ما هي المهارات القابلة للتحويل؟ التعريف والأمثلة وكيفية التعرف
نشرت: 2023-02-13المهارات القابلة للتحويل هي المهارات التي يمكن للمحترفين استخدامها في جميع الأدوار الوظيفية ، بغض النظر عن الصناعة أو المسمى الوظيفي.
يبحث أرباب العمل عادة عن بعض المهارات الأساسية القابلة للتحويل لدى المرشحين قبل التوظيف. من الضروري ذكر مهاراتك القابلة للتحويل في خطاب التقديم الخاص بك واستئنافه لأنها يمكن أن تكون أصولًا في أي وظيفة. تثبت أنها مفيدة سواء كان منصب وظيفتك الجديدة ينتمي إلى نفس الصناعة (التي عملت فيها بالفعل) أم لا.
عادة ، تعتبر المهارات القابلة للنقل "مهارات محمولة". يمكن أن تنطبق هذه المهارات على وظائف وظيفية مختلفة ، وهي عامة. يمكنك توظيف هذه المهارات العامة في مختلف الصناعات ، وبيئات العمل ، والمجالات.
يمكنك تفسيرالمهارات القابلة للتحويل على أنها مهارات مفيدة وقد تكون ضرورية لإنجاز مجموعة واسعة من الوظائف.يمكن اعتبار أي مهارة قابلة للتحويل إذا كنت تتقنها في سياق (على سبيل المثال ، المدرسة ، مكان العمل ، كمتطوع ، وما إلى ذلك) ومن ثم يمكنك استخدامها في بيئات عمل متعددة.
تحقق من الدورات التدريبية المجانية لتحسين مهاراتك
يشار إلىالمهارات القابلة للتحويل أحيانًا بالمهارات العامة والمهارات الحياتية والمهارات الأساسية والمؤهلات الأساسية والكفاءات الأساسية ومهارات التوظيف.تشير كل هذه الجوانب إلى أن المهارات ليست خاصة بوظيفة معينة ولكنها ستكون مفيدة في مختلف الوظائف والصناعات.
بعضالمهارات القابلة للتحويل عامة ، على سبيل المثال ، إتقان الكمبيوتر أو الطلاقة في اللغة الإنجليزية.بعضالمهارات القابلة للتحويل محددة تمامًا وتتطلب معرفة بصناعة معينة.
جدول المحتويات
أمثلة على المهارات القابلة للتحويل
لنستعرض بعض الأمثلة البارزة للمهارات القابلة للتحويل.
1) مهارات الاتصال
التواصل جزء لا يتجزأ من جميع الصناعات والوظائف. يعني معنى المهاراتالقابلة للتحويل أنك بحاجة إلى مهارات اتصال فعالة لضمان الأداء السلس للدور الوظيفي المعين لك.
تساعدك هذه المهارات على مشاركة أفكارك ومعلوماتك المهمة وإعلاناتك وما إلى ذلك ، في شكل يسهل فهمه. هناك احتمالات لسوء الفهم وحتى خسارة للأعمال إذا لم يكن لدى الموظفين مهارات اتصال مناسبة.
إنها عملية ذات اتجاهين تتضمن الاستماع والتحدث النشط. يمكن أن تساعدك الممارسة المنتظمة أو الانضمام إلى فصل تدريب على الاتصال عبر الإنترنت / في وضع عدم الاتصال على تحسين مهارات الاتصال لديك.
أمثلة المهارات القابلة للتحويل ذات الصلة هي الشفوية ، والمكتوبة ، والشخصية ، وغير اللفظية ، والاستماع ، والخطابة العامة ، والعرض ، وبناء العلاقات ، وبناء العلاقات ، وقوة التفاوض ، وحل النزاعات ، وما إلى ذلك. هذا النوع من المهارات هو الأنسب للمهن مثل الأعمال التحليلات ، التي تتطلب مهارات تقنية ومهارات اتصال لسد الفجوة بين المجالات التقنية والتجارية.
2) مهارات الإدارة
للوهلة الأولى ، قد يبدو أن هذه المهارات القابلة للتحويل تتطلب فهمًا عميقًا لجوانب الإدارة والأعمال.ومع ذلك ، هذه مجرد خرافة. تركز هذه المهارات على الإدارة الفعالة للمشروع والمسؤوليات المعينة لك في دورك الوظيفي. كما يغطي إدارة الأفراد وإدارة المشاريع وتخطيط العمل وإدارة الوقت.
تتضمنأمثلة المهارات القابلة للتحويل ذات الصلة التعامل مع النزاعات ، والإدارة المالية ، وإعداد الميزانية ، والمهارات اللوجستية ، والتوظيف ، ومهارات التنظيم ، وإدارة المخاطر ، وما إلى ذلك. تعد المهارات الإدارية الأنسب للأشخاص الذين يرغبون في الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال ، مما يمكنهم من الظهور على أنهم قادة الصناعة.
3) العمل الجماعي
يوصى ببذل أفضل جهد يمكن للموظف أن يحصل على النتائج المرجوة. ومع ذلك ، فإن الكفاءة الكلية للمؤسسة تعتمد بشكل كبير على كفاءة العمل الجماعي. في مكان العمل ، قد تتضمن واجباتك المهنية بعض التعقيدات التي قد لا تحلها بمفردك. يمكن للعمل في فريق معالجة هذه التعقيدات بفعالية في وقت أقل.
تتطلب العديد من الأدوار الوظيفية من الموظفين العمل في فريق لتحقيق نتيجة العمل المرجوة. يمكن أن يؤدي إظهار قدراتك على العمل مع الزملاء وزملائك في الفريق إلى زيادة فرصك في الحصول على وظيفة. يتطلب العمل الجماعي أن تعمل بتواضع وكفاءة مع أعضاء الفريق الآخرين الذين تختلف مجالات خبرتهم وخلفيتهم ومسؤولياتهم عن مجالك. بناء الفريق هو مهارة رائدة تستخدم في إدارة المشاريع ، وتتطلب عملاً جماعيًا فائقًا في جميع المساعي.
4) القيادة
تتطلب القيادة أن تلهم ثقة الآخرين وتجعل الفريق يعتقد أنك تعمل من أجل نجاحهم. في معظم الحالات ، تعد مهارة القيادة نوعية متعددة الاستخدامات يمكن نقلها بين الصناعات. يعد صقل القدرات القيادية شرطًا أساسيًا لدفع الأهداف المشتركة وأهداف الشركة نحو الإنجاز داخل المؤسسة.
5) مهارات تحليلية
الدافعان الرئيسيان لأي عمل هما تلبية مطالب العملاء وحل مشاكلهم. يمكن تسمية منظمة موثوقة إذا كانت تساعد الأشخاص في حل المشكلات في وقت أقل. مهارات حل المشكلات هي مجموعات فرعية من المهارات التحليلية. المهارات التحليلية هي واحدة من أكثر المهارات القابلة للتحويل قيمة .
بشكل أساسي ، من الصعب العثور على أي وظيفة لا تعطي الأولوية لهذه المهارات عند توظيف القوى العاملة. والسبب هو أن هؤلاء المهنيين الذين يمكنهم التفكير بشكل تحليلي واستنباط حلول للمشاكل هم الذين يساهمون في نمو الأعمال.
تشمل هذه المهارات العصف الذهني ، والتفكير المفاهيمي ، والإبداع ، والمقاييس وتفسير البيانات ، واستخراج البيانات ، وتشخيص البيانات ، وإعداد التقارير ، والتنبؤ ، والبحث ، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ، وما إلى ذلك. تطوير البرمجيات هو مجال يتطلب بنشاط مهنيين موهوبين لديهم مهارات تحليلية.
6) الاستماع
لا يمكن لأي عمل أن يعمل بشكل لا تشوبه شائبة إلا إذا كانت القوى العاملة لديها مهارات تحدث واستماع فعالة. كونك بارعًا في الخطابة فقط لن يساعد. السبب هو أن الموظفين بحاجة إلى الاستماع باهتمام وفهم مشاكل العميل قبل العمل على الحل. إذا لم يكونوا مستمعين جيدين ، فقد لا يفهمون آراء المتحدثين تمامًا ، والتي ستكون فجوة اتصال كبيرة.
استكشف دوراتنا ومقالاتنا في التسويق الرقمي في الولايات المتحدة
شهادة متقدمة في التسويق الرقمي والاتصالات من MICA | نصائح لتحسين محركات البحث في عام 2022: النصائح والتكتيكات والحيل | كيفية زيادة المشاهدات على يوتيوب؟ |
كيفية زيادة المشاهدات على يوتيوب؟ | دورة مجانية في التسويق عبر الإنترنت مع شهادة | ما هو الاتصال التسويقي؟ خطوات لعمل اتصالات تسويقية متكاملة |
كيف تصنع استراتيجية التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي؟ | دورة مجانية على الإنترنت لكبار المسئولين الاقتصاديين مع شهادة | |
لاستكشاف جميع دوراتنا في التسويق الرقمي ، تفضل بزيارة الصفحة أدناه. | ||
دورات التسويق الرقمي |
7) القدرة على التكيف
تعد مهارات القدرة على التكيف واحدة من أكثر المهارات القابلة للتحويل قيمة عندما يتعلق الأمر بالمرونة في بيئات العمل المتغيرة. تركز هذه المهارات على التعود بسهولة على بيئات العمل المتغيرة والتعامل الفعال مع التحديات في الوظائف الجديدة. ستظهر الحاجة إلى تغيير الوظيفة بعد كل بضع سنوات. لا يمكن للموظفين قبول بيئة العمل الجديدة والتحديات دون مهارات التكيف.
تتضمن مهارات التكيف التكيف مع تغيير سير العمل وتواريخ الاستحقاق ومسؤوليات الوظيفة. كما أنها تنطوي على القدرة على تعلم مهارات جديدة في الوظيفة الجديدة بسرعة. بعد نموها السريع ، تبحث مجالات مثل التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي عن موظفين قابلين للتكيف يمكنهم التكيف بسهولة مع اتجاهات التكنولوجيا المتغيرة.
8) الشبكات
العلاقات هي إحدى اللبنات الأساسية لأي شركة. يساعد التواصل الفعال مع مختلف المهنيين والزملاء والعملاء والإدارات وما إلى ذلك الشركة على تحقيق المزيد من الأرباح. يركز أرباب العمل على هذه المهارات القابلة للتحويل لأنهم يريدون التأكد من أن المرشحين الذين يوظفونهم سيكونون قادرين على بناء وإدارة العلاقة في مكان عملهم وسوف يبسطون تحقيق أهداف أعمالهم. تسعى ملفات تعريف الوظائف مثل إدارة الموارد البشرية إلى مهارات التواصل أكثر من غيرها لدى المتقدمين لها.
9) المهارات الفنية
لا تركز هذه المهارات القابلة للتحويل على المهارات الفنية الأساسية الخاصة بوظيفة معينة فقط. بدلاً من ذلك ، فإنه يركز على بعض المهارات الفنية الشائعة التي سيتم تطبيقها على جميع الأدوار الوظيفية تقريبًا بغض النظر عن الصناعة. يحدث الابتكار التكنولوجي بسرعة ، وبالتالي من الضروري اكتساب مهارات تقنية معينة بسرعة مطلوبة في جميع الوظائف تقريبًا.
تشمل الأمثلة المقابلة إدارة قواعد البيانات ، والوسائط الاجتماعية ، و Office Suites ، ومهارات تكنولوجيا المعلومات ، والكتابة ، ومعرفة أساسيات الويب (SEO ، و HTML ، و CSS ، وما إلى ذلك) ، وتركيب المعدات وتكوينها ، وصيانة المعدات ، وما إلى ذلك.
دورات التسويق الرقمي المجانية في الولايات المتحدة
دورة التسويق المؤثر مجانا | مقدمة لدورة مجانية للإعلان | التسويق المؤثر بالطبع مجاني |
دورة مجانية حول أساسيات تحسين محركات البحث | دورة مجانية لأساسيات التسويق عبر محركات البحث | دورة مجانية للتسويق عبر البريد الإلكتروني |
دورة مجانية مقدمة عن التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي | كيفية الاستفادة من الدورة التدريبية المجانية للمحتوى الذي ينشئه المستخدم | دورة مجانية في تسويق المحتوى |
دورة مجانية في أساسيات التسويق | دورة تدريبية مجانية في إتقان تسويق العلامة التجارية |
كيف تتعرف على مهاراتك القابلة للتحويل؟
قد لا تعرف المهارات القابلة للتحويل التي اكتسبتها ما لم تتراجع وتفحص كيف عملت في منصب وظيفي معين.
أفضل المهارات القابلة للتحويل التي يمكنك دمجها في طلبات التوظيف الخاصة بك هي تلك التي تمتلكها وتلك التي يبحث عنها صاحب العمل بنشاط للحصول على المنصب.يجب أن تنظر بعناية في الوصف الوظيفي وتحديد مهاراتك القابلة للتحويل. يساعدك القيام بهذه الأشياء على معرفة المهارات التي يريدها أصحاب العمل.
على سبيل المثال ، إذا كان صاحب العمل يبحث عن مهارات تحليلية ، فيمكنك إظهار قدراتك في البحث واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتفسير البيانات. تحتاج إلى تحديد مهاراتك القابلة للتحويل وذكر بعضها يشبه الوصف الوظيفي. سيزيد هذا النهج من فرصك في التوظيف.
يمكنك طرح الأسئلة التالية على نفسك لتحديد مهاراتك القابلة للنقل.
- هل تعلمت تقنيات وأدوات جديدة؟
- هل ساعدت الشركة على تحقيق أهدافها؟
- هل عملت بفعالية في الفريق وساهمت في ربح المنظمة؟
- ما هي ردود الفعل الإيجابية والسلبية على أداء عملي؟
- هل قمت بالتواصل بشكل فعال وفعال وقمت بإدارة مسؤوليات وظيفتي؟
عزز مهاراتك القابلة للتحويل مع upGrad
يمكن أن يساعدك اختيار الدورة التدريبية الصحيحة على تحقيق مهارات قابلة للتحويل أفضل في مجملها. إحدى هذه الدورات هي الشهادة المتقدمة في التسويق الرقمي والاتصال من upGrad. ستساعدك هذه الدورة ، المقدمة في إطار معهد التعليم العالي الرائد MICA ، على التواصل مع المتخصصين في هذا المجال للحصول على المشورة والعمل في مشاريع حية والتفاعل مع الخبراء لتوضيح المزيد من بناء مهاراتك.
خاتمة
لا مفر من تطوير مهارات قابلة للتحويل ليس فقط لأنها صالحة في جميع الصناعات تقريبًا ولكن لأنها دائمة. ستساعدك هذه المهارات طوال حياتك المهنية ، بغض النظر عن المجال الذي تختاره. إنهم يلعبون دورًا مهمًا في إبقائك قابلاً للتوظيف في أي وظيفة أو صناعة. يمكنهم مساعدتك في الحصول على وظيفة براتب مرتفع ، على الرغم من أن مجموعة مهاراتك لا تتطابق تمامًا مع الوصف الوظيفي.
س: ما هي المهارات الأساسية القابلة للنقل؟
ج: جميع المهارات القابلة للنقل مهمة ، لكن بعضها سيكون دائمًا متطلبًا وذو صلة. تشمل قائمة المهارات الأساسية القابلة للنقل مهارات الاتصال والعمل الجماعي والإبداع والقدرة على التكيف والتعاون والتحليل والقيادة.
س: ما هو الفرق بين المهارات الشخصية والقابلة للتحويل؟
يمكن أن تكون المهارات القابلة للتحويل مهارات صعبة ويسهل قياسها. من ناحية أخرى ، فإن المهارات الشخصية معقدة للقياس. على سبيل المثال ، تعد إدارة الوقت مهارة بسيطة يصعب قياسها ، في حين أن مهارات الكمبيوتر والمهارات الفنية هي مهارات قابلة للتحويل يسهل قياسها. يمكن أن تنتمي المهارات القابلة للتحويل إلى فئات مختلفة ، مثل المهارات الإدارية والكتابية والشخصية. من ناحية أخرى ، لا يوجد تصنيف للمهارات الشخصية.
س: هل من الضروري تطوير المهارات القابلة للنقل باستمرار؟
ج: نعم ، من الضروري صقل مهاراتك القابلة للنقل باستمرار. تساعدك هذه المهارات على أن تثبت لصاحب العمل أنه يمكنك القيام بوظيفة معينة بغض النظر عما إذا كانت مهاراتك تتطابق مع الوصف الوظيفي. إذا كنت تمتلك المزيد من المهارات القابلة للتحويل ذات الصلة ، فإن فرصك في الحصول على الوظيفة تزداد أيضًا. علاوة على ذلك ، تسلط هذه المهارات الضوء على قدرتك على أن تكون أحد الأصول للمؤسسة.