Die Nachfrage von Full-Stack-Entwicklern in Indien: Der heißeste Beruf des Jahres 2022
Veröffentlicht: 2021-01-11Inhaltsverzeichnis
Was ist Full-Stack-Entwicklung?
Eine der am meisten diskutierten Rollen, die Full-Stack-Entwicklung, ist die Art und Weise, wie ein Produkt durch alle Entwicklungsphasen und -ebenen von einer einzigen Person erstellt, gebaut und entworfen wird. Der Ingenieur hier, der diese mühselige Aufgabe bewältigt, alle Effizienzebenen in eine zu integrieren, ist als Tausendsassa oder eindeutig als Full-Stack-Entwickler bekannt.
Alle Endproduktionen müssen verschiedene Phasen der Herstellung durchlaufen. Ebenso verhält es sich mit der Anwendungsentwicklung. Der Fortschritt umfasst ein 3-Tier-Anwendungssystemmodell. Die drei Ebenen stellen die drei Schichten der Anwendungserstellung dar, die jeweils ein bestimmtes Set an technologischem Fachwissen erfordern.
Erforderliche Fähigkeiten, um ein Full-Stack-Entwickler zu sein
Full-Stack-Entwickler arbeiten, indem sie das unterschiedliche technologische Know-how in all den verschiedenen mehrschichtigen Anwendungen zusammenführen, um das gesamte Projekt abzuschließen.
Zu den unterschiedlichen Schichten gehören:
1. Frontend
Den Frontend-Teil aller Anwendungen bildet der benutzerzugängliche Bereich. Diese Schicht, auch Präsentationsschicht genannt, umfasst alles, was dem Benutzer zur Verfügung steht; dieser Front-End-operative Teil aller Anwendungen befasst sich direkt mit der Benutzerschnittstelle.
Der Stack-Entwickler muss die Fähigkeiten in Front-End-Technologien wie JQuery, CSS3, HTML, Javascript usw. erlernen. Das zusätzliche Lernen von Angular und React Js scheint für die Einstellung von Interessenten günstig zu sein.
2. Backend
Diese Schicht, die auch als Logikschicht bezeichnet wird, befasst sich mit allem anderen als der Benutzeroberfläche. Der Datenvalidierungsteil bildet den Kern der Kernstruktur dieser Schicht. Der Entwickler hier verfügt über fließende Kenntnisse und Erfahrungen in Programmiersprachen wie Python, PHP, Java usw.
3. Datenbankschicht
Dies ist der zentrale Datenteil der Bewerbung. Alle Prozesse in Datenbankmanagementsystemen wie Extrahieren, Erstellen, Manipulieren oder Löschen der Daten aus der Datenbank sind Teil dieser Schicht. Um diese Komponente zu entwickeln, sollte der Entwickler in der Bedienung von Funktionalitäten von Datenbankverwaltungstools und -software wie Oracle, SQL, MySQL usw. erfahren sein. Lesen Sie mehr darüber, wie man ein Full-Stack-Entwickler wird.
Zusätzliche Fähigkeiten gefragt
Full-Stack-Entwickler verfügen über vielfältige Fähigkeiten in End-to-End-Engineering-Produkten und nicht nur in einzelnen Schichten in der Entwicklung. Andere Fähigkeiten, die aufbauen, um ihre Nachfrage zu erhöhen, sind:
- Die Vertrautheit mit allen Komponenten, die für die Herstellung eines Endprodukts erforderlich sind
- Automatisierte Methoden und Prozesse im Engineering kennen
- Einhaltung von Sicherheitsstandards in der ultimativen Produktleistung
- Die Beherrschung von Webdiensten, APIs, Bibliotheken und Datenbankverwaltungssystemen
- Kenntnisse über die Verwendung von Codierung in Anwendungen, um verkettete Verknüpfungen in der Software zu erstellen
- Erfahrung mit Versionskontrolle in Anwendungen
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Vorteile als Full-Stack-Entwickler
Alle Kriterien, wie bereits erwähnt, tragen dazu bei, einen komplett verpackten Profi zu entwickeln, der die Entwicklung eines Produkts vom Anfang bis zum Ende im Alleingang bewältigen kann. Dies hilft Unternehmen, seien es Startups oder andere Unternehmen, auf folgende Weise:
- Ein individueller Verantwortlicher für das Gesamtprodukt sorgt für mehr Dynamik, indem Kommunikations- und Hintergrundwissenslücken beseitigt werden. Ein Qualitätsverlust liegt vor, wenn derselbe Prozess von drei Personen geteilt wird.
- Die Anerkennung eines Fachmanns für die Arbeit ist für das Unternehmen rentabel, da dies dazu beiträgt, die Kosten auf ein Minimum zu beschränken, Nachteile bei der Erzeugung zu reduzieren, indem verschiedene Produktionsverluste beseitigt werden usw.
- Das Ergebnis ist ein Produkt mit höherem Mehrwert und einem einzigen Ziel. Durch die Verfolgung eines einzigen zugrunde liegenden Ziels können Unternehmen alle Ebenen aus gemeinsamen und expliziteren Gründen synchronisieren.
Warum Full-Stack-Entwickler in Indien gefragt sind
Die oben genannten Gründe folgen den Merkmalen, die den Anstieg der Nachfrage nach Full-Stack-Entwicklern hervorheben. Das vorherrschende Weltszenario, das den professionellen Anspruch der Entwickler befeuert, umfasst die folgenden Punkte:
Reichliche Nachfrage
Dieser Beruf ist stark nachgefragt. Alle Branchen, von Startups bis hin zu multinationalen Konzernen in Unternehmen, suchen nach Full-Stack-Entwicklern. Ein Full-Stack-Entwickler liefert kontinuierlich einen Vorteil gegenüber Teilaufgaben-Profis und entwickelt so die Nachfrage in Richtung Unternehmen.
Sie sind von Wert und erweisen sich als äußerst vielseitige Vermögenswerte für die Organisation. Ihr Wissen, ihre Fachkenntnisse und ihr versierter technologischer Einblick haben sich für Unternehmen als äußerst wertvoll erwiesen. Erfahren Sie mehr über die Nachfrage von Full-Stack-Entwicklern.
Höhere Gehaltsstruktur
Full-Stack-Entwickler sind Spezialisten mit vielfältigen Kenntnissen und Fähigkeiten. Das Management stellt eine offensichtliche Nachfrage bei der Einstellung dieser Fachkräfte fest. Diese zielen darauf ab, die End-to-End-Komponenten des Produkts zu entwickeln. Dies entspricht den höherpreisigen Gehaltsstrukturen für die Profis. „Ein Bericht aus dem Jahr 2019 weist darauf hin, dass das Gehalt für Full-Stack-Entwickler in der Stadt Bengaluru zwischen durchschnittlich 6,25 Lakhs und 14,22 Lakhs pro Jahr liegt.“ Lesen Sie mehr über das Gehalt von Full-Stack-Entwicklern in Indien.
Wachstumslandschaften
Die steigende Nachfrage nach Full-Stack-Entwicklungsexperten wird von immensen Wachstumsversprechen angeführt, die die Branche bietet. Das Merkmal der Sektoren, die nach allen Prognosen der Branche mit einem bemerkenswerten Nachfrageanstieg konfrontiert sind, wird mit der Expansion der Startup-Kultur in allen Teilen der Welt in Verbindung gebracht.
Steigende Beschäftigungsmöglichkeiten
Mit den enormen Gewinnen, die mit der Einstellung eines Full-Stack-Entwicklers einhergehen, streben Unternehmen, meist Startups, die ein kontinuierlich tickendes finanzielles Uhrwerk haben, an, sie im Vergleich zu einzelnen Stack-Entwicklern zu beschäftigen. Diese Neigung nutzt branchenübergreifend immer mehr Wachstumschancen und Beschäftigungsmöglichkeiten.
Kontinuierliches Wachstum in Wissen & Lernen
Es gibt unendlich viele Lernmöglichkeiten, die Full-Stack-Entwickler besitzen sollten. Dieser Faktor führt nur zu einer breiten Nachfrage nach dem Mehr und Mehr in einem einzigen Paketkonzept. Die Entwickler zielen nun darauf ab, ihre Fähigkeiten zu erweitern und das Wissensverständnis in jedem einzelnen Teil der technologischen Kompetenz in den Schritten der Softwareentwicklung zu erweitern. Selbst wenn man ein Anfänger ist, gibt es viele Full-Stack-Projektideen, die man üben kann, um sich selbst zu verbessern.
Arbeitsflexibilität
Die industrielle Revolution dient neben den Trends zur Arbeitsflexibilität. Jobs müssen sich heutzutage nicht mehr auf Bürowände und das Ticken ihrer Uhr beschränken. Der Full-Stack-Entwickler kann in Kürze sehr bequem in seinem Wohnzimmer sitzen und End-to-End-Produkte entwickeln.
Mangel an arbeitsbereiter Kraft
Obwohl die Zahl der Fachkräfte weltweit zunimmt, sind sie auch Zeuge ihres Mangels an Fähigkeiten und Fachwissen, um die Verantwortung einer mittleren Führungskraft oder eines Teamleiters und Entwicklers zu übernehmen. Der Mangel an berufsbereiter Kraft bezieht sich auf dieses System von Fachleuten, die nicht bereit sind, die Produktentwicklung im Alleingang alleine durchzuführen.
Fazit
Eine umfassende Kombination eines professionellen Experten auf allen Ebenen eines Engineering-Prozesses ist immer eine Forderung in Unternehmen, die auf Expansion ausgerichtet sind. Unternehmen und Berufskollegen schätzen Full-Stack-Entwickler gleichermaßen. Mit dem vorhandenen Wissensüberschuss verschiebt sich die Nachfrage nach Fachleuten, die sich schnell an veränderte Anforderungen anpassen und so ihre Leistungsfähigkeit unter Beweis stellen.
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