Gehalt für digitales Marketing in Indien 2022 – durchschnittlich bis am höchsten

Die Branche des digitalen Marketings ist derzeit voller Möglichkeiten, da jedes Unternehmen und jeder Einzelne versucht, einen digitalen Eindruck im riesigen weltweiten Internet zu hinterlassen. Online-Räume sind zu effektiven Branding-, Werbe- und Marketingplattformen geworden, und gleichzeitig steigt auch der Bedarf an Ninjas, die sich in diesem Raum zurechtfinden.

Wenn Sie Teil dieser schnelllebigen, kreativen und herausfordernden Branche sind oder werden möchten, dann lesen Sie weiter, um die besten Jobrollen im digitalen Marketing und die Gehaltstrends zu erfahren. Dieser Beitrag wird 2022 mit den neuesten Gehaltstrends in der Digital Marketing Function aktualisiert.

1) Manager für digitales Marketing

Manager für digitales Marketing in IT-Unternehmen, Internetunternehmen und Agenturen für digitales Marketing erhalten die höchste Vergütung aller Manager für digitales Marketing in anderen Branchen. Diese Position erfordert ein höheres Maß an Erfahrung mit fundierten Kenntnissen im digitalen Marketing, um Menschen angemessen zu betreuen und zu führen und sie auch gut zu führen. Dieser Job bringt eine Menge Erfahrung auf verschiedenen Ebenen mit sich, z. B. Digital Marketing Lead, Assistant Manager DM.

Das Gefühl, dass Social Media Spaß macht? Wissen Sie, wie man aus Social Media Karriere macht? Mehr erfahren

Rolle und Fähigkeiten des Managers für digitales Marketing

Ein DM-Manager sollte ein Experte für die Verwaltung verschiedener Online-Marketing-Funktionen wie SEM, PPC, SEO, Content-Marketing und E-Mail-Werbung sein. Dies sind einige der obligatorischen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein Experte für digitales Marketing zu sein, und bilden einen Kern der beruflichen Rolle. Nachfolgend ist die Liste der Aktivitäten aufgeführt, die der Manager regelmäßig/täglich durchführt.

• Planung, Organisation und Durchführung digitaler Marketingkampagnen.
• Verwalten von bezahlten Marketingkampagnen, Budgetierung und Ausgaben auf monatlicher/vierteljährlicher Basis.
• Gutes SEO-Verständnis, Ausrichtung auf Bereiche mit hohem Suchvolumen und optimale Konversionsrate.
• Executive-Social-Media-Kampagne, sowohl organisch als auch bezahlt.
• Der DM-Manager sollte ein Experte für Performance-Marketing sein.
• Messen Sie die Leistung auf allen digitalen Marketingplattformen und analysieren Sie sie anhand von Zielen (ROI und KPIs).
• Entdecken Sie Markttrends und Erkenntnisse und optimieren Sie Budget und Leistung basierend auf den Erkenntnissen.
• Der DM-Manager sollte ein präsentabler, redegewandter Marketingspezialist sein und über die aktuellen Marketingtrends informiert sein. Er sollte ein Experte für Zahlen sein, mit einem guten betriebswirtschaftlichen Verständnis.

Gehälter für Digital Marketing Manager

Das/der durchschnittliche Gehalt als Digital Marketing Manager in Indien beträgt 8.09.777 Rupees. Dies ist für einen Kandidaten mit einer Erfahrung von 4 – 8 Jahren. Einige andere Faktoren wie Branche, Qualifikation, Zertifizierung für digitales Marketing und Wohnort spielen eine wichtige Rolle bei der Entscheidung über das Gehalt.

Die Gehaltsspanne eines DM-Managers liegt zwischen 4.00.000 und 18.00.000. Wie bereits erwähnt, gibt es verschiedene Faktoren, die das Gehalt einer Person beeinflussen. Beispielsweise ist das Gehalt einer Person in einer Tier-1-Stadt wie Mumbai höher im Vergleich zu einer Person mit ähnlichen Fähigkeiten, aber in einer Tier-2-Stadt.

• Quelle – Naukri, Payscale, Glassdoor

2) Pay-per-Click-Analyst

PPC-Analyst oder einige definieren es als SEM-Analyst, ist einer der gefragtesten Jobs für Online-Marketing. Jemand, der die Fähigkeit nachweisen kann, Gewinne zu erzielen, die der Investition entsprechen oder darüber liegen, wird schnell vom Unternehmen eingestellt. Dies liegt daran, dass Unternehmen, nachdem sie organische Ergebnisse erzielt haben, ihre Grenzen erweitern und bezahlte Werbung ausprobieren möchten. Eine Person mit gründlichen Kenntnissen der Kampagnenerstellung und der Psychologie hinter Verbraucherklicks kann leicht den gewünschten Job und das gewünschte Gehalt bekommen.

Rolle und Fähigkeiten des PPC-Analysten

• Ein PPC-Manager muss über ausgeprägte technische und analytische Fähigkeiten verfügen.
• Er/Sie ist verantwortlich für die Verwaltung von bezahlten Werbekampagnen auf Google Ads – Search & Display, Bing und anderen Werbenetzwerken.
• Der PPC-Spezialist muss auch Werbekampagnen auf Facebook, Linkedin, Quora und anderen sozialen Netzwerken verwalten.
• Die Kernaufgabe umfasst die Pflege von Keyword-Geboten, die Überwachung des Tages- und Monatsbudgets und die Verbesserung des Qualitätsfaktors
• Neben den oben genannten Fähigkeiten wird ein Kandidat mit Kenntnissen in der Verwendung von Analysetools wie Google Analytics oder anderen Reporting-Tools bevorzugt.

Gehälter für PPC / SEM Analyst in Indien

Das durchschnittliche Gehalt für einen PPC-Analysten / PPC-Manager beträgt in Indien ca. 2.50.000 Rupien. Dies ist für einen Kandidaten mit etwa 1 Jahr Erfahrung. Studienanfänger, die sich gut mit PPC auskennen, oder jemand, der ein paar Monate Praktikum absolviert hat, können ebenfalls ein ähnliches Gehaltspaket ziehen. Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Google AdWords-Interviews

Mit zunehmender Erfahrung und Wissen des PPC-Analysten können die Gehälter auf bis zu 6.00.000 Rupien steigen. Die nächste Ebene ist ein Teamleiter oder ein stellvertretender Manager. Es besteht eine große Nachfrage nach effizienten SEM/PPC-Experten, da es um Budgetmanagement geht. Viele der digitalen Plattformen bewegen sich in Richtung Monetarisierung, wenn Sie klug genug sind, Pay-per-Click gut zu verwalten, sind Ihnen keine Grenzen gesetzt.

Quelle

3) SEO-Spezialist

Unabhängig von den neuen digitalen Marketingtaktiken, die auftauchen, wird SEO für immer der Evergreen sein. Als Mischung aus kundenorientierter Suchmaschinenoptimierung und subtilem, aber gezieltem Marketing ist die Suchmaschinenoptimierung der beste Weg, um nachhaltigen, langfristigen und hochkonvertierenden Traffic zu erzielen. Sie benötigen Erfahrung mit SEO-Tools wie SEMrush, Google Analytics, Search Console und anderen. Es ist eine der besten Rollen, auf die man sich spezialisieren kann.

Individuell hängt das Gehalt hauptsächlich von Erfahrung und Wissen ab. Für einen Anfänger mag das Gehalt durchschnittlich sein, aber mit einem besseren Verständnis des Themas steigt die Gehaltsskala immer weiter an. Als digitaler Vermarkter sind Sie in einer Reihe von Fähigkeiten versiert, was bedeutet, dass Sie für alle bezahlt werden.

SEO Analyst / Executive Job Rolle & Fähigkeiten

• Search Engine Analyst muss ein gutes Verständnis von Ranking-Algorithmen haben.
• Er / Sie muss mit technischem SEO vertraut sein.
• Verbesserung der Benutzererfahrung und Einhaltung der Richtlinien für Suchmaschinen.
• Das Identifizieren der am besten geeigneten Schlüsselwörter für das Unternehmen und das Erstellen von Informationsinhalten rund um diese Schlüsselwörter ist ein Teil der Arbeit.
• Das Verständnis verschiedener Optimierungstools wie Search Console, Ahrefs, SEMRush und Similarweb ist wichtig. Analysetools zur Leistungsmessung wie Google Analytics, Omniture oder Comscore sind ein zusätzlicher Vorteil.

Gehälter für SEO Analyst / Specialist in Indien

Im Vergleich zu einem PPC-Analysten liegt das Gehalt eines SEO-Neulings auf der niedrigeren Seite. Das beschränkt sich aber nur auf den Berufseinstieg. Das durchschnittliche Gehalt für einen Search Engine Optimization Executive beträgt ca. 2.20.000 Rupien in Indien. Dies ist für jemanden mit 1 – 2 Jahren Erfahrungsbereich. SEO-Praktikanten werden in Städten wie Mumbai, Bangalore oder Pune mit rund 15.000 pro Monat bezahlt.

• Quelle – Tarif

Ähnlich wie bei einem PPC-Analysten können die Gehälter mit zunehmenden Fähigkeiten auf bis zu 8.00.000 Rupien steigen. Dies ist für einen Fachmann auf Managerebene mit einem guten Gespür für organisches Wachstum. SEO-Profi mit nachweislich außergewöhnlichem Wachstum für das Unternehmen bezieht ein Gehalt von über 15.000.000. Die Nachfrage nach SEO-Profis ist im Vergleich zu PPC geringer. Dies liegt daran, dass die Mehrheit der SEOs daran arbeitet, die Platzierungen bei Google zu optimieren, während PPC-Experten an mehreren anderen Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder Insta arbeiten.

4) Social-Media-Marketing

Über Social Media interagieren Menschen heutzutage in erster Linie miteinander. Daher beginnen Marken bereits vor dem Erstellen einer Website oder einer App, eine starke Präsenz in den sozialen Medien aufzubauen. Tatsächlich sind es oft die sozialen Medien, die das Geschäft vorantreiben und denen eine Website für eine Online-Präsenz folgt. Um den Traffic auf ihre Seiten zu lenken und das Engagement aufrechtzuerhalten, stellen Unternehmen Social-Media-Vermarkter ein, die sich mit der Bandbreite der sozialen Medien auskennen. Wenn Sie Erfahrung mit einer bestimmten Plattform haben, können Sie dieses Nischenwissen auch zu Ihrem Vorteil nutzen. Social Media Marketing erfordert auch Kenntnisse verschiedener SMM-Tools wie Hootsuite, Buffer, Buzzsumo, um nur einige zu nennen.

Die Gehälter hängen von der Art der Leistung ab, die Sie generieren können. Social Media Professionals interagieren direkt mit ihren Nutzern oder Kunden, daher müssen sie enthusiastisch, positiv und in einigen Fällen mit einem guten Sinn für Humor sehr gut funktionieren. Anfänger mit diesen Eigenschaften können schnell einen Platz im Social Media Marketing finden. Erfahrung ist wichtig, aber es ist Ihr Enthusiasmus, der Ihr Karrierewachstumsdiagramm beeinflusst.

Rolle und Fähigkeiten des Social Media Analysten/Executive

• Social Media Executive muss relevante und ansprechende Inhalte kuratieren, um die Zielgruppe zu erreichen.
• Entwerfen, erstellen und führen Sie Kampagnen auf Facebook, Instagram, Twitter usw. durch.
• Social Media Analyst ist das Gesicht der Organisation auf Social Media-Plattformen.
• Der Job beinhaltet die Teilnahme an Dialogen und die Beantwortung von Fragen, wenn dies erforderlich ist.
• Implementierung einer proaktiven Strategie zur Erfassung von Kundenrezensionen und -bewertungen im Internet.
• Überwachen Sie Trends in Social-Media-Tools, -Anwendungen, -Kanälen, -Design und -Strategie.

Gehälter für Social Media Executive / Specialist in Indien

Das Gehalt des Social Media Executive ist in den meisten Fällen gleich oder höher als das des PPC Executive. Für einen Social Media Fresher oder weniger als 3 Jahre Erfahrung liegt die durchschnittliche Gehaltsspanne in Indien zwischen 1.50.000 und 3.50.000 Rupien. Das höchste Gehalt für eine Führungskraft liegt bei etwa 5.00.000, und die nächste Ebene auf der Tabelle ist die Managerposition.

Das durchschnittliche Gehalt eines Social Media Managers beträgt ungefähr 5.60.000. Die höhere Gehaltsspanne liegt in Indien bei fast 10.00.000. Social Media Professionals sind eine große Nachfrage in Agenturen für digitales Marketing. Aufgrund der Vielfalt der Funktion (mehrere Tools und verschiedene Plattformen) ziehen es einige Geschäftsfunktionen vor, die Arbeit an Expertenagenturen auszulagern, wo die Social-Media-Experten Zugriff auf alle erforderlichen Tools und Fachkenntnisse haben, um die Aufgabe gut zu bewältigen.

• Quelle – Glassdoor

5) Content-Marketing

Inhalte im Internet umfassen alles – Texterstellung, Blogbeiträge, Videos, Podcasts, Bilder und Grafiken, Kampagnen, E-Mail-Newsletter. Um diese unterschiedlichen Formen von Inhalten zu beaufsichtigen, wird ein Content-Marketing-Manager benötigt, der Menschen mit seiner/ihrer Fachkompetenz und Führungsqualitäten führen kann. In einigen Unternehmen spielt SEO diese Rolle, aber mit dem enormen Wachstum von Inhalten im Internet erfordert diese Aufgabe einen engagierten Spezialisten.

Rolle und Fähigkeiten des Content-Marketing-Managers

• Die Rolle des Content Managers umfasst das Erstellen, Verbessern und Vermarkten von Inhalten, um unsere Geschäftsziele zu erreichen.
• Content-Marketing mit dem Ziel, die Markenbekanntheit zu erhöhen, den Web-Traffic zu erhöhen und die Konversionsziele zu verbessern.
• Er/sie muss in der Lage sein, alle Marketinginhaltsinitiativen zu überwachen, um Kundenbindung, Markenkonsistenz und positive Kundenerfahrung sicherzustellen.
• Die Kandidaten sind hauptsächlich für den Inhalt der Website, Blogs, Texte und die gesamte Kommunikation von und über das Unternehmen verantwortlich.
• Verwalten Sie die Verteilung von Inhalten an Online-Kanäle und Social-Media-Plattformen, um den Web-Traffic zu erhöhen.

Gehälter für Content Marketing Executive / Specialist in Indien

Das Gehalt eines Content Marketing Executive ist höher als das eines SEO Executive. Da Content-Marketer den Inhalt nicht nur erstellen, sondern auch bewerben, spielen sie zwei Rollen in einem einzigen Job. Für einen Content Marketing Fresher oder weniger als 3 Jahre Erfahrung liegt das durchschnittliche Gehalt in Indien zwischen 2.00.000 und 4.00.000 Rupien. Das höchste Gehalt für eine Führungskraft liegt bei etwa 5.00.000, und die nächste Ebene auf der Tabelle ist die Managerposition.

Content Marketing Manager beziehen eine anständige Gehaltsskala, ihr Durchschnittsgehalt beträgt ungefähr 6.50.000 Rupien und die Spitzenklasse liegt in Indien bei fast 1 Million Rupien. Es gibt auch offene Stellen für Content-Marketing-Leiter, bei denen die erforderliche Erfahrung 8+ Jahre beträgt und die Gehaltsspanne zwischen 10.00.000 und 20.00.000 Rupien pro Jahr liegt

• Quelle – Tarif

Gehälter im digitalen Marketing in Bezug auf Erfahrung

Gehälter werden aufgrund von Erfahrung genannt. Letzteres bestimmt Ihre Rolle, die wiederum Ihre Vergütung bestimmt. Ausnahmen gibt es natürlich immer.

Erfahren Sie mehr: Tutorial für digitales Marketing: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um ein Experte zu werden

Fazit

Diese Zahlen oben sind nicht in Stein gemeißelt. Der wirkliche Einfluss auf Ihr Gehalt sind die Fähigkeiten, die Sie haben, die Beherrschung, die Sie über sie erlangt haben, und wie schnell Sie wachsen und das Unternehmen wachsen lassen.

Wenn Sie ein digitaler Vermarkter werden möchten, prüfen Sie die PG-Zertifizierung von upGrad in digitalem Marketing und Kommunikation . Das Beste an der digitalen Marketingfunktion ist, dass Sie nicht im Büro arbeiten müssen. Wenn Sie zu Hause oder an einem geeigneten Ort sitzen, können Sie den gleichen Betrag verdienen – wenn nicht mehr – als ein Mitarbeiter eines digitalen Marketingbüros. Sind Sie bereit, sich einen Traumjob im digitalen Marketing zu schnappen?