لماذا يجب على خريجي الأعمال الشباب التفكير في العمل في شركة ناشئة

نشرت: 2021-05-04

كانت أمازون وفيسبوك وإنستغرام كلها شركات ناشئة في وقت ما. أصبحت الشركات الناشئة ذات شعبية متزايدة بفضل قدرتها على الابتكار وتعطيل الصناعات. معظم التقنيات الجديدة التي نستخدمها كل يوم هي نتيجة ابتكار شركة ناشئة.

تهدف الشركات الناشئة إلى الوصول إلى وضع يونيكورن ، مما يعني أنه يجب أن تبلغ القيمة السوقية مليار دولار أمريكي أو أكثر. الولايات المتحدة الأمريكية من بين الشركات التي تحظى بأعلى قيمة على مستوى العالم ، وهذا هو السبب في أن العديد من خريجي الأعمال يتابعون مسيرة مهنية في الشركات الناشئة في الولايات المتحدة.

يجلب خريجو الأعمال مجموعة فريدة من المهارات والخبرات إلى الطاولة ، مما يجعلهم خيارًا مطلوبًا بين الشركات الناشئة.

إذا كنت تتساءل عن سبب العمل في الشركات الناشئة ، فراجع هذه النقاط التي توضح سبب كون اختيار ممارسة مهنة في مجال الشركات الناشئة خيارًا ممتازًا بالنسبة لك!

جدول المحتويات

أهم أسباب العمل في الشركات الناشئة

هناك العديد من الفوائد للعمل في الشركات الناشئة. ستساعدك النقاط التالية على فهمها بشكل أفضل:

1. إنه يوفر مجالًا هائلاً للنمو

تقدم الشركات الناشئة حرية أكبر بكثير من الشركات والمؤسسات الكبيرة. يمكنك التعبير عن أفكارك بحرية وانفتاح أكبر في شركة ناشئة أكثر من مؤسسة كبيرة. يمكنك أيضًا الحصول على المزيد من الفرص للمشاركة في الجوانب المختلفة للعمل ، والتي لم يكن بإمكانك الوصول إليها بطريقة أخرى.

يمكنك أيضًا الحصول على قدر أكبر من الاستقلالية في الشركة الناشئة ، مما يتيح لك استخدام مهاراتك وخبراتك على نطاق أوسع. بهذه الطريقة ، يمكنك تطوير مهارات العمل والتعرف على مجال عملك بشكل أكثر فعالية.

بصفتك خريجًا في مجال الأعمال ، فإن الحصول على فرصة للتعامل مع مسؤوليات متعددة سيسمح لك بتعزيز فطنتك في العمل وأن تصبح محترفًا مطلوبًا لماجستير إدارة الأعمال. تبحث الشركات الناشئة عن خريجي ماجستير إدارة الأعمال لمساعدتهم على التعامل مع العمليات الخلفية لمنظمتهم.

عندما تبدأ حياتك المهنية في شركة ناشئة ، فإنك تكتسب خبرة قيمة بينما تتعامل مع مسؤوليات متعددة ، مما سيعزز نموك بشكل كبير. تتطلب التحديات الفريدة لشركة ناشئة أن تظل مبتكرًا وتفكر جيدًا ، مما يسمح لك بتطوير مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات.

يفضل العديد من خريجي ماجستير إدارة الأعمال الشركات الناشئة على الشركات الكبيرة لأنهم يضعون معايير النجاح الخاصة بهم ويختارون كيفية العمل عليها. يمكنك أن تستهدف النجوم !.

قراءة: ما هو الوقت المناسب لي للحصول على ماجستير في إدارة الأعمال

2. تجربة بدء التشغيل رائعة لسيرتك الذاتية

عندما تعمل في شركة ناشئة ، يجب أن تعمل كمحترف متعدد الاستخدامات. ستتحمل مسؤوليات أكثر بكثير مما ستتحمله في دور متخصص لشركة كبيرة. ليس ذلك فحسب ، بل ستواجه تحديات أعمال واقعية على أساس يومي. بطبيعة الحال ، كلما زاد خبرتك في الصناعة ، تتحسن مهاراتك العملية بشكل كبير.

تبحث العديد من الشركات عن مرشحين يمكنهم إظهار فهم عميق للأعمال وصناعتهم. من المؤكد أن المحترفين الذين لديهم خبرة في بدء التشغيل سوف يبرزون هنا لأنهم يمتلكون بالفعل الدراية الفنية لمعالجة مشاكل العمل.

يمكنك إبراز مشاريعك وحالاتك في سيرتك الذاتية لإبراز إمكاناتك أمام المجندين. سيؤدي ذلك إلى إضفاء الحيوية على سيرتك الذاتية إلى حد كبير ، مما يجعلك مرشحًا أكثر جاذبية لملفات التعريف الوظيفية الراقية في الشركات رفيعة المستوى.

3. أنت تفهم الأعمال الداخلية للعمل

ميزة أخرى رائعة للعمل في شركة ناشئة هي أنه ستتاح لك الفرصة للتعرف على خصوصيات وعموميات الأعمال التجارية.

في شركة كبيرة ، أنت موظف في أحد الأقسام العديدة الموجودة فيها. من ناحية أخرى ، في شركة ناشئة ، أنت مجرد حفنة من الأشخاص يديرون فرقًا وأقسامًا متعددة في وقت واحد.

في شركة ناشئة ، تكون عمومًا أقرب إلى الأعمال الداخلية للشركة. يميل مؤسسو الشركات الناشئة إلى إشراك جميع أعضاء الفريق أثناء اتخاذ قرارات مهمة ، وهو أمر لا يمكنك توقعه في شركة كبيرة.

سوف تشارك بشكل مباشر في العمليات المختلفة لشركتك. من التفاعل مع البائعين إلى مساعدة الأقسام الأخرى في وضع الخطط ، ستحصل على فرصة للقيام بأشياء لم يكن بإمكانك القيام بها في مؤسسة كبيرة.

4. تقوم بتطوير المهارات الشخصية ذات الصلة بالصناعة

تعد المهارات الشخصية أمرًا حيويًا لكل محترف ، بغض النظر عن الصناعة. لا يمكنك العمل على النحو الأمثل ضمن بيئة احترافية إلا عندما تكون لديك المجموعة الصحيحة من المهارات الصلبة واللينة. لا عجب لماذا يبحث المسؤولون عن التوظيف دائمًا عن محترفين يمتلكون مجموعة متنوعة من المهارات الشخصية.

بعد كل شيء ، المهارات الشخصية هي ما يميز المرشحين الرائعين عن غيرهم. ومع ذلك ، فإن تطوير المهارات الشخصية يمثل تحديًا كبيرًا نظرًا لأنك تتعلم معظمها أثناء التنقل ، مثل مهارات القيادة والعمل الجماعي والإدارة والتفاوض ومهارات الاتصال.

هذا هو المكان الذي توفر لك فيه الشركات الناشئة ميزة. عندما تعمل في شركة ناشئة ، فإنك تتعلم وتمارس مهارات شخصية مختلفة أثناء تفاعلك مع أعضاء الفريق والعملاء والشركاء والبائعين ، وما إلى ذلك. نظرًا لصغر حجم الشركة الناشئة ، ستعمل مع فريق مترابط من زملائك المهنيين لحل تحديات الأعمال ، وإنشاء استراتيجيات قابلة للتنفيذ ، وتطوير المنتجات ، وتحديد أهداف قصيرة وطويلة الأجل.

سيتعين عليك إظهار الصفات القيادية عند العمل مع أعضاء صغار وحتى تدريب مجندين جدد. تقدم الشركات الناشئة الكثير من فرص النمو التي تساعدك على أن تصبح محترفًا متعدد الاستخدامات ومتمرسًا جيدًا.

اقرأ أيضًا: مجموعة مهارات اتخاذ القرار التي يجب أن يعرفها كل طلاب ماجستير إدارة الأعمال

كيف تتميز عن أقرانك؟

يمكن أن يساعدك العمل مع شركة ناشئة بشكل كبير في بدء حياتك المهنية وتعزيز خبرتك. ومع ذلك ، إذا كنت ترغب في جلب الخبرة في إدارة الأعمال إلى الطاولة ، فمن الأفضل أن تذهب إليهم بدرجة ماجستير في إدارة الأعمال.

تفضل الشركات الناشئة خريجي ماجستير إدارة الأعمال لأن لديهم فهمًا متقدمًا لمفاهيم الأعمال المختلفة التي يمكن أن تساعد الشركة في مكافحة مشاكل العمل المتعددة في وقت واحد. علاوة على ذلك ، مع ماجستير إدارة الأعمال ، يمكنك بسهولة الحصول على دور كبير في شركتك الناشئة والتأكد من حصولك على أقصى استفادة من حياتك المهنية.

تقدم الشركات الناشئة الكثير من الفرص الوظيفية. في عام 2020 وحده ، خلقت الشركات الناشئة أكثر من ثلاثة ملايين فرصة عمل!

إذا كنت تريد أن تكون مرشحًا مطلوبًا بين الشركات الناشئة ، فيجب أن تحصل على أحدث ماجستير في إدارة الأعمال الذي يعلمك المهارات المطلوبة ويساعدك على التميز. على سبيل المثال ، في upGrad ، نقدم برنامج ماجستير إدارة أعمال عالمي بالشراكة مع Deakin Business Schoo l.

تستمر الدورة لمدة عامين وتمنحك بيانات اعتماد مزدوجة (MBA من DBS و PGPM من IMT). تعد Deakin Business School من بين أفضل مدارس B في أستراليا ولديها اعتماد AACSB و EQUIS.

يعلمك البرنامج العديد من كليات إدارة الأعمال ، بما في ذلك التفكير التصميمي ، والقيادة ، والأعمال التجارية الدولية ، والتفكير الاستراتيجي وقدرات التخطيط ، وتطوير المنظمات عالية الأداء ، وما إلى ذلك. إنه برنامج عبر الإنترنت ، لذلك لا تحتاج إلى ترك وظيفتك لمواصلة تعليمك. سوف تدرس مباشرة من خبراء الصناعة أثناء البرنامج من خلال مقاطع الفيديو والجلسات الحية والمهام.

ما عليك سوى الحصول على درجة البكالوريوس بحد أدنى 50٪ من العلامات وثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل. يقدم البرنامج أكثر من 40 جلسة مباشرة ، وأكثر من 20 جلسة خبراء ، ومشروع تتويجا مدته ستة أسابيع. يمكنك معرفة المزيد عن البرنامج هنا: MBA (عالمي) مع Deakin Business School .

خاتمة

الآن ، نأمل أن يكون من الواضح لك سبب كون العمل في الشركات الناشئة أحد أفضل القرارات المهنية لخريجي الأعمال الجدد.

عادة ما تعرضك ثقافة الشركات الناشئة إلى الأعمال الداخلية للصناعة ، مما يسمح لك بتطوير معرفة أفضل بمجال عملك.

لا تنس أنك ستحصل أيضًا على الكثير من فرص التواصل - ستلتقي بقادة الصناعة ورجال الأعمال وأصحاب الرؤى وزملائك الأقران. سيساعدك التواصل مع هؤلاء الأشخاص الملهمين على توسيع مجال معرفتك ورؤيتك.

لماذا تتطلع الشركات الناشئة إلى توظيف خريجي B-school؟

الشركات الناشئة التي ترغب في التميز بين منافسيها تقوم بتوظيف طلاب B-school. السبب الرئيسي وراء ذلك هو أن الخريجين الشباب يعرفون كيفية تنفيذ أفكار العمل بنجاح. تشمل الأسباب الأخرى مهارات الاتصال والإدارة القوية ، والقدرة على تحقيق المزيد من الإيرادات للأعمال التجارية ، وهم يأتون مع شبكة متنوعة من المعارف المهنية وهم استباقيون للغاية في بناء الإستراتيجية. هذا يجعل مؤسسي الشركات الناشئة يشعرون بالاطمئنان إلى أن أعمالهم في أيد أمينة.

هل يستحق برنامج ماجستير إدارة الأعمال العالمي من upGrad كل هذا العناء؟

نعم إنه كذلك. برنامج ماجستير إدارة الأعمال العالمي الذي تقدمه upGrad بالاشتراك مع أفضل مدرسة B في أستراليا ، Deakin. يوصى بشدة بالبرنامج إذا كنت مديرًا تنفيذيًا في الإدارة العليا أو صاحب عمل أو رائد أعمال أو أي مهنة أخرى مع ثلاث سنوات كاملة من الخبرة في الأدوار التجارية. يقدم برنامج الشهادة الطلاب إلى مفاهيم الأعمال ذات الصلة بما في ذلك استراتيجيات نمو الأعمال والتفكير والتخطيط واستراتيجيات التمويل والأعمال الدولية والتفكير التصميمي. عند الانتهاء من البرنامج ، يمكن للطلاب استكشاف وظائف في الموارد البشرية والتسويق والتمويل وتطوير الأعمال.

ما هي بعض المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في التعيينات المحتملة؟

عندما يقوم مؤسس شركة ناشئة بالتوظيف ، فإنهم يبحثون بشكل أساسي عن المرشحين الذين يمكنهم قيادة فريق بنجاح ، ولديهم معرفة بوسائل التواصل الاجتماعي ، ومعرفة كيفية إجراء التنبؤ المالي ، والقدرة على تحليل البيانات الضخمة واستخلاص رؤى مهمة ، وسرد قصص العلامة التجارية المهارات ، ومعرفة كيفية حل المشاكل التي تنشأ في العمليات التجارية بكفاءة. مع هذه المهارات ، تزداد فرص التوظيف ، ومن المحتمل أن تحصل على حزمة رواتب أفضل.