So beantworten Sie den Grund für den Jobwechsel im Vorstellungsgespräch

Ein Jobwechsel kann ein komplizierter Prozess sein. Eine Umfrage zeigt, dass mehr als 65 % der US-Bürger sich aktiv verändern und nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem Markt suchen. Aber mit einer positiven Einstellung müssen wir erkennen, dass Veränderung gesund ist! Bei einem Vorstellungsgespräch mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber sollten Sie sicher sein, Ihr vorheriges Unternehmen niemals herabzusetzen, unabhängig von den Gründen für die Änderung der Beschäftigung, die von einem schlechten Management bis zu einem schrecklichen Vorgesetzten reichen können.

Wenn Sie zu einem neuen Vorstellungsgespräch erscheinen, müssen Sie möglicherweise die Frage „Was war der Grund für einen Jobwechsel?“ beantworten. Wenn Sie sich im Voraus auf solche Fragen vorbereiten, erhalten Sie eine klare Antwort und helfen dem Arbeitgeber, Ihre Bestrebungen zu verstehen.

In diesem Artikel werden wir diskutieren, wie Sie diese Frage mit einigen positiven Antworten beantworten können, um Sie zu einem besseren Kandidaten als die anderen zu machen.

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Die wichtigsten Gründe für einen Jobwechsel

• Auf der Suche nach einer besseren Lernmöglichkeit.

Wenn Sie sehr lange für ein Unternehmen arbeiten, haben Sie möglicherweise das Gefühl, dass Ihre Lernmöglichkeiten begrenzt sind. Angenommen, Sie waren 3 Jahre in Ihrem Unternehmen; Es ist mehr als genug, so viel Wissen wie möglich von Ihren Vorgesetzten und Kollegen zu sammeln. Wenn Sie immer noch wissensdurstig sind und sich in Ihren Möglichkeiten eingeschränkt fühlen, ist dies einer der Hauptgründe für einen Jobwechsel .

Was soll ich sagen: Ich suche aufgrund der gestiegenen Ausgaben und der Inflation nach besseren Möglichkeiten.

• Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter.

Sie können diesen Grund als Rechtfertigung verwenden, wenn Ihre derzeitige Position Ihnen nicht das zahlt, was Sie erwarten würden. Der Prozess der Entwicklung neuer Fähigkeiten hört nie auf. Wenn Sie den Job wechseln, werden Sie neue Fähigkeiten erwerben, da jede Organisation einen einzigartigen Arbeitsprozess hat. Eine Person, die für mehrere verschiedene Unternehmen arbeitet, verfügt über mehr Fähigkeiten und Fachwissen als jemand, der nur für ein Unternehmen arbeitet.

Was soll ich sagen: Ich möchte mein Können verbessern, und ich glaube, dass dies die beste Option dafür ist.

• Auf der Suche nach Wachstum.

Sie können die Tatsache, dass Sie bei der Arbeit nicht befördert werden, als Rechtfertigung für einen Jobwechsel verwenden. Wenn Sie in Ihrer aktuellen Position kein berufliches Wachstum erleben, ist es am besten, weiterzumachen.

Was soll ich sagen: Ich bin jetzt schon seit einiger Zeit im aktuellen Unternehmen und suche nach Möglichkeiten, mich in meinem Bereich weiterzuentwickeln und mehr Finesse zu erlangen.

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• Lust auf neue Herausforderungen.

Über einen erheblichen Zeitraum, in dem Sie am selben Arbeitsplatz arbeiten, werden alle Ihre Verantwortlichkeiten und Pflichten Teil der Routine. Auch wenn es in Ihrer aktuellen Position nicht viel mehr zu lernen gibt, haben Sie daher das Gefühl, für eine härtere Herausforderung gerüstet zu sein. Es ist ein regelmäßiger Bestandteil des Karrierewachstums, insbesondere wenn Sie motiviert sind, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihren Horizont zu erweitern.

Was soll ich sagen: Mein aktueller Job fordert mich nicht genug heraus. Ich möchte an einem Ort arbeiten, der mein Wissen ständig herausfordert und mir hilft, als Individuum und als Fachmann zu wachsen.

• Mangel an Motivation.

Auch wenn Sie anfangs von einer neuen Gelegenheit begeistert waren, werden Sie sie wahrscheinlich irgendwann satt haben. Eine großartige Möglichkeit, Ihre Liebe zu Ihrer Karriere zu erneuern oder aufrechtzuerhalten, besteht darin, einen neuen Job in einer ähnlichen oder völlig neuen Rolle zu finden. Die Überzeugungen und die Mission Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes müssen jedoch mit Ihren eigenen übereinstimmen, da Ihr derzeitiges Unternehmen Ihnen möglicherweise keine sinnvolle Beschäftigung bietet.

Was soll ich sagen: Meine derzeitige Beschäftigung motiviert mich nicht, mit der gleichen Energie zu arbeiten, die ich hatte, als ich gerade angefangen habe. Ich suche ein Unternehmen mit interessanten Projekten und Möglichkeiten für ein motiviertes Berufsleben. Ich denke, das ist eine großartige Gelegenheit, das zu tun.

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• Benötigen Sie mehr Input.

Während manche Menschen ein autoritäres Arbeitsumfeld mögen, gedeihen andere in einem integrativeren Umfeld. Viele Menschen beenden ihre Karriere, wenn Mitarbeiter unsicher sind, wie ihre Vorgesetzten ihren Fortschritt und ihre Bemühungen sehen.

Damit Sie Ihre Leistung verbessern können, muss Ihr Unternehmen häufig Feedback geben. Bemühen Sie sich, einen Job mit häufigen Leistungsbeurteilungen zu ergattern, die ein wesentlicher Faktor für Ihr Wachstum und Ihren Aufstieg sein werden.

Was soll ich sagen: Leider erhalte ich bei meiner jetzigen Anstellung keinerlei Unterstützung oder Interesse für meine Ideen; Daher suche ich nach einer neuen Position, bei der ich diese Unterstützung vom Management erhalten kann.

• Ich hoffe, in einer neuen Umgebung zu arbeiten.

Das Arbeitsumfeld ist in jedem Unternehmen unterschiedlich. Diese breite Kategorie kann private Kabinen, offene Grundrisse und geschlossene Büros umfassen. Komfort am Arbeitsplatz ist für viele Arbeitnehmer entscheidend bei der Suche nach einer neuen Karriere. Während einige eine entspannte und ungezwungene Umgebung bevorzugen, bevorzugen andere einen professionelleren Arbeitsplatz.

Was soll ich sagen: Ich bin schon sehr lange in diesem Unternehmen und habe alles versucht, was ich konnte. Ich möchte in ein neues Arbeitsumfeld mit großartigen Lernmöglichkeiten und interessanten Kunden eintreten.

• Bessere Work-Life-Balance.

Das Privatleben ist ebenso wichtig wie das Berufsleben, und es ist eine Tatsache, dass viele Menschen Probleme haben, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Ein Gleichgewicht zu halten bedeutet, Zeit für Familie und Freunde so einfach zu haben, wie Sie Ihrer Arbeit Bedeutung beimessen. Ihr Chef kann von Ihnen verlangen, dass Sie bei Ihrem derzeitigen Job nach Feierabend arbeiten; Wenn dies ein Hindernis in Ihrem Privatleben darstellt, ist dies ein triftiger Grund, sich eine neue Stelle zu suchen. Dies ist eine großartige Antwort auf den Grund für einen Jobwechsel.

Was soll ich sagen: Da es bei meiner derzeitigen Anstellung keinen festen Zeitplan gibt, muss ich in verschiedenen Schichten arbeiten, was für meine Gesundheit, meine geistige und körperliche Gesundheit schrecklich ist. Daher suche ich einen Job mit festen Arbeitszeiten oder zumindest einer festen Schicht.

• Sie möchten selbstständiger werden.

Ihr aktueller Chef verwaltet Sie manchmal im Mikromanagement und versucht, alle Ihre Bewegungen im Auge zu behalten. Sie könnten erwägen, an Ihrem neuen Arbeitsplatz mehr Diskretion und Flexibilität zu verlangen, um dieses Gefühl zu beseitigen. Um die Produktivität zu steigern, vertraut eine gute Führungskraft ihren Mitarbeitern und gibt ihnen den Freiraum, Probleme selbstständig zu lösen.

Was soll ich sagen: Ich wurde die meiste Zeit meiner Karriere von meinen Vorgesetzten geführt und geführt. Jetzt ist es für mich an der Zeit, mir ein wenig Unterstützung zu holen und als Individuum zu wachsen, indem ich erfrischende Ideen gebe.

• Mehr Sicherheit.

Die meisten Unternehmen, insbesondere Start-ups, können mit Budget- oder Ressourcenkürzungen konfrontiert werden, was es schwierig macht, sich in jeder Position im Unternehmen sicher zu fühlen. Zu sehen, wie Ihr Unternehmen einen finanziellen Kampf durchmacht, ist schwierig, da dies auch Ihre Beschäftigung gefährdet. Dies ist eine großartige Antwort auf den Grund für einen Jobwechsel .

Was soll ich sagen: Arbeitsplatzsicherheit ist für mich von entscheidender Bedeutung, und ich glaube, dass die Arbeit für [Firmenname] mir diese Sicherheit geben wird.

• Klare Zukunftsvision.

Ein sinnvoller Job hängt davon ab, für eine Organisation mit einem klaren Ziel zu arbeiten. Wenn die Ziele und Aufgaben Ihrer derzeitigen Beschäftigung unklar sind, können Sie woanders hingehen, um ein Unternehmen mit klareren Werten und Visionen zu finden. Mit diesem Wissen können Sie besser verstehen, wie Sie zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen.

Was soll ich sagen: Während meine derzeitige Beschäftigung hervorragende Leistungen bietet, ist die Zukunftsvision des Unternehmens nicht klar, und ich verstehe meine Zukunft im Unternehmen nicht. Ihr Unternehmen zeigt Wachstum und hat eine klare Vision, die mit meinen Zielen übereinstimmt und eine großartige Gelegenheit für mich darstellt.

• Eine Förderung ist nicht möglich.

Dies kann einen Berufswechsel rechtfertigen, wenn Sie trotz Ihrer Bemühungen und Erfahrungen keine Beförderungen erhalten. Sie müssen jedoch den Aufwand, den Sie in die Stelle stecken, und Ihre Hauptaufgaben darlegen, damit klar ist, dass Sie für die Stelle nicht unfähig sind.

Was soll ich sagen: Da meine jetzige Anstellung keine Aufstiegschancen bietet, die ich schon sehr lange gesucht habe, suche ich derzeit nach einer neuen Stelle, die zu meinen Fachkenntnissen und Fähigkeiten passt.

• Die Werte des Unternehmens haben sich geändert.

Die Firma legt ihre Rechte und Pflichten bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters fest. Möglicherweise stellen Sie nach einiger Zeit fest, dass Sie nicht mehr die gleiche Arbeit leisten wie früher. Es ist möglich, dass einige Ihrer Leistungen gekürzt wurden oder Sie einer Arbeit nachgehen, für die Sie sich nicht beworben haben. Dies ist die beste Antwort auf den Grund für den Jobwechsel im Vorstellungsgespräch .

Was soll ich sagen: Als ich zu meiner jetzigen Stelle kam, waren die Werte meines Unternehmens zum Zeitpunkt meines Eintritts sehr unterschiedlich, und ich suche nach einer neuen Möglichkeit für mich.

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Fazit

Bei einem Jobwechsel können mehrere Faktoren berücksichtigt werden. Vielleicht möchten Sie einen toxischen Arbeitsplatz verlassen oder für eine Firma mit spezifischeren Zielen arbeiten. Sie können dies richtig angehen, wenn Sie die oben genannten Ratschläge befolgen.

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