Operations Manager-Gehalt in Indien 2022 [Für Studienanfänger und Erfahrene]

Innerhalb einer Organisation gibt es viele Führungsrollen. Unter all diesen Rollen ist die des Betriebsleiters eine besonders wichtige Rolle. Betriebsleiter helfen einem Unternehmen, reibungslos und effizient zu funktionieren. Sie sind für mehrere Aspekte ihrer Organisation verantwortlich und verdienen so ein lukratives Gehalt.

In den folgenden Punkten erfahren Sie, wie viel ein Operations Manager in Indien verdient, wie hoch das durchschnittliche Gehalt eines Operations Managers in Indien ist und wie Sie diese Position am besten verdienen.

Was ist das durchschnittliche Gehalt als Operations Manager in Indien?

Das durchschnittliche Gehalt eines Betriebsleiters in Indien beträgt INR 7,65 Lakh pro Jahr. Ihre Bezahlung beginnt bei 2,96 Lakh pro Jahr und reicht bis zu 20 Lakh pro Jahr, abhängig von mehreren Faktoren wie Erfahrung und Fähigkeiten.

Die Boni für dieses Feld reichen von INR 15.000 bis INR 2,87 lakh. In ähnlicher Weise reichen die Provisionen für Betriebsleiter von 21.000 INR bis 2,46 Lakh, während die geteilten Gewinne im Durchschnitt auf 3,5 Lakh INR pro Jahr steigen.

Die Rolle eines Betriebsleiters ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung, weshalb es auf dem Markt einen Dauerbrenner für Betriebsleiter gibt. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach talentierten Personen, die diese Rolle übernehmen können.

In einer Talentumfrage aus dem Jahr 2017, bei der Unternehmen die größten Fähigkeiten, die in ihrer Organisation erforderlich sind, einordnen mussten, belegte das Management den zweiten Platz, während das operative Geschäft den dritten Platz belegte. Die Menschen glauben, dass solche Fähigkeiten in jedem Aspekt der Gemeinschaft benötigt werden, einschließlich Regierung und Politik.

Die Umfrage ergab auch, dass Unternehmen bereit sind, mehr für Positionen in Management und Betrieb zu zahlen, wenn die Mitarbeiter talentiert sind. Für eine Position wie den Betriebsleiter sind Unternehmen bereit, deutlich überdurchschnittlich zu bezahlen, wenn der Kandidat talentiert genug ist.

Ein weiterer wichtiger Grund, warum Unternehmen ein hohes Gehalt für Betriebsleiter zahlen, ist, dass die Einstellung riskant und zeitaufwändig ist. Der Aufbau eines starken Teams erfordert Zeit und Mühe, daher konzentrieren sich Unternehmen darauf, die besten Talente anzuziehen, indem sie lukrative Gehälter und Zusatzleistungen anbieten.

Ein ausgezeichneter Betriebsleiter ist für jedes Unternehmen Gold wert, da er die Arbeitsweise des Unternehmens effizienter macht und ihm hilft, bessere Ergebnisse zu erzielen. Es ist eine unersetzliche Rolle, weil es eine seltene Fähigkeit ist, darin gut zu sein. Die Umfrage ergab auch, dass es einen Mangel an qualifizierten Betriebsleitern gibt, sodass jetzt der perfekte Zeitpunkt ist, um eine Karriere in diesem Bereich anzustreben.

Was macht ein Betriebsleiter?

Ein Betriebsleiter ist für die Überwachung der Produktion von Waren und Dienstleistungen der Organisation verantwortlich. Sie verwalten mehrere Abteilungen, einschließlich Lagerhaltung, Einkauf und Lagerhaltung. Betriebsleiter stellen sicher, dass ihr Unternehmen ordnungsgemäß, effizient und effektiv läuft, sodass ihre Produkte und Dienstleistungen die Erwartungen ihrer Kunden erfüllen oder übertreffen.

Betriebsleiter müssen sicherstellen, dass die täglichen Funktionen ihres Unternehmens den Regeln und Vorschriften der zentralen, staatlichen und lokalen Behörden entsprechen. Aus diesem Grund müssen sie sich der jüngsten Änderungen ihrer Branchenregeln und -vorschriften bewusst sein.

Abgesehen von der Einhaltung der Vorschriften müssen Betriebsleiter im Rahmen ihrer Aufgaben Budgetinformationen überprüfen, Schulungsaufträge für Mitarbeiter koordinieren, eine Kosten-Nutzen-Analyse durchführen und Spesenabrechnungen überwachen.

Sie führen Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter durch, um zu sehen, welche Mitarbeiter optimal arbeiten und welche nicht. Betriebsleiter müssen auch in Bezug auf ihre Produkte und Dienstleistungen über die jüngsten Markttrends auf dem Laufenden bleiben. Sie spielen eine große Rolle bei der langfristigen Planung ihrer Organisation, insbesondere in Bereichen, die sich auf die betriebliche Effizienz konzentrieren.

Sie kümmern sich nicht nur um die Produktion von Waren und Dienstleistungen, sondern verwalten auch Unterstützungsdienste (IT, Personal und Finanzen) und verbessern ihre Funktion, indem sie die Zusammenarbeit und Koordination zwischen ihnen verbessern.

Sie arbeiten in fast allen Branchen, einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Transport usw. Während sie in der herkömmlichen Umgebung während der Bürozeiten arbeiten, müssen sie je nach Arbeitgeber möglicherweise gelegentlich reisen.

Faktoren, die das durchschnittliche Gehalt eines Operations Managers in Indien beeinflussen

Sie müssen bemerkt haben, dass die Gehaltsspanne für Operations Manager in Indien ziemlich groß ist. Denn Ihre Bezahlung in diesem Bereich hängt von vielen Faktoren ab. Wenn Sie wissen, wie sich diese Faktoren auf Ihr Gehalt auswirken, können Sie Ihre Karriere besser planen und entsprechende Fortschritte erzielen.

In erster Linie beeinflussen die folgenden Faktoren Ihr Gehalt als Betriebsleiter in Indien:

• Fähigkeiten
• Erfahrung
• Standort

Lassen Sie uns nun einen genaueren Blick darauf werfen, wie sich jeder dieser Faktoren auf Ihr Gehalt auswirkt:

Fähigkeiten

Der wichtigste Faktor, der sich auf Ihre Bezahlung als Betriebsleiter auswirkt, sind Ihre Fähigkeiten. Ein Betriebsleiter hat viele Aufgaben und um diese zu erfüllen, muss er in mehreren Bereichen des Managements und der Organisation versiert sein.

Darüber hinaus steigt die Nachfrage nach bestimmten Fähigkeiten gemäß den neuesten Branchentrends. Indem Sie diese gefragten Fähigkeiten entwickeln, können Sie leicht hochbezahlte Positionen in diesem Bereich übernehmen und Ihre Karriere schnell vorantreiben.

Derzeit ist Programmmanagement die gefragteste Fähigkeit für Betriebsleiter in Indien. Betriebsleiter mit dieser Fähigkeit verdienen 187 % mehr als der Branchendurchschnitt. Danach ist die zweitgefragteste Qualifikation für diese Fachleute IT-Sicherheit und -Infrastruktur, da sie 127 % mehr als die durchschnittliche Bezahlung bietet. Andere Fähigkeiten, die Operations Managern überdurchschnittliche Gehälter bieten, sind:

• Technische Dienstleistungen (92 % mehr als der Durchschnitt)
• Financial Compliance (71 % mehr als der Durchschnitt)
• Enterprise Resource Planning oder ERP (89 % mehr als der Durchschnitt)
• IT-Beratung (79 % mehr als der Durchschnitt)
• Strategische Planung (82 % mehr als der Durchschnitt)
• Prognose (74 % mehr als der Durchschnitt)
• Total Quality Management (70 % mehr als der Durchschnitt)

Durch die Entwicklung dieser Fähigkeiten können Sie leicht eine bessere Bezahlung erhalten und Ihre Berufsaussichten als Betriebsleiter verbessern.

Quelle

Erfahrung

Ihre Berufserfahrung bestimmt maßgeblich mit, wie viel Sie als Betriebsleiter verdienen. Je mehr Erfahrung Sie in diesem Beruf sammeln, desto mehr verdienen Sie.

Betriebsleiter auf Einstiegsebene verdienen 53 % weniger als der Durchschnitt, während Berufseinsteiger in diesem Bereich 43 % weniger als der Durchschnitt verdienen. Umgekehrt verdienen Berufseinsteiger und sehr erfahrene Betriebsleiter 30 % bzw. 58 % mehr als der Branchendurchschnitt.

Ein Betriebsleiter mit weniger als einem Jahr Erfahrung kann damit rechnen, durchschnittlich INR 3,62 Lakh pro Jahr zu verdienen (einschließlich Prämien). Ebenso verdient ein Betriebsleiter mit ein bis vier Jahren Erfahrung im Durchschnitt 4,37 Lakh INR pro Jahr. Fachleute in diesem Bereich mit fünf bis neun Jahren Erfahrung verdienen 6,95 Lakh pro Jahr, während diejenigen mit 10 bis 19 Jahren Erfahrung durchschnittlich 9,97 Lakh pro Jahr verdienen.

Schließlich verdienen Betriebsleiter mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Durchschnitt 12 Lakh INR pro Jahr.

Denken Sie auch daran, dass Sie mit ausreichend Erfahrung und Fähigkeiten in leitende Positionen in Ihrer Organisation befördert werden können, z. B. zum General Operations Manager oder zum Senior Operations Manager. Diese Rollen bieten höhere Gehälter und noch bessere Wachstumsaussichten. Daher sollten Sie sich mehr auf diese Faktoren als auf die beiden anderen konzentrieren.

Quelle

Standort

Jede Stadt hat ihre Besonderheiten und eines dieser Merkmale sind ihre Lebenshaltungskosten. Verschiedene Städte bieten Operations Managern unterschiedliche Gehälter, und es ist wichtig, diesen Unterschied zu verstehen, damit Sie Ihre Karriere entsprechend planen und fundiertere Entscheidungen darüber treffen können.

Einige Städte bieten Betriebsleitern überdurchschnittliche Gehälter. Dazu gehören Bangalore (29 % mehr als der Durchschnitt), Pune (13 % mehr als der Durchschnitt) und Chennai (19 % mehr als der Durchschnitt).

Auf der anderen Seite finden Sie Städte, die Operations Managern unterdurchschnittliche Gehälter bieten, wie Kalkutta (33 % unter dem Durchschnitt), Jaipur (24 % unter dem Durchschnitt) und Ahmedabad (17 % unter dem Durchschnitt). ).

Wie man das Top-Gehalt für Operations Manager in Indien einsackt

Wir wissen, dass die Bezahlung eines Betriebsleiters von mehreren Faktoren abhängt. Wenn Sie jedoch Ihr Wachstum in diesem Bereich beschleunigen und die lukrativsten Jobs als Betriebsleiter ergattern möchten, sollten Sie sich auf den Faktor konzentrieren, den Sie am meisten kontrollieren, Ihre Fähigkeiten.

Indem Sie die richtigen Fähigkeiten entwickeln, können Sie leicht das Top-Gehalt für Betriebsleiter in Indien einsacken. Der beste Weg, um die notwendigen Fähigkeiten zu erlernen und die Qualifikation zu erhalten, ist ein MBA. Bei upGrad bieten wir ein globales MBA-Programm mit der Deakin Business School an .

Es vermittelt Ihnen alle Fächer, die Sie benötigen, um ein qualifizierter Betriebsleiter zu werden. Wenn Sie einen MBA erwerben, haben Sie einen Vorteil gegenüber Ihren Kollegen und können sich von der Masse abheben. Der Kurs bietet Ihnen einen strukturierten Lehrplan, sodass Sie alle Konzepte Schritt für Schritt und effizient lernen.

Unser MBA (Global) mit der Deakin Business School ist ein 2-Jahres-Programm, das doppelte Qualifikationen bietet: MBA von DBS und PGPM von IMT Ghaziabad. In diesem Kurs lernen Sie mehrere Konzepte kennen, z. B. integrierte Geschäftsstrategie, Design Thinking, Unternehmenswachstumsstrategien, strategisches Denken und Planungsfähigkeiten, internationales Geschäft und viele andere.

Sie müssen nur einen Bachelor-Abschluss mit maximal 50% Punktzahl und mindestens drei Jahre relevante Vollzeit-Berufserfahrung haben, um sich für dieses Programm zu qualifizieren.

Abschließende Gedanken

Jetzt wissen Sie, warum das durchschnittliche Gehalt eines Betriebsleiters in Indien so hoch ist. Diese Fachleute fungieren als Rückgrat für ihre Unternehmen und wickeln ihre täglichen Geschäfte ab.

Aufgrund der Sperrung in ganz Indien bieten mehrere Universitäten und B-Schools ihre MBA-Programme jetzt online an. Sie können einige dieser erstklassigen MBA-Programme in Betracht ziehen, die von den besten Business Schools angeboten werden. upGrad ist eine der führenden MBA-Lernplattformen in Indien und kann Ihnen dabei helfen, sich für einen MBA der Liverpool Business School mit Spezialisierung auf Marketing zu bewerben.

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