Wie wächst das Gehalt eines Digital Marketer?

„Wenn Ihnen jemand eine tolle Gelegenheit bietet und Sie sich nicht sicher sind, ob Sie es schaffen können, sagen Sie ja. Dann lerne später, wie es geht.“

- Richard Branson
Zitieren Sie dies jedem digitalen Vermarkter da draußen, warten Sie, bis sein Gesicht mit einer Zustimmung aufleuchtet, und bereiten Sie sich darauf vor, sich seine bisherige Reise im digitalen Marketing anzuhören. Wenn sie nicht schon anfangen zu reden, fragen Sie sie, wie sie zum digitalen Marketing gekommen sind, und mindestens 90 % von ihnen werden Ihnen sagen, dass sie darüber gestolpert sind und es unterwegs entdeckt haben.

Wer ist ein digitaler Vermarkter?Was machen Sie?

Ein Digital Marketer ist ein Marketingprofi, der Strategien entwickelt und umsetzt, um eine Marke, ein Produkt oder eine Dienstleistung im Internet zu bewerben. Ein Experte für digitales Marketing nutzt dazu verschiedene Tools und Techniken für digitales Marketing wie Online-Marketing, Social-Engine-Marketing (SEM), Social-Media-Marketing (SMM), Suchmaschinenoptimierung (SEO), Content-Marketing, Display- und Affiliate-Marketing, Mobile-App-Marketing, Retargeting/Remarketing, Growth Hacking, Conversion-Rate-Optimierung, Lead-Management und Web-, Mobile- und App-Analytics – um nur einige Fähigkeiten zu nennen.

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Wenn Sie ein Neuling sind, haben Sie die oben genannten Fähigkeiten wahrscheinlich bereits eingeschüchtert, und wenn Sie ein Experte für digitales Marketing mit ein paar Jahren Erfahrung sind, wundern Sie sich bereits über die Fähigkeiten, die Sie noch nicht beherrschen können noch. Wie auch immer, lehnen Sie sich zurück und lesen Sie weiter, denn wir werden die Gelder besprechen, die ein digitaler Vermarkter verdienen kann, wenn er richtig durch die oben genannten Fähigkeiten angetrieben wird.

Wie wächst das Gehalt eines Digital Marketer?

Die Gehälter von Digital Marketern hängen stark von der Art der Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Wert ab, den sie in ein Unternehmen oder ein Team einbringen, und sie sind größtenteils unabhängig von den regulären Gehaltsklassen, an die sich traditionelle Organisationen halten. Das heißt, wenn Sie über die richtigen digitalen Marketingfähigkeiten verfügen und wissen, wie man sie einsetzt, haben Sie bereits das Potenzial, Geld zu prägen.

Schauen wir uns die Gehaltsspanne von Digital Marketern in Südostasien an, die keine formelle Ausbildung oder Zertifizierung im Bereich Digital Marketing haben. Gemäß einer von UpGrad und IoTalents durchgeführten Untersuchung sind die folgenden vorläufigen Zahlen nach der Anzahl der Jahre Erfahrung und der Art der Branche:

Frischer (Einstiegsniveau)

Jeder Studienanfänger, der Absolvent oder Postgraduierter in einem beliebigen Bereich ist und das geringste Interesse daran hat, die Welt des digitalen Marketings zu erkunden, und über Grundkenntnisse in der Funktionsweise des Internets und sozialer Plattformen verfügt, kann auf mittlerem Niveau ab 3.200 USD pro Monat verdienen große Firma. Wenn es sich um ein Start-up handelt, könnte das Einstiegsgehalt mit 2.500 bis 2.800 US-Dollar pro Monat etwas niedriger sein.

Der Bildungsrand

Fügen Sie der Führungskraft einen glaubwürdigen Zertifizierungskurs in Digital Marketing hinzu, und jetzt hat der Studienanfänger die Möglichkeit, zu verhandeln und ein Gehalt von über 3.200 USD pro Monat zu erhalten. Und wenn sie mit ihren digitalen Marketingfähigkeiten außergewöhnlich gut sind und ein Projekt zur Validierung durchführen, kann ihr Gehalt bis zu 4.000 US-Dollar pro Monat betragen.

Manager (3-5 Jahre Berufserfahrung)

Manager für digitales Marketing beginnen ihre Karriere im Allgemeinen in einer der Spezialisierungen wie Online-Medienplanung, Schreiben von Inhalten, Kundenbetreuung, Kontoverwaltung, SEO-Optimierung, Google Adwords-Spezialist, Marketing-/Forschungsanalyse usw. Je nachdem, wie tief sie in ihre eintauchen Spezialisierung und schaffen es gleichzeitig, ihre Flügel aus reiner Neugier weit und breit in andere digitale Marketing-Vertikalen auszubreiten, ihre Gehälter variieren zwischen 5.000 und 8.000 US-Dollar pro Monat.

Der Bildungsrand

3-5 Jahre im digitalen Marketing sind genau der richtige Zeitpunkt, um sich mit allen Tools und Techniken des digitalen Marketings auszustatten. Dies gibt nicht nur einen ganzheitlichen Blick auf die berufliche Laufbahn, sondern bringt auch große Verschiebungen in der Gehaltsskala mit sich. Für jemanden mit einer Zertifizierung in digitalem Marketing kann die Gehaltserhöhung um 10 bis 20 % steigen.

Senior Marketing Manager (5+ Jahre Berufserfahrung)

Als Spezialist/Leiter für digitales Marketing streben Experten/Fachleute für digitales Marketing im Allgemeinen danach, nach 5 Jahren in der Branche in Management-lastigere Rollen wie Senior Marketing Manager, VP/Head of Marketing usw. zu wechseln. Abhängig von der Qualität der Erfahrung und den Unternehmen, für die sie gearbeitet haben, variiert ihr Gehalt zwischen 6.000 und 9.000 US-Dollar.

Der Bildungsrand

Auf einer solchen Führungsebene werden Gehaltserhöhungen seltener, ebenso wie die Jobverschiebungen, da es an herausfordernden Möglichkeiten mangelt. Eine rechtzeitige Intervention in Form eines State-of-the-Art-Zertifizierungskurses für digitales Marketing; Eine, die altes Wissen in Frage stellt und hilft, den Geist für die neuesten Ereignisse der digitalen Welt zu öffnen, kann einen zu einem Gehalt von über 10.000 US-Dollar führen.

Warum digitale Marketingausbildung?

Hier sind ein paar Zahlen und Statistiken, die Ihnen einen Überblick darüber geben, wo die Branche des digitalen Marketings derzeit steht. Die folgende Grafik zeigt das Suchinteresse für „digitales Marketing“ bei Google in den letzten 13 Jahren. Seit 2009 ist das Interesse am digitalen Marketing rasant gestiegen, insbesondere in den letzten drei Jahren. Dieser Anstieg führt zu dem Schluss, dass das Interesse und die Nutzung des digitalen Marketings erheblich zugenommen haben, ebenso wie die Nachfrage und die Beschäftigungsmöglichkeiten für qualifizierte digitale Marketingfachleute!


Ein digitaler Vermarkter ist ein Fachmann mit starker Relevanz für die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse von Unternehmen. Daher könnte sich der Erwerb der richtigen Fähigkeiten aus einem Kurs, der eine Zertifizierung einer renommierten Universität wie die PG-Zertifizierung in Digital Marketing & Communication bietet, für Ihre zukünftige Karriere als unschätzbar erweisen.

Mit diesen Fähigkeiten und Zertifizierungen können Sie bequem einen lukrativen Job als Digital Marketer suchen. Mit Ihren neu gewonnenen Fähigkeiten können Sie direkt zum Unternehmenswachstum beitragen. Wenn Sie einen Personalvermittler wie IoTalents verwenden , werden Sie vor anderen Vermarkterkandidaten platziert, denen es an Erfahrung im Bereich des digitalen Marketings mangelt.Alles in allem geben Ihnen digitale Marketingfähigkeiten und -zertifizierungen einen entscheidenden Schub für Ihre Karriere, der sich langfristig auszahlen wird.

Top-Stellenangebote in der digitalen Marketingbranche

Das Gehalt für einen Digital Marketing Manager wächst mit der Zeit. Wenn man sich die Fähigkeiten aneignet, wachsen auch die Gehälter mit.

Wenn Sie anfangen und sich im Bereich des digitalen Marketings profilieren möchten, sind die unten aufgeführten Stellenangebote für Sie hilfreich.

1. Manager für digitales Marketing

Fachleute mit größerer Erfahrung und guten Kenntnissen im Bereich des digitalen Marketings befinden sich auf der Führungsebene. Ein Manager könnte ein Experte für die Verwaltung verschiedener Kanäle des digitalen Marketings wie SEM, Performance-Marketing, Pay-per-Click-Marketing usw. sein.

2. Pay-per-Click-Analyst

Es gilt als einer der gefragtesten Jobs in der heutigen Zeit. Die Unternehmen stellen schnell jemanden ein, der in der Lage ist, Gewinne zu erzielen und die getätigten Investitionen höher oder gleich sind.

3. SEO-Spezialist

SEO ist ein erfolgreicher Weg, um den Traffic zu steigern und das Ranking in der Suchmaschine zu verbessern. Die Profis können nachhaltige, langfristige und hohe Conversion-Strategien anwenden, um ihre Rankings zu verbessern.

4. Social-Media-Vermarkter

Marken konzentrieren sich auf den Aufbau einer starken Social-Media-Präsenz, lange bevor sie ihre Marke gründen. Social-Media-Vermarkter engagieren sich für den Aufbau einer Marke, die in der Lage ist, einen Hype zu erzeugen und bei den Verbrauchern erkennbar zu werden.

5. Content-Marketing

Content ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Marke. Das Wort „Content“ im Marketing umfasst alles, vom Verfassen von Texten bis hin zu Blogposts, Videos, Podcasts usw. Ein Content-Marketing-Manager ist in der Lage, die Kategorien von Inhalten zu überwachen, die der Marke helfen, groß zu werden.

6. Texten

Das Publikum mit Worten zu überzeugen, ist eine Fähigkeit und Kraft des Copywritings. Die Texter sind in der Lage, Inhalte gemäß den Verbrauchern erfolgreich zu kuratieren, was der Marke hilft, erkennbar und anders zu werden.

Das monatliche / jährliche Gehalt für digitales Marketing in den oben genannten und vielen anderen Rollen, die im Bereich des digitalen Marketings angeboten werden, kann aufgrund verschiedener Faktoren variieren. Einige der Faktoren werden unten erwähnt.

Faktoren, die das Gehalt des Digital Marketerbeeinflussen

1. Firma

Ein Unternehmen hat jeder Rolle ein bestimmtes Budget zugewiesen. Ein größeres Unternehmen kann seinen Fachleuten eine höhere Vergütung gewähren.

2. Erfahrung

Fachleute mit höherer Berufserfahrung würden aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen bevorzugt. Diese Fachleute werden bevorzugt und das Unternehmen sichert ihnen ein höheres Budget, da ihre Rollen im Unternehmen kritisch werden und die Organisation bestrebt ist, gute Talente zu gewinnen.

3. Fähigkeiten

Es ist nicht immer wichtig, einen großen Namen zu haben, da die Unternehmen bestrebt sind, die Kandidaten einzustellen, die ihre Erfahrung und Fähigkeiten einbringen. Ihnen wird die Fähigkeit zugesprochen, geschäftliche Probleme zu lösen.

4. Geografische Lage

Die geografische Lage spielt im Geschäftsfeld eine wichtige Rolle. Es wird davon ausgegangen, dass die Unternehmen, die in den Metropolregionen tätig sind, eine höhere Vergütung zahlen als die Unternehmen, die in den nicht-Metropolregionen vertreten sind.

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5. Bildung

Es wird davon ausgegangen, dass Personen mit einer Ausbildung im Bereich des digitalen Marketings sofort bessere Jobchancen erhalten als Personen, die ohne Ausbildung beginnen. Daher ist das Gehalt für digitales Marketing für Studienanfänger höher für Personen mit einem Bildungshintergrund in der Branche.

Gefragte digitale Marketingfähigkeiten

Abschluss

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Dieser Blog ist Co-Autor von Jeremy Wong.