Berufsziele für Studienanfänger – Muster- und Schreibtipps

Einführung

Als Studienanfänger sind Sie sicher schon zu einigen Vorstellungsgesprächen erschienen oder bereiten sich vielleicht gerade darauf vor. Sie wissen vielleicht, dass eine der beliebtesten Fragen des Interviewers lautet, wo sehen Sie sich in den nächsten 5 oder 10 Jahren? Dies hilft dem Interviewer, sich ein Bild von den Zielen des Kandidaten zu machen und zu entscheiden, ob er ideal zum Unternehmen passt oder nicht. Es kann manchmal eine Make-it-or-break-it-Frage während des Vorstellungsgesprächs sein. Wenn Sie vage Antworten geben, kann das sogar einen negativen Eindruck hinterlassen.

Die obige Frage ähnelt dem Abschnitt zum Karriereziel in Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie Ihre Lebensläufe per E-Mail senden, um sich auf Stellen zu bewerben, gehen die Personalvermittler Ihr Karriereziel durch und machen sich auf der Grundlage desselben einen ersten Eindruck. Daher ist es notwendig, ein definiertes Karriereziel zu haben.

Was ist ein Karriereziel?

Ein Karriereziel ist eine Aussage über Ihre Karriereziele, was Sie erreichen möchten, wie Sie es erreichen werden und warum es wichtig ist. Es ist ein kurzer Pitch, der Ihre langfristigen oder kurzfristigen Karriereambitionen erläutert. Auch wenn ein Abschnitt über Karriereziele für einen Lebenslauf nicht erforderlich ist, ist es ratsam, ihn aufzunehmen, da er dem Personalvermittler hilft zu verstehen, warum Sie sich für diese bestimmte Stelle bewerben und was Sie langfristig erreichen möchten.

Warum ist ein Karriereziel in Ihrem Lebenslauf wichtig?

Arbeitgeber, die Studienanfänger für eine bestimmte Rolle und mit bestimmten Fähigkeiten einstellen, suchen meistens nach einigen besonderen Qualitäten des Kandidaten. Eine entscheidende Eigenschaft, die sie sich von den Kandidaten wünschen, ist Entschlossenheit und Klarheit über den gewählten Karriereweg.

Personalvermittler suchen nach motivierten Kandidaten, die sich Ziele gesetzt haben und auf ihre persönlichen und beruflichen Ziele hinarbeiten. Es ist weniger wahrscheinlich, dass sie jemanden einstellen, der sich der Stelle, für die er sich beworben hat, nicht sicher ist.

Der Zweck einer objektiven Karriereaussage in einem Lebenslauf besteht darin, Personalvermittlern dabei zu helfen, die Bestrebungen des Kandidaten zu verstehen. Es gibt auch einen Einblick in die Persönlichkeit und den Denkprozess des Bewerbers.

Da HRs jeden Tag unzählige Lebensläufe durchgehen müssen, ist es für die Person menschlich unmöglich, jeden Lebenslauf sorgfältig durchzugehen. Sie schauen normalerweise 5 Sekunden lang auf Ihren Lebenslauf. Während dieses kurzen Zeitrahmens ist es notwendig, dass Ihr Lebenslauf den Personalvermittler anspricht und mit den Stellenanforderungen übereinstimmt.

Da der Abschnitt zur objektiven Karriere ganz oben im Lebenslauf steht, wird der Personalvermittler ihn höchstwahrscheinlich zuerst durchgehen. Stößt er auf ein schlecht geschriebenes Berufsbild, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass er Ihre Bewerbung sofort ablehnt.

Aus diesem Grund ist eine hervorragende Karrierezielerklärung für Ihren Lebenslauf von entscheidender Bedeutung, insbesondere wenn Sie frischer sind.

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Tipps zum Schreiben von Karrierezielen für Studienanfänger

Das Schreiben einer Karrierezielerklärung in Ihren Lebenslauf ist immer schwierig. Noch schwieriger wird es, wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen. Hier sind einige der wichtigsten Tipps, die Ihnen helfen würden, ein wirkungsvolles Karriereziel zu formulieren.

1. Seien Sie präzise-

Wie oben bereits angesprochen, verschwenden Personalvermittler nicht mehr als fünf Sekunden mit Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie lange Absätze geschrieben haben, gehen diese möglicherweise nicht einmal durch den gesamten Lebenslauf. Daher ist einer der relevantesten Tipps für das Schreiben eines Karriereziels, so genau wie möglich zu sein. Die Berufszielaussage sollte zwei bis drei Sätze nicht überschreiten. Um es kurz zu machen, reduzieren Sie jedoch nicht auf aussagekräftige Worte.

2. Fügen Sie eine persönliche Note hinzu-

Sie haben jeden Tag Hunderte von Bewerbungen verschickt und immer noch keine Antwort von den Unternehmen erhalten? Möglicherweise machen Sie den häufigen Fehler, für jede Stellenausschreibung denselben Lebenslauf festzulegen.

Da jedes Unternehmen unterschiedliche Anforderungen an die Stelle und Erwartungen an die Bewerber hat, sollten Sie nicht für jede Bewerbung den gleichen Lebenslauf senden.

Ein personalisierter Lebenslauf wirkt wie ein Zauber. Es würde Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung anzupassen, um nur die relevanten Erfahrungen hervorzuheben, die Ihre Fähigkeiten und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Ebenso sollte Ihr Karriereziel keine allgemeine Aussage sein. Es wäre hilfreich, wenn Sie es entsprechend dem Unternehmen und der Stellenbeschreibung personalisieren würden. Dazu müssen Sie einige Nachforschungen über die Organisation anstellen. Besuchen Sie die Website, die LinkedIn-Seite, lesen Sie über die Projekte, an denen sie früher beteiligt waren oder die sie derzeit durchgeführt haben, versuchen Sie, sich ein Bild von der Arbeitskultur zu machen, und schreiben Sie das Karriereziel entsprechend auf.

3. Schlüsselwörter hinzufügen – Die meisten Arbeitgeber verwenden heutzutage die Applicant Tracking System (ATS)-Software, um Lebensläufe und Lebensläufe zu filtern. Zunächst bearbeitet und genehmigt die ATS-Software Ihren Antrag. Dann geht es an das Postfach des Personalvermittlers. Daher müssen Sie relevante Schlüsselwörter verwenden, um Ihren Lebenslauf ATS-konform zu machen.

Außerdem wäre es hilfreich, wenn Sie sich an Keywords halten, die Ihre Stärken und Fähigkeiten betonen und betonen. Denken Sie daran, in Ihrer objektiven Karriereaussage keinen schweren Jargon zu verwenden. Die Idee ist, einfach und auf den Punkt zu sein.

Einige gängige Beispiele für Keywords sind Social Media Manager, Betriebswirtschaft, Logistik, Marketing und Projektmanager.

4. Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten – Dies ist ein weiterer wichtiger Tipp, den Sie beachten müssen. Ihr Karriereziel sollte Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zeigen und wie Sie diese maximal nutzen würden, um Ihre Ziele zu erreichen. Schreiben Sie zum Schluss ein Karriereziel auf, an das Sie glauben. Am besten prüfen Sie, warum Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben möchten, bevor Sie Ihre Bewerbung absenden.

Beste Beispiele für Karriereziele

Sehen wir uns einige Beispiele der besten Karriereziele für Studienanfänger in verschiedenen Branchen an. Es wird Ihnen helfen zu verstehen, wie Sie Ihrem Lebenslauf ein Karriereziel hinzufügen können.

1. Vermarktung

• Eine selbstmotivierte und kreative Person, die nach der Rolle eines Marketing Executive sucht, die es mir ermöglicht, meine kreativen und kommunikativen Fähigkeiten einzusetzen, um Einnahmen für das Unternehmen zu generieren.

• Ich suche eine Position als Projektmanager, die mir die Möglichkeit gibt, meine Führungs-, Kommunikations- und strategischen Fähigkeiten optimal einzusetzen, um den Umsatz des Unternehmens zu steigern.

• Ich bin eine fleißige und ehrgeizige Person mit soliden Datenanalyse- und Social-Media-Marketing-Fähigkeiten, die eine Einstiegsposition im Marketing sucht, um meine Fähigkeiten einzusetzen und fruchtbare Erfahrungen zu sammeln.

• Ich bin eine vielseitige und motivierte Person mit digitalen Marketing- und Werbefähigkeiten und suche eine herausfordernde Marketingrolle, um meine Fähigkeiten einzusetzen und zu verbessern.

2. Finanzen

• Ich bin sehr daran interessiert, eine Position auf Associate-Ebene in der Finanzbranche Ihres Unternehmens zu sichern, um meine analytischen und kritischen Denkfähigkeiten einzusetzen und die Möglichkeiten für persönliches Wachstum zu nutzen.

• Ich suche nach einer Position in der Finanzabteilung Ihres Unternehmens, die mir helfen würde, meine Finanzanalyse- und strategischen Leistungsfähigkeiten zu verbessern.

Warum sollte das Karriereziel mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen?

In der heutigen Zeit kann man die Bedeutung von Fähigkeiten nicht genug betonen. Wenn Sie Ihre Karriere in einer bestimmten Branche fortsetzen möchten, müssen Sie über entsprechende Fähigkeiten verfügen. Sie müssen sich von Zeit zu Zeit weiterbilden, um Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein.

Die Mehrheit der Arbeitgeber stellt Kandidaten mit außergewöhnlichen Fähigkeiten ein. Da Ihr Karriereziel mit Ihren Fähigkeiten zusammenhängt, wird es immer wichtiger, Ihrem Karriereziel relevante Fähigkeiten hinzuzufügen.

Ein Abschluss garantiert Ihnen keinen Job, bis Sie einige außergewöhnliche Fähigkeiten mitbringen. Daher sollte Ihr Hauptaugenmerk darauf liegen, praktische Fähigkeiten zu erlernen und zu erwerben, die Ihnen helfen, in Ihrer Karriere voranzukommen.

Eine der besten Möglichkeiten, sich weiterzubilden, ist die Teilnahme an Spezialisierungskursen an anerkannten Universitäten. Mit upGrad können Sie fortgeschrittene Kurse absolvieren und die erforderlichen Fähigkeiten bequem von zu Hause aus erwerben.

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Fazit

Das Karriereziel ist der erste Abschnitt in Ihrem Lebenslauf, der beim Personalvermittler einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Daher ist es notwendig, eine einfache, aber sorgfältig ausgearbeitete Karrierezielerklärung zu schreiben. Eine beste Karrierezielerklärung zeigt Ihre Fähigkeiten, Erfolge und hebt auch Ihre Ziele hervor. Außerdem ist es sehr lohnend, sich für fortgeschrittene Kurse wie die oben erwähnten upGrad-Kurse anzumelden und sich die neuesten Branchenkenntnisse anzueignen.