Gehalt als Marketing Manager in Indien 2022 [Basierend auf verschiedenen Jobrollen]

Unser industrielles System arbeitet auf einer sehr einfachen, aber entscheidenden Grundlage von Angebot und Nachfrage. In jeder Branche produzieren oder bieten mehrere Unternehmen die gleichen Waren und Dienstleistungen an. Wie stellen Sie sicher, dass die Leute Ihre Produkte denjenigen Ihrer Mitbewerber vorziehen? Wie steigern Sie Umsatz und Gewinn? Wie können Sie die Kundenbindung in einer sich ständig verändernden Landschaft sicherstellen?

Hier kommen Marketing- und Marketingmanager ins Spiel. Egal, ob es sich um ein Start-up oder ein Millionen-Dollar-Unternehmen handelt, jedes Unternehmen hat eine durchdachte Marketingstrategie, um Kunden zu gewinnen und seine Gewinne zu steigern. Die meisten Unternehmen haben spezialisierte Marketingteams, die rund um die Uhr arbeiten. Sie entwickeln Strategien, führen Werbekampagnen durch und entwickeln Pläne, um die Online- und Offline-Präsenz eines Unternehmens zu erhöhen.

Kein Wunder, dass die Gehälter von Marketingmanagern in Indien zu den höchsten gehören. Wohlgemerkt, dazu gehören auch Mitarbeitervergünstigungen und Leistungsanreize, um die besten Ergebnisse aus Marketingmanagern herauszuholen. Darüber hinaus wird erwartet, dass der Bereich bis 2029 ein Wachstum von 6 % verzeichnen wird , was deutlich über dem Durchschnitt aller Berufe liegt.

Lassen Sie uns nun mehr über Marketingmanager erfahren – ihre beruflichen Verantwortlichkeiten, ihre Vergütung, ihre Bildungsabschlüsse und ihren Karriereweg.

Rollen und Verantwortlichkeiten eines Marketing Managers

Basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihrem Dienstalter in der Organisation kann das Arbeitsprofil eines Marketingmanagers variieren. Hier sind jedoch die Rollen und Verantwortlichkeiten von Marketingmanagern, die allen Ebenen gemeinsam sind:

1. Produktbewusstsein schaffen

Marketingmanager müssen aktiv nach Wegen und Partnerschaften/Kooperationen oder Werbevorhaben suchen, um das Bewusstsein für die Produktangebote eines Unternehmens zu erhöhen. Dies kann durch Anzeigen, Kampagnen, bezahlte Werbeaktionen usw. erfolgen. Die Idee besteht darin, potenziellen Kunden die Eigenschaften, Vorteile und andere Alleinstellungsmerkmale eines Produkts mitzuteilen, um die Conversions für ein Unternehmen zu steigern.

2. Verbesserung der Gewinne

Einer der Hauptgründe für ein hohes Gehalt als Marketingmanager in Indien ist, dass optimale Leistung mit höheren Gehältern verbunden ist. Das bedeutet im Wesentlichen, dass ein Teil Ihrer monatlichen Vergütung an Ihr Marketing- und Vertriebsziel gekoppelt ist. Kurz gesagt, Marketing ist ein zielgerichteter Job.

Je höher also die von einem Marketing- und Vertriebsteam registrierten Zahlen sind, desto größer sind die Anreize im Gegenzug. Basierend auf der Branche, in der Sie arbeiten, könnte eine Gewinnsteigerung eine Umsatzsteigerung, die Gewinnung von mehr Kunden, mehr Besucherzahlen oder Eintritte usw. bedeuten.

3. Marke

Branding ist eine weitere wichtige Rolle eines Marketingmanagers. Wie der Name schon sagt, müssen sie in dieser Rolle Marketingkampagnen planen, die zur Markenbekanntheit führen. Zum Beispiel haben wir mehrere Beispiele für Slogans, die mit einer bestimmten Marke synonym sind: „Weil Sie es wert sind“ – L'Oreal; „Just do it“ – Nike und „I'm lovin' it“ – McDonald's, um nur einige zu nennen.

Branding ist nicht nur auf Slogans beschränkt und umfasst alles, was Kunden hilft, sich mit einem Unternehmen zu identifizieren.

4. Innovation

In diesem digitalen Zeitalter können zahlreiche Wege genutzt werden, um Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung zu vermarkten. Es liegt an den Marketingmanagern, über den Tellerrand hinaus zu denken und mit den sich ändernden Zeiten Schritt zu halten. Da heute immer mehr Unternehmen in die Entwicklung von Anwendungen investieren und die zunehmende Nutzung von Mobiltelefonen zu ihrem Vorteil nutzen, enthält fast jede Marketingstrategie eine mobile Komponente.

Als Marketingmanager müssen Sie die neuesten Marketingtrends im Auge behalten und sie nutzen, um das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens voranzutreiben. Innovationsgetriebenes Denkvermögen kann dabei helfen, sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Marketingmanager müssen außerdem in der Lage sein, Marketingpläne erfolgreich umzusetzen und den Erfolg von Kampagnen zu messen, um ihre Leistung zu optimieren.

Marketing Manager Gehalt in Indien

Als Marketingfachmann gibt es mehrere Senior-Arbeitsprofile und Übergangsjobs, die Sie in Betracht ziehen können, und jedes davon bietet einen großen Spielraum für die Weiterentwicklung. Zu Beginn benötigen Sie einen Bachelor-Abschluss in einem bevorzugten Bereich wie Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Rechnungswesen oder Finanzen.

Das durchschnittliche Grundgehalt eines Marketing Managers beträgt ₹685.464 /Jahr . Es ist das häufigste Arbeitsprofil für jeden Marketingfachmann, bei dem er Marketingkampagnen für das Unternehmen entwerfen, planen und durchführen muss. Ihre Aufgaben zielen darauf ab, das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens, seiner Produkte und Dienstleistungen zu fördern.

Das Gehalt eines Marketingmanagers ist die Summe aus Grundgehalt, Boni, Gewinnbeteiligung und Provision, und mit einer Erfahrung von über 10 Jahren kann er ein durchschnittliches Grundgehalt von ₹956.988 pro Jahr verdienen. Darüber hinaus sind gesundheitliche Vorteile, Zahngesundheit und Sehvermögen üblich. Ergänzende Fähigkeiten wie Marktplanung, Geschäftsstrategie, Marktanalyse, Suchmaschinenmarketing (SEM), Content Management und regionales Marketing können zu lukrativen Karrieresprüngen führen.

Um höhere Positionen und Gehälter anzuziehen, ist ein Master-Abschluss optimal. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Zertifizierungskurse, an denen Sie teilnehmen können, um Ihre Fähigkeiten zu ergänzen.

Jobrollen des Marketing Managers

Lassen Sie uns nun die verschiedenen Positionen besprechen, die ein Marketingprofi einnehmen kann:

1. Marketinganalyst (durchschnittliches Grundgehalt – ₹ 4.89.702 /Jahr)

Wie der Name schon sagt, müssen Sie als Analyst für jede eingeführte Kampagne umfassende Recherchen und Analysen durchführen. Dies bezieht sich auf Markttrends, Kundenbewertungen, Kundenerwartungen, Preiserwartungen für das Produkt und andere derartige Details. Diese Angaben werden dann an das Marketingteam übergeben und dienen als Richtlinie für deren Arbeit.

2. Monetarisierungsmanager (durchschnittliches Grundgehalt – ₹ 7.35.450 /Jahr)

Ein Monetization Manager ist dafür verantwortlich, den Umsatz des Unternehmens zu steigern. Sie müssen die Bereiche identifizieren, in denen die Einnahmen gesteigert, die Kosten gesenkt werden können usw. Sie müssen auch Entwicklungspläne und Strategien zur Verbesserung der Einnahmen vorlegen. Sie arbeiten eng mit den Leitern der Organisation zusammen und informieren sie regelmäßig über die Arbeit.

3. Business Development Manager (durchschnittliches Grundgehalt – ₹ 5.97.373 /Jahr)

Die wichtigste berufliche Verantwortung eines Business Development Managers besteht darin, ein Unternehmen zu entwickeln und mehr Kunden zu gewinnen. Dieses Arbeitsprofil kann Treffen mit potenziellen Kunden beinhalten, mit ihnen am Telefon sprechen, Präsentationen für sie zusammenstellen oder sogar per E-Mail oder über Social-Media-Plattformen Kontakt aufnehmen. Auf diese Weise müssen sie neue Möglichkeiten für die Expansion eines Unternehmens und die Generierung von mehr Umsatz identifizieren. Sie können auch als Kundenbetreuer für neu gewonnene Kunden fungieren.

4. E-Mail-Marketing-Manager (durchschnittliches Grundgehalt – ₹ 7.41.000 /Jahr)

Wie aus der Bezeichnung hervorgeht, sind diese Manager darauf spezialisiert, Marketingkampagnen über E-Mails durchzuführen. Sie müssen auch eine Datenbank mit E-Mail-IDs der potenziellen Kunden führen. Behalten Sie die erforderlichen Nachverfolgungen im Auge und stellen Sie außerdem sicher, dass die E-Mail-Kampagnen mit dem Kunden in Verbindung gebracht werden können. Sie müssen den Erfolg einer E-Mail-Kampagne bewerten und daran arbeiten, die anstehenden Kampagnen zu verbessern.

5. Social Media Manager (durchschnittliches Grundgehalt – ₹ 3.24.828 /Jahr)

Als Social Media Manager sind Sie für die Pflege aller Social Media-Handles für die Organisation verantwortlich. Dazu gehören das Posten relevanter Inhalte auf den Handles, das Beantworten von Kommentaren oder Fragen und die Interaktion mit dem Publikum. Sie melden die Social-Media-Trends an das Marketingteam zurück, die dann in anderen Kampagnen verwendet werden.

6. Werbemanager (durchschnittliches Grundgehalt – ₹ 4.88.730 /Jahr)

Als Werbemanager müssten Sie die Werbung in den nicht-digitalen Medien unterstützen, dh Zeitungen, Zeitschriften und elektronische Medien wie Fernsehen, Radio usw. Sie sind auf Offline-Kampagnen spezialisiert und würden eng mit den Leuten in den Medien zusammenarbeiten, um die Markenpräsenz zu verbessern . In leitender Position werden sie auch für die Finanzierung der Kampagnen verantwortlich sein. Sie haben die Befugnis, eine Kampagne zu genehmigen oder abzulehnen und zu entscheiden, wie lange sie durchgeführt werden muss.

7. eCommerce Manager (durchschnittliches Grundgehalt – ₹ 4.45.260 /Jahr)

Ein eCommerce-Manager ist für die Verwaltung des eCommerce-Portfolios für Handelsunternehmen verantwortlich. Sie verwalten die zum Verkauf stehenden Produkte, bearbeiten die Rücksendungen, planen Werbeaktionen oder Rabatte, um den Verkauf zu verbessern, und führen auch Marktforschung durch, um den Bestand auf dem neuesten Stand zu halten.

8. Manager für digitales Marketing (durchschnittliches Grundgehalt – ₹ 5.44.155 /Jahr)

Das Arbeitsprofil eines Digital Marketing Managers ähnelt dem eines Social Media Managers mit der zusätzlichen Verantwortung für digitale Medien neben Social Media. Dazu können digitale Foren, Online-Magazine und mehr gehören. Sie fördern das Produkt, die Dienstleistungen und die Marke des Unternehmens. Ein weiterer Teil ihrer Arbeit besteht darin, mit den digitalen Tools zu arbeiten, um die digitalen Trends zu analysieren, Metriken oder Daten zu analysieren und die anderen Aspekte des Marketings zu koordinieren.

9. Produktmanager (durchschnittliches Grundgehalt – ₹ 7.68.832 /Jahr)

Ein Produktmanager ist auf den End-to-End-Lebenszyklus eines bestimmten Produkts spezialisiert. Sie sind nicht nur für das Marketing verantwortlich, sondern auch für die Überwachung der Produktentwicklung, beginnend mit dem Produktdesign, der Beschaffung von Rohmaterialien, der Zusammenstellung eines Teams, der Verfolgung der Arbeit bis zur Fertigstellung und deren Vertretung auf dem Markt.

Abschließende Gedanken

Jobs in Marketing und Vertrieb sind Dauerbrenner – der einzige Aspekt, der sich ändert, ist die Art und Weise, wie wir Marketingziele erreichen. In der Anfangsphase wurde Marketing durch Mundpropaganda praktiziert, aber mit technologischen Fortschritten ist Marketing jetzt vollständig digital und beinhaltet die Nutzung branchenspezifischer Tools, um gezielte Anzeigen und Werbetaktiken zu schalten.

Wenn Sie gerne mit Menschen interagieren, ein Auge fürs Detail haben und Menschen überzeugen können, dann ist Marketing das richtige Betätigungsfeld für Sie. Wenn Sie außerdem über effektive Führungsqualitäten verfügen, um Marketingteams auf Unternehmensziele auszurichten, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um Ihre Karriere zu starten. Da die Nachfrage nach Marketingmanagern so hoch wie nie zuvor ist, mangelt es in diesem Bereich nicht an Möglichkeiten, und in Bezug auf die Vergütung für den richtigen Kandidaten sind keine Grenzen gesetzt.

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