Brand Manager Gehalt in Indien (2022)

Was haben Tata Salt, Lux, Maggi und Dairy Milk gemeinsam? Es sind alles renommierte Marken. Aber diese Marken wurden nicht über Nacht zu einem allgemein bekannten Namen – sie wurden aufgrund der akribischen und gut geplanten Strategien der Markenmanager berühmt.

Markenmanager sind für die Gesamtleistung einer Marke verantwortlich. Sie besetzen eine der kritischsten Positionen in einem Unternehmen. Natürlich können Sie sich vorstellen, dass ihr Job, wenn er so wichtig ist, auch gut bezahlt wird. Dieser Artikel beleuchtet das durchschnittliche Brand Manager-Gehalt in Indien und welche Faktoren es beeinflussen. Wir besprechen auch, wie Sie sich diese lukrative Rolle sichern können.

Also, ohne weitere Umschweife, fangen wir an!

Was ist das durchschnittliche Brand Manager Gehalt in Indien?

Das durchschnittliche Gehalt eines Markenmanagers in Indien beträgt INR 9,7 Lakh pro Jahr, einschließlich geteilter Gewinne, Boni und Provisionen. Die Bezahlung in diesem Bereich reicht von INR 3,84 Lakh pro Jahr bis INR 30 Lakh pro Jahr, abhängig von mehreren Faktoren wie Standort, Fähigkeiten und Erfahrung.

Indien gehört zu den größten und wettbewerbsintensivsten Märkten der Welt. Beispielsweise wird allein der indische Markt für Geräte und Unterhaltungselektronik voraussichtlich 3,15 Billionen INR im Jahr 2022 erreichen, mit einer Wachstumsrate von 9 % CAGR. Aufgrund seiner Bevölkerung, von der die meisten aus der Mittelschicht stammen, hat es sich zu einem der Top-Märkte für Marken entwickelt.

Unternehmen arbeiten ständig daran, ihren Marktanteil zu erhöhen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Laut Statista gab es im September 2022 mehr als 1,26 Millionen registrierte Unternehmen in Indien. Tatsächlich herrscht auf dem indischen Markt viel Konkurrenz. Daher suchen Unternehmen nach Markenmanagern und ihren Teams, die ihnen helfen, in dieser wettbewerbsintensiven Branche zum Durchbruch zu gelangen.

Mit dem Abklingen der Pandemie wird die Nachfrage nach Marketingfachleuten wie Markenmanagern exponentiell steigen, da jedes Unternehmen seinen Marktanteil und seinen Umsatz steigern möchte. Dies ist ein wichtiger Grund dafür, dass das durchschnittliche Gehalt von Markenmanagern in Indien sehr hoch ist, und Sie können davon ausgehen, dass es in den kommenden Jahren weiter steigen wird.

Was macht ein Markenmanager?

Markenmanager sind spezialisierte Marketingexperten, die für eine oder mehrere Marken verantwortlich sind, die mit einem Unternehmen verbunden sind oder einem Unternehmen gehören. Markenmanager müssen kontrollieren und verwalten, wie Menschen diese bestimmte Marke wahrnehmen. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Menschen ihre Marke positiv wahrnehmen, was ihnen hilft, den Umsatz zu steigern und den Umsatz zu steigern.

Sie sind für das Gesamtbild eines Produktes oder einer Person verantwortlich. Das bedeutet, dass sie den Markt recherchieren müssen, um herauszufinden, wo ihre Marke hineinpasst, Werbe- und Marketingstrategien entwickeln, Werbebudgets verwalten, Design und Layouterstellung für Werbekonzepte beaufsichtigen und Werbeaktivitäten beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.

Markenmanager arbeiten normalerweise mit den Interessenvertretern und Führungskräften des Unternehmens zusammen, weshalb Sie über effektive Fähigkeiten im Bereich Beziehungsmanagement und Storytelling verfügen müssen. Sie müssen Ihre Branding- und Werbestrategien mit den Stakeholdern teilen und ihnen die Marke in einer klaren und klaren Sprache definieren.

Markenmanager arbeiten normalerweise mit einer ganzen Marketingabteilung zusammen, daher müssen sie auch über gute Führungsqualitäten verfügen. Sie müssen Marktforschung in Anspruch nehmen, um die Einstellung der Verbraucher zu ihren Marken (und denen ihrer Konkurrenten) zu verstehen.

Zu den zusätzlichen Aufgaben eines Markenmanagers gehören das Festlegen von Zielen, Strategien und Vorgaben für verschiedene Marketingkomponenten; Trainieren und coachen Sie stellvertretende Markenmanager und leiten Sie die Verbraucherkommunikation mit Werbung.

Sie stehen an der Spitze der Marketingbemühungen einer Marke und übernehmen die Verantwortung für die erzielten Ergebnisse. Es ist eine der wertvollsten Aufgaben in einer Organisation, weshalb Unternehmen für diese Rolle nach sehr erfahrenen und qualifizierten Fachleuten suchen.

Faktoren, die das durchschnittliche Brand Manager-Gehalt in Indien beeinflussen

Ihr Brand Manager-Gehalt in Indien hängt von vielen Faktoren ab. Es ist wichtig, mit diesen Faktoren vertraut zu sein, um herauszufinden, wie viel Sie von diesem Beruf verdienen können und wie Sie Ihr Einkommen verbessern können.

Die vier wichtigsten Faktoren, die Ihr Brand Manager-Gehalt in Indien beeinflussen, sind:

• Fähigkeiten
• Erfahrung
• Arbeitgeber
• Standort

Wie wirken sich diese Faktoren auf Ihr Gehalt aus? Die folgenden Punkte werden diese im Detail untersuchen:

1. Fähigkeiten

Welche Fähigkeiten Sie haben, bestimmen maßgeblich Ihren Lohn. Markenmanager mit spezifischen Fähigkeiten verdienen wesentlich höhere Gehälter. Die wertvollste Fähigkeit im strategischen Marketing , da Markenmanager mit dieser Fähigkeit 27 % mehr verdienen als der Durchschnitt.

Andere Fähigkeiten, die Ihnen höhere Gehälter bieten, sind:

• Marketingmanagement (26 % mehr als der Durchschnitt)
• Produktmarketing (21 % mehr als der Durchschnitt)
• Projektmanagement (1 % mehr als der Durchschnitt)

Außerdem sind einige Fähigkeiten beliebter als andere. Sie sollten wissen, welche Fähigkeiten in Ihrer Branche häufiger vorkommen, um über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben.

Einige der beliebtesten Fähigkeiten unter Markenmanagern in Indien sind Produktmarketing, Marketingkommunikation, Marketingmanagement und strategisches Marketing.

Von allen Faktoren, die Ihr Brand Manager-Gehalt in Indien beeinflussen, ist der wichtigste Faktor die Anzahl Ihrer Fähigkeiten. Es ist das wichtigste, weil Sie die meiste Kontrolle über diesen Faktor haben. Sie haben vielleicht nicht die volle Kontrolle darüber, für welches Unternehmen Sie arbeiten, aber Sie können sicherlich kontrollieren, wie viele gefragte Fähigkeiten Sie haben.

2. Erfahrung

Ihre Branchenerfahrung wird zweifellos eine große Rolle bei der Bestimmung Ihrer Vergütung als Markenmanager spielen. Je mehr Erfahrung Sie sammeln, desto höher ist Ihr Einkommen in diesem Bereich.

Neue Markenmanager mit wenig bis gar keiner Erfahrung verdienen 6 % weniger als der Branchendurchschnitt, während Markenmanager in Indien in der Mitte ihrer Karriere 25 % mehr als der Branchendurchschnitt verdienen. Die Durchschnittsvergütung von Markenmanagern am Ende ihrer Karriere liegt 82 % über dem Branchendurchschnitt. Daher zahlt es sich in dieser Branche aus, mehr Erfahrung zu haben.

Ein Markenmanager der Einstiegsklasse mit weniger als einem Jahr Erfahrung verdient eine durchschnittliche Vergütung von INR 9,16 Lakh pro Jahr, einschließlich Prämien, Überstundenvergütung und Provision). Ebenso verdient ein Markenmanager mit fünf bis neun Jahren Erfahrung ein Durchschnittsgehalt von INR 12,11 Lakh pro Jahr.

Auf der anderen Seite verdienen Markenmanager mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung in Indien durchschnittlich 17,6 Lakh INR pro Jahr.

Wenn Sie mehr Erfahrung sammeln, können Sie zu höheren Positionen in einer Organisation befördert werden, z. B. Marketing Manager, Marketing Director usw.

3. Arbeitgeber

Markenmanager arbeiten in verschiedenen Branchen. Von FMCG bis Finanzen finden Sie überall eine Nachfrage nach qualifizierten Markenmanagern. Die Bezahlung dieser Fachleute variiert von Unternehmen zu Unternehmen, da jedes von ihnen unterschiedliche Leistungen (wie Versicherung, Urlaub usw.) und Arbeitsumgebungen bietet.

Einige der prominenten Arbeitgeber von Markenmanagern in Indien sind: Unilever bietet ein durchschnittliches Gehalt von 29,18 INR pro Jahr, ITC bietet ein durchschnittliches Gehalt von 32 INR pro Jahr und Asian Paints bietet durchschnittlich 30,77 INR pro Jahr an Markenmanager.

Snapdeal bietet eines der attraktivsten Gehälter für Markenmanager im Technologiesektor, da das durchschnittliche Gehalt für diese Rolle 15,2 Lakh INR pro Jahr beträgt.

4. Standort

Verschiedene Städte bieten Markenmanagern in Indien unterschiedliche Gehälter. Das liegt daran, dass die Lebenshaltungskosten von Stadt zu Stadt unterschiedlich sind. Das Leben in einer Metropole wäre teurer als das Leben in einer Stadt außerhalb der Metropolregion. Aus diesem Grund variiert das Durchschnittseinkommen von Markenmanagern im ganzen Land.

Die Stadt, in der Markenmanager in Gurugram (Gurgaon) die höchsten Gehälter verdienen , liegt als Durchschnittsgehalt um 39,2% über dem nationalen Durchschnitt. Andere Städte, die Markenmanagern wesentlich höhere Gehälter bieten, sind Kalkutta (34 % über dem Durchschnitt) und Bangalore (36 % über dem Marktdurchschnitt).

So wie einige Städte für diese Rolle eine überdurchschnittliche Bezahlung bieten, gibt es Städte mit einer unterdurchschnittlichen Vergütung für Markenmanager. Einige der Städte, die niedrigere Gehälter anbieten, sind Hyderabad (18 % niedriger als der Durchschnitt) und Pune (7 % niedriger als der Marktdurchschnitt).

Wie wird man Brand Manager in Indien?

Markenmanager gehören zu den Kernkomponenten einer Organisation. Sie sind für den Erfolg einer oder mehrerer Marken ihrer Organisation verantwortlich und beaufsichtigen alle Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Branding und der Bewerbung ihrer Produkte/Dienstleistungen.

Für diese Rolle suchen Unternehmen nach hochqualifizierten und qualifizierten Fachkräften, da sie viel Verantwortung tragen. Da ein Markenmanager alle Marketing- und Werbeaktivitäten im Zusammenhang mit einer Marke überwacht, muss er sich in verschiedenen Marketingdisziplinen auskennen. Sie müssen über gründliche Kenntnisse in Werbung, Branding, Verkaufsförderung, Kundenbindung und Verbraucherpsychologie verfügen.

Sie benötigen einen MBA, um eine Karriere im Markenmanagement zu verfolgen. Bei upGrad bieten wir mehrere MBA-Kurse an, die Ihnen die erforderlichen Fähigkeiten vermitteln, um ein erfahrener Markenmanager zu werden. Alle Programme, die wir unten geteilt haben, sind online und daher für Berufstätige geeignet:

1. Globaler Doktor der Betriebswirtschaftslehre

Wenn Sie leitende Positionen (z. B. als Markenmanager) einnehmen möchten, wird ein DBA-Abschluss Ihre Karriere ankurbeln. In diesem 24-monatigen Kurs erforschen Sie wichtige Managementthemen und werden zum Advanced Professional.

2. MBA (Global) mit Spezialisierung auf digitales Marketing

Dieses 21-monatige Programm vermittelt Ihnen alle grundlegenden und fortgeschrittenen Konzepte des digitalen Marketings. Sie lernen etwas über Social Media Marketing, SEO, Branding, Content Marketing, SEM und viele andere Themen.

3. Master of Business Administration (MBA) an der Liverpool Business School

Dies ist ein 20-monatiges Programm mit sechs Spezialisierungen: Marketing, Finanzen, Operations & Supply Chain Management, Business Strategy & Leadership, Analytics und HR. Sie erhalten in diesem Programm über 40 Live-Sitzungen und über 20 Industrieprojekte.

Abschließende Gedanken

Wenn Sie ein kreativer Mensch sind, der gerne Herausforderungen annimmt, wäre die Rolle des Brand Managers perfekt für Sie. Angesichts der ständig steigenden Nachfrage nach Street-Smart-Markenmanagern ist es ratsam, Ihre Lernreise sofort zu beginnen!

Wenn Sie daran interessiert sind, Markenmanager zu werden, sehen Sie sich die oben genannten Kurse an.

Mit welcher Marke würden Sie gerne zusammenarbeiten, wenn Sie Brand Manager werden? Teilen Sie Ihre Antworten im Kommentarbereich unten.