Beste Jobs in der IT ohne Programmierung

Was hält Sie davon ab, wenn es Sie in den innovativen Tech-Bereich zieht und Sie eine Leidenschaft für Softwareentwicklung haben? Wenn Sie Programmieren nicht lernen möchten, machen Sie sich keine Sorgen – nicht jede technikbezogene Karriere erfordert, dass Sie ein Programmierexperte sind!

Einige hochbezahlte Jobs haben keine wesentlichen Programmieranforderungen. Ihre Fähigkeiten und Ihr Interesse werden jedoch dazu beitragen, sich besser auf Positionen mit Kunden- oder Kundenkontakt auszurichten. Ein grundlegendes Verständnis der Programmierung ist natürlich das Sahnehäubchen, aber viele Jobs ermöglichen es Ihnen, in unterstützenden und leitenden Funktionen in der IT zu arbeiten.

Programmieren ist zwar eine hervorragende Fähigkeit in der Technologiebranche, aber wenn Sie kein Technikfreak sind, können Sie nach Möglichkeiten suchen, die nicht codieren und Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Lassen Sie uns also in einige der am besten zuordenbaren Jobs im technischen Bereich eintauchen, die Sie wählen können.

Wichtige Fakten zum IT-Bereich

1. Nicht jeder kann programmieren

Auch wenn technische Berufe das Lebenselixier jeder Branche sind, erfordert dieser Bereich noch eine ganze Reihe anderer Berufe. Am Beispiel eines Produkts wie Spotify benötigen Sie ein Produkt- und Technikteam, um die primäre Schnittstelle zum Abspielen von Musik zu erstellen. Aber viele Menschen arbeiten hart daran, Ihnen ein hervorragendes Produkterlebnis zu bieten.

Teams wie Marketing, PR, Growth Hacker und Content-Ersteller kommen zusammen, um ein herausragendes Produkt zusammen mit einem ganzheitlichen Marken- und Kundenerlebnis zu schaffen. Dann gibt es auch Leute wie Grafikdesigner/UX-Designer, die eine effiziente und funktionale Oberfläche bauen.

2. Einfache Möglichkeiten, technische Fähigkeiten zu erwerben

Früher war es so, dass ein Berufsweg, den man nach der 12. Klasse wählte, den Lauf der Karriere ein Leben lang vorgab, aber das ist nicht mehr der Fall. Mit der Zunahme der Auswahlmöglichkeiten und der Verfügbarkeit von Kursen kann man sich leicht technische Fähigkeiten aneignen. Wenn Sie also wissensdurstig sind und sich weiterbilden möchten, sollte die Beherrschung branchenrelevanter technischer Fähigkeiten kein Problem für Sie sein.

3. Ein breites Spektrum an Auswahlmöglichkeiten

Ein Wechsel aus einem nicht-technischen Bereich in einen technischen Beruf ist jederzeit möglich. Obwohl einige Unternehmen gerne frische Absolventen einstellen, ist die Branchenerfahrung für Positionen auf Führungsebene immer relevanter. Auch technische Positionen wie Business Analyst, Projektmanager, Marktforschungsanalyst usw. stehen allen offen. Dies ist einer der besten Aspekte des technischen Bereichs – es ist ein breites Dach, das zahlreiche technische und nicht-technische Rollen umfasst.

Bester Job in der IT ohne Programmierkenntnisse

1. IT-Projektmanager

Technologieprojekte haben eine Menge Kleinigkeiten zu überwachen und zu verwalten. Der IT-Projektleiter muss den Fortschritt des Projekts im Auge behalten. Sie überwachen das Projekt von Anfang bis Ende und stellen sicher, dass in diesen geschäftigen Projekten keine Details verloren gehen.

IT-Projektmanager müssen keine Programmieraufgaben selbst erledigen, aber sie müssen die Grundlagen dessen kennen, was auf der technischen Seite des Projekts passiert. Darüber hinaus muss der Manager Fähigkeiten aufbauen, um dem Kunden kritische und technische Teile des Projekts zu vermitteln. Diese Fähigkeiten sind für das reibungslose Funktionieren der Organisation unerlässlich.

2. IT-Support-Spezialist

IT-Support-Spezialisten erleichtern die Einrichtung von Kunden und Kunden. Sie lernen auch, neue Software und Geräte zu verwenden und Fehler zu beheben. Die Hauptarbeit umfasst umfangreiche Programme und technische Ausrüstung, aber Sie müssen keine Softwareprogramme programmieren.

Diese Rolle ist eine Mischung aus technologischem Know-how und Kundenbetreuung. Sie sollten also über die grundlegenden technischen Fähigkeiten verfügen, die zum Diagnostizieren und Lösen von Projektproblemen erforderlich sind. Während die Rolle spezielle Fähigkeiten in der Datenwiederherstellung erfordert, müssen Sie auch über kompetente zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Zeitmanagement und Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

3. User Experience (UX)-Designer

„Es geht darum, digitale Technologie mit den Augen des Benutzers zu betrachten.“

Websites, Anwendungen und andere technologiebezogene Designs sind mehr als nur ein gutes Aussehen im Internet. UX steht für User Experience und der Begriff „User Experience“ bezieht sich darauf, wie Endbenutzer mit einem Produkt interagieren. UX-Designer befolgen grundlegende Standards, um sicherzustellen, dass Verbraucher ihre Produkte schnell durchsuchen und die benötigten Informationen erhalten können. Sie führen gründliche Recherchen durch, um die Bedürfnisse und Schmerzpunkte des Kunden zu verstehen und ein Produkt zu entwickeln, das seinen Anforderungen entspricht.

Obwohl UX-Design nicht das Erlernen von Programmierkenntnissen erfordert, müssen UX-Designer wissen, wie man mit Anwendungen wie der Adobe Creative Suite arbeitet. Darüber hinaus müssen sie über eine scharfe kreative Fähigkeit wie Vorstellungskraft, Recherche und Problemlösung verfügen, um Designs zu entwickeln, die für die Zielgruppe am besten geeignet sind.

4. Software-Qualitätstester

Softwarequalitätstester (SQTs) garantieren, dass Softwareprodukte von hoher Qualität sind, bevor sie für die Öffentlichkeit freigegeben werden. Das Feld ist mit der Qualitätssicherung verbunden, unterscheidet sich jedoch von ihrer Qualitätssicherung.

SQTs führen eine Vielzahl von Skalierbarkeits-, Funktions- und Stresstests in einer Vielzahl von Kundenszenarien durch, um die Software zu „brechen“, Fehler zu finden und die Qualität des Produkts zu verbessern. Dies kann ohne Kenntnisse über Programmierung und Codierung durchgeführt werden.

5. SEO-Spezialist

Ein SEO-Spezialist, ein Spezialist für Suchmaschinenoptimierung, wird normalerweise dem technischen Bereich zugeordnet. Obwohl Suchmaschinenoptimierung (SEO) manchmal mit Marketing in einen Topf geworfen wird, hat sie ihre eigenen technischen Merkmale, wie zum Beispiel den Umgang mit Wachstumsrankings in Suchmaschinen, deren Algorithmen ständig optimiert werden. SEO-Experten arbeiten mit Entwicklern und Webdesignern zusammen, um sicherzustellen, dass SEO-Best Practices auf breiter Front befolgt werden.

SEO-Spezialisten haben auch die folgenden Aufgaben:

• Führen Sie eine Keyword-Recherche durch.
• Arbeiten Sie mit Inhaltsteams zusammen, um SEO zu einer Priorität bei der Inhaltserstellung zu machen.
• Verbessern Sie das Suchmaschinen-Ranking, indem Sie den Seitentext optimieren.
• Verfolgen und bewerten Sie Website-Analysen und PPC-Kampagnen.

6. Datenanalyst

Data Analyst-Berufe sind ideal für Menschen, die gerne große Datensätze analysieren, Trends erkennen und ihre Ergebnisse in einfachen Worten kommunizieren. Datenanalysten müssen über starke mathematische, statistische und analytische Kenntnisse verfügen. Sie müssen riesige Datenmengen sammeln und organisieren. Daher sind Data-Mining- und Verarbeitungsfähigkeiten für diese Rolle von entscheidender Bedeutung.

7. Netzwerkadministrator

Netzwerkadministratoren sind für die Einrichtung, Konfiguration und Wartung der Hardware- und Softwaresysteme verantwortlich, die die Geräte eines Unternehmens miteinander verbinden. Obwohl diese Position ein hohes Maß an technischem Wissen erfordert, sind keine fortgeschrittenen Programmier- oder Programmierkenntnisse erforderlich (obwohl sie sich für die Automatisierung langwieriger Prozesse als nützlich erweisen können). Sie spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, ein Unternehmen oder eine Organisation am Laufen zu halten. Sie sind zum Beispiel häufig die ersten Ansprechpartner, wenn es zu einem signifikanten Ausfall oder Netzwerkausfall kommt.

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Also, los geht's – sieben IT-Jobs, die keine Programmierkenntnisse erfordern! Jetzt, da Sie sich dieser gut bezahlten Positionen bewusst sind, ist es an der Zeit, sich weiterzubilden und die richtigen Fähigkeiten zu erwerben, die Sie zu einem attraktiven Kandidaten für potenzielle Arbeitgeber machen. Sie können sich für professionelle Zertifizierungsprogramme wie das Executive PG Program in Machine Learning & AI von upGrad anmelden . Es ist ein 12-monatiger Kurs, der Ihnen Deep Learning, NLP, Reinforcement Learning und vieles mehr bietet.

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