Blockchain-Entwicklergehalt in Indien 2022 [Für Neulinge und Erfahrene]

Die Blockchain-Ära ist gekommen, und das ist sie jetzt. Unternehmen in verschiedenen Branchen erwärmen sich für das Konzept des dezentralisierten Hauptbuchs. Es gibt eine globale Welle der Einführung von Blockchain bei Unternehmen und Unternehmen, um grundlegende Geschäftsprobleme anzugehen. Tatsächlich erfolgt die Einführung der Blockchain-Technologie in einem so schnellen Ausmaß, dass Gartner prognostiziert, dass der Geschäftswert der Blockchain-Technologie bis 2030 3 Billionen US-Dollar übersteigen wird .

Laut einer PwC-Umfrage aus dem Jahr 2018, die unter 600 Führungskräften aus 15 verschiedenen Regionen durchgeführt wurde, gaben fast 84 % der Befragten an, Blockchain in irgendeiner Weise zu nutzen. Indien holt auch mit dem steigenden Trend bei der Einführung von Blockchain auf. Da sowohl die Regierung als auch private Unternehmen zunehmend Interesse an Blockchain zeigen, boomt der Arbeitsmarkt in diesem Bereich derzeit.

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Die wachsende Nachfrage nach Blockchain-Entwicklern in Indien

Da es sich um eine aufstrebende Technologie handelt, die in den letzten Jahren gerade erst begonnen hat, an Zugkraft zu gewinnen, ist Blockchain-Talent schwer zu finden. Heute ist Blockchain eine der am schnellsten wachsenden Fähigkeiten, wobei Arbeitsplätze in diesem Bereich mit einer überwältigenden Wachstumsrate von 2.000-6.000 % wachsen und die Gehälter von Blockchain-Entwicklern um 50-100 % höher sind als bei herkömmlichen Entwicklerjobs. Obwohl es viele Beschäftigungsmöglichkeiten in Blockchain gibt, gibt es in diesem Bereich nur einen begrenzten Talentpool. Die Nachfrage nach Blockchain-Technikern, insbesondere Blockchain-Entwicklern in Indien, wird nicht nur vom BFSI-Sektor geschaffen, sondern auch von Gesundheitswesen, Bildung, Lieferkettenmanagement, Cloud-Computing, Aktienhandel, Immobilien und sogar Regierungsbehörden.

Die derzeit gefragtesten Blockchain-Fähigkeiten sind Hyperledger, Solidity, Ripple und Ethereum. Da dieser Bereich jedoch relativ neu ist, geben sich Unternehmen oft mit Fachleuten mit bestimmten Fähigkeiten zufrieden. Beispielsweise müssen Blockchain-Entwickler über Grundkenntnisse in Mathematik und Algorithmen verfügen. Sie müssen sich mit C, C++, Java und Python auskennen, da die meisten Blockchain-Projekte in diesen Sprachen geschrieben werden.

Außerdem müssen Blockchain-Entwickler mindestens einige Tools kennen, die für die Blockchain-Entwicklung erforderlich sind, wie Geth, Remix, Mist, Solium, Parity, BaaS und Truffle, um nur einige zu nennen. Außerdem sollten sie Erfahrung in der Arbeit an Open-Source-Projekten haben. Normalerweise stellen die meisten Unternehmen Blockchain-Entwickler mit mindestens einem Bachelor-Abschluss in Mathematik oder Informatik ein.

Insgesamt muss ein Blockchain-Entwickler über einen soliden technischen Hintergrund verfügen und immer neugierig sein, neue Technologien kennenzulernen.

Das Gehalt von Blockchain-Entwicklern in Indien

Aufgrund des Mangels an Talenten und Fähigkeiten in diesem Bereich sind Arbeitgeber immer bereit, Blockchain-Experten eine hohe Vergütung zu zahlen, wenn sie es wert sind. Tatsächlich ist das Gehalt eines Blockchain-Technikers viel höher als das eines durchschnittlichen IT-Experten. Wenn Sie über die richtigen Blockchain-Fähigkeiten verfügen, können Sie das Doppelte oder sogar Dreifache des Gehalts eines Softwareingenieurs in einem Jahr verdienen.

Da sich immer mehr indische Unternehmen und Organisationen dem Blockchain-Zug anschließen, hat das durchschnittliche Jahresgehalt eines Blockchain-Entwicklers in Indien ein breites Spektrum. Normalerweise liegt das Gehalt eines Blockchain-Entwicklers in Indien irgendwo zwischen Rs. 5.00.000-30.00.000 LPA. Wie ersichtlich ist, ist Ihre jährliche Vergütung umso höher, je höher Ihre Erfahrung und je umfassender Ihre Fähigkeiten sind. Außerdem hängt das Gehaltspaket davon ab, ob ein Kandidat über fortgeschrittene Zertifizierungen verfügt oder nicht, und auch von der beruflichen Position (Einstiegsniveau, mittleres Niveau, leitendes Niveau).

Darüber hinaus sind die Gehaltspakete von Blockchain-Jobs sehr dynamisch. Wenn ein Fachmann beispielsweise über etwa drei Jahre Blockchain-Erfahrung verfügt, kann die jährliche Vergütung bis zu 45.00.000 Rs oder sogar mehr betragen. Dies ist mehr als doppelt so viel wie ein Profi mit fünf Jahren Berufserfahrung (allerdings ohne Erfahrung in Blockchain-Technologie).

Laut Paul Dupuis, Geschäftsführer von Randstad, Indien ,

„Die Gehälter für einsatzbereite Techies mit Blockchain-Erfahrung sind doppelt so hoch wie die eines Techies ohne Blockchain-Expertise.“

Lohit Bhatia, Chief Executive (Staffing) von IKYA Human Capital Solutions, bekräftigt diese Tatsache und erklärt : „Das Gehalt, das einem Blockchain-Techniker mit nur fünf Jahren Erfahrung angeboten wird, entspricht fast dem eines General Managers in einer Bank mit drei Jahrzehnten von Erfahrung."

Die Gehälter auf Führungsebene für Technologierollen (ohne Blockchain-Expertise) lagen 2018 bei etwa 1,5 bis 2,5 Mrd. Rupien. Da jedoch das Sicherheitsbedürfnis in verschiedenen Sektoren, insbesondere im BFSI-Sektor, erheblich zugenommen hat, sind Unternehmen bereit, über 1.000 Rupien zu zahlen . 4 Millionen an hochrangige Sicherheitsexperten und Blockchain-Techniker.

Quelle: Payscale, Glassdoor

Es gibt eine erhebliche Lücke in der Nachfrage und im Angebot von Blockchain-Experten in Indien. Von den 2 Millionen Softwareentwicklern in Indien verfügen nur 5.000 Fachleute über Blockchain-Fähigkeiten . Derzeit sind Banken des öffentlichen Sektors führend, indem sie mit etwa 4.000 Spezialisten in diesem Bereich (Stand 2018) die höchste Nachfrage nach Blockchain-Entwicklern schaffen, verglichen mit 2.300 Experten im Jahr 2017. Dies zeigt einen Anstieg der Nachfrage nach Blockchain-Spezialisten um 75 %. Laut TeamLease-Forschung gibt es etwa 2.000 Blockchain-Experten in NBFCs und 2.400 in Unternehmen des öffentlichen Sektors.

Abschluss…

Da Blockchain-Fähigkeiten jedoch hauptsächlich von Arbeitgebern intern entwickelt und gefördert werden, wird es hoffentlich in naher Zukunft mehr talentierte Blockchain-Experten geben.

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