbeiten, um sich sowohl als Lernender als auch als Fachmann zu verbessern.

• Haben Sie Fragen an uns?

Dies ist eine knifflige Frage in einem Vorstellungsgespräch für Doktoranden, da die meisten Antworten darauf normalerweise nein sind. Um jedoch zu zeigen, dass Sie Ihre Recherchen durchgeführt haben, stellen Sie bestimmte Fragen wie die folgenden:

1. Gibt es in diesem Projekt eine spezifische Entwicklung von Partnerschaften?
2. Welche Betreuungsregelungen gibt es?
3. Gibt es Möglichkeiten für die Lehre innerhalb des Fachbereichs?
4. Welche einzigartigen Angebote erhalte ich, nachdem ich Teil dieses Projekts bin?

Zusammenfassen

Fragen zum PhD-Interview können verwirrend werden und erfordern einen Vertrauensschub vor den Interviewsitzungen. Daher ist es wichtig, sich mit den Best Practices und Tipps für PhD-Interviews vertraut zu machen. Wenn Sie sich immer noch nicht sicher genug fühlen, kann der Global Doctor of Business Administration von upGrad genau das Richtige für Sie sein. Dieser Kurs hilft Ihnen nicht nur bei der positiven Karriereentwicklung, sondern auch bei der internationalen akademischen Unterstützung. Ab dem 31. März 2022 findet dieses Programm über 36 Monate mit 10 Stunden pro Woche statt. Weitere wichtige Highlights sind:

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