ما هي المهارات القابلة للتحويل؟ التعريف والأمثلة

المهارات القابلة للتحويل ، والتي تسمى أيضًا "المهارات المحمولة" ، هي صفات أساسية مستخدمة في العديد من الوظائف ، وهي حيوية لإحداث التغيير في مهنة معينة. على سبيل المثال ، هذه المهارات المطلوبة للتواصل القوي والعمل الجماعي هي مهارات قابلة للتحويل.

إن قدرتك على حل المشكلات ، أو البقاء مرنًا عند الحاجة ، أو إثبات مهاراتك الإبداعية ، أو إظهار مهاراتك القيادية هي بعض المهارات القابلة للتحويل لديك. يمكن لهذه الصفات واسعة النطاق أن تعزز فرصك في اختيار مهنة يمكنك أن تصل إلى أوجها.

تحقق من دوراتنا المجانية المتعلقة بتطوير البرمجيات.

15 مهارة قابلة للتحويل لتعزيز حياتك المهنية:

يركز أرباب العمل وفريق الموارد البشرية على مهارات محددة قابلة للتحويل لتعيين الموظفين . فيما يلي مجموعة المهارات التالية التي يجب أن تضعها في اعتبارك لتحويل نفسك إلى موظف مرغوب فيه بدلاً من موظف لا يقدر بثمن:

• مهارات حل المشكلات: تجد مجموعة المهارات هذه المشكلة ، وتحللها ، وتفهم الأسباب ، وتبحث عن أفضل الحلول. سوف يفيد تحديد الثغرات كلاً من عملك والشواغل الأساسية للشركة.
• الاستدلال التحليلي: باعتباره جزءًا من مهارات حل المشكلات ، يركز هذا على اقتحام المشكلات البسيطة للوصول إلى حل مناسب. يمكن للمرشحين العثور على توضيحات منطقية من خلال المعرفة التحليلية للمهارات الأساسية والمعقدة.
• مهارات التفكير النقدي: يشير هذا إلى تقييم البيانات وتفسيرها لإصدار حكم ، والختام بمنطق مناسب ، ثم إدخال مسار العمل.
• القدرات القيادية: الإشراف على الفريق وإدارته ليسا المهام الوحيدة لكونك قائدًا. يساعدونك في قيادة المشاريع الفعالة وتحقيق الأهداف المشتركة مع فرق غير معروفة. يتضمن مهارات إضافية قابلة للتحويل تعني التواصل وحل المشكلات.
• مهارات التكيف: تركز هذه المهارة على أدوار محددة مثل تعديل مواعيد الاستحقاق أو سير العمل أو مناهج الوظائف باستخدام تقنيات جديدة. من الصعب للغاية الحصول على مهارات التكيف لأنه من الضروري في كل قطاع مواكبة بيئة العمل المتقلبة.
• العمل الجماعي والإدارة: يشير العمل الجماعي إلى العمل في مجموعة لتحقيق هدف واحد مشترك. يلعب لاعبو الفريق دورًا حيويًا في تحقيق الأهداف ودعم المساهمات الإيجابية.
• التواصل: لا يمكن تبادل الأفكار الواضحة والموجزة إلا من خلال التواصل. يمكن أن يساعدك التواصل الفعال أيضًا في تلقي العروض من المنظمات الأخرى لأنه يبني انطباعًا في العالم.
• مهارات الكتابة: طريقة اتصال مباشرة ، يمكن اعتبار الكتابة مهارة أساسية قابلة للتحويل تنقل الرسائل دون أي إشارات مرئية.
• مهارات الاستماع النشطة: لا يمكن التغاضي عن هذه المجموعة من المهارات لأنها تساعدك على تلقي تلميحات وتقديم الحلول. يجب وضع مفاهيم وجهات نظر الشركة في الاعتبار ، وهو أمر ممكن فقط إذا قمت بتعزيز مهارات الاستماع لديك.
• القدرات الإبداعية: إذا كنت تساوي الإبداع بالرسم والفن ، فأنت مخطئ. يتعامل الإبداع مع الاقتراب من المهام وحل المشكلات. إنها تجلب أبعادًا جديدة للقضايا التي تبدو طويلة الأمد.
• الانتباه إلى التفاصيل: تساعدك ملاحظة التفاصيل الدقيقة على تحديد الثغرات غير المرئية بالعين المجردة ، مما يسمح للمشروعات المستقبلية بأن يكون لها نهج أكثر قوة ونظام فعال للتفكير فيما يتعلق بقضايا العمل.
• إدارة المشاريع: هذا مهم من البدايات والنهاية في المهنة. ستثبت هذه المهارة القابلة للتحويل كفاءتك والالتزام بالمواعيد النهائية والاجتماعات.
• بناء العلاقات: تؤدي إدارة الصراع والتمايز بين الأهداف إلى توصل الأطراف إلى حلول قابلة للتطبيق ، تُفهم على أنها جزء من بناء العلاقات.
• المهارات التكنولوجية: يجب فهم أساسيات مهارات الكمبيوتر ، والبرامج المقترحة ضرورية.
• الإدارة: إلى جانب تعيين المهام ، يتعلق الأمر أيضًا بما إذا كان الأشخاص ينهون هذه المهام دون متاعب. التنظيم والكفاءة ممكنان فقط إذا كانت الإدارة منتجة.

استكشف دوراتنا التدريبية الشهيرة في هندسة البرمجيات

لماذا تعتبر المهارات القابلة للتحويل ضرورية؟

وفقًا للعلماء ، أحدثت الثورة الرقمية "ثورة صناعية رابعة" في المنعطف الحالي. يدعم هذا الابتكار التكنولوجي العديد من الأنشطة التي تتعامل مع أتمتة الخدمات اليدوية. مع إدخال الروبوتات في أدوار العمل المختلفة ، لا يزال التغيير مطلوبًا. التغييرات الثقافية في المواقف تعيد تشكيل المشاهد في مكان العمل. المزيد من المرونة والحرية في اتخاذ الخيارات الشخصية تسمح الآن للناس بتغيير مهنتهم. مع هذه الأهمية للقدرات التكنولوجية ، فإن المهارات القابلة للتحويل مطلوبة لأنها تثبت مزيجًا من الثقافة والآلات في أماكن العمل.

بغض النظر عن هذه العوامل ، حدد متخصصو الموارد البشرية من مختلف الشركات عدم وجود "المهارات المفقودة". وتشمل هذه:

• التفكير النقدي وحل المشكلات والمهارات الإبداعية والابتكار
• القدرة على التعامل مع المواقف المعقدة
• قلة مهارات الاتصال

هذا يثبت كيف أن المهارات القابلة للتحويل لا تزال تحتفظ بمساحة مناسبة لتعزيز آفاق حياتك المهنية.

استكشف دوراتنا المجانية لتطوير البرمجيات

مهارات تطوير البرمجيات عند الطلب

كيف تسلط الضوء على مهاراتك القابلة للتحويل؟

المهارات القابلة للتحويل في السيرة الذاتية: يمكنك سرد هذه المهارات القابلة للتحويل في المجالات التالية:

• ملخص السيرة الذاتية أو الأهداف: يسلط الضوء على أهدافك ويركز على المهارات لإظهار كيف يمكنهم الوصول إلى الأهداف بفعالية.
• أوصاف تاريخ التوظيف: يوضح هذا القسم كيف نجحت مهاراتك في المشاريع السابقة وكيف يمكنها إحداث تغيير في المشاريع المستقبلية.
• قائمة المهارات: يمكنك أن تناسب مجموعة المهارات الخاصة بك بشكل مباشر لإبرازها في سيرتك الذاتية ؛ طريقة مباشرة لإظهار هذه المهارات ذات صلة بالمنظمة التي تتقدم لها.

تلخيص لما سبق:

المهارات القابلة للتحويل هي المهارات الموجودة لدى الجميع ويمكن استخدامها في قطاعات مختلفة. تساعد هذه الصفات في تحديد قوتك وروابطك الأضعف. ومع ذلك ، قد يكون من الصعب تحديد المهارات التي يجب استخدامها في أي اتجاه.

يمكن أن يكون برنامج ماجستير إدارة الأعمال في upGrad خيارًا مثاليًا لتوضيح الخيارات وتجربة فرص لا حصر لها.

النقاط الرئيسية للبرنامج هي كما يلي:

• للجمهور المهتم بأساسيات العمل والوعي
• الدروس المستندة إلى دراسات الحالة
• جلسات مباشرة وتفاعلية
• جلسات تسوية الشك
• مخصص لوحدات مثل اقتصاديات الأعمال والعمليات وسلاسل التوريد والمحاسبة و OB والموارد البشرية والتسويق
• 30+ ساعة من التعلم
• 2 دراسات حالة الأعمال بجامعة هارفارد
• جلسات مباشرة لمعالجة الشكوك

اقرأ مقالاتنا الشهيرة المتعلقة بتطوير البرمجيات

اشترك اليوم لتتعلم من فريق الخبراء لدينا