Gehalt für digitales Marketing in den USA im Jahr 2022

Der Weg zum digitalen Vermarkter ist ziemlich glatt, wenn Sie alle notwendigen Fähigkeiten erworben haben. In diesem Jobprofil geht es eher darum, deine Kreativität und dein Fingerspitzengefühl darin umzusetzen, eine Marke bestmöglich digital zu verkaufen.

In letzter Zeit ist die Zahl der Aspiranten, die digitales Marketing zu ihrem Beruf machen möchten, stark gestiegen. Dies liegt hauptsächlich daran, dass digitales Marketing Fachleuten zahlreiche Spezialisierungsoptionen bietet, darunter SEO/SEM, Content-Marketing, PPC-Werbung, E-Mail-Marketing, Social-Media-Marketing, Markenentwicklung usw. Das Beste daran ist, dass die Kandidaten in jedem dieser Bereiche eine hohe jährliche Vergütung erhalten digitale Domänen. Alles, was Sie tun müssen, ist, sich über die neuesten Strategien und Trends zum digitalen Marketing auf dem Laufenden zu halten.

Derzeit bietet der Bereich des digitalen Marketings viele Möglichkeiten für Aspiranten aus vielen verschiedenen akademischen Bereichen. Darüber hinaus ist der Wachstumskurs digitaler Marketingrollen viel höher als in vielen anderen Sektoren. Dieser Artikel stellt Ihnen die verschiedenen Gehälter vor, die es im digitalen Marketingspektrum gibt.

Lassen Sie uns vorher einige Aspekte verstehen, die das endgültige Gehalt eines jeden Digital-Marketing-Experten beeinflussen.

Faktoren, die das Gehalt von Fachleuten für digitales Marketing beeinflussen

Wie in jedem anderen Bereich beeinflussen verschiedene Faktoren die endgültige Gehaltsstruktur von Kandidaten für digitales Marketing. Im Folgenden sind einige wesentliche Aspekte aufgeführt, die jeder bei der Gehaltsverhandlung für den Posten eines Digital Marketing Managers berücksichtigen sollte:

1. Dauer der Berufserfahrung

Ihre Berufserfahrung ist direkt proportional zu Ihrem Marktwert, der sich direkt auf Ihr Gehalt auswirkt. Der Bereich des digitalen Marketings unterscheidet sich ein wenig vom traditionellen Marketing und erfordert, dass Fachleute mit verschiedenen Social-Media-Tools und -Plattformen arbeiten. Wenn Sie über genügend Erfahrung verfügen, die Ihr Fachwissen auf diesem Gebiet untermauert, können Sie problemlos High-End-Gehaltspakete erhalten.

2. Digitale oder Online-Reputation

Dieser Faktor wird oft unterschätzt, wenn es darum geht, seine Auswirkungen auf das Gehalt zu verstehen. Viele Designer, Künstler, Autoren und sogar digitale Vermarkter verstehen oft nicht, dass ein ausgezeichneter digitaler Ruf ihre Verdienstaussichten erweitert. Online- oder digitale Reputation bedeutet, wie die bestehende Branche Aspiranten und ihr Fachwissen wahrnimmt, was sich direkt auf ihr Gehalt auswirkt, unabhängig davon, ob es sich um Freiberufler oder Vollzeit-Profis handelt. Je bekannter Sie im Online-Kreis sind, desto höher wird Ihr stolzes Gehalt sein. Daher müssen Sie ein hervorragendes Online-Netzwerk aufbauen.

3. Fähigkeiten des Anwärters

Wie oben erwähnt, können Sie mit verfeinerten Fähigkeiten mehr Gehalt verdienen. Digitales Marketing ist ein dynamisches Feld und umfasst alle Arten von Fähigkeiten – vom Marketing über die Erstellung von Inhalten und das Schalten von Anzeigen bis hin zum Design. Ihre Fähigkeit, Ihre bisherige Berufserfahrung nachzuweisen, sollte proportional zu Ihren Fähigkeiten sein. Damit werden Sie zu einem wertvollen Gewinn für jeden Arbeitgeber.

4. Berufliche Rolle und Position

Die Karriereleiter Ihrer Karriere als Experte für digitales Marketing wirkt sich stark auf Ihr Gehalt aus. Je höher Ihre Position ist, desto mehr Geld können Sie verdienen. Abgesehen davon wirken sich die Rollen und Verantwortlichkeiten auch auf das verdiente Gehalt aus. Wenn Sie für effektive Markenkampagnen verantwortlich sind und bestimmte Aufgaben ausführen können, die dem Unternehmen zugute kommen, haben Sie mehr Chancen auf eine höhere Bezahlung als Ihre Kollegen.

5. Professionelle Effizienz

Im digitalen Marketing ist jede Initiative, die man ergreift, messbar. Im Gegensatz zum traditionellen Marketing erfordert digitales Marketing eine bemerkenswerte Effizienz, um sicherzustellen, dass eine Kampagne gut läuft und eine gute Investitionsrendite generiert.

Nachdem die oben genannten Punkte geklärt sind, werden wir nun noch tiefer eintauchen, um die vorherrschenden Gehaltsstrukturen verschiedener Arten von Digital Marketern in Bezug auf verschiedene Phasen und Dienstalter dieser Karriere zu untersuchen.

Gehälter für verschiedene Positionen im digitalen Marketing in den USA

Schauen wir uns nun die verschiedenen Ebenen eines Jobs im digitalen Marketing und den vorherrschenden Lohn an, den man auf verschiedenen Ebenen erwarten kann. Letztlich sind es nur die eigenen Fähigkeiten, die einem helfen, den Zenit zu erreichen!

1. Junior Digital Marketer

Dies ist eine Einstiegsposition, und Studienanfänger verdienen etwa 84.989 $ pro Jahr . Wenn man die Leiter hinaufsteigt, schießt ihre Gehaltsskala höher.

Für diese Berufsebene ist kein bestimmter Abschluss erforderlich. Wenn Sie jedoch über zusätzliche Qualifikationen oder Zertifizierungen im digitalen Marketing verfügen, sind Sie möglicherweise ein besserer Kandidat für die Berücksichtigung als andere Bewerber für dieselbe Stelle.

Als Junior Digital Marketing Manager sind die folgenden Hauptaufgaben Ihre Hauptaufgaben:

• SEO-Content-Optimierung
• PPC-Kampagnen
• Stichwortforschung
• Content-Bucket erstellen
• E-Mail Marketing
• Blog schreiben
• Werbetexten
• Schreiben von Webinhalten
• Social-Media-Management und -Marketing
• Anfertigung von Anzeigenkopien
• Werbekampagnen erstellen
• Zusammenarbeit mit externen Ressourcen

2. Fachmanager für digitales Marketing:

Personen erwerben diesen Posten mit 5-15 Jahren Berufserfahrung. Diese Experten für digitales Marketing sind multidimensional in verschiedenen Bereichen und Projekten tätig. Entsprechend hoch ist ihre Fachkompetenz, wodurch ihnen bestimmte Aufgaben und Abteilungen zugewiesen werden. Das durchschnittliche Gehalt eines erfahrenen Spezialisten für digitales Marketing beträgt rund 61.196 US-Dollar pro Jahr.

Hier ist eine erfahrungsorientierte Liste, wie viel Gehalt ein Spezialist für digitales Marketing beziehen kann:

• 1-4 Jahre Erfahrung: 45.000 $ pro Jahr
• 5 – 9 Jahre Erfahrung: 54.000 $ pro Jahr
• 10-15 Jahre Erfahrung: 65.000 $ pro Jahr

3. Manager für digitales Marketing

Dies ist ein höheres Niveau als spezialisierte digitale Vermarkter und zieht ein Gehalt von ungefähr 94.246 USD und mehr an. Manager für digitales Marketing beaufsichtigen jede digitale Marketinginitiative des Unternehmens. Sie sorgen dafür, dass alles rund läuft und helfen ihren Kollegen bei Schwierigkeiten.

Die Vergütung von regulären Managern für digitales Marketing ist viel höher als die der meisten anderen Rollen für digitales Marketing in der Branche. Einige Unternehmen zahlen sogar bis zu 129.966 US-Dollar pro Jahr, wenn das Fachwissen des Kandidaten die Joberwartungen rechtfertigt.

4. Chief Marketing Officer oder CMO

Das durchschnittliche Gehalt, das ein CMO bezieht, beträgt 176.216 USD pro Jahr. Wenn sie der Vizepräsident (VP) für Marketing sind, würde der Durchschnittslohn etwa 149.772 $ pro Jahr betragen. Um auf der Leiter des digitalen Marketings so hoch zu gelangen, muss man über einen fortgeschrittenen Marketingabschluss und über 15 Jahre Berufserfahrung verfügen. Außerdem sollten sie über die für Führungsaufgaben erforderlichen Soft Skills wie Führungsqualitäten und ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick verfügen.

5. Freiberuflicher digitaler Vermarkter

Normalerweise bevorzugen Menschen, die ihr Chef sein wollen, freiberufliche Möglichkeiten. Während die Arbeit als freiberuflicher digitaler Vermarkter gut bezahlt wird, genießen Sie nicht die Arbeitsplatzsicherheit, die mit einer Vollzeitstelle einhergeht. Wenn Sie jedoch über die erforderlichen Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing verfügen, finden Sie viele freiberufliche Möglichkeiten, die Sie gut kompensieren.

Das Geld, das freiberufliche digitale Vermarkter verdienen, hängt jedoch stark von dem Stundensatz ab, den sie verlangen, und der Anzahl der Stunden, die sie für ihre Arbeit aufwenden. Normalerweise liegt der Stundensatz, der von den meisten freiberuflichen digitalen Vermarktern berechnet wird, zwischen 55 und 100 US-Dollar .

6. Andere Rollen im digitalen Marketing

Die drei Auszahlungsebenen Junior-, Spezialisten- und Managerebene, von denen wir zuvor gesprochen haben, sind nur grobe Unterteilungen des digitalen Marketingspektrums. Es wäre unfair, die verschiedenen Sonderkategorien unter diesem Dach auszulassen.

Hier gibt es also einen Überblick über verschiedene andere Rollen im digitalen Marketing und ihre. jeweilige Gehaltsspanne:

• SEO-Experten – 54.175 $ pro Jahr
• Social-Media-Spezialisten – 45.908 $ pro Jahr
• Content-Marketing-Manager – 82.465 USD pro Jahr
• Werbespezialisten – 53.047 $ pro Jahr
• Affiliate-Marketing-Manager – 66.346 $ pro Jahr

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Fazit

Digitales Marketing ist ein faszinierendes Feld voller lukrativer Möglichkeiten. Vom Design bis zum Schreiben, von der Keyword-Recherche bis zum Social-Media-Management oder der Entwicklung von Werbekampagnen – der Bereich des digitalen Marketings ist herausfordernd, dynamisch und hilft Ihnen, beruflich zu wachsen!

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