Business Intelligence Gehalt in Indien: Für Studienanfänger und Erfahrene [2022]

Der Business-Intelligence-Markt boomt. Wir haben ein paar Zahlen für Sie, um den Stein ins Rollen zu bringen. Der globale Business-Intelligence-Markt, der 2016 15,6 Milliarden US-Dollar betrug, wird 2022 voraussichtlich 29,48 Milliarden US-Dollar erreichen (11,1 % CAGR). Über 46 % der kleinen Unternehmen haben die virtuellen Netzwerkfunktionen von Business Intelligence in ihre Kerngeschäftsstrategie integriert. Die Akzeptanz von Cloud BI hat sich 2018 gegenüber 2016 fast verdoppelt.

Sehen wir uns an, wie Unternehmen den BI-Tarif im Vergleich zu ihren Konkurrenten nutzen. Unternehmen, die in ihren jeweiligen Branchen die Top-3-Positionen einnehmen und datengestützte Entscheidungen treffen, waren im Vergleich zu ihren Wettbewerbern um 6 % profitabler und 5 % produktiver. Mehr als 35 % der Hersteller im asiatisch-pazifischen Raum verwenden Business-Intelligence-Lösungen. Eine 2018 durchgeführte Umfrage ergab, dass sich über 90 % der Vertriebs- und Marketingteams auf Cloud BI verlassen, um ihre Arbeit zu erledigen.

Diese Trends und Statistiken zeigen Ihnen, wie BI weltweit expandiert. Die Dinge werden in Zukunft nur noch besser werden. Wenn Sie daran denken, sich dem BI-Zug anzuschließen, ist dies der richtige Zeitpunkt.

Wir werden etwas später in diesem Artikel über das Business-Intelligence-Gehalt in Indien sprechen. Lassen Sie uns zunächst sehen, wie Business Intelligence funktioniert und was ein BI-Entwickler tun muss.

Was ist Business Intelligence?

Lassen Sie uns gleich zu Beginn sagen, dass Business Intelligence ein weit gefasster Begriff ist, der auf mehr als eine Weise definiert werden kann. Darüber hinaus sehen wir neue Möglichkeiten, wie BI zum Nutzen des Unternehmens eingesetzt werden kann. Bleiben wir zunächst bei der grundlegenden Definition. Business Intelligence ist also definiert als eine Reihe von Prozessen, Tools und Infrastrukturen, die Unternehmen verwenden, um kritische Informationen zu finden und zu analysieren.

Business-Intelligence-Systeme sollen Unternehmen helfen, wertvolle Erkenntnisse aus den riesigen Datenmengen zu ziehen, auf die sie Zugriff haben. BI-Systeme können sowohl mit internen als auch mit externen Datenquellen arbeiten. Wenn sie für interne Daten verwendet werden, bieten diese Systeme einen Überblick über mehrere wichtige Punkte, darunter Anforderungen von Interessengruppen, Kundenprobleme, branchenbezogene Probleme und mehr. Andererseits werden BI-Systeme hauptsächlich zum Sammeln von Wettbewerbsinformationen und Daten zu Markttrends verwendet, wenn in einer externen Umgebung gearbeitet wird.

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Wer ist ein Business-Intelligence-Entwickler?

Die Vergangenheit und Gegenwart Ihres Unternehmens wird in Bits aufgezeichnet und als Daten gespeichert. Alles, von Personalressourcen und Verkaufsvolumen bis hin zu Marketingzahlen, Budgetierung und vielen weiteren Daten, wird in verschiedenen Systemen und Anwendungen gespeichert. Und all diese Daten können aus mehr Geschäftsbereichen stammen, als Sie sich jemals vorstellen können. Als Unternehmen sollten Sie immer versuchen, aus dieser riesigen Datenmenge einen Mehrwert zu ziehen. Es hat keinen Sinn, es zu sammeln und aufzubewahren. Sie müssen alle diese Daten nutzen. Das erledigt ein Business-Intelligence-Entwickler für Sie.

Ein Business-Intelligence-Entwickler oder BI-Entwickler ist der Dateningenieur Ihres Unternehmens, der Business-Intelligence-Systeme und -Schnittstellen entwickelt, bereitstellt und wartet. Einige dieser Systeme umfassen unter anderem Datenmodellierungstools, Abfragetools, Ad-hoc-Berichtstools und Datenvisualisierungstools. Die Entwicklung von BI-Systemen ist nicht einfach. Es erfordert unter anderem ein Verständnis von Datenbanken, Datenanalyse und Softwareentwicklung.

Wenn Sie also als Data Engineer in der Softwareentwicklung eines Unternehmens gearbeitet haben und etwas Erfahrung in Business Intelligence haben, können Sie ein BI-Entwickler mit etwas mehr Verständnis dafür sein, wie der Schnittstellenentwicklungsprozess funktioniert. Dazu können Sie einen entsprechenden Online-Kurs in BI belegen. Mit welchem ​​Gehalt können Sie also nach Abschluss dieser Ausbildung rechnen?

Business Intelligence Gehalt in Indien

Bevor wir mit der Diskussion über Gehälter beginnen, möchten wir zunächst klarstellen, dass Ihr Gehalt in Abhängigkeit von vielen verschiedenen Faktoren variieren kann. Dies hängt von Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihrem Bildungsabschluss ab. Die Möglichkeit, mit einer Top-Firma zusammenzuarbeiten, erhöht auch Ihre Chancen, mehr zu verdienen als Kandidaten mit ähnlichen Fähigkeiten und Erfahrungen wie Sie. Auch die hier genannten Gehälter sind eine Annäherung. Wir besprechen diese Gehälter, um Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, wie die Dinge in der Branche funktionieren und was Sie erwarten können, wenn Sie als BI-Entwickler in ein Unternehmen eintreten.

Das durchschnittliche Grundgehalt eines BI-Entwicklers in Indien beträgt 5.10.000 pro Jahr. Diese Zahl hat ihre oberen und unteren Grenzen, die von verschiedenen Faktoren abhängen, von denen die meisten oben diskutiert wurden. Die Untergrenze liegt bei 2.00.000 pro Jahr und die Obergrenze bei 1.287.000 pro Jahr.

Sie können Ihre Chancen auf ein höheres Gehalt als den Basisdurchschnitt erhöhen, indem Sie die Faktoren kontrollieren, die in Ihrer Hand liegen. So können Sie sich dafür entscheiden, an einem Standort zu arbeiten, der höher als der nationale Durchschnitt bezahlt wird. Sie können sich auch in Unternehmen bewerben, die ihre BI-Entwickler besser bezahlen als andere.

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Gehalt für Business Intelligence-Entwickler basierend auf dem Standort

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Lassen Sie uns nun über BI-Entwickler für verschiedene Städte sprechen. Wir beginnen mit Neu-Delhi. Wenn Sie als BI-Entwickler in Neu-Delhi arbeiten, werden Sie etwas höher als der nationale Durchschnitt bezahlt – 5,45.000 pro Jahr. Wenn Sie in Mumbai sind, entspricht Ihr Gehalt genau dem nationalen Durchschnitt – 5.15.000 pro Jahr. Diese Zahl sieht jedoch einen deutlichen Anstieg in Bangalore, das oft als das Silicon Valley Indiens bezeichnet wird.

Das Gehalt für BI-Entwickler in Bangalore beträgt 7.52.000 pro Jahr. Hyderabad sieht einen Rückgang vom nationalen Durchschnitt. Als BI-Entwickler in Hyderabad können Sie damit rechnen, 5.02.000 pro Jahr zu verdienen. In Chennai liegt sie wiederum nahe am nationalen Durchschnitt, aber etwas höher – 5.47.000 pro Jahr. Ein BI-Entwickler kann in Pune mit einem Jahresverdienst von rund 5.12.000 rechnen. Kalkutta zahlt seinen BI-Entwicklern das niedrigste Gehalt – 4,78.000 pro Jahr.

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Lohndifferenz nach Standort

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Gurgaon, Haryana

▲ 29%

Chennai, Tamil Nadu

▲ 14%

Bangalore, Karnataka

▲ 4%

Mumbai, Maharashtra

▼ 2%

Pune, Maharashtra

▼ 4%

Hyderabad, Andhra Pradesh

▼ 5%

Noida, Uttar Pradesh

▼ 18%

Lassen Sie uns nun sehen, wie sich der Standort auf Ihr Gehalt auswirkt. Lassen Sie uns vorher sagen, dass die Nachfrage an einem bestimmten Ort auch eine sehr wichtige Rolle bei der Bestimmung der Vergütung spielt. Chennai und Bangalore liegen über dem nationalen Durchschnitt. Das Gleiche gilt jedoch nicht für Mumbai, Pune, Hyderabad und Noida. All diese Städte bezahlen ihre BI-Entwickler nicht allzu gut.

Gehalt für Business Intelligence-Entwickler in Indien – Basierend auf dem Arbeitgeber

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Tech Mahindra zahlt seinen BI-Entwicklern die höchsten Gehälter. Der Durchschnitt bei Tech Mahindra liegt bei 8.37.000 pro Jahr. Kein anderes Unternehmen erreicht diese Zahl auch nur annähernd. Cognizant liegt mit 6.07.000 pro Jahr an zweiter Stelle. Accenture (6.00.000 pro Jahr) belegt den dritten Platz in der Liste der Top-3-Unternehmen, die BI-Entwicklern die höchste Vergütung bieten.

Die Gehälter anderer Unternehmen liegen sogar unter dem Landesdurchschnitt. Zu diesen Unternehmen gehören Capgemini (4.85.000 pro Jahr), Tata Consultancy Services (4.54.000 pro Jahr) bzw. Infosys Limited (4.34.000 pro Jahr).

Gehalt für Business Intelligence-Entwickler in Indien – basierend auf Erfahrung

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Ein BI-Entwickler, der nach Abschluss der Ausbildung gerade in die Branche einsteigt, kann rund 2.96.000 pro Jahr verdienen, einschließlich Boni und anderer Vorteile. Ein Business-Intelligence-Entwickler mit 1-4 Jahren Erfahrung verdient durchschnittlich bis zu 4.52.000 pro Jahr. Ein Business-Intelligence-Entwickler in der Mitte seiner Karriere mit 5-9 Jahren Erfahrung erhält rund 8.74.000 pro Jahr.

BI-Entwickler mit 10-19 Jahren Erfahrung können durchschnittlich rund 1.236.000 pro Jahr verdienen. Es spielen auch andere Faktoren eine Rolle, die über das endgültige Gehalt entscheiden können, das Ihnen in einer Organisation angeboten wird. Diese Faktoren sind spezifisch für diese Organisationen.

Wenn Sie dachten, dass Erfahrung nicht wirklich wichtig ist, müssen Sie Ihre Denkweise ändern. Erfahrung spielt eine große Rolle bei der Entscheidung über Ihr Gehalt, nicht nur für die Position eines BI-Entwicklers, sondern auch für jede andere Position. Wir haben Daten, die unsere Behauptung stützen. Ein erfahrener BI-Entwickler verdient also bis zu 145 % mehr als ein Nachwuchsentwickler. Ein BI-Entwickler auf mittlerer Ebene verdient auch ein um 73 % höheres Gehalt als der Basisdurchschnitt.

Gehalt für Business-Intelligence-Entwickler basierend auf Fähigkeiten

Jetzt gibt es Fähigkeiten, mit denen Sie mehr als der Durchschnitt verdienen können. BI-Entwickler, die sich mit SQL auskennen, verdienen normalerweise rund 5.08.000 pro Jahr. BI-Entwickler, die sich mit ETL (Extract, Transform, Load) auskennen, zahlten rund 5.10.000 pro Jahr zurück. Wenn Sie mit Microsoft SQL Server vertraut sind, können Sie bis zu 5.30.000 pro Jahr verdienen. Ihre Data Warehousing-Fähigkeiten können Ihnen helfen, ein Gehalt von rund 5,85,000 pro Jahr zu verdienen.

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Beliebte Skills für Business Intelligence (BI)-Entwickler

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Business Intelligence

507.879 £

SQL

508.332 £

ETL (Extrahieren, Transformieren, Laden)

509.769 £

Microsoft SQL-Server

529.627 £

Datenlager

585.403 £

Lassen Sie uns nun sehen, wie sich beliebte Fähigkeiten auf Ihr Gehalt als Business-Intelligence-Entwickler auswirken. Wenn Sie sich mit Data Warehousing auskennen, können Sie 16 % mehr als der Durchschnitt verdienen. Kenntnisse in Tableau Software können Ihnen dabei helfen, Ihr Gehalt um 11 % zu steigern. Business-Intelligence-Entwickler mit SQL- und ETL-Kenntnissen können auch mit einem höheren Gehalt rechnen. Das Gleiche gilt jedoch nicht für Fähigkeiten wie Informatica, SQL Server Integration Services (SSIS), PL/SQL und SQL Server Reporting Services (SSRS). Diese Fähigkeiten haben keinerlei Einfluss auf Ihr Gehalt.

Schauen wir uns nun an, was Menschen in verwandten Berufen verdienen. Ein Softwareentwickler verdient je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen 2.56.000 und 1.000.000 pro Jahr. Ein Softwareentwickler erhält normalerweise eine Vergütung von etwa 2.08.000 bis 1.000.000 pro Jahr. Andere verwandte Rollen sind Datenanalyst (1,95.000–9.25.000 pro Jahr), IT-Teamleiter (5.86.000–2.000.000 pro Jahr), IT-Berater (3.89.000–2.000.000 pro Jahr) und .NET-Softwareprogrammierer/-entwickler (1.76.000-9.90.000 pro Jahr).

Was müssen Sie also als BI-Entwickler tun? Lass es uns herausfinden.

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Was macht ein BI-Entwickler?

Die grundlegende Verantwortung eines BI-Entwicklers besteht darin, die verborgenen Schätze in Geschäftsdaten zu entschlüsseln. Hier sind noch ein paar:

• Analysieren Sie Markt-, Geschäfts- und Produkttrends, um Lagerdaten zu erstellen
• Konvertieren Sie geschäftliche Anforderungen in technische Details
• Entwickeln Sie Systeme, die die für die Entscheidungsfindung erforderlichen Informationen liefern
• Nutzen Sie Lagerdaten, um Berichte zu erstellen, die die Geschäftsleistung und Entscheidungsfindung unterstützen
• Pflegen Sie Plattformen für die Datenanalyse
• Analysieren und verbessern Sie aktuelle BI-Schnittstellen
• Fehlerbehebung bei verschiedenen BI-Modellen
• Liefern Sie hochwertige Berichte an Kunden
• Führen Sie QA-Prüfungen für verschiedene Berichte durch

Skillset für BI-Entwickler

Die erforderlichen Fähigkeiten hängen normalerweise von dem Projekt ab, an dem ein BI-Entwickler arbeiten muss. Es gibt Projekte, in denen ein BI-Entwickler eher wie ein SQL-Spezialist denn wie ein Software-Ingenieur arbeiten muss. In anderen könnte es eine gleiche Mischung dieser beiden Fähigkeiten geben. Das bedeutet nicht, dass Sie auf diese oder andere Fähigkeiten verzichten können. Nachfolgend sind einige wichtige Fähigkeiten aufgeführt, die ein BI-Entwickler haben muss:

• Erfahrung im Umgang mit BI-Tools
• DB/DBA-Hintergrund
• Wirtschaftsanalyse
• Softwareentwicklung
• Datenanalyse
• Fehlerbehebung oder Debugging

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Warum eine Karriere in Business Intelligence wählen?

Wenn Daten Sie inspirieren, begeistern und verblüffen, dann ist Business Intelligence (BI) eine der besten Optionen bei der Berufswahl. Sie können ein Business-Intelligence-Entwickler werden und mit großen Informationsmengen arbeiten, um Muster zu finden, die verwendet werden können, um fundiertere und profitablere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Ihr Interesse an Informatik und verwandten Anwendungen und wie sie in der Geschäftswelt funktionieren, kann Ihnen eine lohnende Karriere als BI-Entwickler einbringen.

Wir alle leben in einem Informationszeitalter. Wir haben Zugang zu enormen Mengen an Informationen, die besser genutzt werden können, als sie normalerweise verwendet werden. Hier kommt Business Intelligence ins Spiel. Ein Unternehmen kann das von einem BI-Entwickler angebotene Fachwissen nutzen, um die verfügbaren Informationen strategisch zu nutzen und sein Wachstum über seine Wettbewerber hinaus voranzutreiben.

Ein BI-Entwickler kann Unternehmen auch dabei helfen, mehrere andere Dinge zu verbessern, darunter unter anderem Rentabilität, Markenbekanntheit, organisatorische Effizienz und internes Engagement. Es wird erwartet, dass die BI-Branche bis Ende nächsten Jahres höher denn je steigen wird.

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Fazit

Wenn Sie eine Karriere im Bereich Business Intelligence planen, sollten Sie wissen, dass dies eine sehr gute Karriereoption ist. Die Nachfrage nach dieser Rolle ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Wenn Sie ein Softwareentwickler sind, der den Sprung wagen möchte, sollten Sie nach Online-BI-Kursen suchen, die Ihnen helfen können, die erforderlichen Fähigkeiten zu erlernen, ohne Ihren bestehenden Job aufzugeben.

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