Wie erstellt man einen DevOps-Lebenslauf? Erforderliche Fähigkeiten, Werkzeuge, Rollen und Verantwortlichkeiten

Was ist DevOps?

DevOps ist eine Reihe von Prinzipien und Methoden, die zu einem kulturellen Wandel und einer verbesserten Projekteffizienz geführt haben. DevOps kombiniert Praktiken der Softwareentwicklung (Dev) und des IT-Betriebs (Informationstechnologie) (Ops).

Das Ziel von DevOps besteht darin, den Lebenszyklus der Systementwicklung zu verkürzen und eine kontinuierliche, qualitativ hochwertige Softwarebereitstellung bereitzustellen. Eine Kombination aus agiler Philosophie und schlankem Denken vereint jedes Team im Projekt mit enger Integration.

Entwickler, Systemadministratoren (Sysadmins), QA-Ingenieure (Qualitätssicherung) arbeiten eng und zusammen für die Projektbereitstellung, schreiben Skripte und ermitteln Probleme beim Testen, Verifizieren und Bereitstellen des Projekts. Ein DevOps-Prozess besteht aus acht Phasen, nämlich. Planen, Codieren, Erstellen, Testen, Freigeben, Bereitstellen, Betreiben und Überwachen. DevOps-Ingenieure sind dafür verantwortlich, all diese Phasen effizient zu handhaben, um Projekte innerhalb eines Zeitrahmens zu liefern, der alle Kundenanforderungen erfüllt.

Wer ist ein DevOps-Ingenieur?

DevOps-Ingenieur ist eine Person, die den Lebenszyklus der Softwareentwicklung und verschiedene Automatisierungstools versteht, die bei der Entwicklung digitaler Pipelines wie CI (Continuous Integration) /CD (Continuous Delivery)-Pipelines verwendet werden.

Er/sie verwendet die DevOps-Methodik, um die Reaktion auf sich ändernde Umgebungen zu verbessern, die Bereitstellungshäufigkeit zu verbessern, die Fehlerrate neuer Releases zu senken, die Fehlerbehebungszeit zu verkürzen, die Wiederherstellung in der Zwischenzeit zu beschleunigen, die Marktzeit zu verkürzen und einen optimierten Entwicklungsprozess zu erstellen.

DevOps-Ingenieure sind entweder Entwickler (interessiert an Netzwerkbetrieb und -bereitstellung) oder Systemadministratoren (interessiert an Codierung, Skripterstellung und Entwicklung) und verbessern Test- und Bereitstellungspläne.

DevOps-Lebenslauf

DevOps-Jobs nehmen um ein Vielfaches zu, aber es gibt keine spezifischen Kriterien, die bei der Einstellung eines DevOps-Ingenieurs gelten. Obwohl es sich um eine neu entstehende Position handelt, sind sich die Personalchefs auch nicht so sicher, auf welche besonderen Fähigkeiten oder Ideen sie bei Bewerbern für die Position des „DevOps“-Ingenieurs achten müssen.

Angenommen, ein Kandidat hat Erfahrung in der Entwicklung oder im Networking, aber nicht speziell in DevOps. In diesem Fall gilt dieser Kandidat nicht als frischer, da die DevOps-Fähigkeiten sowohl Entwickler- als auch Netzwerkmanagerfähigkeiten umfassen.

Beim Verfassen eines Lebenslaufs für DevOps reicht selbst das Schreiben jahrzehntelanger Erfahrung nicht aus, da es sich ständig weiterentwickelt, die erforderlichen Fähigkeiten aktualisiert und Dutzende von Fähigkeiten und Tools erfordert. Ein Kandidat, der nach einer DevOps-Rolle sucht, sollte alle Fähigkeiten, Tools und Erfahrungen mitbringen, die für die Stellenbeschreibung des einstellenden Managers oder der Organisation relevant sind.

Eine allgemeine Liste der Talente, über die jeder DevOps-Ingenieur verfügen sollte, und der DevOps-Lebenslauf muss die meisten dieser Fähigkeiten enthalten, wie unten angegeben:

• Praktische Übungen und Kenntnisse in Quellcodeverwaltung und Skripterstellung
• Kenntnisse in CI/CD-Pipelines
• Verständnis und Erfahrung mit Automatisierungs- und Integrationstools
• Gute Kenntnisse von Cloud Service Providern
• Ein klares Verständnis von Infrastruktur als Code und wie man ihn erreicht
• Kenntnisse in Software-Containerisierungsplattformen und Container-Orchestrierungstools

Zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten von DevOps gehören DevOps-Evangelist, Automatisierungsexpertise, Release-Management, Softwareentwicklung, Softwaretests, Sicherheitstechnik und Qualitätssicherung. Soft Skills, über die jeder DevOps-Ingenieur verfügen sollte, sind die Förderung einer kollaborativen Umgebung, die Auferlegung von End-to-End-Verantwortung, die Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, die Automatisierung von allem und die Konzentration auf die Kundenanforderungen.

Der DevOps-Lebenslauf sollte Fähigkeiten wie Collaboration Skills, Betriebssysteme, Unix/Linux, Kommunikationsfähigkeiten, Netzwerkprotokolle, GIT, Problemlösung, Build and Release, Jenkins, Creative Thinking, Source Control, Puppet/Chef, Critical Thinking, Deployment, Salt oder Ansible, Anpassungsfähigkeit, Konfigurationsmanagement, Docker, aktives Lernen, Container, AWS und VMWare oder Cisco, Wahrnehmungsfähigkeit, Überwachung, Python oder Perl, Führungsqualitäten, Programmierung, Apache oder Nginx, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Agilität, Zabbix oder Sensu.

Diese Fähigkeiten können in verschiedene Managementkriterien des Projektlebenszyklus kategorisiert werden, die unten aufgeführt sind:

Quellcodeverwaltung, kontinuierliche Integration, Konfigurationsmanagement, Bereitstellungsautomatisierung, Container, Orchestrierung, Cloud-Plattform, Kubernetes, AWS, Git, Jenkins, Puppet, Jenkins, Docker, Bitbucket, Bamboo, Chef, VSTS, Vagrant, Mesos, Azure, TeamCity, Ansible , Octopus Deploy, Swarm, GCP und mehr.

Der DevOps-Lebenslauf sollte Fähigkeiten und Einzelheiten darüber enthalten, wie ein Kandidat diese Fähigkeiten im Beruf eingesetzt hat und wie sehr sich dies auf das Geschäft des Unternehmens ausgewirkt hat. Zahlen sollten Teil des Lebenslaufs sein, um der Gliederung und vor Personalchefs mehr Gewicht zu verleihen.

DevOps ändert sich ständig, und daher sollten Kandidaten ihre Fähigkeiten und ihre Leidenschaft für das Erlernen neuer Fähigkeiten und Tools im Lebenslauf angeben. DevOps-Zertifizierungen sind verfügbar, und wenn ein Kandidat eine dieser für die Stellenbeschreibung relevanten abgeschlossen hat, muss dies am Anfang des Lebenslaufs hervorgehoben werden.

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DevOps-Ingenieure müssen als Person, die Teile der Entwicklung, Integration, Vernetzung und Kommunikation übernimmt, über gemischte Fähigkeiten aus allen Aspekten des Projekts verfügen. Er/sie sollte in der Lage sein, eine oder mehrere Programmiersprachen wie Python, Ruby, Java, Javascript, Bash, Shell, PHP und Node.js auszuführen. DevOps hängt von den Kenntnissen des DevOps-Ingenieurs in den Bereichen Codierung und Skripterstellung, DevOps-Tools, Automatisierungsfähigkeiten und Erfahrung mit der Cloud und der Infrastruktur vor Ort ab.

Die Automatisierung reduziert menschliche Eingriffe und fördert die Geschwindigkeit, verbessert die Konsistenz, erhöht die Genauigkeit und Zuverlässigkeit und liefert den Kunden qualitativ hochwertige Projektergebnisse. Da jeder Bereich die Automatisierung einführt, sollte jeder DevOps-Kandidat über das Wissen und die Echtzeiterfahrung verfügen, die in seinem Lebenslauf enthalten sind.

Fazit

DevOps-Ingenieure müssen über viele Soft- und Hard-Skills verfügen, die schwer zu erwerben und zu entwickeln sind. Der DevOps-Lebenslauf muss die Leidenschaft und den Enthusiasmus des Kandidaten für das zeigen, was er/sie als DevOps-Ingenieur für das Unternehmen tut oder zu tun bereit ist.

Er/sie sollte durch seinen/ihren Lebenslauf eine neugierige, einfühlsame, zuverlässige, durchsetzungsfähige, konsequente und proaktive Art gewährleisten. Es muss die Fähigkeit widerspiegeln, die technische Seite des Projekts zu handhaben, von der Entscheidung und Verwendung bestimmter Tools über die Verwaltung der Infrastruktur bis hin zur Kommunikation mit Kunden. DevOps ist weder Raketenwissenschaft noch einfach, aber es lohnt sich, einer zu werden!

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