8 entscheidende betriebswirtschaftliche Fähigkeiten, die jeder Manager im Jahr 2022 haben sollte

Jedes Unternehmen benötigt Personen mit kompetenten betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, um die Ziele und Strategien eines Businessplans zu erreichen. Da Unternehmensleiter Kenntnisse in Vertrieb, Marketing, Buchhaltung, Gesamtverwaltung, Finanzen und verschiedenen anderen Geschäftsdisziplinen haben, ist ihre Rolle in der Unternehmensführung unverzichtbar. Natürlich suchen Personalvermittler nach versierten Business Managern, um einen Mehrwert für ihr Unternehmen zu schaffen.

In der Regel werden von Unternehmen Kandidaten bevorzugt, die bereits über einschlägige betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen. Es stellt sicher, dass sie in der Lage sind, Operationen verschiedener Abteilungen unter ihnen abzuwickeln.

Daher ist es eine gute Idee, ein Verständnis für die Markttrends zu entwickeln, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihr Fachwissen aufzubauen, bevor Sie sich für eine Stelle in der Unternehmensführung bewerben.

In diesem Artikel untersuchen wir die Faktoren, die dazu beitragen, dass Unternehmensleiter an der Spitze ihres Spiels bleiben.

Was macht ein Betriebswirt?

Hier sind die wichtigsten Aufgaben eines Business Managers:

1. Unternehmensmanager formulieren Pläne und Strategien für ein Unternehmen und legen Ziele fest, die zu dessen Wachstum und Wohlstand führen.
2. Sie stellen sicher, dass diese Pläne genau umgesetzt werden, indem sie ihren Fortschritt verfolgen.
3. Sie sind dafür verantwortlich, den optimalen Ressourcenfluss zu marinieren, um die Unternehmensziele zu erreichen.
4. Sie rekrutieren neue Mitarbeiter, schulen und betreuen sie und überprüfen regelmäßig ihre Leistung, um die Effizienz zu verbessern.
5. Sie sind dafür verantwortlich, die finanziellen Ziele eines Unternehmens im Auge zu behalten.
6. Sie stellen sicher, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens harmonisch zusammenarbeiten, um maximale Produktivität zu gewährleisten.
7. Unternehmensmanager müssen gut im Netzwerken sein, um profitable Beziehungen zu Anbietern/Investoren/Aktionären/Lieferanten aufzubauen.
8. Sie müssen die Markt- und Branchentrends analysieren, um potenzielle Chancen zu identifizieren, die zum Wachstum eines Unternehmens beitragen.
9. Sie müssen die Leistung eines Unternehmens verfolgen und überprüfen und Maßnahmen erbitten, die die Effektivität eines Unternehmens verbessern können.
10. Business Manager vertreten Unternehmen auch bei Meetings, Konferenzen und organisierten Veranstaltungen.

Erforderliche Fähigkeiten für die Unternehmensführung

Hier sehen Sie die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, die Sie erwerben müssen, um sich einen Wettbewerbsvorteil in diesem Bereich zu verschaffen.

1. Analytische Denkfähigkeiten

Eine effektive Datenanalyse ist möglicherweise das zuverlässigste Mittel, um Wachstum für ein Unternehmen zu generieren. Top-Unternehmen legen Wert darauf, Kandidaten einzustellen, die über effektive analytische Argumentationsfähigkeiten verfügen. Dazu gehört die Fähigkeit, Markttrends zu erkennen, komplexe Datensätze zu untersuchen und projizierte Simulationen zu testen, um Lösungen für Geschäftsprobleme zu formulieren.

Laut Jan Hammond, Professor für Business Analytics in Harvard , „ist die Verwendung von Datenanalysen eine sehr effektive Methode, um eine Organisation zu beeinflussen. Wenn Sie in der Lage sind, an einem Meeting teilzunehmen und andere Leute eine Meinung haben, aber Daten haben, die Ihre Argumente und Empfehlungen untermauern, werden Sie einflussreich sein.“

2. Effektive Verhandlungsfähigkeiten

Verhandeln ist eine Fähigkeit, die Sie mit Zeit, Erfahrung und Übung perfektionieren. Häufige Verhandlungen geben Ihnen das Selbstvertrauen, Ihre Position wirksam einzusetzen, um Ihre Ziele zu erreichen.

Laut Weltwirtschaftsforum gehören Verhandlungsgeschick zu den 10 gefragtesten Fähigkeiten im Arbeitsumfeld .

Ziel sollte es sein, sowohl für Sie als auch für den Kunden/Lieferanten/Investor/Aktionär ein günstiges Ergebnis zu erzielen. Daher ist es wichtig, sich der Verhandlungstaktiken bewusst zu sein, damit Sie wissen, wann Sie was sagen oder wenn möglich Zugeständnisse machen müssen, um das beste Angebot zu erhalten. Effektive Kommunikationsfähigkeiten spielen eine wichtige Rolle beim Aufbau funktionaler Arbeitsbeziehungen. Es erfordert auch schnelles Denken, Improvisieren und einen agilen Verhandlungsansatz.

3. Marktforschung

Durch die Beobachtung von Preistrends und Nachfragen auf dem Markt sollten Unternehmensmanager in der Lage sein, wertvolle Daten abzuleiten, um Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren oder wichtige Entscheidungen für das Unternehmen zu treffen. Ein tiefes Verständnis des Marktes und der Wirtschaft ist eine Wettbewerbskompetenz, die sich direkt auf das Wachstum eines Unternehmens auswirken kann.

4. Vertriebs- und Marketingkompetenz

Ein Geschäftsführer muss wissen, wie er seine Produkte und Dienstleistungen am besten bewerben und höhere Umsätze erzielen kann. Dies erfordert Recherchen und Analysen des Marktes, der Branche und der Wettbewerber, um effektive Verkaufs- und Marketingstrategien zu entwickeln und profitable Einnahmequellen zu generieren.

5. Organisationstalent

Die Betriebswirtschaftslehre ist eng mit den organisatorischen Fähigkeiten eines Betriebswirts verknüpft. Dies bestimmt, wie motiviert und engagiert Mitarbeiter unter der Führung eines Geschäftsführers sind, um Geschäftsziele zu erreichen und die Produktivität zu steigern.

Manager müssen wissen, wie man Meetings und Diskussionen führt, die Ziele eines Unternehmens effektiv kommuniziert und eine reibungslose Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen ermöglicht. Ein Manager sollte in der Lage sein, alle Teams auf dem gleichen Stand zu halten. Die einzige Möglichkeit, dies zu erreichen und einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten, ist der Abbau von Kommunikationsbarrieren.

Effektive organisatorische Fähigkeiten umfassen auch die Leitung von Teambuilding-Übungen, effizientes Zeitmanagement und die angemessene Delegierung von Verantwortlichkeiten, um die allgemeine Gesundheit des Unternehmens zu gewährleisten.

6. Führungsqualitäten

Die vielleicht unentbehrlichste aller Fähigkeiten und eine, die in allen Führungspositionen benötigt wird, ist die Fähigkeit, Teammitglieder konsequent in Richtung der Unternehmensziele zu führen.

Es ist das Maß an Interesse, Bereitschaft und Inspiration, das sich in einem Business Manager widerspiegelt, der als treibende Kraft für Teammitglieder fungiert. Neben der Perfektionierung des Ausführungsprozesses muss ein Business Manager auch in der Lage sein, Teammitglieder zu motivieren und zu einer Vision zu führen.

Sie müssen auch in den herausforderndsten Situationen die Fassung bewahren und die Teammitglieder durch chaotische Umstände unterstützen. Eine Führungskraft weiß, was sie wann sagen muss und wie sie es am besten sagt, um aus jedem eine optimale Leistung herauszuholen.

Bei der Leitung von Meetings wäre es eine effektive Strategie, den Teammitgliedern aufschlussreiche Fragen zu stellen, anstatt ihnen Entscheidungen und Pläne aufzuzwingen. Dies ermöglicht es der gesamten Struktur, harmonisch mit einem gemeinsamen Ziel fortzufahren und die dringend benötigte Moral und das Engagement aufzubauen.

Personalvermittler bevorzugen Personen mit Erfahrung in der Führung von Teams. Studienanfänger sollten diese Entwicklung frühzeitig beginnen, indem sie sich während ihrer Studienzeit oder während eines Praktikums für Führungspositionen entscheiden, um sich zu präsentieren.

7. Finanzmanagement

Eine der kompliziertesten Aufgaben in kleinen und mittelständischen Unternehmen ist der Umgang mit Budgets, und jedes Unternehmen hat seine eigene Methode, dies zu bewältigen. Mangelnde Managementfähigkeiten in diesem Bereich können zum sofortigen Untergang von Unternehmen führen.

Business Manager, die geschickt darin sind, den Cashflow aufrechtzuerhalten und das Budget zu kontrollieren, sind sehr gefragt. Sie müssen die Budgetspezifikationen für jeden Plan oder jede Geschäftsstrategie genau befolgen. Dadurch wird sichergestellt, dass ein Unternehmen reibungslos läuft und keine Stolpersteine ​​den Fortschritt behindern.

Organisationen sind ständig auf der Suche nach Business Managern, die die Kosten für das Unternehmen senken können.

8. Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen

Die Aktivitäten eines Geschäftsführers wirken sich direkt auf das Wachstum und den Wohlstand eines Unternehmens aus. Sie sollen zur Verbesserung der Geschäftsmöglichkeiten eines Unternehmens beitragen. Um dies zu erreichen, muss ein Unternehmensmanager sich durch den Aufbau eines Netzwerks durch den Aufbau profitabler Beziehungen auszeichnen. Es ist eine gute Idee, professionelle Workshops, Seminare und Veranstaltungen zu besuchen, um mit Menschen in Kontakt zu kommen, die auf dem gleichen Gebiet wie Sie sind.

Es ist auch wichtig, Anstrengungen zu unternehmen, um die von Ihnen aufgebauten Beziehungen aufrechtzuerhalten, und Ausschau zu halten, um Ihr Netzwerk zu erweitern.

Dies bedeutet effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Führungsqualitäten, um neue Verbindungen zu knüpfen, die nicht nur dazu beitragen, Ihr Geschäftsnetzwerk zu erweitern, sondern Ihnen auch ermöglichen, Ihre Karriere voranzutreiben. Durch ein professionelles Netzwerk haben Sie Zugang zu kompetenten Ansprechpartnern, bei denen Sie sich beraten lassen können.

Wie entwickelt man betriebswirtschaftliche Fähigkeiten?

Eine starke Grundlage in der Unternehmensführung wirkt sich nicht nur auf Ihr Selbstvertrauen und Ihre Entschlossenheit am Arbeitsplatz aus, sondern verbessert auch Ihre Karrierechancen. Daher ist es wichtig, ein tieferes Verständnis für Ihre Arbeit zu erlangen, indem Sie an Bildungserfahrungen und beruflichen Unternehmungen teilnehmen, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen, das Sie einstellt.

Egal, ob Sie ein Berufseinsteiger oder eine erfahrene Person sind oder einfach nur in einen anderen Bereich wechseln möchten, ein professioneller Betriebswirtschaftslehrgang kann Ihnen dabei helfen, diese Ziele zu erreichen.

Mit der Unterstützung einer Zertifizierung von einer renommierten Universität können Sie einen unübertroffenen Wettbewerbsvorteil erlangen und Unternehmen werden eher geneigt sein, Sie einzustellen. Es kann auch zu mehr unternehmerischer Verantwortung bei der Arbeit, größerer Anerkennung und häufigen Beförderungen führen.

Fazit

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