IT-Manager-Gehalt in den USA 2022

Der Job eines IT-Managers ist voller Herausforderungen und Pflichten. IT-Manager befinden sich auf der höchsten Ebene in der technischen Hierarchie eines Unternehmens (meistens vor dem CTO). Sie sind dafür verantwortlich, die Informationssysteme eines Unternehmens zu verwalten, Hardware- oder Softwareprobleme zu lösen und das Unternehmen bei allen technischen Schwierigkeiten und Engpässen zu unterstützen.

Infolgedessen erfordert die Rolle eines IT-Managers außergewöhnliche Problemlösungs- und Mitarbeiterführungsfähigkeiten, gepaart mit aktuellem technischem Fachwissen. Darüber hinaus müssen sie gute Kommunikatoren, effiziente Führungskräfte und jemand sein, zu dem ihr Team aufschauen kann. Diese Position erfordert die perfekte Mischung aus Führung, technischem Fachwissen und betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten und ist daher sehr gut bezahlt.

In diesem Artikel sprechen wir mehr über das Gehalt eines IT-Managers in den USA. Aber vorher schauen wir uns zunächst einige Verantwortlichkeiten an, die ein IT-Manager hat, um Ihnen eine Vorstellung von den Pflichten zu geben, die mit einem so hochbezahlten Job einhergehen!

Lernen Sie Softwareentwicklungskurse online von den besten Universitäten der Welt. Verdienen Sie Executive PG-Programme, Advanced Certificate-Programme oder Master-Programme, um Ihre Karriere zu beschleunigen.

Aufgaben eines IT-Managers

IT-Manager gehören zu den bestbezahlten Fachleuten im Technologiebereich – und das zu Recht. Ihre Arbeit verlangt von ihnen, dass sie jederzeit ihre technischen, verwaltungstechnischen und organisatorischen Hüte aufhaben. Sie haben viele Aufgaben, um die sie sich kümmern müssen, darunter einige:

Teammanagement und Führung

Der gesamte technische Bereich einer Organisation arbeitet unter dem IT-Manager – wodurch IT-Manager dafür verantwortlich sind, das reibungslose Funktionieren jedes Teams sicherzustellen. Dazu gehören die proaktive Lösung von Problemen, die Bereitstellung von Mentoring und Anleitung sowie die Überwachung des Fortschritts des Teams während des gesamten Prozesses. Daher müssen IT-Manager Teamleiter sein, die wissen, wie man sich Gehör verschafft, und über Fähigkeiten im Personalmanagement verfügen.

Datenanalyse

In Führungspositionen sind IT-Manager hauptsächlich dafür verantwortlich, alle strategischen Entscheidungen für das Unternehmen zu treffen. Dazu müssen sie über punktgenaue Analysefähigkeiten verfügen, um alle für die Organisation relevanten Daten zu verstehen und aussagekräftige Muster und Erkenntnisse daraus abzuleiten. IT-Manager sind auch für die Zuweisung von Teams, Finanzen und anderen Ressourcen verantwortlich. Diese Aufgabe erfordert eine angemessene Planung und Prognose, um angemessen durchgeführt zu werden. Auch hier ist die Datenanalyse entscheidend.

Projektmanagement

Neben der Verwaltung von Teams und der Erstellung von Vorhersagen und Vorhersagen sind IT-Manager auch für die Verwaltung von technischen Projekten durchgängig verantwortlich. Dies umfasst alle Phasen vom Projektbeginn bis zum Abschluss und zur Wartung. IT-Manager müssen erreichbare und realisierbare Ziele setzen und den Fortschritt ihres Teams bis zum Schluss verfolgen. Alle wesentlichen Aufgaben wie das Delegieren von Aufgaben, das Vornehmen von Änderungen, das Empfehlen von Verbesserungen usw. fallen unter das breite Dach des Projektmanagements, um das sich ein IT-Manager kümmern muss.

Beliebte Kurse und Artikel zum Thema Softwareentwicklung

Finanzplanung und Budgetierung

IT-Manager arbeiten eng mit den Geschäftsabteilungen einer Organisation zusammen. Dies erfordert zumindest ein grundlegendes Verständnis von Finanzen und Geschäftsabläufen. Ohne dies werden sie Schwierigkeiten haben, Ressourcen richtig zu budgetieren und zu verwalten. Bei der Budgetierung werden die monatlichen und jährlichen Budgets betrachtet und alle Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass das festgelegte Budgetlimit eingehalten wird. Es ist wichtig, das Innenleben der Organisation zu kennen.

Computer- und Informationssysteme

Das versteht sich von selbst – IT-Manager sind für die Pflege aller Informationssysteme einer Organisation verantwortlich. Dazu gehören alle Computerhardware, Software, Data Warehouses, Datenbanken, Server und alles andere. Daher müssen IT-Manager über ein funktionierendes Verständnis aller verschiedenen Netzwerk- und Systemelemente verfügen, um den Fortschritt des Teams zu überwachen und ihnen bei Bedarf zu helfen.

IT-Manager-Gehalt in den USA

Der Job eines IT-Managers ist hochbezahlt. Allerdings sollte man bedenken, dass die genaue Zahl, die Sie verdienen, von vielen Variablen abhängt, darunter Ihr Unternehmen, Ihr Arbeitsort, Ihre Schicht, Ihre Erfahrung und mehr. Daher ist es schwierig, Ihnen das genaue Gehalt zu nennen, das Sie als IT-Manager in den USA erwarten können. Wir haben jedoch die Zahlen verschiedener Jobportale und Websites überprüft, um eine ungefähre Vorstellung vom Gehalt eines IT-Managers in den USA zu bekommen!

Laut Indeed beträgt das durchschnittliche Gehalt eines IT-Managers in den USA 85.082 $ pro Jahr. Wenn Sie sich jedoch die Gehaltsspanne in verschiedenen Organisationen und Standorten ansehen, werden IT-Manager in den USA zwischen 70.000 und 180.000 US-Dollar pro Jahr bezahlt. Wie bereits erwähnt, erhöht sich diese Zahl und wird mit zunehmender Erfahrung besser. Ein IT-Manager mit <2 Jahren Erfahrung verdient also wahrscheinlich ein Gehalt von <100.000 USD pro Jahr, während jemand mit mehr als zehn Jahren Erfahrung mit 150.000 USD pro Jahr oder mehr rechnen kann, abhängig von den Fähigkeiten und dem Budget des Unternehmens .

Auch innerhalb des IT-Managements gibt es mehrere Fähigkeiten und Disziplinen, die gemeistert werden können. Auch ihre Gehälter sind unterschiedlich. Hier sind einige wichtige Fähigkeiten und Qualifikationen für IT-Manager-Jobs, die besser bezahlt werden als andere:

• Unternehmensstruktur
• DevOps
• PaaS
• IaaS
• Software-Entwicklung

Eine andere berühmte Website – vergleichbar – schlägt vor, dass der durchschnittliche IT-Manager in den USA 112.199 US-Dollar beträgt. Diese Zahl wird mit einem durchschnittlichen Bonus von rund 7 % ihres Gehalts verbessert. Von allen Standorten in den USA bietet San Francisco IT-Managern die meisten Vergütungen – einschließlich Gehalt und Prämien.

Abschließend

Der Job eines IT-Managers lohnt sich in mehrfacher Hinsicht. Sie kommen nicht nur in den Genuss einer Vergütung, die weit über dem Marktdurchschnitt liegt, sondern Sie können auch eine sinnvolle Arbeit erledigen, mit der Sie zum Gesamtbild beitragen können. Als IT-Manager sind Sie vollständig dafür verantwortlich, dem IT-Team einer Organisation Anweisungen zu geben und die Dinge in diese Richtung zu lenken, was die Jobrolle äußerst lukrativ macht.

Wenn auch Sie danach streben, als IT-Manager zu arbeiten und zu einer sinnvollen Arbeit beizutragen – lassen Sie uns Ihnen sagen, dass es nicht so schwierig ist, wie es scheint. Alles, was Sie brauchen, ist nur ein wenig Unterstützung und Anleitung, und Sie sind auf dem besten Weg, die Rolle eines IT-Managers zu übernehmen. Bei upGrad bieten wir spezialisierte Kurse an, um Studenten wie Ihnen dabei zu helfen, ihre Karriere in dem Bereich ihrer Wahl zu starten und ganz nach oben zu gelangen. Unser Executive PG-Programm in Softwareentwicklung von IIIT Bangalore, das Ihnen helfen soll, alles über das Gebiet – theoretisch und praktisch – von Branchenexperten zu verstehen. Dazu kommt der upGrad 360° Career Support.

Schauen Sie sich also unseren Kurs an und melden Sie sich noch heute an!