Marketing Executive Gehalt in Indien im Jahr 2022 [Durchschnittlich bis Höchst]

Marketing ist ein florierendes Feld mit unzähligen Karrieremöglichkeiten für Aspiranten. Das Beste an der Wahl einer Marketingkarriere ist, dass Sie in fast jeden Industriesektor eintreten und viel Geld verdienen können!

Wenn Sie vorhaben, ein Marketingleiter zu werden und mehr über die Verantwortlichkeiten und das durchschnittliche Gehalt eines Marketingleiters in Indien erfahren möchten, scrollen Sie weiter nach unten, um alle relevanten Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten.

Was macht ein Marketing Executive?

Ein Marketingleiter ist für die Ausführung mehrerer Aufgaben verantwortlich, die von den spezifischen Anforderungen der Organisation abhängen. Sie sind verantwortlich für die Leitung, Planung, Überwachung und Kontrolle des Verkaufs von Werbeartikeln. Ihre Rolle erfordert, dass sie reisen, da Marketingleiter häufig an Messen teilnehmen müssen, um nach Produkten zu suchen, sich zu vernetzen und neue Kunden zu treffen.

Marketing-Führungskräfte sind auch dafür verantwortlich, an Meetings teilzunehmen, um neue Marketingideen, Projekte usw. zu besprechen. Diese Fachleute sind sehr wahrscheinlich auch an Testkampagnen beteiligt. Aus diesem Grund müssen sie fließend mit Computersoftware arbeiten können, um die Ergebnisse zu überwachen und das Interesse der Kunden einzuschätzen.

Fachleute müssen sich über die Bedürfnisse ihres Zielmarktes und ihrer Kunden auf dem Laufenden halten. Außerdem mussten sie über gute soziale Fähigkeiten verfügen, da eine Schlüsselaufgabe ihrer Arbeit darin besteht, sich mit vielen verschiedenen Kunden zu treffen und gute Beziehungen zu ihnen aufzubauen und zu pflegen.

Was ist das durchschnittliche Gehalt als Marketing Executive in Indien?

Das durchschnittliche durchschnittliche Marketing Executive Gehalt in Indien beträgt INR 2,91 Lakhs pro Jahr. Eine beginnende Karriere als Marketing Executive mit weniger als 1 Jahr Erfahrung kann eine durchschnittliche Gesamtvergütung (einschließlich Trinkgelder, Bonus und Überstundenvergütung) von ₹242.049 verdienen. Ein Marketing Executive mit 1-4 Jahren Erfahrung kann leicht eine durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹280.521 verdienen.

Ein Marketing Executive mit 5-9 Jahren Erfahrung kann eine durchschnittliche Gesamtvergütung von 350.163 ₹ verdienen. Ein Profi mit 10-19 Jahren Erfahrung als Marketingleiter kann leicht eine durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹385.735 verdienen. Eine gut etablierte Karriere mit einer Erfahrung von 20 Jahren und mehr kann leicht eine durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹ 398.388 verdienen.

Verwandte Karrierewege für einen Marketingleiter in Indien

1. Marketingleiter

Der Marketingmanager überwacht und hilft bei der Erstellung der verschiedenen Werbe- oder Merchandising-Verkaufskampagnen, die das Unternehmen verwendet, um sich selbst und seine Produkte zu verkaufen. Marketingmanager werden beauftragt, ein einzelnes Produkt, eine Produktlinie, eine Marke oder das gesamte Unternehmen zu repräsentieren. Der Marktmanager bezieht eine Vielzahl von Beiträgen von kreativen Forschungs-, Werbe- und Verkaufsteams ein. Ein Marketingmanager ist für die Überwachung von Marketingkampagnen verantwortlich.

Eine Marketingkampagne erfordert auch Marktforschung, um die verschiedenen Produkte zu bestimmen, die verschiedene demografische Gruppen ansprechen können.

Eine der Schlüsselqualifikationen, die ein Marketingmanager besitzen muss, sind Organisationsfähigkeiten. Selbst geringfügige Änderungen an einer bestehenden Marketingkampagne erfordern ein hohes Maß an Koordination und Zeitmanagement.

Um Marketingmanager zu werden, muss man einen Marketingabschluss an einer Universität haben, wobei Managementdisziplinen und Postgraduiertenarbeiten bevorzugt werden.

Personen, die gerade eine Karriere als Marketingmanager begonnen haben und weniger als 1 Jahr Erfahrung haben, können eine durchschnittliche Gesamtvergütung (einschließlich Trinkgelder, Bonus und Überstundenvergütung) von ₹413.844 verdienen. Personen mit einer frühen Marketing-Manager-Karriere mit etwa 1-4 Jahren Erfahrung können leicht eine durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹508.364 verdienen. Ein Marketing Manager mit 5-9 Jahren Erfahrung kann ein durchschnittliches Gesamtgehalt von ₹734.557 verdienen.

Ein Marketingmanager mit einer guten Erfahrung von 10-19 Jahren kann leicht eine durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹956.988 verdienen. Einzelpersonen in ihrer etablierten Karriere und mit 20 Jahren und mehr Berufserfahrung können eine hohe durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹869.406 verdienen.

2. Geschäftsentwicklungsmanager

Zu den Aufgaben von Business Development Managern gehören das Management der Erwartungen und die Erstellung von Geschäftslösungen für die Organisationen. Sie entwickeln effiziente Geschäftspläne, um mehr Umsatz zu generieren, die Markentreue zu erhöhen und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.

Zu ihren Hauptaufgaben gehören das Brainstorming zusammen mit dem/den Geschäftsentwicklungsteam(s), um das Projekt und seinen Umfang zu definieren, die Anforderungen zu überprüfen und die endgültigen Zeitrahmen zu genehmigen. Ihre Aufgabe erfordert, dass sie mit anderen Unternehmensleitern zusammenarbeiten, um den Fortschritt der Geschäftsentwicklung zu überwachen.

Business Development Manager müssen über starke Führungsqualitäten verfügen, damit sie die Moral der Mitarbeiter motivieren und heben können, und sie sollten kreativ sein, da sie täglich innovative Lösungen für komplizierte und geringfügige Entwicklungsprobleme finden müssen. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Verwaltung von Kundenkonten und die Umsetzung von Verkaufszielen.

Um Business Development Manager zu werden, muss man einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Verwaltung oder einem verwandten Bereich haben. Sie müssen auch über mehrjährige Berufserfahrung in einer Managementfunktion für Geschäftsentwicklung verfügen, die ihnen bei der Jobsuche helfen kann.

Ein Business Development Manager, der seine Karriere gerade erst begonnen hat und weniger als ein Jahr Erfahrung hat, kann ungefähr eine durchschnittliche Gesamtvergütung (einschließlich Trinkgelder, Bonus und Überstundenvergütung) von ₹ 345.974 verdienen. Ein Business Development Manager mit etwa 1-4 Jahren Erfahrung kann eine durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹456.828 verdienen. Eine Karriere mit 5-9 Jahren Erfahrung als Business Development Manager kann leicht eine durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹699.193 verdienen.

Ein Business Development Manager mit 10-19 Jahren Erfahrung kann mit einem durchschnittlichen Gesamtgehalt von ₹990.261 rechnen. Eine späte Karriere als Business Development Manager mit einer Erfahrung von 20 Jahren und mehr kann eine durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹1.190.989 verdienen.

3. Assistent des Marketingmanagers

Der stellvertretende Marketingmanager arbeitet mit dem leitenden Marketingmanager zusammen, um sicherzustellen, dass die vom Unternehmen verwendeten Marketingtechniken effektiv sind und die gewünschten Ergebnisse für das Unternehmen in Bereichen wie dem Verkauf erzielen können.

Die Hauptaufgaben eines stellvertretenden Marketingleiters variieren in der Regel je nach Fachwissen oder Spezialität des Unternehmens. Beispielsweise können lokale Unternehmen lokale Marketingkampagnen durchführen, und größere Unternehmen haben möglicherweise Fachleute, die das Marketing für eine ganze Region oder ein ganzes Land leiten.

Marketingmanager neigen dazu, mehrere Aufgaben an den stellvertretenden Marketingmanager zu delegieren. Diese Aufgaben können das Sammeln von Informationen über Kunden, das Durchführen von Fokusgruppen zu Anzeigen oder Produkten oder/und das Entwerfen von Anzeigen umfassen. Assistant Marketing Manager sind auch dafür verantwortlich, neue Strategien und Aktionspläne für die Vermarktung neuer Produkte zu entwickeln oder die alten Marketingpläne zu überarbeiten.

Um Assistant Marketing Manager zu werden, muss man einen Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich haben, und vorherige Berufserfahrung in diesem Bereich kann ein Beschäftigungsfaktor sein, der von potenziellen Arbeitgebern verlangt wird.

Ein stellvertretender Marketingmanager mit weniger als einem Jahr Erfahrung kann ungefähr eine durchschnittliche Gesamtvergütung (einschließlich Trinkgelder, Bonus und Überstundenvergütung) von ₹424.227 verdienen. Ein stellvertretender Marketingmanager mit etwa 1-4 Jahren Erfahrung kann eine durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹538.842 verdienen. Ein stellvertretender Marketingmanager mit 5-9 Jahren Erfahrung kann eine durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹713.748 verdienen.

Ein stellvertretender Marketingmanager, der 10-19 Jahre gearbeitet hat, kann eine durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹756.502 verdienen. Assistant Marketing Manager mit 20 Jahren und mehr Erfahrung in diesem Bereich können eine durchschnittliche Gesamtvergütung von ₹630.000 verdienen.

Faktoren, die sich auf die Gehälter von Marketing Managern auswirken

Mehrere Faktoren können das Gehalt eines Marketingleiters in Indien beeinflussen, um nur einige zu nennen, die Erfahrung des Fachmanns in diesem Bereich, der Arbeitgeber, der Arbeitsort und schließlich die Fähigkeiten des Fachmanns.

Erfahrung

Die Menge an Berufserfahrung, die ein Marketingleiter hat, wirkt sich am meisten auf sein Gehalt aus. Neue und unerfahrene Fachkräfte in dieser Branche können etwa 17 % weniger als der Durchschnitt verdienen, während sehr erfahrene Fachkräfte in diesem Bereich etwa 37 % mehr als der Durchschnitt verdienen können.

Standort

Der Ort Ihrer Beschäftigung kann das Einkommen stark beeinflussen. Ein Marketingleiter Angestellte in Bangalore verdienen durchschnittlich 23,6 % mehr als der Landesdurchschnitt. Marketingleiter können in Mumbai, Maharashtra und Pune auch um 7,0 % überdurchschnittliche Gehälter finden, und Maharashtra hat insgesamt 1,8 % mehr als das nationale Durchschnittsgehalt.

Die niedrigsten Gehälter für Marketingleiter gibt es in Kalkutta, Westbengalen, mit 17,8 % weniger als im Landesdurchschnitt. Hyderabad und Andhra Pradesh bieten 12,1 % weniger als der nationale Durchschnitt, und Neu-Delhi bietet 5,5 % weniger als der nationale Durchschnitt.

Arbeitgeber

Die Organisation, die Sie eingestellt hat, kann sich auch auf Ihr Gehalt als Marketingleiter in Indien auswirken.

Einige Unternehmen wie Eli Research und Alkem bieten Marketingleitern hohe Gehälter. Eli Research gibt ihr durchschnittliches Gehalt mit 422.000 ₹ an. Lupin Limited und Alkem bieten rund 376.000 £ bzw. 280.000 £.

Die HDFC Bank Pvt Ltd zahlt Marketingleitern mit rund 142.657 £ das niedrigste Gehalt. Maruti Suzuki und Om Logistics zahlen ebenfalls am unteren Ende der Skala, ₹ 204.878 bzw. ₹ 220.000 .

Fähigkeiten

Einzigartige Fähigkeiten können sich auf Ihr Gehalt auswirken. Einige der wichtigsten Fähigkeiten, die sich positiv auf Ihr Gehalt auswirken können, sind:

• Mündliche / verbale Kommunikation
• Client-Interaktion
• Lieferantenmanagement t
• Inhaltsverwaltung
• Geschäftsentwicklung
• Werbetexten
• Technischer Vertrieb
• Lead-Generierung
• Web-Content-Management
• Marktanalyse

Wie verdient man das Top-Marketing-Executive-Gehalt in Indien?

Der beste Weg, um eine hochbezahlte Stelle im Marketing zu ergattern, besteht darin, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen als Marketingleiter zu verbessern, und der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, sich für Online-Kurse anzumelden.

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Fazit

Der Umfang des Marketings in Indien wird ständig erweitert, da es ein integraler Bestandteil aller Branchen ist. Wenn Sie also über den Eintritt in die Marketingdomäne spekulieren, ist jetzt der richtige Zeitpunkt!

Der Schlüssel, um ein Marketing-Manager zu werden und eine erfolgreiche Karriere in diesem Bereich aufzubauen, besteht darin, Ihre Lernreise auf die richtige Weise zu beginnen. Professionelle Kurse sind der beste Einstieg ins Marketing, da Sie durch einen gut strukturierten Ansatz die erforderlichen Branchenkenntnisse und -kenntnisse erwerben.

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