Top 10 der bestbezahlten Social-Media-Gehälter in Indien [2022]

Wir leben in Zeiten, in denen Internet und Social Media kaum noch wegzudenken sind. Ohne diese neigen wir immer dazu, FOMO zu bekommen. Schließlich fühlt es sich großartig an, jederzeit Zugriff auf alles zu haben, was Sie wollen, und sich mit Menschen auf der ganzen Welt zu verbinden. Ob Sie eine Antwort auf eine Frage benötigen, ein Produkt online kaufen oder jemanden in einem sozialen Netzwerk finden möchten – alles scheint nur einen Klick entfernt!

Das ist die Macht des Internets und der sozialen Medien.

Was als Kommunikations- und Verbindungsmedium begann, ist heute eines der mächtigsten Marketinginstrumente. Ja, wir sprechen von Social-Media-Kanälen. Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest, LinkedIn, YouTube und Snapchat werden von Kunden und Marken gleichermaßen genutzt.

Während Menschen diese Social-Media-Plattformen nutzen, um sich mit anderen zu verbinden und digitale Inhalte zu erstellen und zu konsumieren, nutzen Marken und Unternehmen Social-Media-Kanäle, um ihre Zielgruppe zu erreichen und ihre Produkte/Dienstleistungen zu vermarkten.

Laut Statista ist der Einfluss sozialer Netzwerke so stark, dass es bis 2023 3,43 Milliarden monatlich aktive Social-Media-Nutzer geben wird – fast ein Drittel der Weltbevölkerung! Dies ist etwas, das Marken nicht ignorieren können. Immer mehr Unternehmen auf der ganzen Welt erkennen, dass Social Media das Massenpublikum ist, was sie zu perfekten Marketingkanälen für die Markenwerbung macht.

Social-Media-Kanäle ermöglichen es Marken, mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten, die Markenbekanntheit zu steigern und den Umsatz zu steigern. Das Beste an der Bewerbung Ihrer Produkte über soziale Medien ist, dass Ihre Nachrichten innerhalb von Sekunden nach der Veröffentlichung einer Werbekampagne/eines Textbeitrags/Videos ein großes Publikum erreichen, ohne dass hohe Marketingkosten anfallen!

Natürlich ist die Nachfrage nach qualifizierten und qualifizierten Social-Media-Experten in der aktuellen Branche auf dem Höhepunkt. Heute werden wir über die X bestbezahlten Social-Media-Rollen sprechen, die Ihnen eine gute Vorstellung vom Social-Media-Gehalt in Indien geben.

Top 10 der bestbezahlten Social-Media-Rollen

1. Vizepräsident für Kommunikation

Der VP of Communications ist ein Kernmitglied des Senior Management Teams und verantwortlich für die Entwicklung der Kommunikationsstrategie eines Unternehmens, um dessen Markenruf und öffentliche Positionierung zu fördern, zu verbessern und zu schützen.

Da VPs Botschafter einer Organisation sind, zeigen sie überzeugende Führungsqualitäten. Sie konzentrieren sich hauptsächlich auf die Pflege von Investor Relations und die Aufklärung von Sponsoren über die Pläne und Strategien des Unternehmens. Der VP of Communications verwaltet auch Kommunikationsprodukte, darunter Newsletter, E-News und verschiedene Formen von Printpublikationen.

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt für einen VP of Communications in Indien beträgt ₹3.250.000 LPA.

2. PR-Manager

PR-Manager konzentrieren sich in erster Linie auf Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, um ein günstiges öffentliches Image eines Unternehmens oder Kunden zu schaffen. Sie entwickeln Marketing-Kommunikationspläne, Strategien für die Medienarbeit, bereiten Medienkits vor, organisieren Konferenzen und Produkteinführungen, schreiben Pressemitteilungen und Inhalte für Unternehmens-Newsletter und koordinieren alle PR-Aktivitäten einer Organisation.

Sie verwalten auch Medienanfragen und Interviewanfragen, pflegen Medienbeziehungen in der Branche, bewerten neue Geschäftsmöglichkeiten und beobachten Markttrends genau. PR-Manager müssen auch wissen, wie man mit negativer Publicity und Krisen umgeht.

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt für PR-Manager in Indien beträgt ₹2.074.005 LPA.

3. Social-Media-Direktor

Social Media Directors betreuen das gesamte Spektrum des digitalen und Social Media Marketings eines Unternehmens. Sie entwerfen Marketingpläne, um die Markentreue und das Markenbewusstsein zu verbessern und dem Unternehmen zu helfen, einen größeren Marktanteil zu gewinnen.

Social Media Directors arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing, Kundensupport und Markenmanagern zusammen, um umsetzbare Marketingstrategien mithilfe von Social Media zu entwickeln, mit denen einzelne Abteilungen ihre jeweiligen Ziele erreichen können. Sie nutzen Social-Media-Tools, um das Bewusstsein für Unternehmensprodukte, Einführungsveranstaltungen, Rabatte/Angebote usw. zu schärfen.

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt für Social Media Directors in Indien beträgt ₹1.200.000 LPA.

4. Digitaler Stratege

Digital Strategists sind dafür verantwortlich, die unerreichten Ziele, digitalen Anforderungen, Chancen und Herausforderungen eines Unternehmens zu identifizieren. Sie bestimmen die beste Vorgehensweise für die digitalen Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und erstellen sowohl kurz- als auch langfristige Pläne dafür.

Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um realisierbare Ideen zu entwickeln, die dazu beitragen, Markenziele und -visionen zu verwirklichen. Sie müssen auch Lösungen entwickeln, die die Kundenanforderungen auf der Grundlage von Kundenerkenntnissen und -daten erfüllen. In einem viel weiteren Sinne fungieren Digital Strategists als Bindeglied zwischen der Marke und dem Online-Konsumenten.

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt für Digital Strategists in Indien beträgt ₹982.635 LPA.

5. Manager für Marketingkommunikation

Manager für Marketingkommunikation leiten und überwachen die Marketingaktivitäten eines Unternehmens. Ihr Hauptziel ist es, einen starken und loyalen Kundenstamm aufzubauen, wobei der Schwerpunkt auf Kundenbindung und -zufriedenheit liegt. Sie entwerfen, entwickeln und führen Marketing- und Werbestrategien und -kampagnen aus, die auf die Bedürfnisse und Vorlieben der Zielgruppe zugeschnitten sind.

Sie beaufsichtigen die Aktivitäten und Leistungen der Marketingmitarbeiter und schulen sie gemäß den Unternehmensrichtlinien, der Vision und den Zielen. Darüber hinaus bewerten Marketing Communications Manager auch die Konkurrenz und analysieren die Marktbedingungen, um dem Unternehmen zu helfen, auf dem Markt Fuß zu fassen.

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt für Marketing Communications Manager in Indien beträgt ₹791.977 LPA.

6. Inhaltsmanager

Content-Manager helfen beim Aufbau der Online-Präsenz einer Marke, indem sie ansprechende und informative Multimedia-Inhalte erstellen. Sie entwickeln Inhaltsstrategien und -themen, verwalten das Inhaltsteam und Freiberufler, überprüfen die schriftliche Arbeit und legen Fristen für verschiedene Projekte fest.

Neben dem Schreiben und Bearbeiten von Inhalten umfasst dies die Entwicklung von Inhaltsstrategien, die Verwaltung eines Inhaltsteams, Inhaltsmanager bieten den Autoren, Redakteuren, Grafikdesignern und anderen Mitgliedern des Kreativteams auch kreative und technische Unterstützung. Sie müssen auch eine starke Fangemeinde in den sozialen Medien auf mehreren Plattformen aufbauen.

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt für Content Manager in Indien beträgt ₹659.149 LPA.

7. Berater für soziale Medien

Social-Media-Berater kombinieren unternehmerische Expertise mit ihrem Social-Media-Marketing-Wissen, um Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Solopreneurs dabei zu unterstützen, ihre Markenreichweite zu vergrößern. Sie kennen sich mit den Besonderheiten aller Social-Media-Kanäle aus. Sie entwerfen und führen Social-Media-Kampagnen durch, erstellen Social-Media-Strategien und verwalten Social-Media-Kanäle von Unternehmen, um die Kundenbindung zu verbessern, einen konstanten Verkehrsfluss zu schaffen und Kundenbindung zu gewinnen.

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt für Social Media Consultants in Indien beträgt ₹642.736 LPA.

8. Manager für digitales Marketing

Digital Marketing Manager sind für die Erstellung und Umsetzung von Marketingplänen, Kampagnen und die Überwachung von Marketingprojekten verantwortlich. Ihre Hauptfunktion besteht darin, effektive Werbestrategien für digitale und soziale Medienkanäle zu entwickeln, um Produkte/Dienstleistungen zu bewerben, den Umsatz zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Sie werten wichtige Marketingkennzahlen aus und erstellen detaillierte Berichte über die Leistung verschiedener Marketingkampagnen. Gemeinsam mit Marketing- und Vertriebsteams versuchen Digital Marketing Manager, neue und innovative Wachstumsstrategien zu entwerfen.

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt für Digital Marketing Manager in Indien beträgt ₹548.523 LPA.

9. SEO-Manager

Search Engine Optimization (SEO) Manager beaufsichtigen, koordinieren und verwalten Suchmaschinenmarketing-Kampagnen eines Unternehmens. Ihr Hauptziel ist es, solche Strategien zu entwickeln und Tools zu nutzen, die dazu beitragen, dass die Inhalte und Produktempfehlungen des Unternehmens an der Spitze der SERPs (Suchmaschinen-Ergebnisseiten) stehen. Sie definieren die Anforderungen, Aufgaben, Ressourcen und Zeitpläne für SEO-Strategien.

SEO-Manager führen SEO-Analysen, Keyword-Recherchen und Überwachung von KPIs durch, um die Gesamtleistung des Unternehmens und die Suchmaschinen-Rankings zu verstehen. Dementsprechend erstellen sie SEO-Ziele und -Pläne, um das Suchmaschinenranking zu verbessern, das Verkehrsaufkommen zu erhöhen und so weiter.

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt für SEO-Manager in Indien beträgt ₹522.232 LPA.

10. Social-Media-Analyst

Social-Media-Analysten erstellen und implementieren Social-Media-Kampagnen und -Strategien für eine Organisation. Sie erstellen und pflegen plattformspezifische Communities und Kundenstämme für soziale Medien, entwerfen Linkbuilding-Kampagnen im Einklang mit den SEO-Zielen des Unternehmens, verwenden Social-Media-Tools zur Unterstützung verschiedener Social-Media-Pläne und überwachen und bewerten die Kampagnenleistung. Social-Media-Analysten müssen immer auf dem Laufenden bleiben, was Social-Media-Marketing-Trends angeht, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt für Social Media Analysten in Indien beträgt ₹404.419LPA.

Wie betritt man das Feld des Social Media Marketing?

Social Media Marketing wird noch viele, viele Jahre lang sehr gefragt sein, viele Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen und neue Rollen schaffen. Da die Nachfrage nach Social-Media-Experten steigt, wird der Wettbewerb noch härter. Wenn Sie in einem solchen Szenario von dieser Gelegenheit profitieren möchten, müssen Sie sich bemühen, sich von der Masse abzuheben.

Eine der besten Möglichkeiten, dies zu erreichen, ist die Teilnahme an einem Kurs für digitales Marketing. Da Social Media Marketing ein wesentlicher Bestandteil des digitalen Marketings ist, hilft Ihnen die Anmeldung zu einem Kurs für digitales Marketing dabei, ein 360-Grad-Verständnis moderner Marketingkonzepte, -strategien und -techniken zu erlangen.

PG- Zertifizierung für digitales Marketing und Kommunikation

Dieses Programm wird von upGrad in Zusammenarbeit mit MICA angeboten und umfasst drei maßgeschneiderte Tracks – Executive, Management und Leadership. Es dauert zwischen 6,5 und 11 Monaten, in denen Sie SEO, SEM, Social Media & Content Marketing, Branding und Marketing Analytics lernen, während Sie an mehreren Fallstudien und Live-Projekten arbeiten.

Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie doppelte Zertifizierungen von MICA und Facebook. Dieser Kurs macht Sie zu einem Experten für digitales Marketing, der sich mit Social Media Marketing, Content Marketing und Public Relations auskennt.

Fazit

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