Gehalt für Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung in Indien 2022 - Durchschnittlich bis am höchsten

Planen Sie, Business Development Executive zu werden? Du willst wissen, wie viel man in Indien verdient?

Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantwortet haben, dann sind Sie bei uns genau richtig. Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung gehören zu den wichtigsten Mitarbeitern eines Unternehmens, da sie ihnen helfen, Partnerschaften zu identifizieren und zu pflegen und gleichzeitig mehr Umsatz zu generieren.

Dieser Artikel behandelt das durchschnittliche Gehalt für Führungskräfte im Bereich Business Development in Indien, welche Faktoren es beeinflussen und was Sie tun können, um das höchste Gehalt im Bereich Business Development in Indien zu verdienen.

Was ist das durchschnittliche Gehalt für Business Development Executive in Indien?

Das durchschnittliche Gehalt für Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung in Indien beträgt 2,98 Lakh INR pro Jahr, einschließlich Boni, Gewinnbeteiligungen und Provisionen. Das Gehalt in diesem Bereich reicht von INR 1,71 Lakh pro Jahr bis INR 6,16 Lakh pro Jahr.

Es ist einer der besten Jobs für Fachleute, die Führungspositionen in Unternehmen übernehmen und mehr über die Branche erfahren möchten. Mit ausreichend Erfahrung und Fachwissen können Sie lukrativere Positionen wie Business Development Manager, Assistant Sales Manager und Inside Sales Representative ergattern.

Denken Sie auch daran, dass Ihr Gehalt als Geschäftsführer von mehreren Faktoren wie Ihrem Standort, Ihrem Arbeitgeber und Ihren Fähigkeiten abhängt. Wir haben später in diesem Artikel ausführlicher darauf eingegangen, wie diese Faktoren Ihre Bezahlung beeinflussen.

Was macht ein Business Development Executive?

Ein Business Development Executive ist für die Entwicklung positiver Geschäftsbeziehungen mit den Kunden seiner Organisation verantwortlich. Sie konzentrieren sich darauf, durch Marketing- und Verkaufstechniken neue Kunden zu gewinnen, um den Umsatz zu steigern und mehr Einnahmen zu erzielen.

Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung müssen ständig andere Unternehmen und Marken finden, mit denen sie zusammenarbeiten können, um neue Marktsegmente zu erschließen und Joint Ventures mit ihnen zu gründen. Alle ihre Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, das Wachstum ihres Unternehmens zu fördern und seinen Verkauf zu erleichtern. Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung sind dafür verantwortlich, Markttrends und Wettbewerber zu recherchieren, um über die aktuelle Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Sie müssen auch Ideen sammeln, um neue Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln und auf den Markt zu bringen.

Ein Business Development Executive arbeitet eng mit Vertriebsteams und regionalen Vertriebsleitern zusammen, um den Überblick über die erzielten Gesamtumsätze zu behalten. Sie schreiben Geschäftsvorschläge und führen die Verhandlungen über Vertragsbedingungen mit anderen Unternehmen. Führungskräfte für die Geschäftsentwicklung sind auch für die Bewertung der Risiken und Vorteile potenzieller Geschäftspartnerschaften verantwortlich. Da sie mit Vertriebsteams und Managern zusammenarbeiten, müssen sie diese möglicherweise auch mit den erforderlichen technischen und sozialen Fähigkeiten ausstatten. Sie müssen auch das Feedback der Kunden prüfen und die erforderlichen Änderungen vornehmen.

Aufgrund der einzigartigen Anforderungen dieser Rolle muss ein Business Development Executive über starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten und Managementfähigkeiten verfügen. Sie müssen starke Beziehungen zu den Klienten und Kunden des Unternehmens aufbauen, weshalb gute zwischenmenschliche Fähigkeiten für diese Fachleute ein Muss sind.

Das Arbeitsumfeld eines Business Development Executive hängt stark von seinem Arbeitgeber ab. Beispielsweise kann es in einer großen Organisation erforderlich sein, dass ein Geschäftsentwicklungsleiter häufig reist und mit mehreren Teams zusammenarbeitet. Auf der anderen Seite verlangt eine kleinere Organisation möglicherweise nur, dass sie sich auf die Interaktion mit Kunden konzentrieren.

Faktoren, die das Gehalt von Führungskräften in der Geschäftsentwicklung in Indien beeinflussen

Es gibt viele Faktoren, die das durchschnittliche Gehalt für Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung in Indien beeinflussen. Sie sollten all diese Faktoren berücksichtigen, bevor Sie bestimmen, welche Rolle für Sie geeignet ist. Das Verständnis der Auswirkungen solcher Faktoren hilft Ihnen auch zu verstehen, wie viel Sie erwarten können, wenn Sie in die Branche eintreten.

Die Faktoren, die das Gehalt für Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung in Indien am stärksten beeinflussen, sind:

• Erfahrung
• Standort
• Fähigkeiten
• Arbeitgeber

Lassen Sie uns jeden dieser Faktoren im Detail besprechen:

Erfahrung

Die Menge an Berufserfahrung, die Sie als Business Development Executive haben, würde sich am stärksten auf Ihr Gehalt auswirken. Neue und unerfahrene Fachkräfte in diesem Sektor verdienen etwa 18 % weniger als der Durchschnitt, während sehr erfahrene Führungskräfte im Bereich Business Development etwa 151 % mehr verdienen als der Durchschnitt, was einen erstaunlichen Unterschied darstellt.

Ein Business Development Executive mit weniger als einem Jahr Erfahrung verdient ein durchschnittliches Gehalt von INR 2,46 Lakh pro Jahr. Ebenso kann ein Business Development Executive mit ein bis vier Jahren Berufserfahrung im Durchschnitt mit einem Jahresverdienst von 3,01 Lakh INR rechnen.

Mit mehr Erfahrung können Sie davon ausgehen, dass Sie in dieser Branche wesentlich mehr verdienen, da Führungskräfte im Bereich Business Development mit fünf bis neun Jahren Berufserfahrung eine durchschnittliche Vergütung von INR 4,21 Lakh pro Jahr verdienen. Diejenigen mit 10 bis 19 Jahren Erfahrung in diesem Sektor verdienen ein durchschnittliches Gehalt von INR 3,96 Lakh pro Jahr, während diejenigen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung etwa INR 7,5 Lakh pro Jahr erhalten.

Standort

Wo Ihre Arbeit einen großen Einfluss darauf haben kann, wie viel Sie verdienen. Auch wenn die Leute normalerweise nicht viel Kontrolle über den Ort ihrer Arbeit haben, würde es Ihnen sicherlich helfen, herauszufinden, wie viel Sie als Führungskraft für Geschäftsentwicklung erwarten können, wenn Sie wissen, wie sich dies auf Ihr Gehalt auswirkt.

Der lukrativste Standort für Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung in Bangalore, wo sie rund 30 % mehr verdienen als der nationale Durchschnitt. Andere bemerkenswerte Städte, in denen Führungskräfte für Geschäftsentwicklung mehr verdienen als der nationale Durchschnitt, sind Hyderabad (11 % über dem Durchschnitt), Chennai (6 % über dem Durchschnitt), Baroda (28 % über dem Durchschnitt) und Mumbai (3 % über dem Durchschnitt). der Durchschnitt).

So wie es Orte gibt, an denen man überdurchschnittlich verdienen kann, gibt es Orte, die in diesem Sektor unterdurchschnittliche Gehälter bieten. Dazu gehören Noida (2 % weniger als der Durchschnitt), Chandigarh (30 % weniger als der Durchschnitt) und Kalkutta (8 % weniger als der Durchschnitt).

Fähigkeiten

Wahrscheinlich ist der Bereich, in dem Sie die meiste Kontrolle haben, die Fähigkeiten, die Sie haben. Es ist auch ein sehr einflussreicher Faktor bei der Bestimmung Ihres Gehalts für Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung. Wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, können Sie in dieser Branche sicherlich ein höheres Gehalt verdienen.

Die wichtigste Fähigkeit , die man als Business Development Executive haben sollte, ist das Account Management, da Fachleute mit dieser Fähigkeit Berichten zufolge satte 81 % mehr als der Durchschnitt verdienen. Danach kommt Branding, das 67 % mehr als die durchschnittliche Vergütung für Führungskräfte im Bereich Business Development bietet. Teamführung ist auch eine unverzichtbare Fähigkeit für diese Fachleute, da sie 52 % mehr als die durchschnittlichen Gehälter bietet.

Andere herausragende Fähigkeiten, die eine überdurchschnittliche Bezahlung bieten, sind:

• Präsentationen (51 % höher als der Durchschnitt)
• Vorverkauf (46 % höher als der Durchschnitt)
• Vertragsverhandlung (36 % höher als der Durchschnitt)
• Unternehmenskommunikation (36 % über dem Durchschnitt)
• Technischer Vertrieb (23 % höher als der Durchschnitt)

Während diese Fähigkeiten am lukrativsten sind, sind einige andere Fähigkeiten sehr gefragt. Beispielsweise gehören Kundeninteraktion und Lead-Generierung zu den beliebtesten Fähigkeiten für Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung.

Arbeitgeber

Für welches Unternehmen Sie arbeiten, wirkt sich auch stark auf Ihr Gehalt aus. Einige Unternehmen bieten eine überdurchschnittliche Vergütung, während andere ein besseres Arbeitsumfeld bieten. Zu wissen, welche Unternehmen die besten (und welche die schlechtesten) Gehälter bieten, kann Ihnen helfen, zu bestimmen, für wen Sie arbeiten sollen.

Das Unternehmen, das Führungskräften im Bereich Business Development die höchsten Gehälter bietet , ist Freshworks, das diesen Fachleuten ein durchschnittliches Gehalt von 7,71 Lakh pro Jahr bietet. Byju's bietet Führungskräften in der Geschäftsentwicklung eine hervorragende Vergütung, und das durchschnittliche Gehalt für diese Fachleute beträgt 6.000 INR pro Jahr.

Wie verdient man das Top-Gehalt für Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung in Indien?

Wie sich verschiedene Faktoren auf das Business Development Executive Gehalt auswirken, haben Sie im vorherigen Abschnitt gelesen. Von all diesen Faktoren haben Sie die größte Kontrolle über die Anzahl Ihrer Fähigkeiten.

Wie wir bereits gesehen haben, können spezifische Fähigkeiten Ihre Bezahlung in diesem Bereich exponentiell steigern. Sie könnten jedoch fragen: „Wie kann ich diese Fähigkeiten erlernen?“

Die notwendigen Skills wie Customer Relationship Management und Teamführung lernst du am besten in einem Management- oder Sales-Studium. Die Teilnahme an einem Kurs vermittelt Ihnen nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten, sondern bietet Ihnen auch einen strukturierten Lehrplan, damit Sie effizient lernen können.

Bei upGrad bieten wir mehrere Kurse in Management und Vertrieb an, die Sie auf die Branche vorbereiten und Ihnen das Fachwissen vermitteln, das Sie benötigen, um ein qualifizierter Business Development Executive zu werden.

Einige der besten Kurse, um ein Business Development Executive zu werden, sind:

1. PG-Programm im Management

Unser PG-Programm in Management dauert 11 Monate und bietet Einzelgespräche mit Personalchefs. Nach Abschluss dieses Kurses können Sie sich ganz einfach für Führungspositionen in der Geschäftsentwicklung bewerben. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen Ihr Management-Know-how den Aufstieg in leitende Positionen.

2. PG-Diplom in Management

Dies ist ein 2-Jahres-Programm, das wir mit dem renommierten Birla Institute of Management Technology anbieten. Dieser Kurs bietet drei Spezialisierungen und vermittelt Ihnen viele wichtige Themen und Fähigkeiten, darunter Lieferkettenmanagement, Marketingmanagement, Finanzmanagement usw. Sie benötigen nur einen gültigen Bachelor-Abschluss, um an diesem Programm teilzunehmen.

3. Stellenbezogene PG-Zertifizierung im Vertrieb

Dies ist ein besonders guter Kurs für Studienanfänger und Studenten. Unser berufsbezogener PG-Zertifizierungsverkauf ist ein 6-monatiges Programm, das Ihnen mehrere wichtige Fähigkeiten für eine Führungskraft in der Geschäftsentwicklung vermittelt, darunter Lead-Generierung, Kommunikationsfähigkeiten, Account-Management, Führung, zwischenmenschliche Fähigkeiten usw. Sie müssen ein Absolvent sein, um an diesem Programm teilnehmen zu können.

Master of Business Administration (MBA)

Der Erwerb eines MBA wird Ihnen helfen, leicht ein Business Development Executive zu werden. Es wird Ihnen auch dabei helfen, Ihr Karrierewachstum zu beschleunigen und mit zunehmender Erfahrung mehr Führungspositionen zu übernehmen. Wir bieten einen MBA mit der Liverpool Business School an. Dieser Kurs dauert nur 20 Monate und vermittelt Ihnen neben anderen wichtigen Fähigkeiten Führung, Wachstumsstrategien, Engagement und Mitarbeiterleistung, Marketingstrategien. Sie müssen einen Bachelor-Abschluss mit mindestens 50% Punktzahl und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung haben, um an diesem Programm teilnehmen zu können.

Fazit

Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung nutzen ihr Fachwissen, um Unternehmen dabei zu helfen, mehr Kunden zu gewinnen und ihr Wachstum zu beschleunigen, was der Hauptgrund dafür ist, warum sie so gut bezahlt werden.

Wenn Sie daran interessiert sind, Business Development Executive zu werden, empfehlen wir Ihnen, einen der oben genannten Kurse zu belegen. Es würde Ihnen helfen, eine personalisierte Lernerfahrung zu bekommen und die notwendigen Fähigkeiten zu erlernen.

upGrad ist eine Online-Plattform für Hochschulbildung, die branchenrelevante Programme in Zusammenarbeit mit erstklassigen Lehrkräften anbietet. Durch Online-Programme wird überall und überall eine gute Lernerfahrung geschaffen. upGrad bietet den Studenten einen Online-MBA in Marketing von der Liverpool Business School und der Deakin Business School. Darüber hinaus bietet upGrad MBA-Programme mit den Schwerpunkten Finance, Operations, Strategy & Leadership und Executive an.

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