لماذا دراسة دورات إدارة المستشفيات: أهم 10 أسباب

تقوم دورة إدارة المستشفيات بتدريب الطلاب على الأدوار الإدارية والتنظيمية في المستشفيات ومعاهد الرعاية الصحية. يمكن تقديم الدورة على مستوى البكالوريوس أو الدراسات العليا ، وتغطي موضوعات مثل لوائح الرعاية الصحية العامة ، وأخلاقيات الطب ، والتسويق ، وتكنولوجيا المعلومات ، والشؤون المالية ، والقيادة ، والمزيد.

يمكن لخريجي هذا البرنامج العمل مع أقسام متعددة والعمل كوسطاء بين الأطباء ومجالس الإدارة ورؤساء الأقسام وموظفي الرعاية الصحية الآخرين.

في الهند ، بكالوريوس إدارة المستشفيات (BHM) هي دورة تركز على إدارة خدمات الرعاية الصحية في مرافق الرعاية الصحية مثل دور رعاية المسنين والعيادات ومراكز التشخيص والمؤسسات الأخرى.

يمكن أخذ الدورة بعد التأهل في اختبار دخول أو بناءً على علامات 10 + 2. بعد الانتهاء من ذلك ، يمكن للطلاب استكشاف فرص العمل في قطاعات الرعاية الصحية الخاصة والحكومية مثل المستشفيات ودور رعاية المسنين ومؤسسات الرعاية الصحية ودور التقاعد وشركات التأمين.

أهمية دورة إدارة المستشفيات في الهند

في الهند ، تعتبر دورة إدارة المستشفيات مهمة لعدة أسباب:

• تعد إدارة المستشفى أمرًا ضروريًا للتشغيل السلس للمرافق الطبية وتقديم خدمات عالية الجودة باستمرار.
• هناك طلب كبير على إدارة الرعاية الصحية ، مما يجعلها مسارًا وظيفيًا مرغوبًا فيه.
• يتم تدريس المعلومات والقدرات اللازمة لإدارة خدمات الرعاية الصحية في المستشفيات ودور رعاية المسنين والعيادات ومرافق التشخيص والمؤسسات الأخرى ذات الصلة في دورة إدارة المستشفيات .
• يتم تناول العديد من جوانب إدارة الرعاية الصحية ، بما في ذلك الشؤون المالية والعمليات والموارد البشرية والتسويق وتكنولوجيا المعلومات ، في الدورة.
• يساعد الطلاب في اكتساب القدرات القيادية اللازمة للإشراف على مجموعات المتخصصين في الرعاية الصحية.

تشمل وظائف إدارة المستشفيات في الهند أدوارًا مثل مدير المستشفى ، ومدير مشروع أنظمة إدارة الرعاية الصحية ، ومدير المستشفى. في حين أن متوسط ​​الراتب لمدير مستشفى في الهند هو INR 7 lakhs سنويًا ، يمكن لشهادة في إدارة المستشفى أن تساعد في تأمين حزم رواتب أعلى في أفضل الشركات متعددة الجنسيات وشركات الأدوية الخاصة والمؤسسات الحكومية.

دعنا نستكشف جميع الأسباب التي تجعل متابعة دورة إدارة المستشفى مفيدة لك على المدى الطويل.

لماذا متابعة دورة إدارة المستشفيات

1. الفرص الوظيفية في إدارة المستشفيات

من أجل إدارة مرفق رعاية صحية فعال وناجح ، تتوفر العديد من الفرص الوظيفية للطامحين للاختيار من بينها. فيما يلي بعض خيارات العمل في إدارة المستشفيات:

المديرين السريريين

إنهم مسؤولون عن مراقبة الأعمال والعمليات القانونية لمؤسسات الرعاية الصحية ، مما يضمن علاجًا عالي الجودة للمرضى. إنهم يشرفون على العاملين ويوجهون فرق المتخصصين في الرعاية الصحية. يمكن للمديرين السريريين العمل في المؤسسات الطبية مثل العيادات والمستشفيات ومراكز الصحة العقلية.

متوسط ​​التعويض السنوي: 10 روبية هندية LPA

مدير مستشفى

مدير المستشفى هو محترف يشرف على العمليات اليومية للمستشفى من خلال تخطيط وتوجيه وتنسيق الخدمات الصحية. إنهم مسؤولون عن ضمان أن المنشأة الطبية تستخدم ممارسات فعالة وكفؤة تقدم أفضل رعاية ممكنة.

متوسط ​​التعويض السنوي: 4.0 روبية هندية LPA

مدير تحسين الجودة

مدير تحسين الجودة في إدارة المستشفى متخصص في الرعاية الصحية يعمل على تحسين رعاية المرضى وسلامتهم والنتائج. يقومون بالبحث وإنشاء برامج تحسين الجودة ، ووضع استراتيجيات فعالة ، ومراقبة فعاليتها.

متوسط ​​التعويض السنوي: 19 روبية هندية LPA

مدير المعلومات الصحية

تقع إدارة ومراقبة وأمن المعلومات الصحية للمرضى ، بما في ذلك الأعراض والتشخيصات والتاريخ الطبي ونتائج الاختبارات والعلاجات ، ضمن اختصاص مدير المعلومات الصحية (HIM). بالإضافة إلى ذلك ، فهي تضمن الاحتفاظ بالبيانات الطبية بشكل صحيح في السجل الطبي الإلكتروني (EMR) ومتاحة بسهولة للممرضات والأطباء وأخصائيي الرعاية الصحية الآخرين.

متوسط ​​التعويض السنوي: 10 روبية هندية LPA

مدير خدمات المرضى

يتولى مدير خدمات المرضى في إدارة المستشفى مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لمرفق الرعاية الصحية ، والتأكد من أن الأدوات والمواد الطبية كافية ، وأن المعدات والآلات فعالة ، وأن الأعمال الورقية للقبول والإفراج تدار. كما أنهم يعملون كحلقة وصل بين المرضى والموظفين والأقسام الأخرى داخل المستشفى.

متوسط ​​التعويض السنوي: 6.1 روبية LPA

مدير السجلات الطبية

يتولى مدير خدمات المرضى في إدارة المستشفى مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لمرفق الرعاية الصحية ، والتأكد من أن الأدوات والمواد الطبية كافية ، وأن المعدات والآلات فعالة ، وأن الأعمال الورقية للقبول والإفراج تدار.

متوسط ​​التعويض السنوي: 3.7 روبية هندية LPA

2. ارتفاع الطلب على مديري المستشفيات المهرة

بسبب التعقيد المتزايد لأنظمة الرعاية الصحية ومتطلبات الإدارة الفعالة لمقدمي الرعاية الصحية ، هناك طلب كبير على مديري المستشفيات المؤهلين.

يحتاج مديرو المستشفيات إلى مجموعة متنوعة من القدرات ، بما في ذلك التواصل بين الأشخاص ، والتخطيط الاستراتيجي ، والإدارة المالية ، ومراقبة الجودة ، والإشراف على الموظفين. في الآونة الأخيرة ، توسع قطاع الرعاية الصحية بسرعة ، مما أدى إلى نمو إجمالي في صناعة وظائف الرعاية الصحية.

3. فرص التقدم في إدارة الرعاية الصحية

يمكن أن يؤدي الحصول على درجة في إدارة المستشفى إلى التقدم في أدوار إدارة الرعاية الصحية العليا. المسارات الوظيفية المتنوعة داخل إدارة الخدمات الصحية ، مثل مدير الرعاية المُدارة ، ومدير المشروع الصيدلاني ، والمدير السريري ، ومدير دار التمريض ، مفتوحة للاستكشاف. مع خبرة وشهادات وافرة ، يمكنك الانتقال بسهولة إلى أدوار C-suite أثناء نموك.

4. تعزيز مهارات القيادة والإدارة

يمكن أن يؤثر التسجيل في برنامج إدارة الرعاية الصحية بشكل كبير على مهاراتك القيادية والإدارية. من خلال المساعدة التفصيلية في ممارسات القيادة مثل تنظيم وتنفيذ المهارات (الإدارية) ، تبسط ممارسات الرعاية الصحية في العالم الحقيقي مثل محاذاة الموظفين وتعبئتهم في النهاية.

تتضمن القيادة الفعالة للرعاية الصحية إظهار المهارات ذات القيمة الهائلة مثل الامتثال الفعال للوقت والممارسة الأخلاقية والتواصل ، والتي تشكل جزءًا مفصلاً من منهج إدارة المستشفى.

5. تطوير فهم قوي لأنظمة الرعاية الصحية

تجمع الممارسات المتقدمة لإدارة الرعاية الصحية بين المهارات والأدوات المطلوبة لتقديم رعاية فعالة للمرضى. نظرًا لأن سوق برمجيات الرعاية الصحية من المقرر أن يصل إلى 104.1 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2030 ، فمن السهل أن ندرك كيف تعتمد مؤسسات الرعاية الصحية بسرعة على الأنظمة الآلية لمواءمة عملياتها.

لذلك ، سيزودك برنامج إدارة المستشفى من مؤسسة معتمدة بالمهارات المطلوبة لمواكبة أحدث التطورات التقنية في مجال الرعاية الصحية.

6. الاعتراف العالمي

حصل قطاع الرعاية الصحية على شهرة عالمية بشكل كبير بعد الاستخدام الفعال للموارد المالية والمادية للمستشفيات أو المنظمات الطبية لتقديم أفضل جودة لخدمات الرعاية الصحية. بالنظر إلى الفرص الواسعة التي يتم توفيرها لخريجي الرعاية الصحية ، يبحث المزيد من الأشخاص عن مهنيين ماهرين مع درجات علمية في الرعاية الصحية وإدارة المستشفيات.

7. راتب تنافسي

يختلف متوسط ​​الدخل لدورة إدارة المستشفيات في الهند حسب الدرجة والخبرة. على سبيل المثال ، غالبًا ما يكون الدفع الأولي للحصول على ماجستير إدارة الأعمال في إدارة الرعاية الصحية في نطاق INR 5 lakh إلى INR 20 lakh سنويًا . الدخل النموذجي للخريجين الجدد في إدارة المستشفيات هو أكثر من 5 كهس. ومع ذلك ، مع إضافة سنوات والخبرة ، فإن الرقم ينمو باستمرار.

تحقق مندوراتنا المجانية المتعلقة بتحسين المهارات بنفسك.

8. الشبكات المهنية

أن تصبح جزءًا من منهج رعاية صحية ديناميكي من أي مؤسسة مرموقة يتيح للمرشحين الحصول على فرص التواصل. من خلال الشبكات ، ينمو الوصول إلى الاتصالات والموارد والمعرفة بشكل كبير. كما يسمح للأقران المعترف بهم بنقل معارفهم وأفكارهم. قد يؤدي التشبيك إلى علاقات طويلة الأمد ذات منافع متبادلة.

9. التعلم العملي

يمكن للطلاب إتقان مبادئ علم التشريح وإدارة الرعاية الصحية من خلال التسجيل في دورات إدارة المستشفيات التي توفر معرفة عملية بنسبة 100٪. من الخبرة العملية في تطوير وتنفيذ القواعد إلى وضع معايير للمرافق الطبية من خلال التعلم العملي ، يكتسب الطامحين الوصول إلى جميع المهارات اللازمة.

إلى جانب تعلم الرعاية الصحية ، يرث المرشحون لإدارة المستشفيات أيضًا فطنة تجارية استثنائية ، مما يمكنهم من تطبيق مهاراتهم في مجالات خارج إدارة الرعاية الصحية.

10. الاستقرار الوظيفي في صناعة الرعاية الصحية

نظرًا لأن مرافق الرعاية الصحية تعطي الأولوية للخبرة في المجال ذي الصلة باعتبارها أهم جانب في أي دور رعاية صحية ، فإن هذا القطاع يوفر أمانًا وظيفيًا أفضل من غيره. ومع ذلك ، فإن دورات إدارة المستشفيات تعزز المهارات الإدارية الأساسية اللازمة لجعل أي وظيفة أكثر أمانًا.

بعض هذه قد تشمل.

• مهارات التواصل
• إدارة الوقت
• الحفاظ على عقلية إيجابية
• توسيع الآفاق مع الصقل المستمر للمهارات
• الصبر

خاتمة

يمكن أن يؤدي الحصول على شهادة في إدارة المستشفيات إلى فتح مجموعة من خيارات الوظائف لك بالإضافة إلى احتمالات التقدم ، والوعد بأجور وامتيازات تنافسية. لتوفير رعاية سريعة وتجنب العواقب غير المرغوب فيها مثل وفيات المرضى ، من المهم بنفس القدر أن تكون إدارة المستشفى مدربة تدريباً جيداً.

بشكل عام ، يمكن أن يكون أخذ دورات إدارة المستشفيات قرارًا مثمرًا بشكل استثنائي للأفراد المتحمسين لمساعدة الآخرين والمهتمين بمجال الرعاية الصحية.

كيف upGrad يساعد

إذا كنت تبحث عن أفضل دورات الرعاية الصحية أو إدارة المستشفيات أداءً ، فإن upGrad هو المكان المناسب للذهاب إليه!

برنامج upGrad التنفيذي للدراسات العليا في إدارة الرعاية الصحية هو برنامج عبر الإنترنت مدته 11 شهرًا مصمم خصيصًا ليناسب الجداول الزمنية الصارمة للمهنيين العاملين الذين يأملون في تطوير المعرفة والمهارات العملية في مجال الرعاية الصحية.

يقدمه معهد Loyola لتحليلات الأعمال (LIBA) بالشراكة مع upGrad ، يمكن لأي شخص متابعة هذا البرنامج. بغض النظر عن خلفيتك ، طالما أنك حاصل على درجة البكالوريوس من معهد معتمد ، يمكنك الانتقال بسلاسة إلى إدارة الرعاية الصحية.

يغطي البرنامج جوانب مختلفة من إدارة الرعاية الصحية ، مثل جودة الرعاية والتسويق والميزنة والتخطيط لـ Covid-19 وما بعده. يشتمل محتوى الدورة على مواد فيديو ونصوص إلى جانب مشاريع بحثية. عند الانتهاء من البرنامج ، يحصل المرشحون على شهادة مرموقة من LIBA.