Da Indiens expansiver Bankensektor und seine Vermögenswerte im Jahr 2025 voraussichtlich 28,5 Billionen US-Dollar erreichen werden, wird die Rolle des qualifizierten Personals in allen Banken gleichermaßen gestärkt – die Rolle eines Bankmanagers ist eine davon.

Sie müssen einen Bankmanager gesehen haben, der mit Kunden umgeht, Mitarbeiter und Kunden anleitet und gleichzeitig dafür sorgt, dass die Bank reibungslos funktioniert. Wenn Sie vom Beruf Banking fasziniert sind und die erforderlichen Führungs-, Marketing- und Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, können Sie ein ausgezeichneter Kandidat für die Position des Bankmanagers sein.

Um sich für eine Stelle im Bankensektor in Indien zu qualifizieren, müssen Sie an den Eignungsprüfungen teilnehmen. Diese haben normalerweise eine sehr niedrige Qualifikationsquote, und nur die besten Bewerber bestehen die Prüfung. Eine Karriere als Bankmanager ist jedoch für die meisten Kandidaten aufgrund ihrer vielen Vorteile aus der Vogelperspektive – einer davon ist die hohe Bezahlung.

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Lassen Sie uns die Rolle eines Bankmanagers untersuchen, wie man sie ausübt, und die Gehaltstrends für diese Rolle.

Bankmanager verstehen - Rollen und Verantwortlichkeiten

Die Person, die für die Leitung der Aktivitäten eines Bankinstituts verantwortlich ist, wird als Bankmanager bezeichnet. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, sicherzustellen, dass die Bank ihre finanziellen Ziele erfüllt und ihre Geschäfte nach allen geltenden Gesetzen und Verfahren führt. Damit Bankfilialen reibungslos und erfolgreich funktionieren, müssen Bankmanager über hervorragende Kommunikations- und Führungsqualitäten sowie Finanzexpertise verfügen.

Bankmanager sind für eine Reihe verschiedener Verantwortlichkeiten verantwortlich, wie zum Beispiel:

• Rekrutierung und Schulung neuer Mitarbeiter und Überwachung der Leistung bestehender Mitarbeiter.
• Überwachung des Kundendienstes für neue und bestehende Benutzer und Arbeit an dessen Verbesserung.
• Beaufsichtigung der finanziellen Aktivitäten der Niederlassung, einschließlich Erstellung von Budgets und Festlegung finanzieller Ziele.
• Erstellen einer Präsentation für höhere Behörden, die Einzelheiten über die Branche enthält, z. B. Informationen zu Einlagen, Verkaufs- und Kreditstatistiken, Dienstleistungen, Kundenfeedback und Informationen zu finanziellen Unstimmigkeiten.
• Um sicherzustellen, dass die Niederlassung alle geltenden Gesetze und Richtlinien einhält.
• Erstellen und Implementieren von Marketingplänen, um mehr Kunden in die Filiale zu bringen.

Warum ist das Gehalt eines Bankmanagers in Indien hoch?

Einige Gründe für das hohe Gehalt des Filialleiters in Indien sind:

Hohe Fähigkeiten und Qualifikationen

Ein Bankmanager behält gleichzeitig den Überblick über verschiedene Bereiche, z. B. die Betreuung der Kundenbetreuung, die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs/Arbeitsablaufs und die Überwachung, ob alle Regeln und Vorschriften eingehalten werden. Dieses Maß an Effizienz erfordert eine hohe geistige Leistungsfähigkeit und Fähigkeiten, die eine ebenso höhere Bezahlung erfordern.

Rolle eines erfolgreichen Bankinstituts

Banken erwirtschaften in der Regel durch ihre Verlässlichkeit und ihr effizientes Geschäft ganzjährig hohe Gewinne. Das erleichtert es ihnen, dem Bankmanager für all die Arbeit, die sie in das reibungslose Funktionieren ihrer Filiale gesteckt haben, einen bequemen Gehaltsscheck auszuhändigen.

Wachsende Jobanforderungen

Die Bankenbranche expandiert und benötigt sachkundige und fähige Personen, um ihre Geschäfte zu überwachen. Wenn Banken neue Dienstleistungen und Technologien hinzufügen, ergeben sich auch neue Beschäftigungsmöglichkeiten für Bankmanager mit der erforderlichen Ausbildung und Expertise.

Hohe Konkurrenz

In Indien sind qualifizierte Bankmanager in allen Banken stark gefragt. Daher muss eine Bank, die bereit ist, den fähigsten Kandidaten zu gewinnen, eine wettbewerbsfähige Bezahlung bieten.

Bank Manager Job Rollen und Gehälter

Bankmanager müssen die folgenden Aufgaben ausführen –

• Behandeln Sie alle Filialvorgänge – einschließlich Verkauf, Verwaltung, Managementsysteme, Ressourcenplanung, Sicherheit und Compliance.
• Regulieren Sie die Verteilung von Geldern und Verbindlichkeiten.
• Stellen Sie die Moral, Sicherheit und Ausbildung des Filialpersonals sicher.
• Gespräche mit Kunden führen, um finanzielle Ziele, Ausgabenpläne und Anlagestrategien zu besprechen.
• Aufbau und Aufrechterhaltung produktiver Arbeitsbeziehungen mit Interessengruppen wie Aufsichtsbehörden, Vorständen und Kunden, Arbeitern und Mitarbeitern.
• Unterstützung bei der Erstellung der langfristigen Ziele und Strategien der Bank als Teil der strategischen Planung.

Mit den erforderlichen Fähigkeiten und der erforderlichen Ausbildung kann ein Bankmanager mit einem Jahresgehalt von bis zu 9,4 Lakhs INR rechnen. Aufgrund der Erfahrung werden Bankmanager für ihre Dienste wie folgt entlohnt:

• Die durchschnittliche Jahresvergütung für einen Bankmanager in Indien beträgt 7,0 Lakhs INR (58,3.000 INR pro Monat), wobei die Gehälter zwischen 0,5 Lakhs und 15,0 Lakhs INR liegen.
• Ein Bankmanager auf Einstiegsebene mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung verdient eine durchschnittliche jährliche Vergütung von INR 3,4 Lakhs.
• Das durchschnittliche Jahreseinkommen für einen Bankmanager in der Mitte seiner Karriere mit 4 bis 9 Jahren Erfahrung beträgt 6,8 Lakhs INR.
• Die durchschnittliche Jahresvergütung für einen Bankmanager mit 10 bis 20 Dienstjahren beträgt 9,4 Lakhs INR.

Faktoren, die das Gehalt von Bankmanagern in Indien beeinflussen

Faktoren wie Jobrollen, Fachwissen, Standort und Fähigkeiten wirken sich auf das Gehalt eines Bankmanagers in Indien aus. Lassen Sie uns sie im Detail besprechen.

Berufliche Rollen

Ein Bankmanager kann je nach festgelegtem Gehalt verschiedene Rollen und Positionen in einer Bank bekleiden. Das Gehalt eines Regionalbankleiters wäre höher als das Gehalt eines Bankfilialleiters.

Fähigkeiten

Banken schätzen starke Finanz-, Management-, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sehr, und Bankmanager erhalten wahrscheinlich eine Vergütung, die ihren Fähigkeiten entspricht.

Standort

Aufgrund der hohen Lebenshaltungskosten würden Menschen, die in großen Metropolen und Hauptstädten arbeiten, mehr verdienen als Menschen in kleinen Städten. Das Gehalt eines Filialleiters in Bangalore wäre höher als das Gehalt eines Bankfilialleiters in Raipur. Werfen wir einen Blick auf ein paar solcher Gehaltszahlen.

Sachverstand

Langjährige Bankmanager verfügen über mehr Wissen, Fachwissen und Fähigkeiten, was sie zu einer Bereicherung für das Unternehmen macht. Die Vergütung eines Bankmanagers mit mehr als 8 Jahren Erfahrung ist höher als die von Personen mit mehr als 3 Jahren Erfahrung.

Bankmanager Gehalt in anderen Ländern

Das Land, in dem eine Person arbeitet, wirkt sich auch auf das Gehalt aus, das sie erhalten. Hier sind einige Gehälter von Bankmanagern in anderen Ländern –

• Gehalt in Kanada

Die typische Vergütung für einen Bankmanager auf Einstiegsebene (mit 1-3 Jahren Erfahrung) beträgt 76.587 USD. Ein erfahrener Bankmanager auf Führungsebene hat ein Durchschnittsgehalt von 134.913 $.

• Gehalt in den USA

Obwohl die Vergütungsspanne für Bankmanager normalerweise zwischen 53.889 $ und 73.224 $ liegt, liegt die durchschnittliche Vergütung bei 61.366 $.

• Gehalt in australien

Das typische Gehalt für einen Bankmanager in den ersten vier Jahren seiner Anstellung in Australien beträgt 87.392 AU$ . Ein Bankmanager mit fünf bis neun Jahren Erfahrung erhält 86.454 AU$, während jemand mit 10 bis 19 Jahren Erfahrung 94.334 AU$ erhält.

• Gehalt in Großbritannien

Das typische Jahresgehalt für einen Bankmanager in seiner frühen Karriere mit 1-4 Jahren Erfahrung beträgt 27.730 £ . Mit 5 bis 9 Jahren Erfahrung verdient ein Bankmanager in seiner mittleren Karriere 34.888 £. Mit 10 bis 19 Jahren Erfahrung verdient ein Bankmanager jährlich 35.571 £.

Zukünftiger Aufgabenbereich des Bankmanagers in Indien

Banken sind seit Jahrzehnten das Rückgrat unseres Landes. Von der Aufnahme von Krediten bei großen Ausgaben bis hin zur Durchführung unserer täglichen Transaktionen über ein Sparkonto, das Bankwesen ist eine Branche, die im Laufe der Jahre nur gewachsen ist. Jedes Jahr steigen die Beschäftigungsmöglichkeiten mit der Einführung neuerer Filialen und einer höheren Kundenregistrierung. Mit über 12 öffentlichen, 22 privaten und 46 ausländischen Banken, die in Indien tätig sind, werden die Beschäftigungsmöglichkeiten für Bankmanager in Indien in den kommenden Jahren nirgendwo geringer.

Aufgrund verschiedener technischer Fortschritte im Bankensektor, wie dem Aufstieg des digitalen Bankings, und neuer Marktteilnehmer mit unterschiedlichen attraktiven Systemen, ist es für Bankinstitute wichtig geworden, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.

Die neue Generation von Bankmanagern muss sich daher in Bezug auf Wissen, Technologie, Fähigkeiten und Fachwissen verbessern, um ihre Jobs langfristig zu halten. Eine Spezialisierung auf Vermögensverwaltung, Investment Banking und technologieorientierte Finanzdienstleistungen wird von Bankanwärtern gesucht.

Wie bereitet man sich auf Vorstellungsgespräche mit Bankmanagern vor, um die besten Jobs zu bekommen?

Zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen, kann entmutigend sein, da es ein bemerkenswertes Gleichgewicht zwischen technischen Fähigkeiten und Soft Skills erfordert. Werfen wir einen Blick auf einige Voraussetzungen für ein Banking-Interview.

• Aktualisierung Ihrer Dokumente

Alle Dokumente, die eine Bank verlangen kann, einschließlich Personalausweis, Lebenslauf, Notenblätter usw., müssen sicher aufbewahrt und aktualisiert werden, um die neuesten Informationen zu enthalten. Referenzen und LORs müssen mit Ihnen bereit sein.

• Studieren Sie das Bankinstitut

Bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen, recherchieren Sie gründlich die Geschichte, Mission und Ziele des Bankinstituts, für das Sie sich bewerben. Lesen Sie mehr über die verschiedenen Programme, die sie ihren Kunden anbieten. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie sich über die Pflichten und Anforderungen informiert haben, die die Bank nach Ihrer Auswahl erfüllen möchte.

• Trainiere deine Antworten

Recherchieren Sie häufige Interviewfragen und bereiten Sie sich entsprechend vor. Bereiten Sie sich auf Fälle vor, in denen Sie Qualitäten wie Führung, Geldmanagement und Kundenbeziehungen zeigen können. Sie können sich auch mit Hilfe von YouTube-Videos vorbereiten und von früheren Aspiranten lernen, die das Interview bestanden haben. Ein paar grundlegende Fragen zu verstehen, gibt Ihnen das nötige Selbstvertrauen, um die kniffligeren und unerwarteteren anzugehen.

• Vorzeigbar sein

Tragen Sie Business-Kleidung und achten Sie darauf, dass Sie dem Interviewer gepflegt und präsentabel erscheinen. Es entsteht ein guter Eindruck, wenn sie Sie vorzeigbar, formell gekleidet, mit gepflegter Frisur und organisierter Körpersprache sehen.

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• Stellen Sie Anfragen

Indem Sie Fragen stellen, zeigen Sie, dass Sie an dem Interview interessiert sind und mehr über das Panel erfahren möchten. Allerdings ist es notwendig, entsprechende Fragen zu stellen, da die Banken nur nach den besten Kandidaten suchen. Wenn sie dich unaufmerksam oder zu gesellig finden, werden sie dich vielleicht kurz nach dem Vorstellungsgespräch eliminieren.

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Abschluss

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Bezahlung von Bankmanagern in Indien in Anbetracht des BIP normalerweise hoch ist. Grund dafür sind die Bedeutung und Schwierigkeit der Position sowie der dringende Bedarf an qualifiziertem Personal in der expandierenden Bankenbranche. Bankmanager verdienen mit Erfahrung, höherer Bildung, guter Führung sowie finanziellen und kommunikativen Fähigkeiten eher mehr. Der beste Weg, dieses Kunststück zu erreichen, ist durch Upskilling!

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