Grundlegende Grundlagen der Unternehmensstatistik
Veröffentlicht: 2023-02-25Wenn Sie über diegrundlegenden Grundlagen der Unternehmensstatistik sprechen, ist es wichtig, zunächst zu verstehen, was Statistiken darstellen, und ihre Entwicklung zu ihrem aktuellen Format, in dem sie für Unternehmen verwendet werden können.
Inhaltsverzeichnis
Statistik und ihre Eigenschaften
Die Etymologie des Wortes Statistik leitet sich vom lateinischen Wort Status über das italienische Wort Statista ab. Ähnlich wie das englische Wort bedeuten diese Wörter „Staat“, nämlich die geopolitische Art. Da sich die früheste Form der Datenerfassung auf Personen bezog und für administrative und politische Zwecke verwendet wurde, blieb der Name hängen. Die aktuelle Wörterbuchdefinition des Wortes bezieht sich auf Tatsachen, die numerisch ausgedrückt und oft tabelliert werden können. Basierend auf dieser Definition gibt es bestimmte Merkmale, denen Statistiken folgen.
Sehen Sie sich die Business Analytics-Kurse von upGrad an
Es isteine Ansammlung von Fakten.Das bedeutet, dass eigenständige Zahlen keine statistische Form annehmen können. Wir können sie weder vergleichen noch sinnvolle Rückschlüsse daraus ziehen. Nur eine Reihe von Fakten, die es uns ermöglichen, eine logische Schlussfolgerung zu ziehen, können als statistische Daten betrachtet werden. Alle Statistiken beinhalten numerische Daten, aber nicht alle Zahlen sind Statistiken.
Ein weiteres wesentliches Merkmal ist dienumerische Darstellungvon Statistiken. Wenn die Daten nicht numerisch ausgedrückt werden können, handelt es sich nicht um Statistiken. Objektive Tatsachen kommen daher oft in Frage, während subjektive Attribute wie Gier, Ehrlichkeit, Korruption, um nur einige zu nennen, nur als Prozentsatz der Menschen ausgedrückt werden können, die eine Meinung zu diesem Gefühl haben.
Darüber hinaus sollten Statistikenaufeinander bezogen werden.Das bedeutet, dass die Daten innerhalb eines Statistiksatzes miteinander verglichen werden können. Wenn die Daten keinen Zusammenhang haben, können wir es nicht Statistik nennen.
Statistiken solltenmethodisch für einen festen Zweck erhoben werden.Vor der Erhebung der Daten erfordert die Statistik, dass der Arbeitsplan zusammen mit dem Umfang definiert wird. Statistiker sollten sich daran halten. Darüber hinaus muss es einen vordefinierten Zweck für den Beginn des Prozesses geben. Ohne deren Angabe können wir keine statistischen Daten erheben.
Statistiken sindvariabel und reaktiv.Die gesammelten numerischen Daten sind oft nicht unabhängig und hängen von verschiedenen äußeren Faktoren und Variablen ab, die sie beeinflussen.
Das letzte Merkmal von Statistiken ist, dass eineangemessene Genauigkeit bei der Erhebung von Statistiken erwartetwerden sollte . Statistik befasst sich per Definition mit einer großen Ansammlung von Daten. Daher ist es bei Rückschlüssen oft nicht möglich, mit dem gesamten Datensatz umzugehen. In solchen Fällen wird der Prozess, den Statistiker verwenden, als Stichprobenverfahren bezeichnet. Sie nehmen eine Probe und ziehen daraus dann ihre Schlüsse. Sie wenden es dann auf den realen Datensatz an, den die Auswahl darstellen soll. Die Genauigkeit der Stichprobe ist abhängig von der Art der Anfrage und ihrer Zielsetzung. Wenn diese Genauigkeit nicht eingehalten wird, kann eine Extrapolation auf die gesamten Daten zu fehlerhaften Ergebnissen führen.
Was bedeutet Unternehmensstatistik?
Eine kürzlich in einer Investment-Nachrichtenquelle durchgeführte Umfrage ergab, dass fast alle Unternehmen mit der Notwendigkeit konfrontiert sind, unstrukturierte Daten zu verwalten. Fast die Hälfte der Befragten gab an, dass sie dies häufig tun müssen. Diese Statistiken weisen auf die Notwendigkeit von Unternehmensstatistiken am Arbeitsplatz hin. Organisationen sind heutzutage zunehmend auf Fachleute angewiesen, die statistische Daten nehmen und sie analysieren können, um logische Schlussfolgerungen für das Wachstum der Unternehmensproduktivität zu ziehen. In der heutigen halsabschneiderischen Geschäftsumgebung kann die Verwendung oder Nichtverwendung von Unternehmensstatistiken den Unterschied zwischen Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit, finanzieller Stabilität und wachsender Pleite ausmachen. Fachleute, die auf diesem Gebiet qualifiziert sind, interpretieren die Unternehmensdaten und können dem Management Vorschläge machen, um die Gesundheit und das Wachstum des Unternehmens zu verbessern.
Sehen Sie sich das Datenanalyse-Zertifikatsprogramm von upGrads von Caltech an
Wenn wir Unternehmensstatistiken definieren, sind damit die Methoden gemeint, die zur Analyse, Abgrenzung, Interpretation und Zusammenstellung von Daten verwendet werden. Personal, das über die erforderliche Qualifikation oder Erfahrung in der Unternehmensstatistik verfügt, kann aus diesen Zahlenfeldern Rückschlüsse auf verschiedene Parameter ziehen. Sie können Produkte, Dienstleistungen, Zielgruppen, Wettbewerber und Verbraucher umfassen, die alle dem Unternehmen helfen können, die richtigen Entscheidungen zu treffen, um sein Geschäft auszubauen. Statistiker und Analysten können mehrere Modelle aus demselben Datensatz erstellen, um Trendlinien und Projektionen zu beobachten.
Einer der Hauptgründe für die Interpretation der statistischen Daten besteht darin, die aktuelle Gesundheit des Unternehmens und nicht nur die Zukunftsprognosen zu kennen. Das Verständnis des aktuellen Zustands des Unternehmens kann dazu beitragen, bessere Richtlinien in Echtzeit zu erstellen. Andererseits können sie anhand von Statistiken auf das mögliche zukünftige Wachstum des Unternehmens schließen. Dieses Konzept ist als Inferenzstatistik bekannt.
Durch das Studium verschiedener statistischer Modelle kann das Personal für Unternehmensstatistik in einem Unternehmen zwischen den verschiedenen Angebots- und Nachfragetrends unterscheiden, die derzeit den Markt aufwühlen, und dem Unternehmen helfen, sich an die Situation anzupassen. Experten, die die Bedeutung solcher statistischen Daten erkennen können, sind oft in der Lage, ihren eigenen Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, indem sie ihnen erlauben, ihre Strategien in realen Szenarien anzupassen. Einer der wichtigsten Bestandteile solcher Daten ist es, langfristiges Denken in einer Organisation zu leiten. Dies ermöglicht die Festlegung von Geschäftszielen, die wiederum die Key Performance Indicators (KPI) aller Mitarbeiter in diesem Unternehmen diktieren.
Konzepte der Unternehmensstatistik
In der Unternehmensstatistik gibt es, wie im größeren Bereich, zwei Ströme darin. Einer von ihnen ist beschreibend, der andere ist schlussfolgernd. Die deskriptive Statistik arbeitet, indem sie verschiedene zentrale Tendenzmaße berücksichtigt und daraus Variabilitäten, Streuungen und Abweichungen berechnet. Auf der anderen Seite befasst sich die Inferenzstatistik mit dem Ziehen einer Inferenz aus einer Datenstichprobe, indem sie auf den gesamten Datensatz extrapoliert wird. Es beinhaltet komplexe mathematische Funktionen und Geschäftsleute verwenden es im Allgemeinen.
Genauer gesagt verwendetdie deskriptive Statistikihre Interpretation auf einem endlichen Datensatz mit einer festen Anzahl von Elementen. Fachleute in diesem Bereich verwenden diese Disziplin der Statistik, wenn sie einen bestimmten Datensatz analysieren. Experten können diesen Datensatz verwenden, um eine Vorstellung von Mittelwert, Median und Modus abzuschätzen. Anhand dieser Informationen können sie dann Muster über die gesamte Bevölkerung ermitteln. Dies hilft einer Organisation, aktuelle Datentrends auszuwerten, wie z. B. ein durchschnittliches Abonnementvolumen pro Monat, und es mit den Kosten für die Erstellung von Inhalten zu vergleichen.
Die Inferenzstatistikbefasst sich dagegen mit Hochrechnungen aus dem aktuellen Datensatz. Es untersucht die Verbindung zwischen dem Stichprobendatensatz und der breiteren Bevölkerung. Wie bereits erwähnt, ist es nicht möglich, häufig die gesamte Bevölkerung zu untersuchen. Inferenzstatistiker versenden beispielsweise Feedback-Umfragen an eine Untergruppe der Gesamtgruppe von Kunden, die sie für repräsentativ halten. Basierend auf dem Feedback und der Analyse der Stichprobengröße können Rückschlüsse auf potenzielles Feedback von allen Kunden gezogen werden.
Die Fachleute in dieser Branche müssen Messkonzepte gut beherrschen. Verschiedene solcher Konzepte beziehen sich sowohl auf die deskriptive als auch auf die inferenzielle Statistik. Ein solches Konzept ist die Stichprobenverteilung, die sich auf die Wahrscheinlichkeitsverteilung innerhalb eines statistischen Datensatzes bezieht, indem viele Stichproben innerhalb derselben Grundgesamtheit berücksichtigt werden. Dies hilft Experten dabei, mehrere Zufallsstichproben einer Grundgesamtheit vorzusehen. Ein Beispiel für dieses Konzept in der Praxis ist die Wahrscheinlichkeit, dass zwei verschiedene Kunden unterschiedlichen Alters dasselbe Produkt in unterschiedlichen Abständen kaufen. Es kann helfen, die Zeitverteilung abzuleiten, ohne physisch oder per E-Mail nachfragen zu müssen. Die Inferenzstatistik verwendet auch die Stichprobenverteilung, um Informationen über eine Population abzuleiten. Ein weiteres solches Messkonzept ist die normale Zufallsvariable.
Unternehmensstatistik und ihr Wert
Nachdem wir einige der grundlegenden Grundlagen der Unternehmensstatistik gelernt haben, müssen wir nun ihren Wert für das Unternehmen verstehen.Mit anderen Worten, warum braucht eine Organisation überhaupt qualifizierte Fachkräfte in diesem Bereich? Die einfache Antwort auf diese Frage lautet, dass wir mit Unternehmensstatistiken den Betrieb in der Gegenwart und die Rentabilität in der Zukunft rationalisieren können. Durch die Ausrichtung von KPIs kann es auch sicherstellen, dass die Personalabteilung mit maximaler Effizienz arbeitet.
Apropos effizientes Personalmanagement: Profis können Unternehmensstatistiken intern nutzen, um die Mitarbeiterproduktivität zu steigern. Beispielsweise zeigen statistische Daten, dass ein bestimmter Mitarbeiter am Ende der Woche regelmäßig Schwierigkeiten hat, seine Ziele zu erreichen. Am Anfang und in der Mitte sind sie jedoch der Kurve voraus. Statistiker können solche Rückschlüsse aus den Daten ziehen und an das Management berichten. Im Gegenzug könnte das Management entscheiden, dass es besser wäre, Ziele mitten in der Woche festzulegen, anstatt Ziele für diese bestimmten Mitarbeiter kurz vor dem Wochenende festzulegen.
Ein weiterer direkter Wert der Unternehmensstatistik besteht darin, dass sie dazu verwendet werden kann, die finanzielle Position des Unternehmens auf dem Markt sicherer zu machen. Dies erfordert häufig die Zusammenarbeit von Wirtschaftsstatistikern und Analysten mit dem Buchhaltungsteam. Sie können mit statistischen Methoden mögliche Gewinnströme aufzeigen und mit denselben Techniken regelmäßig Budgets erstellen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen kurzfristig finanziell tragfähig bleibt. Diese Experten können auch verschiedene Trends auf dem Markt erkennen, insbesondere in Bezug auf die Verbrauchergewohnheiten. Basierend auf Jahresdaten können sie die Produktnachfrage basierend auf einem bestimmten Zeitpunkt prognostizieren.
Heutzutage haben Unternehmensstatistiken die Art und Weise, wie Organisationen Daten sammeln und interpretieren, grundlegend verändert. Die meisten branchenübergreifenden Organisationen stützen sich heute auf Daten, um Trends zu analysieren, die sie dann verwenden, um wichtige Entscheidungen für interne geschäftliche und externe marktbezogene Probleme zu treffen.
In dieser Ära der Startup-Kultur ist die Unternehmensführung für aufstrebende Unternehmer von entscheidender Bedeutung. Es deckt alle Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, des Managements und der Führung ab. Unternehmen stellen leicht qualifizierte und qualifizierte MBA-Absolventen von Top-Colleges ein, indem sie saftige Jahrespakete zahlen.
Wenn auch Sie ein hochbezahltes Jobprofil an Land ziehen möchten, schauen Sie sich unser Global Doctor of Business Management- Programm an. Dieses 36-monatige Curriculum richtet sich an Berufstätige mit individueller Unterstützung bei Abschlussarbeiten und globalen Forschungsoptionen.
