يجب أن يكون تحسين المهارات هو قرارك لعام 2022 - إليكم السبب!

لقد نجحنا في اجتياز عام 2021 ودخلنا عام 2022. ولكن كما سيتفق الكثيرون ، لم تكن الرحلة سهلة. في جميع أنحاء العالم ، الناس من جميع مناحي الحياة ، سواء أكانوا معلمين أو طلابًا أو أفرادًا يعملون لحسابهم الخاص أو عاملين محترفين أو حرفيين - أثر الوباء على الجميع بطريقة أو بأخرى. وبينما كانت رحلة كل شخص خلال العام الماضي مختلفة ، ظل شيء واحد مشتركًا للجميع - تحسين المهارات.

لقد جعلنا عام 2022 وجهًا لوجه بحقيقة واحدة ملحة - أي شيء يمكن أن يحدث لقلب حياتنا رأسًا على عقب في أي وقت. ومع ذلك ، إذا كانت لديك العقلية الصحيحة للتعلم والتكيف مع محيطك ، فستتحسن الأمور كثيرًا ، إن لم يكن أسهل.

دفعتنا فترات الإغلاق والعزل الذاتي إلى تقييد الاتصال البشري وتبني الطريقة الرقمية. من التسوق الأساسي وتوصيل الطعام إلى اجتماعات التعليم والمكتب - تحولت تفاعلاتنا وأنشطتنا الجسدية اليومية إلى أحداث رقمية. خضع كل قطاع في الصناعة إلى تحول هائل منذ أن بدأ الوباء ، مما أجبر الناس على إعادة التفكير في استراتيجياتهم وابتكار حلول جديدة لتلبية متطلبات الأسواق الناشئة.

كان أحد أكبر التعديلات في العام الماضي هو أن المعلمين والمعلمين - الذين دربوا دائمًا من خلال نموذج التعلم الفعلي للفصل الدراسي - كان عليهم تبني الأدوات والأنظمة الأساسية مثل G-Suite و TED-Ed و Zoom و ClassDojo و Edmodo لتعليم الطلاب عبر الإنترنت. لم يكن المعلمون معتادين على استخدام الأدوات الرقمية للتدريس ، لكنهم تعلموا كيفية القيام بذلك عندما استدعى الموقف ذلك.

هذا هو نوع التكيف والاستعداد للتعلم الذي تتطلبه الصناعة الحديثة.

لماذا 2022 هو عام تحسين المهارات؟

منذ أن كان عام 2022 نوعًا من الريادة في جميع الصناعات ، حدثت تغييرات ملموسة عبر اللوحة الصناعية بأكملها. يبدو الأمر كما لو أنه بين عشية وضحاها ، كان علينا تحويل كل تركيزنا وطاقاتنا إلى المجال الرقمي للمهام اليومية والتعليم والعمل المكتبي.

بطبيعة الحال ، كان التعلم وإعادة الصقل وتطوير المهارات من المتطلبات الأساسية لكل من الطلاب والمهنيين. في حين أن رفع المهارات يسمح للطلاب باكتساب أهم مهارات الصناعة ، إلا أنه يمكّن المهنيين من زيادة قاعدة معارفهم وقيمتهم السوقية.

أصبح سيناريو السوق الحالي بحيث يصبح أي شخص لا يمتلك أحدث المعارف والمهارات الصناعية عفا عليه الزمن. إذا كنت ترغب في أن تظل وثيق الصلة باللعبة ، فيجب عليك صقل مهاراتك وإعادة مهاراتك لإثراء معرفتك وتطوير مهارات جديدة.

وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف لعام 2018 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي ، يجب أن يخضع ما يقرب من 54٪ من جميع الموظفين لإعادة تأهيل المهارات وتحسينها بحلول عام 2022 ، منها 35٪ سيتطلب 6 أشهر على الأقل من التدريب الإضافي ، و 9٪ سيتطلب إعادة تشكيل مهارات 6 على الأقل -12 شهرًا ، وسيتطلب الـ 10٪ المتبقية تدريبًا على المهارات لأكثر من عام.

البرمجة وتصميم التكنولوجيا وتطوير البرمجيات وذكاء الأعمال (BI) وتحليلات الأعمال (BA) وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والأمن السيبراني والحوسبة السحابية والواقع المعزز (AR) والواقع الافتراضي (VR) وإدارة المشاريع ، هي بعض من المهارات الأكثر ربحًا والمطلوبة في عام 2022.

بصرف النظر عن المهارات التكنولوجية ، تريد الشركات أن يمتلك موظفوها والموظفون الجدد مجموعة واسعة من المهارات "البشرية" ، بما في ذلك الإبداع والتفكير التحليلي والابتكار والتعلم النشط والتفاوض ومهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين والاهتمام بالتفاصيل والمرونة والقدرة على التكيف و حل المشكلات المعقدة. الإدارة والقيادة والتأثير الاجتماعي والذكاء العاطفي هي بعض المهارات البشرية الأخرى التي تقدرها الشركات والمؤسسات بشكل لا يصدق.

ومع ذلك ، فإن نموذج التعلم والتطوير اليوم لم يعد من الممكن أن يظل محصوراً في الفصول الدراسية وجلسات التدريب الخاصة بالشركات. يجب على الشركات والموظفين على حد سواء استثمار وقتهم وجهودهم بنشاط نحو برامج التدريب والشهادات المهنية.

عادةً ما يتم تصميم دورات الشهادات وبرامج التدريب لتلبية متطلبات المهارات المحددة للطلاب والمهنيين. المناهج الدراسية خاصة للغاية بالصناعة ، مع التركيز على أحدث الموضوعات ، ومجالات الاهتمام ، والأدوات ، والأطر ، والتطبيقات لمساعدة المتعلمين على اكتساب فهم شامل للمجال الذي يرغبون في متابعته.

في upGrad ، كان هذا هو تركيزنا الأساسي إلى الأبد - لتحديد الموضوعات المتداولة في الصناعة ومجالات الدراسة وتصميم دورات الشهادات الأفضل في فئتها ، والتي تتراوح من برامج الدبلوم قصيرة الأجل إلى برامج الدرجات الجامعية والدراسات العليا الكاملة.

تم تصميم برامجنا بالتعاون مع بعض المؤسسات التعليمية الأكثر شهرة وراسخة في العالم. أيضًا ، يعتبر نهجنا التدريسي فريدًا تمامًا لأننا نؤمن بجمع التعلم النظري والخبرة العملية المكتسبة من خلال دراسات الحالة والواجبات والمشاريع.

التعلم والتطوير: ماذا تتوقع في عام 2022؟

تحسين المهارات - كما قلت منذ بداية هذه المقالة ، فإن الارتقاء بالمهارات وإعادة الصقل هما المحوران الأساسيان لعام 2022. إن الارتقاء بالمهارات لا يعلم المهنيين فقط كيف يصبحون بارعين في الاستفادة من تقنيات وأدوات العصر الجديد ولكنه يسمح أيضًا للشركات بجذب أفضل المواهب وتعزيز الاحتفاظ بالموظفين. عندما تشجع المؤسسات موظفيها على صقل المهارات / إعادة المهارات ، فهذا يدل على أنهم استثمروا بصدق في مساعدة موظفيهم على أن يصبحوا محترفين بشكل أفضل. في النهاية ، يصبح موظفوك مخلصين بشدة وأصولًا عالية الإنتاجية لشركتك.

التعلم الافتراضي - نظرًا لأنه لا يوجد أحد متأكد من متى ستعود حياتنا إلى طبيعتها ، فعلينا أن نتكيف مع "الوضع الطبيعي الجديد" وننجز قدر الإمكان افتراضيًا ورقميًا. ستشارك المعاهد التعليمية والشركات بنشاط في إنشاء محتوى رقمي عالي الجودة لتعزيز التعلم والتدريب الافتراضي عبر البودكاست والندوات عبر الإنترنت وما إلى ذلك.

التعاون في مكان العمل - مع تحول العمل من المنزل إلى القاعدة الجديدة ، لا يكاد يكون هناك أي مجال للتفاعل الاجتماعي بين الموظفين كما كان الحال في المكتب. ومع ذلك ، لا يمكن أن يتألم العمل. يجب أن يتعلم الموظفون كيفية استخدام أدوات ومنصات التعاون ، وكيفية المزامنة مع فرق متعددة الوظائف ، والتواصل بشكل فعال مع زملائهم.

منصات تجربة التعلم - تماشياً مع الوضع الوبائي الحالي ، أصبح التوظيف والإعداد وتوجيه الخدمة والتدريب كلها رقمية. وبالتالي ، فإن الطلب على منصات تجربة التعلم التي تقدم تجربة تعليمية اجتماعية وشخصية ورقمية للغاية للمستخدمين لا بد أن يرتفع بشكل كبير. هذه المنصات مفيدة بشكل خاص للمؤسسات / الشركات الكبيرة لأنها تدمج موارد تعليمية متعددة داخل بوابة واحدة.

التعلم الموجه نحو البيانات - على الرغم من أنه ليس من المستغرب أن تكون البيانات هي السمة الآن ، في عام 2022 ، ستكون البيانات جانبًا أساسيًا من التعلم والتطوير المؤسسي. تحرص الشركات على استخدام رؤى البيانات ليس فقط لإيجاد حلول أعمال مبتكرة ولكن أيضًا لإنشاء قوة عاملة في المستقبل.

يتغير نموذج التعلم بسرعة من نهج قائم بذاته إلى ثقافة موحدة للتعلم المستمر إلى جانب المشاركة النشطة.

كيف ترتقي بالمهارات؟

بالنسبة لأي شخص يرغب في الارتقاء بثبات في مراتب الصناعة ، يعد التعلم ورفع المهارات عمليتين مستمرتين. على الرغم من أن البداية قد تبدو مربكة عندما تكون لديك فكرة قليلة عن المكان الذي تريد أن تغامر فيه ، فإن اتخاذ خطوات صغيرة يجعل العملية أكثر بساطة.

فيما يلي 5 خطوات بسيطة لتحسين المهارات في عام 2022:

1. تحديد أهدافك

هذه هي الخطوة الأولى نحو رفع المهارات. تحتاج إلى معرفة الاتجاه الذي ترغب في اتخاذه. لمعرفة أهدافك ، يجب أن تتداول في مجال الدراسة الذي يثير اهتمامك ، وما هو الملف المهني الذي تطمح إليه ، وما هي أهدافك المهنية ، وأين ترى نفسك على المدى الطويل. ينطبق هذا بشكل خاص على الطلاب لأنهم على وشك بدء حياتهم المهنية. ومع ذلك ، بالنسبة للمهنيين ، تتمحور أهداف تحسين المهارات بشكل أساسي حول الانتقال الوظيفي ، أو الارتقاء فوق رتبهم الحالية ، أو زيادة قيمتها المهنية.

ومن ثم ، بغض النظر عن المكان الذي تقف فيه في الرسم البياني الوظيفي الخاص بك ، فمن الأهمية بمكان أن تحدد كيف تتوقع حياتك المهنية وما الذي تريد تحقيقه منه.

2. التعرف على مهارات المستقبل

إذا كنت ترغب في الارتقاء بالمهارات ، فلماذا لا تختار مهارة موجودة لتبقى؟

تستلزم المهارات المستقبلية بشكل أساسي تلك المهارات التي لها تأثير كبير على حاضرنا وستستمر في التأثير على متطلبات الصناعة في المستقبل أيضًا. كما ذكرت سابقًا ، يعد الذكاء الاصطناعي ، والتعلم الآلي ، و blockchain ، وتحليل البيانات ، وتطوير البرامج ، وإدارة المشاريع ، والتسويق الرقمي ، والرعاية الصحية والتمريض ، والقانون ، بعضًا من أفضل المهارات التي يجب البحث عنها في عام 2022. لحسن الحظ ، تقدم upGrad أفضل المهارات دورات وبرامج - من الدرجة الأولى في كل مجال من هذه المجالات الشائعة - لا عجب لماذا نحن أكبر منصة للتعليم العالي عبر الإنترنت وأكثرها شهرة في الهند!

بمجرد تحديد المهارات المستقبلية ، اجعلها تتعارض مع أهداف حياتك المهنية. تعرف على مجال المهارة الذي يناسب فاتورتك وتابع وفقًا لذلك.

3. معرفة نقاط القوة والمهارات الخاصة بك

يجب أن تكون مدركًا لأكبر نقاط قوتك ومهاراتك المهنية. بينما يعد اكتساب مجموعة متنوعة من المهارات أمرًا رائعًا للبقاء في المقدمة في المنافسة ، فمن المهم أيضًا مواءمة أهداف تحسين المهارات الخاصة بك مع مجموعة المهارات الحالية لديك. بعد كل شيء ، أنت لا ترغب في أن تكون جاك لجميع المهن ولا تريد أن تكون سيدًا في أي شيء ، أليس كذلك؟

عندما ترسم مسار تحسين المهارات وفقًا لمهاراتك واهتماماتك ، فإنك تتمتع بفرصة أكبر لزيادة قيمتها السوقية. من خلال اختيار دورة تتماشى مع مهاراتك واهتماماتك ، سوف تتطلع بالفعل إلى جلسات التعلم الخاصة بك ، والمشاركة في تفاعلات نظير إلى نظير ، والتعاون مع أقرانك.

4. استخدم شبكتك على النحو الأمثل

إذا كنت تهدف إلى اكتساب المهارات ذات الصلة بالصناعة ، فما هو أفضل من طلب المشورة من الأشخاص الذين أتقنوا كيفية تحليل الرسم البياني للصناعة؟

هذا هو المكان الذي تتدخل فيه اتصالات الشبكة الخاصة بك. استخدم اتصالاتك لاكتساب رؤى صناعية ، وإجراء اتصالات جديدة ، والحصول على نصائح جديرة بالثناء حول أفضل مسار لتحسين المهارات. سيساعد التحدث إلى الناس واكتساب رؤاهم في توسيع وجهة نظرك وربما حتى وضع الأمور في نصابها. لذا ، تأكد من استخدام اتصالاتك على أكمل وجه!

5. اختر برنامج تحسين المهارات المثالي

الآن بعد أن أصبحت مدركًا تمامًا لما تريده ، وما هي نقاط قوتك ، والمجال الذي ترغب في تطوير مهاراتك فيه ، فقد حان الوقت لاختيار دورة / برنامج تحسين المهارات المثالي الذي سيساعدك على تحقيق تطلعاتك.

عند اختيار دورة ، قارن بين منهاج الدورة ومزاياها وخيارات الدعم الوظيفي للمؤسسات المختلفة أو منصات التعلم. سيساعدك هذا في الحصول على عرض بزاوية 360 درجة لما هي خياراتك ، مما يساعدك على اتخاذ قرار مستنير. تأكد من اختيار برنامج يوفر مجالًا واسعًا لنموك الشخصي والمهني.

افكار اخيرة…

إن الارتقاء بالمهارات ليس كلمة طنانة أخرى ولكنه حقيقة واقعة في العالم الحالي. كلما كنت أكثر انفتاحًا على تعلم أشياء جديدة وتطوير مهارات جديدة ، زادت سرعة صعودك إلى السلم الترويجي. يساعد الارتقاء بالمهارات على إثراء قاعدة المعرفة الخاصة بك ، ويبقيك على اطلاع دائم بالمواضيع الشائعة في الصناعة ، ومن يدري ، قد يمنحك هذه الترقية وزيادة الرواتب التي كنت تأمل فيها!

لا يجب أن يكون التعلم ورفع المهارات شيئًا "يجب" عليك فعله للبقاء على قيد الحياة في هذه المنافسة الشديدة ، بل يمكن أن يكونا ممتعين أيضًا - والسر هو أن تجد شغفك واتصالك!