Durchschnittliches Gehalt für Unternehmensführung in Indien [für Studienanfänger und erfahrene]

Nicht jeder ist dafür gemacht, die Höhen und Tiefen eines Unternehmens zu analysieren. Die Unternehmensführung umfasst die Bereiche Rechnungswesen, Marketing, Betrieb und Personalwesen, um nur einige zu nennen ⁠ – das Feld ist zunächst einmal riesig. Es bietet auch einen lukrativen Karriereweg für alle, die bereit sind, diesen Weg einzuschlagen. Aber es ist die gleiche Ungeheuerlichkeit, die das Feld sogar noch komplizierter macht und es relativ komplex und kompliziert zu verfolgen macht.

Aber wenn Sie entschlossen sind, eine Karriere in der Unternehmensführung zu machen, finden Sie hier alles, was Sie über diesen Bereich wissen müssen.

Was ist Unternehmensführung?

Die Betriebswirtschaftslehre beleuchtet die Planung, Durchführung, Analyse und Überwachung eines Gewerbebetriebes. Die betriebswirtschaftlichen Produktionen, Einrichtungen, Funktionen, Finanzen, Verwaltung und Vertrieb – alle fallen in den Bereich der Geschäftsführung.

Hier sind die Regeln und Pflichten eines Geschäftsführers:

• Sie betreuen mehrere Abteilungen in einem Unternehmen.
• Sie implementieren Strategien, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben.
• Sie tragen die Verantwortung, die Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern und betriebliche Veränderungen zugunsten der Organisation vorzunehmen.
• Sie erweitern alle möglichen Ressourcen und Werkzeuge, damit Mitarbeiter effizient arbeiten können.
• Sie überwachen und verfolgen die Arbeitsstrategien und -stile der Mitarbeiter genau.
• Sie bauen Geschäftsbeziehungen auf und schließen Geschäftsabschlüsse ab.
• Sie verfolgen die Unternehmensausgaben und begrenzen sie auf die Bandbreite der Geschäftsbudgets.
• Sie müssen Grafiken und Diagramme zeichnen, um Verkäufe und Strategien zu planen, um potenzielle Verluste abzuwenden.

Diese Aktivitäten umfassen die täglichen Rollen eines Business Managers. Sie können sich ändern, wenn auf bestimmte Stellenanforderungen Bezug genommen wird. Unternehmen formulieren in der Regel maßgeschneiderte Fähigkeiten für Unternehmensleiter, abhängig von ihren Marketinganforderungen.

Business Management Gehalt in Indien

Die Statistiken zum Gehalt in der Unternehmensführung in Indien können in Bezug auf Erfahrung und Fähigkeiten verstanden werden. Obwohl die Erfahrung Ihnen das beste Gehaltsangebot einbringt, spielen Ihre Fähigkeiten auch eine wichtige Rolle bei der Entscheidung über Ihre Gehaltsspanne.

Abhängig von diesen Faktoren kann ein Geschäftsführer zwischen Rs 307.000 und Rs 2 Millionen pro Jahr verdienen.

Gemäß den von Payscale erhobenen Gehaltsdaten sieht das Gehalt eines Geschäftsführers auf verschiedenen Ebenen wie folgt aus:

• Einstiegsniveau : Studienanfänger; neu graduierte Wirtschaftsstudenten, Diplom-Inhaber, die alle weniger als 1 Jahr Erfahrung in diesem Bereich haben, fallen in die Einstiegskategorie. Im Durchschnitt beläuft sich ihr Grundeinkommen auf Rs 356.853 pro Jahr.
• Early-Career : Business Manager mit Erfahrung von bis zu 4 Jahren können mit einer durchschnittlichen Gehaltsskala von Rs 522.000 pro Jahr rechnen.
• Mid-Career : Wenn Sie 5 bis 9 Jahre Erfahrung auf dem Buckel haben, können Sie im Durchschnitt leicht 771.000 Rupien pro Jahr verdienen.
• Erfahren : Wenn Sie ein Jahrzehnt in einem bestimmten Bereich absolvieren, gelten Sie als relativ erfahren. Und das spiegelt sich in Ihren Gehaltsvorteilen wider. Jeder mit einer Erfahrungsskala von 10 bis 19 Jahren kann mit bis zu 1,2 Millionen Rupien pro Jahr rechnen.
• Late-Career : Business Manager, die mehr als 20 Jahre in diesem Bereich verbracht haben, können jedes Jahr Rs 1,3 Millionen verdienen.

Top-Karrieren in der Unternehmensführung

Die Karrieremöglichkeiten im betriebswirtschaftlichen Szenario sind grenzenlos. Es gibt eine breite Palette von Disziplinen, darunter: Unternehmertum, Werbung, Betriebsmanagement, Vertriebsmanagement, Finanzen, Lieferkette, Marketing, um nur einige zu nennen.

Einige Karrierefenster bleiben jedoch weit offen und sind in Indien von Nutzen. Je nach indischer Domäne sind die Top-Karrieren in der Unternehmensführung:

1. Marketing Executive (durchschnittliches Gehalt: ₹290.000 pro Jahr)

Quelle

Wie der Name schon sagt, ist ein Marketingleiter eine Person, die die Marketingtrends überwacht und Pläne entwickelt, um sie zum Nutzen des Unternehmens zu nutzen. Das Berufsbild eines Marketingleiters umfasst in der Regel:

• Planen von Strategien zur Maximierung des Unternehmensumsatzes.
• Um Werbekampagnen einzurichten.
• Um die Markenreichweite auf dem Markt zu maximieren.

2. Handelsvertreter (durchschnittliches Gehalt: ₹437.000 pro Jahr)

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Das Berufsbild eines Handelsvertreters umfasst:

• Sich um verkaufsbezogene Waren und Dienstleistungen zu kümmern.
• Zur Pflege von Kunden- und Kundendatensätzen.
• Aufbau von Unternehmens- und Kundenbeziehungen.
• Verkaufschancen erweitern.
• Um neue Leads und potenzielle Kunden zu gewinnen.

3. Business Analyst (durchschnittliches Gehalt: ₹700.000 pro Jahr)

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Die Aufgabe eines Business Analysten besteht im Wesentlichen darin, dem Managementteam statistische Einblicke in das Wachstum des Unternehmens zu geben. Außerdem umfasst ihr Jobprofil:

• Bereitstellung datenbasierter Geschäftsvorschläge für die Stakeholder und Führungskräfte.
• Erstellen von Verkaufs- und Wachstumsberichten mithilfe von Analysen.
• Vorhersagen, wie Änderungen der Markt-/Kundentrends die Position des Unternehmens auf dem Markt beeinflussen können.
• Realisierbare Ideen zu liefern, die sich auf das Wachstum eines Unternehmens auswirken könnten.
• Probleme identifizieren und skizzieren, die die Entwicklung eines Unternehmens hemmen.

4. Operations Manager (durchschnittliches Gehalt: ₹770.000 pro Jahr)

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Ein Betriebsleiter muss sofortige Lösungen implementieren, die auf die Stabilität und Effizienz des Unternehmens abzielen. Die Aufgaben eines Betriebsleiters sind:

• Um wirksame Richtlinien, Strategien und Pläne umzusetzen.
• Entwicklung und Überprüfung der Betriebspläne eines Unternehmens.
• Um Unternehmensberichte, Budgets und Audits zu überwachen.

5. Business Manager (durchschnittliches Gehalt: ₹860.000 pro Jahr)

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Wenn Sie Einsteiger in diesem Bereich sind, werden Sie als kaufmännischer Azubi eingeführt. Zu den Hauptaufgaben eines Auszubildenden gehört es, die Anweisungen seiner Vorgesetzten zu befolgen, verschiedene Geschäftsabläufe zu erlernen und Aufgaben vor Ablauf der Fristen abzugeben. Beim Aufstieg in die Position eines Business Managers umfasst die Jobrolle:

• Um ein Team von Verkäufern zu führen.
• Überwachung der Teamleistung mithilfe effektiver Leistungskennzahlen.
• Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes und der Produktivität des Unternehmens.
• Um Marketingziele zu erreichen; Erreichen von Geschäfts- und Verkaufsquoten.
• Strategien umzusetzen, ohne das Budget des Unternehmens zu überschreiten.

6. Business Application Manager (durchschnittliches Gehalt: 2.701.000 ₹ pro Jahr)

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Ein Business Application Manager ist für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich. Diese schließen ein:

• Um die täglichen Aktivitäten und Abläufe des App-Entwicklungsteams zu überwachen.
• Um Feedback und Korrekturmaßnahmen bereitzustellen, wo immer dies erforderlich ist.
• Um professionelle Beziehungen aufzubauen und effektive Lösungen zu finden, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen
• Analysieren von Geschäftsanforderungen und Erstellen von Entwürfen
• Wartungskosten für verschiedene Entwicklungsprozesse für Geschäftsanwendungen zu definieren.

7. Entwicklungsleiter (Durchschnittsgehalt: ₹2.630.000 pro Jahr)

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Ein Entwicklungsmanager dient als Kontaktstelle zwischen dem oberen Managementteam und den Kunden. Zu ihren Aufgaben gehören:

• Projektziele festlegen, analysieren und erreichen
• Zur Überwachung der täglichen Aufgaben innerhalb des Unternehmens
• Um die Reichweite des Unternehmens zu erhöhen
• Durchführung von Spendenaktionen und anderen Veranstaltungen zur Durchführung von Unternehmensinitiativen.
• Zur Anerkennung von Kundenbedenken und -bewertungen bezüglich des Produkts oder der Dienstleistung, die das Unternehmen anbietet.

Fazit

Die Möglichkeiten im Bereich der Unternehmensführung sind endlos und werden immer gefragt bleiben. Dies liegt daran, dass die durch ein betriebswirtschaftliches Programm erworbenen Fähigkeiten sehr pragmatisch und flexibel sind und für fast jede Branche geformt werden können.

Es gibt ein lukratives Wachstum in diesem Bereich mit steigenden Arbeitsplatzanforderungen, da sich Unternehmen mit Technologie verbinden. Wenn Sie also in diese Richtung gehen, haben Sie einen lohnenden Weg vor sich.

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