Wie bekommen Sie Ihren Traumjob im digitalen Marketing?

Digitales Marketing, auch Online-Marketing genannt, ist die Methode zur Förderung von Marken und Unternehmen über digitale Medien, die nach der zunehmenden Abhängigkeit vom Internet voraussichtlich sehr bald herkömmliche Marketingmethoden ersetzen wird. Der Hauptgrund für den Erfolg des digitalen Marketings besteht darin, die richtige Zielgruppe zu finden und nur sie anzusprechen.

Online-Marketing-Jobs, oder genauer gesagt, digitale Marketing-Jobs, nutzen E-Mails, Social-Media-Sites und webbasierte Werbung. Es kann jedoch auch Push-Benachrichtigungen, Texte und andere Multimedia-Texte enthalten, um seine Ziele zu erreichen.

Warum sind digitale Marketingjobs so wichtig?

Digitales Marketing spielt im Jahr 2022 eine bedeutende Rolle für kleine, mittlere oder große Unternehmen. Da sich ein großer Teil des Publikums auf der Suche nach Bequemlichkeit in die digitale Welt bewegt, können Marken ihre Zielgruppen leicht im Internet finden, was digitales Marketing zu einem effektiven Instrument macht, um Kundenbindung zu erreichen und zu verbessern. Ein Job als digitaler Vermarkter wird Ihnen im Vergleich zu herkömmlichen Mitteln zwangsläufig mehr empfängliche Kunden bringen. Aus diesem Grund ist digitales Marketing ein aufstrebendes Phänomen unter den Menschen.

1. Diese Form der Vermarktung ist deutlich günstiger als die herkömmliche.
2. Die Reichweite ist sehr hoch. Jeder mit einem Smartphone kann Werbung und Marketingmaßnahmen sehen.
3. Digitales Marketing ist sehr vielseitig und flexibel. Es gibt eine Reihe von Methoden, mit denen man Kreativität in einer Karriere im digitalen Marketing umsetzen und ausdrücken kann . Der größte Vorteil ist jedoch, dass Anzeigen mit schlechter Leistung jederzeit überwacht und entfernt werden können.
4. Viele Menschen kaufen jetzt online ein; Daher ist digitales Marketing der beste Weg, sie anzusprechen und aktiv Markenbekanntheit zu schaffen.
5. Digitale Marketinganzeigen umfassen gleichzeitig Multimedia wie Fotos, schriftliche Inhalte und Videos. Dies zieht die Aufmerksamkeit des Kunden tendenziell mehr auf sich als die herkömmlichen Methoden.
6. Im Gegensatz zu herkömmlichen Marketingmethoden ermöglicht digitales Marketing der Marke eine 1:1-Interaktion mit den Kunden, die tendenziell effektiver und persönlicher ist.
7. Neben der direkten Kommunikation mit den Kunden helfen verschiedene Facetten des digitalen Marketings auch dabei, die Aktionen der Zielgruppe zu überwachen. Marken können sehen, welche Anzeige mehr Aufmerksamkeit erhält, und so ihre Strategien neu ausrichten.
8. Digitales Marketing hat es Marken ermöglicht, ihre Stimme zu kanalisieren, wann und wo immer sie wollen. Durch den Austausch von Bewusstsein und Meinungen können Marken ihrer Markenstimme jetzt eine menschliche Note zu trendigen Themen und Themen verleihen.
9. Digitales Marketing hat eine neue Kategorie von Mikro-Influencern hervorgebracht, bei der sie die Gefolgschaft von Menschen nutzen, die keine Prominenten sind, aber eine beträchtliche Anzahl von Social-Media-Followern haben. Dies hat den Marken weitgehend geholfen, Vertrauen bei ihren Zielkunden zu gewinnen.

Top-Karriereoptionen für digitales Marketing und die dafür erforderlichen Fähigkeiten

Es gibt verschiedene Karrieremöglichkeiten im digitalen Marketing , aus denen Sie wählen können, wenn Sie Jobs im digitalen Marketing anstreben . Hier sind die wichtigsten Rollen und Fähigkeiten im digitalen Marketing, die für ihre voraussichtlichen Einnahmen erforderlich sind.

1. Chief Marketing Officer (CMO):

Es handelt sich um eine Führungsposition auf C-Ebene, in der die Person für die Verwaltung der gesamten Werbestrategie eines Unternehmens, die Steigerung des Umsatzes durch Marketingaktivitäten, die Verhandlung von Werbekosten, die Genehmigung der Marketingideen usw. verantwortlich ist.

Fähigkeiten benötigt:

Zu den Fähigkeiten, die einen guten Chief Marketing Officer ausmachen, gehören:

• Starke Führungsqualitäten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form)
• Guter Griff zum Datenanalysetool
• Fähigkeit, in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld standhaft zu bleiben
• Kreativität einbauen
• Vertiefte Kenntnisse in Markenentwicklung, Vertriebsmanagement, Vertriebsmanagement und Kundenservice.

Erwartetes Gehalt:

Das durchschnittliche Gehalt eines Chief Marketing Officer beträgt 175.475 USD pro Jahr . Es kann jedoch sogar bis zu 272.000 USD pro Jahr betragen.

2. Marketingleiter:

Ein Marketingmanager ist dafür verantwortlich, Ideen für Marketingkampagnen zu generieren, die eine Nachfrage nach dem Produkt oder der Dienstleistung schaffen können, Geschäftskontakte zu generieren, das Marketingteam zu beaufsichtigen, die Marketingtrends zu analysieren usw.

Fähigkeiten benötigt:

Zu den erforderlichen Fähigkeiten als Marketingmanager gehören:

• Gründliches Verständnis der Anforderungen und Bedürfnisse der Kunden
• Kenntnisse über verschiedene Verkaufsprozesse
• Kreativität und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, kritisch zu denken und Probleme in widrigen Situationen zu lösen
• Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
• Gut im Organisieren und Planen

Erwartetes Gehalt:

Das durchschnittliche Gehalt eines Marketingmanagers beträgt 68.312 $ pro Jahr . Es kann jedoch zwischen 45.000 und 102.000 USD pro Jahr liegen.

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3. Spezialist für digitales Marketing:

Diese Rolle ist hauptsächlich dafür verantwortlich, mit Autoren zusammenzuarbeiten, um verkaufsfördernde Inhalte zu generieren, mit Grafikdesignern zusammenzuarbeiten und attraktive Grafiken zu erstellen, die Website der Marke zu verwalten, die veröffentlichten Kampagnen zu überwachen und zu optimieren, die Ergebnisse den höheren Behörden mitzuteilen usw.

Fähigkeiten benötigt:

Wichtige Fähigkeiten, die für einen Spezialisten für digitales Marketing unerlässlich sind, sind:

• Durchführung von Datenanalysen mit Hilfe moderner Technologie
• Erstellen ansprechender Inhalte, die den Umsatz des Unternehmens steigern
• Kenntnisse in SEO und SEM
• Gutes Verständnis des Kundenbeziehungsmanagements zur Maximierung des Kundenerlebnisses
• Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse verschiedener Social Media Plattformen
• Grundlagen der Gestaltung von Werkzeugen

Erwartetes Gehalt:

Das durchschnittliche Gehalt eines Spezialisten für digitales Marketing liegt bei etwa 69.000 $ pro Jahr .

4. Texter:

Diese Personen sind ausschließlich dafür verantwortlich, Recherchen durchzuführen und schriftliche Inhalte zu erstellen, die allgemein als „Kopien“ bezeichnet werden und für Werbezwecke weiterverwendet werden können. Dies können Anzeigen, Slogans, E-Mails, technische Unterlagen oder Reden sein.

Fähigkeiten benötigt:

Starke Schreibfähigkeiten sind der wichtigste Aspekt eines guten Werbetexters. Daneben gibt es:

• Fähigkeit, unkonventionell zu denken
• Kommunikationsfähigkeit
• Technische Fähigkeiten wie SEO und KMU
• Fähigkeiten erforschen
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Erwartetes Gehalt:

Ein durchschnittliches Gehalt eines Werbetexters beträgt 54.612 $ pro Jahr .

5. Social-Media-Manager:

Ein Social-Media-Manager arbeitet hauptsächlich mit den verschiedenen Social-Media-Kanälen einer Marke wie Facebook, Instagram, Google Plus oder Twitter zusammen, um verschiedene Social-Media-Kampagnen durchzuführen. Sie arbeiten mit dem Design- und Inhaltserstellungsteam zusammen, um hochinteressante Inhalte für die Marken zu kuratieren.

Fähigkeiten benötigt:

Die Fähigkeiten, die ein Social Media Manager haben muss, sind:

• Gut in der Kommunikation (sowohl schriftlich als auch mündlich)
• Gute Schreibfähigkeiten, um die Botschaften über Social-Media-Plattformen zu vermitteln
• Kreatives Denken
• Effizient in der Organisation und Planung
• Kenntnisse im klassischen Marketing und im digitalen Marketing
• Gut in Kundenbetreuung und Kundenservice
• Spontan neue Verbindungen knüpfen
• Grundkenntnisse der Datenanalyse

Erwartetes Gehalt:

Das Gehalt eines Social-Media-Managers kann zwischen 36.000 und 81.000 US-Dollar pro Jahr liegen .

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6. SEO/SEM-Spezialist:

Zu den Aufgaben eines SEO-Spezialisten gehören die Durchführung von Pay-per-Click-Kampagnen zur Steigerung des Website-Engagements, die Kuratierung von Originalinhalten für die suchmaschinenoptimierte Seite, die Verfolgung von Suchbegriffen und Rankings im Trend, die Förderung von gezieltem und loyalem Traffic usw.

Fähigkeiten benötigt:

Um ein guter SEO/KMU-Spezialist zu sein, muss man über folgende Fähigkeiten verfügen:

• Gute analytische Fähigkeiten
• Fähigkeiten erforschen
• Grundkenntnisse der Codierung
• Gut in der Kommunikation
• Schnelle Lernfähigkeit

Erwartetes Gehalt:

Das durchschnittliche Gehalt eines SEO-Spezialisten beträgt 48.807 $ pro Jahr .

7. Digitaler Projektmanager:

Wie herkömmliche Projektmanager sind digitale Projektmanager für die Initiierung, Planung, Ausführung, Überwachung, Steuerung und den Abschluss eines digitalen Marketingprojekts verantwortlich.

Fähigkeiten benötigt:

Zu den Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein guter digitaler Projektmanager zu sein, gehören:

• • Fähigkeit, Texte/Inhalte zu schreiben und zu bearbeiten
  • Kenntnisse in Content-Management-Systemen
  • Kenntnisse in SEO und KMU
  • Gut in Kommunikation

• Kenntnisse verschiedener Analyse- und Reporting-Tools.

• Liebe zum Detail
• Organisations- und Multitasking-Fähigkeit
• Problemlöser mit Teamplayer-Mentalität

Erwartetes Gehalt:

Das Gehalt eines digitalen Projektmanagers kann zwischen 47.000 und 104.000 US-Dollar pro Jahr liegen .

8. Marketing-Webentwickler:

Als Marketing-Webentwickler ist man für die Frontend-Webentwicklung, die Erstellung von Videoinhalten und die Betreuung technischer Aspekte wie SEO und HTML-Formatierung verantwortlich.

Fähigkeiten benötigt:

Ein Marketing-Webentwickler muss über folgende Fähigkeiten verfügen:

• Kenntnisse in HTML/CSS
• Analytisches Denken
• Webdesign-Fähigkeiten
• Kenntnisse in JavaScipt
• Test- und Debugging-Fähigkeit
• SEO-Fähigkeiten
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Erwartetes Gehalt:

Das durchschnittliche Gehalt eines Webdesigners beträgt 60.844 $ pro Jahr .

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Beste Unternehmen für digitale Marketing-Jobs/ Online-Marketing-Jobs in den USA und weltweit

Die Liste der besten Agenturen für digitales Marketing in den USA umfasst:

1. WebFX, Harrisburg, PA
2. SmartSites, Paramus, NJ
3. Sachs Marketing Group, Westlake Village, CA
4. Funnel Boost Media, San Antonio, TX
5. OpenMoves, Huntington, NY
6. Direktes Online-Marketing, Pittsburg, PA
7. Mad Fish Digital, Portland, OR
8. Riesiger Propeller, Burbank, CA
9. Lilo Social, Brooklyn, NY
10. Atlas Marketing, Sewickley, PA
11. Die Influencer Marketing Factory, Miami, FL
12. Harvest Growth, Centennial, CO

Andere große Unternehmen, die Online-Marketing-Jobs anbieten, sind Accenture Interactive, PwC Digital Services, IBM iX usw.

Wenn Sie davon träumen, einen Job bei einem dieser führenden Namen zu bekommen, ermöglicht Ihnen upGrad, ein renommiertes Advanced Certificate in Digital Marketing and Communication zu erwerben , mit der Möglichkeit, Ihre Karriere im digitalen Marketing voranzutreiben . Der Kurs arbeitet an branchenrelevanten Fähigkeiten zusammen mit Fakultätsexperten, um Sie auf die dynamische Welt des digitalen Marketings vorzubereiten.