ماذا يفعل مدير المنتج؟ نشاطات من يوم الى يوم

مقدمة

تلعب إدارة المنتج بشكل أساسي دورًا مهمًا في الشركات القائمة على التصنيع. من أجل تحديد احتياجات العملاء ، تقوم الشركات بتوظيف مديري المنتجات للإشراف على عملية تصنيع المنتج بأكملها والتأكد من أن المنتج يلبي احتياجات العملاء ويوفر حلولًا لنقاط الضعف الخاصة بهم.

إدراك أهميتها في المؤسسة ، يحصل مديرو المنتجات في الولايات المتحدة وفي جميع أنحاء العالم على راتب جيد ، مما يؤدي إلى ارتفاع الطلب على الدور الوظيفي. ومع ذلك ، لمتابعة إدارة المنتج كمهنة ، يجب على المرء أولاً معرفة أدوار ومسؤوليات مدير المنتج.

ما هو مدير المنتج؟

يقوم مدير المنتج بتغذية عملية الإنتاج الخاصة بشركة التصنيع بكفاءة من خلال تنفيذ تخطيط المنتج وتطويره وتحقيق أهداف العملاء. كما أنها تحدد متطلبات العملاء وتنظم المنتجات وفقًا لذلك.

للعثور على إجابة لما هو مدير المنتج ، يحتاج المرء إلى معرفة بالضبط ما يفعله مدير المنتج .

ستغطي هذه المقالة الجوانب المهمة مثل المؤهلات والمهارات المطلوبة لتكون مدير منتج ، ومقدار ما يكسبونه ، وماذا يفعل مديرو المنتجات ، وما إلى ذلك.

كيف تصبح مدير منتج؟

فيما يلي خطوات أن تصبح مدير منتج:

# الخطوة 1: على المرء أن يكمل تعليمه الأساسي بالحصول على درجة البكالوريوس في برنامج ذي صلة. يمكن أن تكون الدرجات العلمية مثل الهندسة وإدارة الأعمال بداية جيدة. ومع ذلك ، يجب أن يحصلوا على إجمالي 50٪ على الأقل بغض النظر عن الدرجة التي اختاروها.

# الخطوة 2: يفضل أن تكون الخطوة التالية هي اكتساب الخبرة المتعلقة بالعمل. إذا كان المرء متأكدًا من الصناعة التي يريد العمل فيها كمدير منتج ، فيمكنه الانضمام إلى أي منصب مبتدئ في تلك الصناعة واكتساب خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات.

# الخطوة 3: بعد اكتساب خبرة عمل كافية ، يمكن للمرء أن يختار التعليم العالي ، مثل ماجستير إدارة الأعمال في إدارة المنتجات. يمكن أن تجعل هذه الدرجة المرء على دراية بالجوانب الدقيقة لإدارة المنتج.

# الخطوة 4: أولئك الذين لا يرغبون في متابعة الخطوة السابقة يمكنهم أيضًا اختيار دورات الشهادات في المجال ذي الصلة ، وهو أمر مفيد بنفس القدر.

تعلم دورات الإدارة من أفضل الجامعات في العالم. احصل على درجة الماجستير أو برنامج PGP التنفيذي أو برامج الشهادات المتقدمة لتسريع مسار حياتك المهنية.

ما هو متوسط ​​الراتب لمدير المنتج؟

يبلغ متوسط ​​الراتب لمدير المنتج المقيم في الولايات المتحدة حوالي 13306 دولارًا سنويًا. ومع ذلك ، يمكن أن يتراوح الراتب في أي مكان من 3 آلاف دولار إلى 52 ألف دولار سنويًا بناءً على سنوات الخبرة. قد يختلف الراتب أيضًا حسب مكان عملك.

يمكن للأفراد الحصول على رواتب أعلى كمديري منتجات عن طريق تغيير أصحاب العمل ، وتحسين مهاراتهم ، واكتساب المزيد من الخبرة.

ماذا يفعل مدير المنتج؟

يلعب مديرو المنتجات دورًا أساسيًا في دورة حياة المنتج ، ويلعبون العديد من الواجبات اليومية لإنجاز وظائفهم. للعثور على إجابة دقيقة لما يفعله مديرو المنتجات؟ يحتاج المرء إلى فهم دورة حياة المنتج ومشاركة أصحاب المصلحة.

يهدف مدير المنتج إلى الإشراف على عملية تطوير المنتج بالكامل وتحليل ما إذا كانت النتائج قد حققت أهداف العمل أم لا. يلعب مديرو المنتجات أيضًا دورًا مهمًا في سد الفجوة بين الفرق المختلفة التي تعمل في المراحل المختلفة لتطوير المنتج. لذلك ، يجب أن يتمتع مدير المنتج بالقدرة على بناء تماسك قوي بين الفرق متعددة الوظائف.

فيما يلي المسؤوليات اليومية لمدير المنتج.

1. إنشاء خطط الإنتاج وخرائط الطريق:

يعمل التخطيط كمخطط أولي لأي خطة قبل الشروع فيها. بصفتك مدير منتج ، فأنت مسؤول عن التخطيط ورسم خرائط الطريق لعملية الإنتاج باستخدام رؤية الشركة والحفاظ على النتائج المرجوة في الاعتبار.

تتطلب هذه العملية من مدير المنتج جمع المعلومات والتعليقات من العملاء والشركة. بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف ، يستخدم مدير المنتج هذه البيانات للتنبؤ بالنتائج المستقبلية للمنتج. ينظر مديرو المنتجات في تراكم المنتجات ويحددون الميزات المطلوبة في المنتج.

2. تحديد وتحليل احتياجات العملاء:

تشمل أهم مسؤوليات مدير المنتج تحليل احتياجات العملاء. يقومون بالبحث عن احتياجات العملاء وجمعها وتحديد أولوياتها وإضافة ميزات إلى المنتج وفقًا لذلك.

لخلق تجربة مستخدم مرضية ، غالبًا ما يشارك مديرو المنتجات في العديد من المقابلات الخاصة بتجربة العملاء ويجمعون ملاحظات العملاء القيمة. ثم يقومون بدمج هذه التجارب والتعليقات في المنتجات لجعلها أكثر إعجابًا للعملاء. تعد هذه المهمة المحددة جزءًا مهمًا من دور مدير المنتج لأنها تساعد في تحديد نقاط الألم التي غالبًا ما يغفلها المنتج.

3. أن تكون ممثلاً للمستهلكين:

كمدير منتج ، يكون المرء مسؤولاً عن كونه مدافعًا عن العملاء وتلبية احتياجاتهم. مهمتهم هي العثور على أي خطأ في المنتج أو إذا كان يخدم السوق المستهدف بشكل صحيح.

في كثير من الأحيان ، قد لا يظهر ما يبنيه المهندس على أنه الحل الأسهل ، أو قد لا يجد المستهلكون أنه مفيد مثل الشركة المصنعة. في مثل هذه الحالات ، يعمل مدير المنتج كجسر بين الاثنين ويزيل الالتباس عن طريق اختبار كفاءة المنتج.

4. تشكيل الفرق:

يتطلب إنشاء منتج ربط العديد من الفرق متعددة الوظائف. بصرف النظر عن إنشاء منتج وإطلاقه وجعله ناجحًا ، فإن مساهمة الأقسام المختلفة مثل التصميم والهندسة والتسويق والمبيعات وخدمة العملاء وما إلى ذلك ، أمر حتمي. يجب أن يتأكد مدير المنتج من أن جميع الفرق متزامنة وتفي بأهداف العملاء.

لهذا ، يجب أن يتمتع مدير المنتج بمهارات اتصال جيدة بحيث يظل كل فرد في كل فريق على نفس الصفحة فيما يتعلق باتباع رؤية المنتج الشاملة.

5. منتجات الاختبار:

بمجرد أن تصبح النماذج الأولية للمنتج جاهزة ، يحتاج مدير المنتج إلى تنظيم برامج اختبار مختلفة تدرس الجوانب المختلفة للمنتج. هذا يضمن أن المنتج يلبي جميع توقعات العملاء.

يستخدم معظم مديري المنتجات إطار العمل الرشيق لأداء هذه المهمة وإجراء التعديلات. تساعد عمليات الاختبار هذه أيضًا في تحسين المنتجات للتكرارات المستقبلية.

6. إجراء التحسينات:

بصرف النظر عن تطوير المنتجات من البداية ، غالبًا ما يكون مديرو المنتجات مسؤولين عن تحسين أو ترقية منتج موجود ليتماشى مع أهداف العملاء الحالية.

لذلك ، يجب على مدير المنتج إجراء بحث مستمر عن العملاء لتحديد التكرارات التي يجب إجراؤها لجعل المنتج يلبي احتياجات العملاء الحالية.

7. مسك السجلات:

مديرو المنتجات مسؤولون أيضًا عن تقديم تقارير كاملة وتوثيق في شكل حالات العمل ، ووثائق أبحاث السوق ، وخرائط طريق المنتج ، وما إلى ذلك. وقد يُطلب منهم أيضًا إجراء تحليل المنافسين ، ومقارنة المنتجات ، وما إلى ذلك لنقل احتياجات العملاء بشكل فعال و احتفظ بسجلات لها.

المهارات المطلوبة لتكون مدير المنتج

يجب أن يمتلك مدير الإنتاج الناجح مجموعة من المهارات لأداء واجباته بما يصل إلى التوقعات. من أهم المهارات ما يلي:

1. مهارات الاتصال:

كمدير إنتاج ، يتعين على المرء في كثير من الأحيان التواصل مع مجموعة كبيرة ومتنوعة من الأشخاص من مستويات مختلفة من المؤسسة. لذلك فإن مهارات الاتصال الجيدة للتكيف مع كل متطلب أمر ضروري ،

2. جودة القيادة:

لنقل احتياجات العملاء ودمجها بشكل صحيح في المنتجات ، يجب على مدير المنتج أن يراقب عن كثب كل فريق متعدد الوظائف. ومن ثم ، يتعين على المرء أن يظهر صفات قيادية جيدة من خلال تحفيز العمال وتوجيههم.

3. التفكير النقدي وحل المشكلات:

يتطلب تحديد نقاط الضعف في المنتج وكيف يمكن حلها قدرات التفكير النقدي. غالبًا ما يتعين على مديري المنتجات تغيير المنتجات الحالية وفقًا لاحتياجات العملاء الحالية ، مما يتطلب منهم تبادل الأفكار بانتظام.

4. عين للحصول على التفاصيل ومعرفة العمليات

يحتاج مدير المنتج إلى الانتباه إلى كل التفاصيل الصغيرة والكبيرة للمنتج. لذلك ، فإن الاهتمام بالتفاصيل أمر لا بد منه. يجب أن يكون لدى مدير المنتج فهم سليم للعمليات لتنظيم العملية بكفاءة كاملة.

5. كونه متخصص في المنتج

إلى جانب إدارة دورة حياة المنتج ، من المتوقع جدًا أن يكون مدير المنتج أيضًا متخصصًا في المنتج على دراية بسوق الصناعة والمنتج. بصفتهم متخصصين في المنتجات ، يجب أن يعرفوا خارطة الطريق لاستراتيجية المنتج الشاملة ، وأن يكونوا قادرين على تحديد أولويات الميزات في التراكم ، وتفسير ملاحظات العملاء بشكل صحيح.

استكشف برامج ماجستير إدارة الأعمال لدينا في الولايات المتحدة

6. أن تكون متخصصًا في الأعمال:

مديرو المنتج مسؤولون عن كل متطلبات ثانوية وأساسية للمنتج ، بدءًا من تخصيص الميزانية لفهم أصحاب المصلحة في المنتج. لذلك ، يجب أن يمتلكوا مهارات تجارية قوية بالإضافة إلى إدارة المنتج بشكل فعال.

استنتاج

من الإشراف على عملية الإنتاج إلى الاهتمام باحتياجات العملاء وإدارة الفرق متعددة الوظائف ، يعمل مدير المنتج باعتباره العمود الفقري لأي منشأة تصنيع. ومن ثم تتطلب الوظيفة أيضًا أن يكون لدى الشخص معرفة بالمنتج ومهارات تجارية وصفات قيادية.

تقدم دورة شهادة إدارة المنتجات في upGrad فرصة استثنائية لحمل الأدوار القيادية في إدارة المنتجات من خلال برنامجها الفريد الذي يمتد منهجًا مفصلاً بمهارات ذات صلة بالصناعة. اشترك الآن لمعرفة المزيد!