Bestbezahlte Vertriebsjobs in Indien im Jahr 2022 [Durchschnitt bis Höchste]

Die Arbeit eines Vertriebsprofis konzentriert sich normalerweise darauf, einen Kunden zu betreuen oder ihn davon zu überzeugen, ein Produkt oder eine Dienstleistung zu kaufen. Dazu erkunden sie verschiedene Gebiete, um Leads zu identifizieren, potenziellen Kunden Informationen zum Wert eines Produkts oder einer Dienstleistung bereitzustellen, kritische Fragen zu beantworten und die vielfältigen Vorteile eines Produkts zu erläutern, um aus einem Lead einen Kunden zu machen.

Vertriebsmitarbeiter benötigen außergewöhnliche analytische Denkfähigkeiten und Überzeugungskraft, um bei ihrer Arbeit hervorragende Leistungen zu erbringen. Einige der bestbezahlten Vertriebsjobs erfordern Führungsqualitäten als wesentliche Fähigkeit, da sie ihre Fähigkeit bestimmen, Vertriebsmitarbeiterteams zum Erreichen der Unternehmensziele zu führen. Es gibt verschiedene Verkaufspositionen, aber das ultimative Ziel des Jobs ist es, Verkäufe zu sichern, die den Gewinn und den Fortschritt eines Unternehmens sichern.

Einer der Hauptgründe, warum Vertriebsjobs so begehrt sind, ist, dass sie ein unübertroffenes Verdienstpotential bieten. Da die Gehälter von Handelsvertretern in erster Linie von den Provisionen abhängen, die sie aus dem Verkauf erzielen, und die meisten Unternehmen keine Obergrenze für die Endgehälter haben, gehören Vertriebsprofis zu den bestbezahlten Angestellten in Indien. Von Immobilien bis hin zu Automobilen arbeiten Handelsvertreter in einem schnelllebigen, hart umkämpften Umfeld , um lukrative Einnahmen zu erzielen.

In diesem Artikel werden die 10 bestbezahlten Vertriebsjobs besprochen und ein Blick auf ihre Hauptaufgaben geworfen.

Was sind Vertriebsjobs?

Vertriebsjobs hängen hauptsächlich davon ab, welche Dienstleistungen oder Produkte Sie verkaufen und auf welche Zielgruppe Sie abzielen. Sie könnten alles verkaufen, von einer Softwarelösung bis hin zur Lösung der Probleme eines Unternehmens. Einfach ausgedrückt besteht der Plan hinter einem Verkauf darin, die Bedürfnisse Ihrer Kunden zu identifizieren und sie davon zu überzeugen, dass das Produkt oder die Dienstleistung, die Sie verkaufen, die Lösung ist, die sie benötigen.

Ihre Hauptverantwortung besteht darin, Verkaufsziele und -vorgaben festzulegen und die raffiniertesten Wege zu finden, diese zu erreichen. Vertriebsprofis neigen dazu, die Berichte und Umfragen des Unternehmens zu analysieren und Budgets zu erstellen, um den Verkaufspreis und die Bedingungen zu bestimmen. Sie treffen sich mit den Leitern anderer Abteilungen, um Verkaufsgebiete zuzuweisen und Waren und Dienstleistungen hervorzuheben, auf die sie sich konzentrieren sollten.

In der Regel verbringen Vertriebsmitarbeiter viele Jahre in dieser Rolle, bevor sie in Führungspositionen befördert werden. Idealerweise sind Vertriebsleiter die Dirigenten des Einkommensmotors des Unternehmens. Eine der wichtigsten Aufgaben eines Vertriebsleiters oder Managers ist es, seine Untergebenen zu führen. Diese Fachleute interviewen Kandidaten und stellen sie schließlich auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten ein.

Wenn es darum geht, Einnahmen zu generieren und Kundenbedürfnisse zu erfüllen, bilden und fördern Vertriebsleiter leistungsstarke Vertriebsteams. Daher werden sie nicht nur regelmäßig bewertet, sondern auch durch hervorragende Anreize und Beförderungen ermutigt.

Top 10 der bestbezahlten Vertriebsjobs in Indien

1. Makler/Immobilienmakler

Ein Makler arbeitet in der Immobilienbranche und vertritt Käufer, Verkäufer oder beides. Darüber hinaus kümmern sie sich um alles vom Marketing bis zum Abschluss des Papierkrams. Auch wenn kein bestimmter Abschluss erforderlich ist, muss man eine staatliche Zulassungsprüfung bestehen, um Immobilienmakler zu werden.

Das durchschnittliche Grundgehalt eines Maklers beträgt Rs 307.226 pro Jahr. Die Haupteinnahmequelle des Maklers ist die von beiden Parteien verdiente Provision, daher sind ihre Jahresgehälter relativ hoch. Ein Immobilienmakler mit mindestens 5 Jahren Erfahrung kann ein Grundgehalt von ₹950.000 pro Jahr verdienen.

2. Vertriebsmitarbeiter für medizinische Geräte

Diese Vertreter verkaufen in der Regel medizinische Geräte an Ärzte, Chirurgen und andere medizinische Fachkräfte. Von der Präsentation von Überschriften bis hin zum Besuch von Krankenhäusern oder Arztpraxen, um ihre Verkaufsziele zu erreichen, haben Vertriebsmitarbeiter für Medizinprodukte viele Aufgaben, die alle hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordern. Diese Vertreter müssen keinen medizinischen Hintergrund haben. Sie müssen jedoch über einen Bachelor-Abschluss verfügen und über ein tiefes Verständnis der medizinischen Auswirkungen der von ihnen verkauften Geräte verfügen.

Das durchschnittliche Gehalt für einen Vertriebsmitarbeiter für Medizinprodukte beginnt bei Rs 257.821 pro Jahr. Wie andere Vertriebsjobs beziehen auch Vertriebsmitarbeiter für Medizinprodukte einen großen Teil ihres Gehalts aus Provisionen.

3. Vertriebsingenieur

Ein Vertriebsingenieur hat eine einzigartige Rolle in den Bereichen Hybrid-Vertrieb, Ingenieurwesen, Wissenschaft und Technologie – er übernimmt bei der Arbeit mehrere Rollen. Aber um diese Rolle zu übernehmen, muss man mindestens einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen haben. Es ist von entscheidender Bedeutung, über fundierte Kenntnisse verschiedener mechanischer, naturwissenschaftlicher und technischer Konzepte zu verfügen.

Das durchschnittliche Gehalt eines Vertriebsingenieurs beginnt bei Rs 311.529 pro Jahr. Das Jahreseinkommen eines Vertriebsingenieurs ist die resultierende Summe aus Grundgehalt, Provision und Boni.

4. Versicherungsvertreter

Ihr Jahresgehalt basiert jedoch hauptsächlich auf Provisionen, die sie aus Versicherungsverkäufen erhalten. Ein Versicherungsvertreter informiert Kunden über verschiedene Arten von Versicherungen und hilft ihnen bei der Auswahl einer Police, die ihren Anforderungen am besten entspricht. Es ist eine Einstiegsposition und erfordert keine schulische Qualifikation, um erfolgreich zu sein. Als Versicherungskaufmann/-frau sind Sie in unterschiedlichen Branchen im Vertrieb von Lebens-, Auto-, Miet- oder Hausratversicherungen tätig.

Das durchschnittliche Grundgehalt eines Versicherungsvertreters beträgt Rs 274551 pro Jahr. Wenn Sie der Versicherungsverkauf interessiert, können Sie eine 8-monatige PG-Zertifizierung in Lebensversicherung anstreben , um einen garantierten Job mit einem Anfangsgehalt von Rs 2,2 – Rs 2,4 lakh pro Jahr zu erhalten.

5. Pharmazeutischer Handelsvertreter

Diese Vertreter besuchen in der Regel Ärzte, Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen an einem bestimmten geografischen Ort, um höhere Verschreibungen für die von ihnen vertretenen Medikamente zu erreichen. Wenn Sie in die Branche der pharmazeutischen Vertriebsjobs einsteigen möchten, müssen Sie einen Abschluss einer erstklassigen Schule mit einem hohen GPA erwerben.

Das Gehalt eines pharmazeutischen Handelsvertreters beginnt bei ₹519.866 pro Jahr.

6. Unternehmensverkauf/Kundenbetreuer

Enterprise Sales Executives arbeiten im B2B-Vertrieb und sind für den Verkauf von Produkten/Dienstleistungen und die Verwaltung der wichtigsten Kunden eines Unternehmens verantwortlich. Ein MBA-Abschluss kann Ihnen helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen, aber es erfordert Erfahrung, um eine Vertriebsposition auf Unternehmensebene zu erreichen. Die beruflichen Verantwortlichkeiten eines Unternehmensverkaufsleiters sind viel größer als die von Vertriebsmitarbeitern auf niedrigeren Ebenen, da sie für die Kunden verantwortlich sind, die normalerweise die größten Einkäufe tätigen. Aus diesem Grund ist auch das Verdienstpotential von Kundenbetreuern höher.

Das durchschnittliche Gehalt für einen Kundenbetreuer beträgt Rs 1.987.000 pro Jahr.

7. Software-Vertriebsmitarbeiter

Diese Fachleute sind für den Verkauf der Software eines Unternehmens an verschiedene Unternehmen und Unternehmer verantwortlich. Hier ist kein bestimmter Abschluss erforderlich, aber man muss technisch versiert genug sein, um die Technologie zu verstehen und zu erklären, die sie vorantreiben.

Das Gehalt eines Software-Vertriebsmitarbeiters beginnt bei Rs 784.153 pro Jahr.

8. Hauptbeauftragter für Geschenke

Sie arbeiten daran, wohltätige Spenden für gemeinnützige Organisationen voranzutreiben, und konzentrieren sich hauptsächlich auf Einzelpersonen statt auf Zuschüsse von Institutionen. Um als Hauptverantwortlicher für Geschenke zu arbeiten, muss man Erfahrung in der Mittelbeschaffung für eine gemeinnützige Organisation haben. Zu ihren Aufgaben gehören auch die Planung, Leitung und Koordinierung von Sensibilisierungsprogrammen, um das positive Image ihrer Kunden in der Öffentlichkeit aufrechtzuerhalten. Sie widmen sich auch dem Sammeln von Spenden und dem Einholen von Sonderprojekten, die den Bekanntheitsgrad einer Organisation steigern.

Das durchschnittliche Gehalt für einen Principal Gift Officer beträgt Rs 11.43.085 pro Jahr.

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9. Konsumgüter-/Großhandelsdirektor

Die Arbeit eines CPG-Verkaufsleiters beschränkt sich nicht auf den Verkauf verpackter Waren; Sie sind auch stark in das Kerngeschäft eines Unternehmens eingebunden. Sie ahmen in vielerlei Hinsicht einen Markenmanager für ein Unternehmen nach, das mit Spielzeug, Lebensmitteln, Getränken und anderen verpackten Waren handelt. Sie pflegen ein Netzwerk von Käufern auf dem Verbrauchermarkt, indem sie profitable Beziehungen aufbauen und kontinuierlich mehr Kontakte gewinnen.

Das durchschnittliche Gehalt eines Konsumgüter-/Großhandelsfachmanns beträgt Rs 935.921 pro Jahr.

10. Kontomanager

Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten sind eine Kombination aus Verkauf und Kundenbetreuung. Sie haben einen bestimmten Kundenkreis, dem sie ihre Dienstleistungen in Bezug auf die von ihnen verkauften Produkte und Dienstleistungen anbieten. Sie müssen profitable Beziehungen zu Kunden aufbauen und Geschäftsleute und Stakeholder dazu bringen, den Umsatz einer Organisation voranzutreiben. Auf der Seite des Kundensupports sind sie den Kunden gegenüber verantwortlich, wenn es um Fragen geht. Dadurch identifizieren sie auch potenzielle Möglichkeiten, die einer Organisation zum Erfolg verhelfen können.

Ein Account Manager verdient eine durchschnittliche Vergütung von 585986 ₹ pro Jahr. Sie verdienen bereits auf der Einstiegsebene lukrative Gehälter und können mit Erfahrung viel höhere Gehälter erzielen.

Wie bekommt man die bestbezahlten Vertriebsjobs?

Eine Karriere im Vertrieb kann eine Fülle von Möglichkeiten und finanziellen Potenzialen versprechen. Dennoch ist es nicht jedermanns Sache, sich eine Position zu sichern, da das Feld bestimmte Fähigkeiten erfordert, um erfolgreich zu sein. Sie brauchen nicht unbedingt eine aufgeschlossene und extrovertierte Persönlichkeit. Solide zwischenmenschliche Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg im Verkauf. Sie müssen in der Lage sein, mit Kunden in Kontakt zu treten und fantastische Zuhörer zu sein, um ihre Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen anzubieten.

Im Vertrieb gibt es viel Ablehnung. Allerdings sollte jedes Nein als Lernchance gesehen werden, die dich einem Ja näher bringen kann.

Hier sind die wichtigsten Fähigkeiten, die den Erfolg eines Vertriebsmitarbeiters bestimmen:

1. Produktwissen : Erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter müssen über so viel Produktwissen wie möglich verfügen. Sie müssen in der Lage sein, den Wert, den das Produkt einem Unternehmen bietet, effektiv zu kommunizieren und den Mechanismus zu erklären, der es antreibt. Diese Fertigkeit kann man sich aneignen, nachdem man die Produkte eines Unternehmens ausgiebig durch Produktmarketingmaterialien, Schulungen und die Beratung anderer Marketingexperten studiert hat. Gründliches Wissen hilft Ihnen, ein effektives Verkaufsgespräch zu entwickeln.
2. Strategische Prospektionsfähigkeiten: Strategische Prospektion beginnt mit der Suche nach Empfehlungen von bestehenden Verbindungen zu neuen Interessenten, die mit dem idealen Kundenprofil übereinstimmen. Vertriebsmitarbeiter können auch Empfehlungen von bestehenden Kunden anfordern oder nach Investorenportfolios nach neuen Gelegenheiten oder Leads suchen. Es bedeutet auch, den Markt und die Wettbewerber gründlich zu recherchieren, um festzustellen, welche Verkaufsstrategien wahrscheinlich effektiv sind.
3. Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft : Kommunikation spielt für Vertriebsleiter eine entscheidende Rolle, da sich ein großer Teil ihrer Arbeit darum dreht, mit den wichtigsten Kunden eines Unternehmens in Kontakt zu treten und ihnen Produkte vorzustellen. Die Fähigkeit, die Details eines Produkts so zu kommunizieren, dass Kunden sie verstehen, wird die Effektivität Ihrer Kommunikationsfähigkeiten bestimmen. Darüber hinaus ist es ein Zeichen von Überzeugungskraft, sie davon zu überzeugen, die von Ihnen angebotenen Produkte zu kaufen.
4. Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen: Als Vertriebsmitarbeiter müssen Sie daran arbeiten, eine Beziehung zu Ihren Kunden aufzubauen. Dies kann dazu beitragen, ein professionelles Netzwerk von Kunden und Kontakten aufzubauen, die Sie zu anderen potenziellen Kunden weiterleiten und Ihre Karriere vorantreiben können.
5. Zeitmanagement: Ein Außendienstmitarbeiter muss im Laufe eines Tages mehrere Aufgaben bearbeiten. Von der Identifizierung von Leads über die strategische Planung und Verfolgung von Leads bis hin zu Kaltakquise sollten sie ihre Zeit effizient einteilen, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Dazu gehört auch ein gutes Organisationstalent, wenn Sie eine große Anzahl von Accounts betreuen. Auf diese Weise können Sie sich effektiv um alle Ihre Klienten und Kunden kümmern und Lösungen anbieten, während Sie Stress in Schach halten.
6. Vertrauen: Ein erfolgreiches Verkaufsgespräch hängt von Vertrauen ab, sei es ein kosmetisches Produkt oder ein komplexes Motherboard. Angemessenes Wissen über die Produkte, die Sie vertreten, und eine effektive Strategie können Ihnen dabei helfen, selbstbewusst zu werden und das Beste aus Ihrer Kapazität herauszuholen.
7. Führungsqualitäten: Führungsqualitäten gehen in der Regel Hand in Hand mit zwischenmenschlichen Fähigkeiten, und wenn Sie wissen, wie Sie Ihre Kollegen motivieren, können Sie Ihre Ziele effizient erreichen. Durch die Entwicklung von Führungsqualitäten können Sie auch höhere Profile und Führungspositionen anstreben.

Fazit

Wenn Sie eine Karriere im Verkauf anstreben, können Sie mit einem PG-Zertifizierungskurs im Verkauf von upGrad beginnen, der für junge Aspiranten mit einem Bachelor-Abschluss in einem beliebigen Bereich konzipiert ist. Das 6-monatige Programm konzentriert sich auf die Vermittlung starker zwischenmenschlicher und kommunikativer Fähigkeiten, strukturierter Denk- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Fähigkeiten zur Lead-Generierung.

Wenn Sie gerade erst eine Karriere im Vertrieb beginnen, müssen Sie viel lernen, um Ihre Managementfähigkeiten zu stärken. Glücklicherweise gibt es Online-Programme, die dies einfacher denn je gemacht haben. Das PG-Programm von upGrad in Management, Spezialisierung auf Vertrieb und digitales Marketing beschränkt sich nicht nur auf die Vermittlung gefragter Verkaufskompetenzen und praxisnaher Schulungen. Es bereitet auch aufstrebende Berufseinsteiger auf Karrierechancen vor.