Gehalt als Business Development Manager in den USA

Veröffentlicht: 2022-09-27

Ein Business Development Manager ist von wesentlicher Bedeutung, um den Kundenstamm der Organisation, die er leiten wird, zu erweitern. Abgesehen von der Verwaltung und Leitung der Vertriebs- und Umsatzgenerierungsstrategien für die Organisation fällt es auch unter die Pflichten des Managers, Kundentreffen abzuhalten und Preise zu verhandeln. Für diese Position ist daher ein Großteil der finanziellen, technischen und zwischenmenschlichen Verantwortung gegenüber den Kunden und Mitarbeitern von entscheidender Bedeutung.

Gemessen an der Verantwortung wird die Gehaltsspanne dem gerecht.

Das Gehalt des Business Development Managers in den USA kann zwischen 71.575 und 80.000 US-Dollar pro Jahr liegen, mit anderen ungewöhnlichen Vorteilen wie Provisionen und Gewinnbeteiligungen, auf die weiter unten näher eingegangen wird. Zunächst müssen wir uns ein Bild über das Berufsbild und die erforderlichen Qualifikationen eines Business Development Managers machen. Lesen Sie weiter, um mehr über diese hart umkämpfte Position zu erfahren.

Inhaltsverzeichnis

Job als Business Development Manager: Wie sieht es aus?

Während das Gehalt und die Jobaussichten sehr intensiv sind, können die Stellenbeschreibung und -anforderungen herausfordernd sein. Aber lassen Sie sich nicht von den schweren Qualifikationen abschrecken, die überall im Internet verstreut sind, denn wir sind hier, um die Arbeitsbedingungen und die beruflichen Fähigkeiten für Ihren reibungslosen Weg zum erfolgreichen Business Development Manager aufzubrechen.

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Jobbeschreibung

Anwärter, die Geschäftsführer werden möchten, müssen über verschiedene Fähigkeiten verfügen. Die Stellenbeschreibungen von Business Managern variieren stark, je nachdem, welches Unternehmen eingestellt wird. Sie können geleitet werden, um die gesamten Geschäftsvorgänge einer Organisation zu leiten, oder einen hochspezialisierten Bereich innerhalb des Büros leiten. Hier sind einige wichtige Aufgaben eines Geschäftsführers:

  1. Sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Mitarbeiter des Unternehmens.
  2. Effiziente Verwendung finanzieller Ressourcen zuweisen.
  3. Planen und verhandeln Sie Kundenpreise, überwachen Sie Projekte und delegieren Sie Mitarbeiterjobs.
  4. Planen Sie Arbeitszeiten und verteilen Sie Mitarbeitergespräche.
  5. Seien Sie gleichzeitig in Kontakt mit Mitarbeitern und Vorgesetzten des Unternehmens.

Die Arbeitseinstellung

Während die Stellenbeschreibung überwältigend klingen mag, werden Business Manager in fast allen Organisationen benötigt. Daher ist es wichtig, durch die Branchen zu gehen, die eine Position erfordern, die den eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten entspricht, einschließlich Software und Hardware, Cybersicherheit, Finanzdienstleistungen, Gesundheitsdienstleistungen und E-Commerce. Hier sind die vorläufigen Arbeitseinstellungen, auf die ein angehender Geschäftsführer stoßen könnte:

  1. Im Allgemeinen im Büro und in Innenräumen arbeitend.
  2. Bis zu 40 Stunden wöchentliche reguläre Arbeit.
  3. Möglicherweise erforderlich, um an Reisebesprechungen und anderen Geschäftstreffen mit Kunden teilzunehmen.
  4. Interagieren Sie im Allgemeinen mit verschiedenen Personen, einschließlich Kollegen, Kunden, Stakeholdern, Lieferanten usw.
  5. Verwalten Sie Konflikte innerhalb des Arbeitsbereichs.

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Die erforderlichen Fähigkeiten

Unternehmensmanager jonglieren mit mehreren Verantwortlichkeiten und müssen daher über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um effizient mit dem Arbeitsumfeld umzugehen. Hier sind einige Fähigkeiten, die für einen angehenden Business Manager wichtig sind:

  1. Kommunikationsfähigkeiten – Unternehmensleiter sollten mit Kunden kommunizieren und ihre Ideen lobenswert präsentieren.
  2. Organisatorische Fähigkeiten – Unternehmensleiter müssen ihren Arbeitsplan und den ihrer Kunden und Mitarbeiter priorisieren, um eine strukturierte Belegschaft zu ermöglichen.
  3. Technische Fähigkeiten – Unternehmensleiter müssen sich mit Finanzberechnungen auskennen und grundlegende Computerkenntnisse wie Excel, Word, PowerPoint usw.
  4. (Optional) Berufliche Fähigkeiten – Einige Unternehmensorganisationen möchten möglicherweise, dass ihre Business Development Manager über ein tiefes Verständnis von Programmiersprachen wie Java, Python, C++ usw. verfügen, jedoch nur in speziellen Fällen, in denen dies in der Stellenbeschreibung erwähnt werden soll .

Qualifikationen

Welche Qualifikationen braucht man als Betriebswirt im Lebenslauf? Sie sind wie folgt:

  1. Ein Bachelor-/Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre (BBA/MBA) oder einem vertriebsbezogenen Bereich.
  2. Professionelle Kurse oder PG-Diplom in Marketing, Vertrieb, IT, Wirtschaftskommunikation usw.
  3. Ein paar Jahre (zwei-drei) Berufserfahrung in verwandten Marketing-/Vertriebsorganisationen.

Gehaltsspanne für Business Development Manager

Wie bereits erwähnt, kann das Gehalt des Business Development Managers in den USA jährlich fast 80.000 US-Dollar betragen, wobei die Spanne zwischen 75.000 und 134.000 US-Dollar liegt. Darüber hinaus bietet die Job-Gehaltsspanne auch andere ungewöhnliche Vorteile wie Provisionen und Gewinnbeteiligungen, die bis zu 25.000 USD bzw. 10.000 USD erreichen können. Solche Vergünstigungen summieren sich zu einem massiven Gehalt für diese wichtige organisatorische Führungsposition.

Das Gehalt hängt auch von der Art der Organisation ab, in der der Geschäftsführer arbeitet, sowie von der Größe und dem Umfang des Unternehmenseinflusses. Auch die Kundenbetreuung und die Preisgestaltung beeinflussen weitgehend die Gehaltsspanne.

Andere indirekte Vorteile für das Gehalt eines Business Development Managers in den USA können großzügige Lebensversicherungspläne, Gesundheitsleistungen, Zahngesundheitspläne, Pensionsbonuspläne, bezahlter Urlaub vom Unternehmen und andere Boni umfassen.

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Zusammenfassung

Die Leute beginnen normalerweise als Assistenz-BDMs und arbeiten sich mit harter Arbeit und Eifer langsam nach oben. Gleichzeitig bereitet sie die gesammelte Berufserfahrung auf künftige, wichtigere Führungspositionen vor. Darüber hinaus stehen Aspiranten mit höheren Qualifikationen Assistenzposten offen, und sie können parallel zu ihrem aktuellen Job weitere Kurse absolvieren, um mehr Fachwissen auf dem Gebiet zu erwerben und ihre Ziele schneller zu erreichen.

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Welche Bildungsabschlüsse sind erforderlich, um sich für die Stelle zu bewerben?

Einen BBA/MBA zu haben ist sehr vorteilhaft und verschafft einem Aspiranten einen Vorteil gegenüber anderen. Berufliche Kurse oder Diplome sind jedoch effizient, und manchmal dient ein zusätzlicher Abschluss als große Bereicherung für den Lebenslauf. Zu den wichtigsten Managementanforderungen gehören neben einem Abschluss und Berufserfahrung technische Fähigkeiten wie Word und PowerPoint, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Führungsqualitäten.

Wie sollte ich mich auf Vorstellungsgespräche als Business Manager vorbereiten?

Halten Sie einen aktuellen Lebenslauf über Ihre Bildungsabschlüsse, Fähigkeiten, Interessen und die Bereiche, in denen Sie stark sind. Beteiligen Sie sich an der Recherche und Kenntnis der Ziele Ihres Unternehmens und des gesuchten Kandidaten, um sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Es ist immer gut, mit jemandem aus dem entsprechenden Bereich zu sprechen, um Rat und positive Kritik zu erhalten. Seien Sie bereit, sich Fragen zu stellen, die sich auf Ihr Fachgebiet beziehen und wie Sie die Vision des Unternehmens ergänzen können. Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf einzufügen und an den Bedürfnissen des Unternehmens auszurichten, um eine verlässliche Perspektive zu bieten, Sie in einer Management- oder Führungsposition einzustellen. Sehen Sie sich zu guter Letzt Online-Tipps an oder streamen Sie nachgebildete Interviewvideos, um mehr darüber zu erfahren, wie die Vorstellungsgespräche normalerweise bei offenen Stellen für Führungspositionen in Unternehmen ablaufen, um eine ungefähre Vorstellung davon zu bekommen, was auf Sie zukommen könnte.

Was füge ich der Beschreibung meiner Stellenausschreibung als Business Manager hinzu?

Eine Stellenausschreibung für eine stark umkämpfte Führungsposition muss sehr transparent sein und den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Wenn Sie als Unternehmen oder Organisation für eine Position als Business Manager werben möchten, stellen Sie sicher, dass Sie die genauen Verantwortlichkeiten und Pflichten angeben, die Sie von dem Bewerber erwarten. Die Rollen des Business Development Managers müssen klar umrissen sein. Darüber hinaus sollten die fachlichen und vorzugsweise schulischen Qualifikationen auch in der Stellenausschreibung selbst erwähnt werden. Man kann auch versuchen, eine bestimmte Vorlage zu erstellen, über die sich alle Kandidaten bewerben können, um Verwirrung zu vermeiden. Fragen zur Gehaltsspanne sollten jedoch nach Abgabe des Angebots verhandelbar sein.