Lebenslauf für digitales Marketing: Vollständiger Leitfaden [2022]

Digitales Marketing ist derzeit in aller Munde. Bis Ende 2020 sollen über 20.000 Arbeitsplätze pro Jahr geschaffen werden. Laut einem Bericht des IMRB wächst die Online-Werbung in Indien Jahr für Jahr um 30 %. Die Regierung legt auch erhebliches Gewicht auf Initiativen wie Digital India und das Wachstum indischer Start-ups. Daher wird die digitale Marketinglandschaft in den kommenden Jahren nur so vor Möglichkeiten strotzen. Lesen Sie mehr über die heißesten und angesagtesten Stellen im digitalen Marketing.

Das Phänomen bleibt jedoch nicht unbemerkt. Aus diesem Grund gibt es Tausende von Studenten und Fachleuten, die studieren oder arbeiten, um digitale Vermarkter zu werden. Die Frage ist nicht, wer den Job bekommt, sondern wer die besten und lukrativsten Kunden, Projekte oder Positionen ergattert. Hier kommt ein Lebenslauf für digitales Marketing ins Spiel.

Wenn Sie Schweiß und Blut vergossen haben, um Ihre digitalen Marketingfähigkeiten zu entwickeln, aber nicht erklären können, wie gut Sie in Ihrem Lebenslauf sind, dann ist all diese harte Arbeit eine Verschwendung. Anders sieht es aus, wenn Sie Unternehmer oder Freiberufler sind. Wenn Sie jedoch bei einer renommierten Agentur für digitales Marketing oder bei Ihrer Traumorganisation als digitaler Vermarkter arbeiten, wird Ihr Lebenslauf für digitales Marketing Ihren Traum verwirklichen oder brechen.

Da Sie sehen, wie wichtig ein einseitiger Einblick in Ihr Berufsleben ist, haben wir einen vollständigen Leitfaden zusammengestellt, wie Sie einen herausragenden Lebenslauf für digitales Marketing erstellen. Ebenfalls enthalten sind Muster von Lebensläufen für digitales Marketing, mit denen Sie sehen können, wie Profis vor Ihnen einen Lebenslauf erstellt haben, der auffällt und eine starke Aussagekraft hat.

Das Wichtigste in Ihrem digitalen Marketing-Lebenslauf

Spezialisierung. Unternehmen stellen keine generischen digitalen Vermarkter ein, die herumlaufen und darüber reden, wie großartig sie in allem sind. Unternehmen suchen nach Experten, die in einem bestimmten Bereich hervorragende Arbeit und greifbare Ergebnisse liefern können – sei es Content Writing, Social Media, Copywriting, E-Mail-Marketing, SEO-optimierte Inhalte usw.

Daher ist es besser, wenn Sie sich auf einen Nischenbereich konzentrieren und dort Ihr Fachwissen darlegen, anstatt das Netz zu weit zu streuen und zu hoffen, dass ein Unternehmen Köder fängt und Sie einstellt.

Einzuschließende Abschnitte

• Die Einleitung – Zusammenfassung/ Ziel
• Arbeitserfahrung
• Schlüsselfertigkeiten
• Ausbildung und Zertifizierungen (falls vorhanden)
• Ein Abschnitt, der Ihre Persönlichkeit zeigt (skurrile Hobbys, „am stolzesten auf“)
• Allgemeine Kontaktinformationen

Es gibt keine Regel, dass Sie diese Abschnitte immer einschließen sollten. Sie finden sich jedoch in den meisten Lebensläufen und sind auch für die Entscheidung des Personalvermittlers relevant.

Vor Beginn…

Wenn Sie sich gleichzeitig bei verschiedenen Organisationen bewerben (was meistens der Fall ist), muss Ihr Lebenslauf darauf zugeschnitten sein, eine von ihnen zu erreichen. Sie können nicht faul sein und die gleiche Angelegenheit in jeder kopieren und einfügen, da verschiedene Organisationen unterschiedliche Stile, Missionen und Ziele haben würden. Sie müssen durch Ihren Lebenslauf nachweisen, dass Sie diese Anforderungen derzeit erfüllen und auch in Zukunft erfüllen können.
Daher müssen Sie sich bei jedem Lebenslauf, den Sie jemals erstellen, über die folgenden Dinge zu 200 % im Klaren sein:

• Die Stelle, für die Sie sich bewerben – SEO-Spezialist, Affiliate-Vermarkter, Social-Media-Manager, Content-Autor usw.
• Bei welcher Art von Unternehmen bewerben Sie sich – ist es eine Agentur oder ein Unternehmen?
• Wonach der Arbeitgeber sucht – Konzentrieren Sie sich auf Hard Skills wie Listenerstellung, Verfassen von Schlagzeilen, Community-Management, E-Mail-Automatisierung usw. Soft Skills wie Teamarbeit und Aufrichtigkeit sind generisch und werden von Arbeitgebern nicht aktiv gesucht.

Erstellen eines herausragenden Lebenslaufs für digitales Marketing

Mal sehen, wie Sie das Beste aus jedem Abschnitt machen. Bringen Sie Ihren Zweck in die Zusammenfassung / das Ziel des Lebenslaufs ein.

Dies ist wohl einer der wichtigsten Abschnitte im Lebenslauf. Es ist entscheidend, um einen Fuß in die Tür zu bekommen und den Personalvermittler dazu zu bringen, Ihren Lebenslauf weiter zu lesen. Personalvermittler blättern jeden Tag Hunderte von Lebensläufen durch. Wenn die Einleitung nicht aufmerksamkeitsstark ist, werden sie nicht weiterlesen.

Wenn Sie keine nennenswerte Berufserfahrung haben, können Sie einen Lebenslauf als Ziel schreiben. Wenn Sie dies tun, funktioniert eine Zusammenfassung besser.

Hier sind Beispiele für beides

Ziel wieder aufnehmen

Neuer Absolvent der XYZ-Universität, der drei Social-Media-Marketing-Praktika absolviert hat. Nutzte strategische und kreative Fähigkeiten, um überzeugende Kampagnen zu erstellen und profitable Leads zu generieren. Sie möchten mit <Name der Agentur> als Social-Media-Vermarkter zusammenarbeiten, um sich zu vergrößern und Ergebnisse aus der Lead-Generierung und der Kampagnenerstellung zu erzielen.

Wie man kein Lebenslaufziel schreibt

Frischer Absolvent mit einem Bachelor in Wirtschaftswissenschaften. Ich möchte bei <Name der Agentur> lernen und ein digitaler Vermarkter werden.

Lassen Sie sich vielleicht zuerst selbst zertifizieren?

Als Nächstes erfahren Sie hier, wie Sie eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs schreiben, wenn Sie bereits Erfahrung gesammelt haben

HubSpot- und AdWords-zertifizierter Spezialist für digitales Marketing. Mehr als 5 Jahre in einem internationalen Konzern als Digital Marketing Manager gearbeitet. Führte eine umfangreiche Wettbewerbs- und Kundenanalyse durch und rechnete die Ergebnisse in eine Umsatzsteigerung von 15 % für jedes Quartal um.

Immer harte Fakten. Keine flauschige oder vage Einführung wie die folgende

Ein ehrgeiziger und aufrichtiger Experte für digitales Marketing mit Kenntnissen in SEO, Content-Marketing und E-Mail-Marketing.Viele digitale Vermarkter wissen das. Aber können Sie Ergebnisse erzielen? Der Personalvermittler ist am meisten daran interessiert, dies zu wissen.
Schreiben Sie auch die Zusammenfassung/das Ziel am Ende, wenn Sie Ihren gesamten Lebenslauf geschrieben haben. Oder wenn Sie es zuerst geschrieben haben, gehen Sie zurück und bearbeiten Sie es einmal. Ihr Denkprozess wird klarer.

Schreiben Sie über Ihre Berufserfahrung

Dies ist wahrscheinlich das Wichtigste nach der Einführung. Wie strukturieren Sie es also für maximale Wirkung, Klarheit und leichte Lesbarkeit? Verwenden Sie die folgende Vorlage:

Name der Bezeichnung:

Gearbeitet von ____- _____

Firmenname, Ort

Hauptverantwortlichkeiten

<Verwenden Sie Wörter wie zusammengearbeitet, implementiert, identifiziert, bereitgestellt, ausgeführt, koordiniert. Grundsätzlich handelt es sich um Aktionsverben, die ein Bild davon hervorrufen, wie Sie etwas tun>

Wichtigsten Erfolge

<Schließen Sie greifbare, sachliche Beispiele ein und geben Sie, wo immer möglich, Zahlen an>

Hier ist ein Beispiel, das es klarer macht:

E-Mail-Marketing-Manager

Januar 2017 – Oktober 2019

Sprout Social, NY, USA

Hauptverantwortlichkeiten

• Führen Sie eine umfangreiche Wettbewerbs- und Kundenanalyse durch
• Planen Sie End-to-End-E-Mail-Marketingkampagnen und Schwerpunktbereiche für das kommende Quartal
• Verfolgen und analysieren Sie Ergebnisse und Antworten, um bestimmte Kampagnenaspekte zu ändern

Wichtigsten Erfolge

• Generierte über 200 relevante Leads aus einer Cold-E-Mail-Marketingkampagne
• Steigerung der CTR um 105 % in einem einzigen Quartal

Halten Sie die Anzahl der Punkte zwischen 3-5.

Erwähnen Sie Schlüsselqualifikationen

Diese Fähigkeiten haben Sie sich im Laufe Ihrer gesamten Karriere angeeignet. Fügen Sie keine zufälligen Fähigkeiten hinzu. Es sollte sich darauf beziehen, wonach der Personalchef sucht, auf welche Position Sie sich bewerben und in welchen Bereichen Sie gearbeitet und Fähigkeiten erworben haben.

Dies sind Hard Skills für digitales Marketing

• Stichwortforschung
• Inhaltserstellung
• Linkaufbau
• PR
• Gastbeitrag
• Wettbewerbsanalyse
• Traffic-Analyse und Reporting
• Google Werbung
• Facebook-Anzeigen
• Instagram-Anzeigen
• Planung der E-Mail-Strategie
• Erstellung von E-Mail-Kampagnen
• Verfassen von E-Mail-Texten
• E-Mail-A/B-Tests
• E-Mail-Automatisierung
• Management von Social-Media-Kampagnen
• Virales Marketing
• Schlagzeile schreiben
• Werbetexten
• Listenbau
• Conversion-Optimierung

Wählen Sie 3-5 davon aus und fügen Sie sie dem Skills-Bereich hinzu. Sie können auch Soft Skills wie Teamarbeit, Liebe zum Detail, Verantwortlichkeit, Zeitmanagementfähigkeiten usw. erwähnen.

Fügen Sie einen Bildungsabschnitt hinzu

Die meisten Lebensläufe enthalten den Bildungsabschnitt vor dem Arbeitsabschnitt, aber es ist sinnvoller, ihn danach einzufügen; Für den Arbeitgeber ist Ihre Berufserfahrung wichtiger, wenn Sie ein Profi sind.

Wenn Sie keinen Abschluss haben, der sich in irgendeiner Weise auf dieses Gebiet bezieht, aber Sie haben digitale Marketing-Zertifizierungen, dann schließen Sie sie ein! Sie werden von Ihrer Leidenschaft und Ihrem Bemühen sprechen, Ihre Fähigkeiten zu meistern, indem Sie zusätzliche Zeit, Geld und Energie investieren.

Wenn Sie die Universität abgeschlossen haben, müssen Sie Ihre Schulbildung nicht angeben. Wenn Sie einen Master haben, geben Sie Ihre Abschlüsse in umgekehrter chronologischer Reihenfolge an. Anstatt alle Abschlüsse einzubeziehen, die Sie erworben haben, sollten Sie bestimmte Kursbereiche einbeziehen, die für digitales Marketing relevant sind, wie Werbung, Kommunikation, Marketing, Branding usw.

Wickeln Sie es mit kleineren Details ein

Dazu gehören Ihr Name, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse, Links zu Ihrem Blog und/oder LinkedIn-Profil (sofern vorhanden). Stellen Sie sicher, dass Sie aktiv über den Link posten und interagieren

Zusätzliche Dinge, um die Sie sich kümmern müssen

• Beschränken Sie die Länge des Lebenslaufs auf nur eine Seite. Sofern Sie nicht länger als 6-10 Jahre in der Branche gearbeitet haben, sollte Ihr Berufsleben nur auf einer einzigen Seite zusammengefasst werden. Wählen Sie Ihre besten Leistungen, Kunden und Projekte aus, die zu der Rolle passen, für die Sie sich derzeit bewerben. Schließen Sie nur diese ein.
• Verwenden Sie in einem Lebenslauf keine ausgefallenen Schriftarten, die unleserlich sind. Verwenden Sie leicht verständliche, professionelle und auch nicht zu steife. Schriftarten wie Ariel, Proxima Nova, Times New Roman usw. funktionieren gut.
• Verwenden Sie Leerzeichen großzügig; es macht den Lebenslauf lesbarer.
• Verwenden Sie Überschriften großzügig; Sie sparen dem Personalvermittler Zeit, führen ihn leicht von einem Abschnitt zum anderen und ermöglichen es ihm, schnell zu finden, wonach er sucht.
• Lesen Sie den Lebenslauf mit Grammarly auf Rechtschreibung und Grammatik Korrektur. Selbst ein Ausrutscher kann beim Personalvermittler einen negativen Ausdruck hinterlassen.

Einpacken

Hier hast du es. Der vollständige Leitfaden zum Erstellen eines Lebenslaufs für digitales Marketing, der auffällt und Sie dadurch hervorhebt. Wie Sie Ihren Lebenslauf gestalten, sagt viel über Sie aus. Auch wenn Sie ruhig und geduldig im Büro der Personalabteilung sitzen und Ihren Lebenslauf durchsehen, stellen Sie sicher, dass das Beste über Sie gesprochen wird. Holen Sie sich ein zertifiziertes Advanced Certificate in Digital Marketing & Communication und bringen Sie Ihre Karriere voran. Jetzt einschreiben!