الوصف الوظيفي لمدير المنتج

ظهر مفهوم إدارة المنتجات الحديثة لأول مرة في شركة Procter & Gamble في عام 1931 . أرادت الشركة أن تصبح منظمة تتمحور حول العلامة التجارية ، مما دعا إلى مزيد من التعاون والشفافية والمساءلة في مكان العمل.

نيل إتش ماكيلروي - الرجل الذي يقف وراء الفكرة - عمل أيضًا كمستشار لمؤسسي Hewlett Packard. أصبح مديرو المنتجات في HP صوت العميل داخليًا. لقد جعلوا عملية صنع القرار أقرب إلى المستهلكين ، مما ساهم في نمو الأعمال المستدام.

أضافت فلسفة كايزن اليابانية ، أو التحسين المستمر ، منظورًا جديدًا لمهام إدارة المنتج. هنا ، كان التركيز على إشراك جميع الموظفين ، وتحسين الإنتاجية ، وجعل العمليات أكثر كفاءة. اليوم ، يتضمن الوصف الوظيفي لمدير المنتج لمسة من كل هذه الجوانب.

يتضمن القسم التالي المسؤوليات والمتطلبات لمساعدتك على فهم الدور بشكل أفضل. يمكنك استخدام المعلومات لضبط استراتيجية التحضير للوظيفة وتحديد المجالات التي تحتاجها لتحسين المهارات.

الوصف الوظيفي لمدير المنتج

1. ملخص الدور

يعمل مديرو المنتجات كصغار رواد الأعمال في المؤسسة ، ويتحملون المسؤولية عن أحد المنتجات ، ويديرون العمليات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والعمليات التي لا تتعلق بتكنولوجيا المعلومات ، ويبنون العلامات التجارية من الألف إلى الياء. يستخدمون معرفتهم العملية لتوفير الرؤية والتوجيه للفرق متعددة الوظائف وطرح المنتجات المتوافقة مع استراتيجية الشركة.

علاوة على ذلك ، يتضمن هذا الدور تنفيذ العديد من عمليات دورة حياة المنتج ، مثل أبحاث المنتج والسوق ، والتحليل التنافسي ، وتخطيط المنتج ، وتحديد المواقع ، وتطوير خارطة الطريق ، وإدارة المتطلبات والتواصل ، وإطلاق المنتج.

2. المسؤوليات

• التحقيق وتطوير فهم عميق لتجربة العملاء.
• ابتكر أفكارًا جديدة لسد الفجوات في المنتجات وتحسين رضا العملاء وزيادة حصتها في السوق.
• خلق قبول لرؤية المنتج مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بدلاً من دفع الأفكار والتسبب في المقاومة.
• قم بإعداد استراتيجية منتج شاملة ، بما في ذلك خارطة طريق واستراتيجية التسعير وتحديد المواقع.
• ترجمة الاستراتيجيات المختارة إلى متطلبات ونماذج أولية مفصلة للاختبار.
• تحليل نطاق الأنشطة وتحديد أولويات المهام بناءً على تأثير الأعمال والعميل.
• اقتراح الميزانية الإجمالية لتحقيق الأهداف ، بالنظر إلى الموارد والجداول الزمنية.
• حدد الأسعار لتلبية أهداف الإيرادات والربحية وتقديم توقعات الإيرادات المنتظمة.
• العمل بشكل تعاوني مع فرق الهندسة والفرق الوظيفية الأخرى لتقديم المنتج.
• حقق وقتًا سريعًا في الوصول إلى السوق باستخدام الموارد المثلى.
• إعداد أدوات البيع والضمانات ؛ إحاطة وتدريب موظفي المبيعات للحصول على النتائج المرجوة.
• الإشراف على إطلاق المنتجات جنبًا إلى جنب مع كبار المديرين التنفيذيين وفرق العلاقات العامة (PR) وأعضاء فريق إدارة المنتج.
• تقييم اتساق الخطط الترويجية مع استراتيجية خط الإنتاج.
• تأكد من نقل رسائل العلامة التجارية المقصودة بشكل فعال إلى الجمهور المستهدف.
• العمل كمبشر للمنتج ، وزيادة الوعي بالمنتج ومميزاته.
• قم بزيارة العملاء والعملاء للحصول على ملاحظات حول المنتج والخدمات.
• تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء وعروض المنتجات وفعاليات الإطلاق والمؤتمرات وما إلى ذلك.

تعلم دورة التسويق الرقمي عبر الإنترنت من أفضل الجامعات في العالم. احصل على درجة الماجستير أو برنامج PGP التنفيذي أو برامج الشهادات المتقدمة لتسريع مسار حياتك المهنية.

3. المؤهلات العلمية

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة.
• مؤهل دراسات عليا أو معادل في تصميم المنتجات والهندسة وإدارة المنتجات (مفضل).

4. الخبرة المطلوبة

• الإشراف على عناصر دورة حياة تطوير المنتج بالكامل.
• إدارة فرق متعددة الوظائف بشكل فعال في منظمة مصفوفة.
• تقديم استراتيجيات تسويق منتجات فائقة الجودة وتدريب على المبيعات.
• العمل كمطور منتج ، أو معلن عبر الإنترنت ، أو متخصص تسويق عبر محرك البحث ، أو دور منتج غير إداري.
• تطبيق المعرفة التقنية في تطوير البرمجيات ووظائف تكنولوجيا الويب.
• توثيق حالات العمل والمتطلبات الفنية وحالات الاستخدام عالية المستوى والإيرادات وعائد الاستثمار وما إلى ذلك.
• حل مشاكل المنتجات المعقدة والعملية وإنجاز المهمة.

5. المهارات المطلوبة

• معرفة المجال
• المهارات الوظيفية
• صناعة المعرفة
• مهارات التواصل
• التوجه نحو الابتكار
• ذكاء تجاري
• الثقة بالنفس
• الشبكات
• توجيه العملاء
• تحليل البيانات
• تصميم المنتج
• تعدد المهام وإدارة الوقت

من خلال هذا ، قدمنا ​​لك ملخصًا لوصف وظيفة مدير المنتج القياسي. دعونا الآن نلقي نظرة على الوضع الحالي والآفاق لهذا الدور في الهند.

نطاق وظائف مدير المنتج في الهند

يحدد مديرو المنتجات مهمة ورؤية واستراتيجية للمنتج. وعملهم لا يتوقف عند هذا الحد. إنهم يشاركون عن كثب في إعادة المنتج إلى الحياة. بهذه الطريقة ، يوجهون المنتج من الفكرة إلى التصميم وحتى طرحه في السوق. سواء كانت شركة تكنولوجيا معلومات أو شركة غير متخصصة في تكنولوجيا المعلومات ، يضمن مديرو المنتجات نجاح خطوط الإنتاج والخدمات. هم الريح تحت أجنحة أي عرض تقدمه الشركة للعملاء.

بالإضافة إلى ذلك ، يسعى مديرو المنتجات باستمرار لتحسين المنتجات. إنهم يعملون بشكل وثيق مع الفرق والإدارات الأخرى ، بما في ذلك البحث والتطوير والهندسة والتصنيع والتسويق والمبيعات ودعم العملاء. مثل هذا التركيز ضروري لتلبية توقعات العملاء في بيئة السوق شديدة التنافسية اليوم.

لذلك ، ليس من المستغرب أن يكون استطلاع عام 2019 قد أدرج دورات إدارة المنتجات كواحدة من أكثر الوظائف الواعدة لهذا العام. ازداد الطلب على المنصب منذ ذلك الحين.

• تشهد صناعة تكنولوجيا المعلومات الهندية ، وخاصة في منتجات برمجيات B2B ، طلبًا ثابتًا لأدوار قيادة المنتج.
• يؤدي تزايد التبني الرقمي عبر قطاعات الأعمال ، الذي دفعه الوباء ، إلى تسريع المسارات الوظيفية لإدارة المنتجات.
• تفتح التقنيات الناشئة مثل البيانات الضخمة والسحابة والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء آفاقًا جديدة لمديري المنتجات في الثورة الصناعية 4.0.

يتضح من النقاط المذكورة أعلاه أن مديري المنتجات لن يتقادموا في أي وقت قريب. سوف يكسبون أكثر بكثير من المهندسين قريبًا. وفقًا لـ Payscale ، يبلغ متوسط ​​راتب مدير المنتج $ 17،41،318 سنويًا.

فيما يلي درجات الأجور المقدرة حسب عدد سنوات الخبرة:

• أقل من عام واحد (مستوى الدخول): 9،00،000 روبية هندية في السنة
• من 1 إلى 4 سنوات (مهنة مبكرة): 13،00،000 يورو سنويًا
• 5-9 سنوات (منتصف المهنة): 17،00،000 يورو سنويًا
• من 10 إلى 19 عامًا (مع خبرة): 21،00،000 روبية هندية سنويًا
• أكثر من 20 عامًا (مهنة متأخرة): 29،00،000 سنويًا

تطوير المهارات من أجل استمرار النمو الوظيفي

إذا كنت تتطلع إلى بدء حياتك المهنية في إدارة المشاريع ، أو الحصول على ترقية ، أو التقدم إلى وظيفة ذات رواتب عالية ، فيمكن أن يساعدك برنامج شهادة إدارة المنتجات من upGrad . تحظى هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت باعتراف عالمي من مؤسسة Duke Corporate Education وتقدم إرشادًا شخصيًا من خبراء الصناعة.

يتضمن المنهج كل شيء من خرائط طريق المنتج وأبحاث المستخدم إلى تطوير النماذج الأولية وتحليلات المنتج. يعد التعرض العملي للأدوات الرقمية (على سبيل المثال ، Excel ، و SQL ، و Google Analytics) ، ومشاريع الصناعة ، ودعم المواضع المخصص من الميزات المميزة الأخرى للبرنامج. يمكنك أيضًا التخصص في مجال مثل إدارة منتجات النمو وعلوم البيانات والتحول الرقمي.

بناءً على ملف التعريف الخاص بك ، يمكنك الاستمرار في شغل التعيينات التالية في المؤسسة:

• مدير منتج معاون
• مدير المنتج الفني
• مدير تسويق المنتجات
• مدير منتج أول
• مدير المنتج
• مالك المنتج
• مدير المنتج

الآن بعد أن درست جميع مكونات الوصف الوظيفي لمدير المنتج ، يمكنك متابعة هذه المسارات الوظيفية بوضوح وتركيز!