5 Schlüsselbereiche des Geschäfts: Alles, was Sie wissen müssen

Die menschliche Anatomie ist der Struktur eines Unternehmens sehr ähnlich. Genauso wie Sie verschiedene Organe benötigen, um verschiedene Funktionen im täglichen Leben zu erfüllen, umfasst ein erfolgreiches Unternehmen auch verschiedene Abteilungen und Komponenten, die für sein Gesamtwachstum und seine Nachhaltigkeit im heutigen dynamischen Wirtschaftsumfeld verantwortlich sind.

Um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen, müssen Sie nicht nur ein detailliertes Verständnis der verschiedenen Funktionsbereiche des Geschäfts haben , sondern auch einen effektiven Geschäftsplan entwerfen, der als wesentliches Managementinstrument dient.

Die meisten Geschäftsinhaber wissen nicht, dass eine Vorplanung genauso notwendig ist wie der Verkauf einer Dienstleistung oder die Entwicklung eines Produkts. Tatsächlich zeigen Untersuchungen, dass ein Mangel an effektiver Planung dazu führt, dass bis zu 80 % der Unternehmen innerhalb von nur fünf Jahren scheitern.

In diesem Sinne sind hier einige wichtige Geschäftsbereiche, die Sie kennen sollten.

Top 5 Geschäftsfelder

Nachfolgend sind die fünf primären Funktionsbereiche des Unternehmens aufgeführt .

• Strategie
• Marketing
• Finanzen
• Humanressourcen
• Technik und Ausstattung

Schauen Sie sich unserekostenlosen Kurse anund bilden Sie sich weiter.

Strategie

Die Strategie, auch bekannt als das „Gehirn“ eines Unternehmens, ist eine der wichtigsten Komponenten des täglichen Geschäftsbetriebs. Es beinhaltet die Gestaltung praktischer Visionen und Leitbilder, damit alle am Unternehmen Beteiligten klar verstehen, was sie erreichen möchten, warum sie es erreichen wollen und wie sie es erreichen wollen.

Beim Kuratieren der Vision und der Leitbilder kommen verschiedene Faktoren ins Spiel. Einige von ihnen beinhalten

• Analyse des Wettbewerbsmarktes
• Branchenrelevante Trends verstehen
• Identifizierung potenzieller Geschäftsmöglichkeiten

Die Strategie ist auch für die Positionierung, das Branding und die Produktdifferenzierung verantwortlich, was von entscheidender Bedeutung ist, insbesondere auf dem heutigen Wettbewerbsmarkt, in dem so viele Unternehmen dieselben Produkte oder Dienstleistungen verkaufen.

Eine der beliebtesten Methoden zur Bildung einer effizienten Strategie ist die SWOT-Analyse (Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats). Es gibt Ihnen nicht nur eine gründliche Analyse Ihrer Hauptkonkurrenten, sondern Sie haben auch ein klares Verständnis Ihrer Position und Ihres Potenzials in der Wettbewerbslandschaft.

Angebotene Vergütung in der relevanten Domäne

Angesichts des inhärenten Bedarfs an Strategie im Geschäftsbetrieb gibt es viele Beschäftigungsmöglichkeiten, die Sie auch in diesem Aspekt erkunden können. Das durchschnittliche Gehalt eines Strategiemanagers wird derzeit auf INR 18 LPA pro Jahr geschätzt.

Marketing

Marketing ist ein weiterer entscheidender Geschäftsbereich, der direkt für die Umsatzsteigerung und die Schaffung eines dauerhaften Markenimages in den Köpfen der Verbraucher verantwortlich ist. Einem Inside-Out-Ansatz zu folgen ist jedoch einer der häufigsten Anfängerfehler, den Geschäftsinhaber begehen.

Die Idee ist

• Studiere den Markt
• Identifizieren Sie die Zielgruppe
• Verstehen Sie ihre Bedürfnisse und Anforderungen.

Die Marketingabteilung eines Unternehmens umfasst viele Prozesse, die von der Marktanalyse und Produktentwicklung bis hin zu Werbung, Kundenbeziehungsmanagement und Vertrieb reichen. Fachleute in diesem Bereich müssen über die neuesten Markttrends auf dem Laufenden bleiben, um die Schmerzpunkte der Kunden genau zu verstehen und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, um sie entsprechend zu beheben.

Angebotene Vergütung in der relevanten Domäne

Berichte schätzen, dass Marketing eine entscheidende Rolle spielt und in fast 38,4 % der Unternehmen zum Umsatzwachstum führt . Aufgrund seiner organisationsübergreifenden Bedeutung erhalten Marketingfachleute in Indien in der Regel eine durchschnittliche Vergütung von INR 7,3 pro Jahr.

Lernen SieDBA-Kursevon den besten Universitäten der Welt.Verdienen Sie einen Doktortitel an Top-Universitäten, um Ihre Karriere zu beschleunigen.

Finanzen

Finanzen sind das Rückgrat jedes Unternehmens, ob Einzelhandel oder E-Commerce; Finanzen sind unerlässlich, um ein Unternehmen am Leben und am Laufen zu halten. Je nach Größe oder Art des Unternehmens können die finanziellen Pflichten in jeder Branche unterschiedlich sein.

Zu den grundlegendsten gehören jedoch Investment Management, Management Accounting und Financial Accounting. Dieser Geschäftsbereich ist für die genaue Beurteilung der finanziellen Gesundheit, die Prognose des Cashflows und auch für Haushaltszwecke von entscheidender Bedeutung.

Eine starke Finanzabteilung kann zu robusten finanziellen Vorteilen führen, wie z

• Prognose einer Kapitalrendite
• Ermittlung des Finanzbedarfs des Unternehmens
• Kreditlinien einrichten

Wenn es jedoch falsch verwaltet wird, kann dies zu enormen Verlusten für ein Unternehmen führen, insbesondere für kleine Unternehmen. Eine kürzlich vom US Bureau of Labor Statistics durchgeführte Studie kam zu dem Schluss, dass bis zu 20 % der kleinen Unternehmen innerhalb des ersten Jahres aufgrund von Missmanagement der Finanzen geschlossen wurden. Bis zum Ende des fünften Jahres stieg die Zahl auf bis zu 50 %.

Angebotene Vergütung in der relevanten Domäne

Wenn man alle bereitgestellten Statistiken im Hinterkopf behält, kann man mit Sicherheit sagen, dass die Finanzen einer der wichtigsten Funktionsbereiche der Unternehmensführung sind , wenn nicht sogar mehr. Daher sollte es entsprechend vergütet werden, weshalb die durchschnittliche Jahresvergütung für Finanzfachleute in Indien bei etwa INR 8,3 LPA liegt.

Humanressourcen

Mitarbeiter gelten als das Fundament jedes Unternehmens. Damit sie sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen, ist der Einsatz von effizientem Personal äußerst wichtig. Die Domäne umfasst die Durchführung einer Vielzahl von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Talentmanagement, wie z. B. Rekrutierung, Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Einer der häufigsten Fehler, den neue Unternehmen machen, besteht darin, der Personalabteilung nicht so viel Priorität einzuräumen wie anderen Bereichen wie Finanzen und Marketing. Dies könnte zu einer Reihe schwerwiegender Folgen führen, darunter der Arbeitskräftemangel. Tatsächlich stieg die Zahl der Unternehmen, die weltweit über Arbeitskräftemangel berichteten, im Jahr 2022 um bis zu 28 % .

Daher müssen Sie als Geschäftsinhaber oder Planer wissen, was Ihre Mitarbeiter anzieht, und ihnen die größtmöglichen Vorteile bieten, damit sie sich wertgeschätzt fühlen. Dies beinhaltet die Sicherstellung von Arbeitsleistungen und lukrativen Vergütungspaketen. Abgesehen davon ist die Personalabteilung auch dafür verantwortlich, neue Talente für ein Unternehmen zu gewinnen und so die Vielfalt zu erhöhen und die berufliche Entwicklung zu fördern.

Angebotene Vergütung in der relevanten Domäne

Die Verwaltung eines der wichtigsten Aspekte eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter – macht die Rolle von Personalfachleuten unverzichtbar. Daher werden sie oft mit außergewöhnlichen Vergütungspaketen belohnt. Die durchschnittliche Vergütung für einen HR-Experten in Indien beträgt INR 7,3 LPA.

Technik und Ausstattung

Entgegen der landläufigen Meinung bezieht sich Technologie nicht nur auf die Ausrüstung, die erforderlich ist, um den Geschäftsprozess zu erleichtern. Es umfasst auch andere relevante Bereiche, die für ein Unternehmen gleichermaßen von Bedeutung sind, wie z. B. Kommunikationstools für Marketing oder Vertrieb, Transportanforderungen, technologiegesteuerte Strategien und vieles mehr. Als Unternehmer liegt es in Ihrer Verantwortung, dafür zu sorgen, dass Unternehmen Zugang zu gefragter Technologie und Ausrüstung haben und gleichzeitig das Budget einhalten.

Darüber hinaus sollten Sie als effizienter Planer kreativ genug sein, um Technologie und Ausrüstung richtig zu verwalten. Wenn beispielsweise eine bestimmte Technologie sehr teuer ist und nur wenige Aufgaben erfordert, ist es ratsam, sie nach Bedarf anzumieten. Dies wird dem Unternehmen helfen, eine Menge finanzieller Ressourcen zu sparen, die später für andere Unternehmensorgane verwendet werden können.

Angebotene Vergütung in der relevanten Domäne

Eine genaue Verwaltung von Technik und zugehöriger Ausrüstung beeinflusst die Gesamteffizienz einer Organisation; Daher dürfen nur qualifizierte Fachkräfte für die Verwaltung dieser Rolle eingesetzt werden. Das durchschnittliche Gehalt für Fachleute, die Technik und Ausrüstung in Indien verwalten, liegt bei etwa INR 12 LPA.

Abschluss

Das Verständnis verschiedener Funktionsbereiche der Unternehmensführung und ihrer Auswirkungen auf die allgemeine Gesundheit und das Wachstum einer Organisation ist die Grundvoraussetzung, um auf dem wettbewerbsintensiven Markt zu bestehen. Ein Unternehmen zu führen ist vielleicht nicht so einfach, wie es scheint. Die meisten wissen nicht, dass ein Geschäftsplan nicht nur eine für Kreditgeber oder Investoren erstellte Dokumentation ist. Es ist im Wesentlichen ein detaillierter Leitfaden zur Führung und Gestaltung eines Unternehmens.

Während ein erfolgreiches Unternehmen eine Allianz aller fünf Schlüsselbereiche erfordert, um effektiv zu funktionieren, benötigen Mitarbeiter, die darin arbeiten, mehr als nur allgemeine Geschäftskenntnisse.

Um Ihnen dabei zu helfen, bietet Ihnen upGrad in Zusammenarbeit mit der Golden Gate University das Doctor of Business Administration-Programm !

Dieses Programm wurde speziell für Berufstätige entwickelt und bietet fünf Hauptschwerpunkte: Business & Data Analytics, Finance, Marketing, Leadership & Strategy, General sowie Logistics & Supply Chain Management. Abgesehen davon kommen Sie in den Genuss zahlreicher Vorteile, wie z. B. optionales Eintauchen auf dem Campus, eine Live- und interaktive Fakultät und Studentenunterstützung rund um die Uhr.