Karriere in den sozialen Medien: Ultimativer Leitfaden [2022]

Eine Karriere in den sozialen Medien war schon immer sehr gefragt, da soziale Medien eine entscheidende Rolle dabei spielen, wie Menschen interagieren, Informationen austauschen, lernen, beeinflussen und den größten Teil ihrer Kommunikation durchführen. Die vielfältigen Social-Media-Plattformen, die den Nutzern zur Verfügung stehen, ermöglichen es nicht nur Einzelpersonen, sondern auch Unternehmen, mit ihrem Publikum in Kontakt zu treten und sich mit ihm zu verbinden.

Aber was hält die Zukunft für uns bereit, während wir einen Boom bei digitalen Marketing- und Social-Media-Jobs erleben? Lassen Sie uns die Zukunft der sozialen Medien und verschiedene Karrieremöglichkeiten in den sozialen Medien erkunden, die Ihnen zur Verfügung stehen.

Welche Bedeutung haben Social Media im Jahr 2020?

1. Marken brauchen Social Media, um dort zu sein, wo ihre Kunden sind!

Laut Statista gibt es weltweit 3 ​​Milliarden Social-Media-Nutzer, was fast 50 % der Weltbevölkerung entspricht. Es wurde auch analysiert, dass eine durchschnittliche Person täglich mehr als 2 Stunden in sozialen Netzwerken und Messaging-Apps verbringt. Daher ist es für Marken ein wesentlicher Bestandteil, Geschäftsstrategien zu entwickeln, die Social-Media-Marketing beinhalten. Kein Wunder, dass eine Karriere in den sozialen Medien schon immer Aufmerksamkeit erregt hat.

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Während die Anzahl der globalen Benutzer und die aufgewendete Zeit eine Sache sind, gibt es einen weiteren entscheidenden Grund, warum Marken glauben, dass soziale Medien unerlässlich sind. Der Grund dafür: die Anwesenheit ihrer Zielgruppe!

Laut einer Studie von Emarketer aus dem Jahr 2019 waren die aktiven Social-Media-Nutzer je nach Altersgruppe in etwa so:

1. 90,4 % der Millennials
2. 77,5 % der Generation X
3. 48,2 % der Babyboomer

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2. Die Krise hat die Nutzung von Social Media erhöht!

Die Bedeutung von Social Media war angesichts dieser Statistiken immer hoch. Die COVID-19-Pandemie hat jedoch die Bedeutung von Social Media von einem integralen zu einem essentiellen Faktor werden lassen. Angesichts sozialer Distanzierungsnormen und Unternehmen, die mit anderen Marketingkanälen kämpfen, um ihre Zielgruppe erfolgreich zu erreichen, sind soziale Medien und digitales Marketing für die meisten die einzige verbleibende Option.

Allerdings werden nicht nur die Geschäftswelt und diejenigen mit einer Karriere in den sozialen Medien darauf aufmerksam. Der alltägliche Benutzer verbringt viel Zeit online, nicht nur zur Unterhaltung, sondern auch zum Lernen, Arbeiten oder um auf dem Laufenden zu bleiben.

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Eine Analyse des Verhaltens und der Nutzung sozialer Medien seit der Pandemie zeigt:

1. Ein Anstieg der Engagement-Raten : Fast jeder Social-Media-Kanal hat 15-20 % an Posts verzeichnet, während das Engagement für Posts laut einer Umfrage unter 25.000 Verbrauchern um über 61 % gestiegen ist. Die Nutzung von Messaging über Facebook, Instagram und WhatsApp ist um fast 50 % gestiegen, während Twitter im Vergleich zum Vorjahr einen Anstieg der täglichen Nutzer um 23 % verzeichnet. Die Menschen wenden sich in diesen stressigen Zeiten sicherlich den sozialen Medien zu, und dies macht es für Unternehmen unerlässlich, aktiv zu sein und ihre Kunden durch Social Media Marketing zu unterstützen.
2. Die Nutzung digitaler Kanäle zur Bildung : Seit der Krise wird mobil gearbeitet, was ein erhebliches Maß an selbstständigem Arbeiten erfordert. Falls der Benutzer auf ein Problem stößt, ist die Wahrscheinlichkeit, dass der Benutzer sich an soziale Medien wendet, um die Anfrage zu lösen, jetzt mehr denn je. Dies hat dazu geführt, dass Social-Media-Vermarkter mehr Inhalte in Form von Tutorials, Leitfäden, Tipps und spezifischen Kundenproblemen erstellen.
3. Anstieg kurzlebiger Inhalte : Stories werden immer beliebter und sind nicht nur Teil von Instagram, Facebook und Snapchat, sondern wurden auch von Twitter übernommen und nennen diese Funktion „Fleet“. Benutzer sehen einen Beitrag eher in flüchtiger Form (verfügbar für kurze Zeit, normalerweise 24 Stunden) als dauerhafte Inhalte in Form von Social-Media-Beiträgen. Für diejenigen, die eine Karriere in den sozialen Medien anstreben, ist die Fähigkeit, herausragende visuelle und unkomplizierte Inhalte zu erstellen, von entscheidender Bedeutung.
4. Die Smartphone-Nutzung hat zugenommen: Smartphones haben langsam den Desktop übernommen und sind der primäre Konsumkanal für soziale Medien. Untersuchungen zeigen, dass rund 96 % der Nutzer über ihr Smartphone auf Facebook zugreifen, während 75 % der YouTube-Videos auf Mobilgeräten angesehen werden . Die steigende Popularität von Social-Media-Plattformen, die vollständig mobile Apps sind, wie Tik Tok, Snapchat und Instagram, ist ein Beweis dafür.
5. Videoinhalte sind hochinteressant: Videos sind das nächste große Ding, da Nutzer eher ein Video ansehen, als einen langen Artikel zu einem ähnlichen Thema zu lesen. Videoinhalte haben höhere Conversions und Auswirkungen, was sich an der Beliebtheit von Videos nicht nur auf YouTube, sondern auch auf Facebook, Instagram und anderen Plattformen zeigt.

Was sind die Jobrollen in Social Media?

Die oben erwähnten Faktoren tragen hauptsächlich zum Boom der Karrieremöglichkeiten in den sozialen Medien bei , da Unternehmen Mitarbeiter brauchen, die helfen können, ihre Präsenz in den sozialen Medien zu verwalten und zu stärken. Nicht nur eine Marketingagentur braucht jetzt soziale Medien, sondern auch Startups, Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Regierungsbehörden suchen nach talentierten und sozial versierten Menschen. Das hat eine Karriere in den sozialen Medien lukrativ gemacht und ist auch in Krisenzeiten sehr gefragt.

1. Social-Media-Manager

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Wie der Titel schon sagt, ist ein Social Media Manager jemand, der alle Aktivitäten für das Unternehmen oder die Einzelperson verwaltet, die mit Social Media zu tun haben. Eine Karriere in den sozialen Medien erfordert gute Kenntnisse mehrerer Online-Plattformen, aber der Manager ist direkt für die Erstellung, Aktualisierung und Reaktion aller Social-Media-Aktivitäten verantwortlich.

Einige der entscheidenden Fähigkeiten, die ein Social-Media-Manager benötigt, sind:

1. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch, insbesondere in Englisch, da es die am häufigsten verwendete Sprache im Internet ist.
2. Fähigkeit, Social-Media-Metriken zu verstehen und zu überwachen.
3. Entwicklung einer Markenstrategie für Social Media.
4. Versorgung und Generierung von Leads oder Inbound-Traffic.
5. Richtiges Verständnis des Produkts und der Dienstleistungen der Seite, die sie verwalten, um relevante, originelle und qualitativ hochwertige Inhalte veröffentlichen zu können.
6. Kenntnis von Social-Media-Tools zur Planung und Planung von Post-Promotion.
7. Exzellente Kenntnisse in Social Media Advertising und die Fähigkeit, Werbekampagnen basierend auf definierten Zielen erfolgreich durchzuführen.
8. Fähigkeit, Social-Media-Marketing mit anderen Marketingkanälen (Content-Marketing, E-Mail, digitales Marketing, Print, SEO) zu integrieren.

2. Social-Media-Analyst

Daten sind unerlässlich, und das gilt auch für soziale Medien. Während die meisten grundlegenden Analysen und Trackings von den Social-Media-Managern und dem Marketingteam durchgeführt werden, haben nur wenige Unternehmen einen spezialisierten Experten für diesen Zweck. Der Social-Media-Analyst muss in erster Linie die Social-Media-Initiativen des Unternehmens überwachen und tiefe Einblicke liefern, um einen ganzheitlichen Ansatz zu schaffen.

Diese Position ist eine der jüngsten Entwicklungen bei den Karrieremöglichkeiten in den sozialen Medien , da Marken erst jetzt die Bedeutung von Social-Media-Metriken, Markenbekanntheit und die Effektivität des digitalen Marketings erkennen.

Die wichtigsten Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein Social-Media-Analyst zu werden, sind:

1. Starke Kenntnisse in Analytik und Verständnis der wichtigsten Kennzahlen, die nachverfolgt werden müssen, um einen Bericht über den Datenverkehr in sozialen Medien zu erstellen.
2. Vertrautheit mit SEO- und Social-Media-Strategien zur Optimierung von Keywords und Inhalten.
3. Kenntnisse von Social-Media-Analysetools (Google Analytics, Buffer, Hootsuite und andere).
4. Vertieftes Verständnis von Analysewerkzeugen für detaillierte Analysen und Datenverarbeitung.
5. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Teams und Multitasking-Fähigkeiten.

3. Social-Media-Community-Manager

Wenn Sie sich mit Social Media-Engagement und der Erstellung viraler Inhalte auskennen, gibt es mehrere Karrieremöglichkeiten in den sozialen Medien, z . B. Brand Manager oder Community Manager zu werden. Obwohl dies der Berufsbezeichnung des Social-Media-Managers sehr ähnlich erscheinen mag, gibt es einige deutliche Unterschiede.

Wie Sie an den Unterschieden erkennen können, benötigen Social-Media-Community-Manager einzigartige Fähigkeiten, während sie Teil einer umfassenden digitalen Marketingstrategie für das Unternehmen sind.

Community Manager und Social Media Manager berichten oft an den globalen Marketingleiter oder CMO (Chief Marketing Officer) und haben ähnliche Ziele, aber mit unterschiedlichen Ansätzen.

Einige der wesentlichen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein Social Media Community Manager zu werden, sind:

1. Starkes Verständnis für die Community oder das Zielpublikum, um sich in sie einfügen zu können.
2. Gute Kenntnisse des Social Media Branding, um diese Botschaft effektiv in der individuellen Kapazität kommunizieren zu können.
3. Zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Gespräche zu führen und mit der Community zu interagieren.
4. Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen, die das Interesse der Community an den Produkten oder Dienstleistungen der Marke wecken.
5. Ausrichtung auf die Markenstrategie und Analyseverständnis, um anforderungsgerechte Maßnahmen durchführen zu können.

Andere Karrieremöglichkeiten für digitales Marketing und soziale Medien

Während Social-Media-Manager und Analysten einige der typischen Berufsbilder in diesem Bereich sind, gibt es in diesem Bereich vielfältige Verantwortlichkeiten und Spezialisierungen.

Soziale Medien sind normalerweise ein Teil der gesamten Marketingfunktion und können auch einige der folgenden Berufsbezeichnungen haben, wie:

1. Texter
2. Markenbotschafter
3. Blogger
4. Manager für Öffentlichkeitsarbeit
5. Manager für digitales Marketing
6. Social-Media-Stratege
7. Social-Media-Berater
8. PR- und Social-Media-Stratege
9. Direktor für Marketing und soziale Medien
10. Marketing-Chef

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Welches sind die wesentlichen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine Karriere in den sozialen Medien zu starten?

Zu Beginn einer Karriere in den sozialen Medien sollte man über die gewünschten Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um die Rolle zu meistern.

Jede Rolle hat ihre eigenen Anforderungen, aber insgesamt erfordert eine Karriere in den sozialen Medien einige der wesentlichen Fähigkeiten wie:

• Beherrschung der Plattformen und Tools: Eine Karriere in den sozialen Medien erfordert Vertrautheit und Beherrschung einiger der führenden Social-Media-Plattformen und -Tools. Während die Plattformen von Organisation zu Organisation unterschiedlich sind, muss man Tools wie Hootsuite, Hubspot, Buffer, Google Analytics und andere kennen, um Social-Media-Beiträge effektiv erstellen und verwalten zu können.

• Fließende Kommunikation: Es kann Zeiten geben, in denen ein Texter oder eine spezialisierte Person bei der Erstellung von Inhalten helfen kann, aber die meisten Interaktionen verbleiben immer noch bei Social-Media-Spezialisten. Dies erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Sprechen in der Sprache. Es ist auch notwendig, dass Menschen in diesen Rollen verstehen, was die Marke tut, und ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen haben, die vermarktet werden.

• Social Media und Marketinganalysen kennen: Social Media ist mehr als nur das Posten von Inhalten oder Interaktionen, es erfordert einen strategischen Ansatz, der anhand von Social Media- und Marketingmetriken verfolgt wird. Ein Verständnis dieser Kennzahlen und ihrer Auswirkungen auf das Gesamtziel ist für eine Karriere in den sozialen Medien von entscheidender Bedeutung .

• Fähigkeit, strategisch zu denken: Um in der Rolle voranzukommen, braucht man schließlich eine strategische Vision, wie Social Media effektiv genutzt werden kann, um das gesamte Marketing und die Lead-Generierung für die Marke zu ermöglichen. Es stehen mehrere Karrieremöglichkeiten in den sozialen Medien zur Auswahl, aber jede Rolle erfordert eine strategische Vision, um die Leiter nach oben skalieren zu können.

Durchschnittliches Gehalt und Anforderungen

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Obwohl es innerhalb der Karrieremöglichkeiten in den sozialen Medien mehrere Strömungen und Spezialisierungen gibt , ist der Social Media Manager die allgemeine Berufsposition in den meisten Unternehmen. Das Gehalt kann nach Schätzungen von Glassdoor zwischen 37.000 und 72.000 US-Dollar liegen , wobei der Durchschnittslohn bei etwa 50.000 US-Dollar liegt. Das Gehalt, das man verdienen kann, ist abhängig vom Unternehmen, dem Standort und der Erfahrung des Kandidaten.

Darüber hinaus kann man angesichts der beeindruckenden Berufsaussichten und erforderlichen Fähigkeiten mit einem Grundgehalt von rund 61.000 US-Dollar rechnen, wenn man vom Social-Media-Manager zur Diversifizierung in einer Rolle als Digital Marketer übergeht. Wenn Sie also eine Karriere in den sozialen Medien oder im digitalen Marketing anstreben, ist es wichtig, jede Social-Media-Plattform im Auge zu behalten und eine einzigartige Kombination aus analytischen und kreativen Fähigkeiten zu erwerben.

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Fazit

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