أهم كتب إدارة الأعمال للقراءة في عام 2022

أهم كتب إدارة الأعمال للقراءة في عام 2022-

• صنع المدير: ماذا تفعل عندما ينظر إليك الجميع ، بقلم جولي تشو

يحتوي هذا الكتاب على جميع الدروس المستفادة من حياة Julie Zhuo ، التي تم تعيينها مديرة في Facebook في سن 25 دون أي خبرة سابقة. توفر رواية جولي العديد من الدروس للمديرين الجدد ، بما في ذلك اتخاذ القرارات التي تؤدي إلى نتائج أفضل وفن التفويض.

• أولاً ، اكسر كل القواعد: ما يفعله أفضل مدراء العالم بشكل مختلف ، بقلم ماركوس باكنغهام وكيرت كوفمان

المقابلات والدراسات التي أجراها المؤلفون حول الأنشطة التي قام بها المديرون الناجحون وجدت نتائج مفاجئة إلى حد ما. لم يعتمد المديرون أي قاعدة أو استراتيجية مشتركة. بدلاً من ذلك ، تبنوا جميعًا مناهج مختلفة لإدارة الموارد البشرية وإبقائهم متحفزين. هذا ما يتحدث عنه هذا الكتاب.

• دراكر الأساسي ، بقلم بيتر إف دراكر

كتب هذا الكتاب من قبل والد الإدارة الحديثة ، ويتحدث عن كيفية تحويل التحديات في مجال الأعمال إلى فرص للنمو. يتناول العديد من جوانب الإدارة ، مثل التحديات والفرص وما إلى ذلك.

• من الجيد إلى العظيم ، بقلم جيمس سي كولينز

يركز الكتاب على قصة 28 شركة تحولت من شركة جيدة إلى عظيمة في فترة لا تقل عن 15 عامًا. يستخدم دراسات الحالة وشرح مفصل للعادات والممارسات التي تتبناها هذه الشركات.

• قياس ما يهم: كيف تهز Google و Bono و The Gate العالم باستخدام OKRs ، بقلم جون دوير

يشرح جون دوير في هذا الكتاب نظام الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs). ساعد نظام تحديد الأهداف العديد من الشركات على مر السنين. يشرح في هذا الكتاب كيفية تحديد الأهداف ؛ النتائج الرئيسية هي خطوات يجب اتباعها لتحقيق الهدف.

• كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس ، بقلم ديل كارنيجي

أحد أشهر الكتب على الإطلاق ، كتاب ديل كارنيجي ، يساعد المديرين في التعامل مع موظفي المنظمة. يشرح كيف يمكنك أن تصبح شخصية رائعة ، مما سيساعد في كسب ثقة موظفيك وضمان ولائهم.

• بنيت لتستمر: العادات الناجحة للشركات ذات الرؤية ، بواسطة جيم كولينز وجيري بوراس

أجرى المؤلفون بحثًا شاملاً وركزوا على قائمة تضم 18 شركة ذات رؤية. قاموا بإدراج العديد من الجوانب الإيجابية لهذه الشركات التي ساعدتهم على البقاء ناجحين لفترة طويلة. يتضمن بعضها دحض الأساطير مثل الحاجة إلى فكرة عظيمة لبدء شركة ، وتركز الشركات على التغلب على المنافسين.

• الذكاء العاطفي لدانيال جولمان

يركز هذا الكتاب على الذكاء العاطفي وكيف يمكنك الاستفادة من تطبيقه بشكل جيد. يذكر الكتاب أيضًا الطرق التي يمكنك من خلالها تعزيز حاصلك العاطفي.

• 7 عادات للأشخاص ذوي الكفاءة العالية ، بقلم ستيفن آر كوفي

يركز الكتاب على تحسين شخصيتك والطريقة التي ترى بها العالم للمساعدة في نجاحك. يتحدث عن العادات التي يمكنك غرسها لتحويل شخصيتك إلى الأفضل. الموضوع الرئيسي للكتاب هو أن العادات يمكن أن تغير مستقبلك.

• إدارة المخرجات العالية - بقلم أندرو إس جروف

يركز الكتاب على التقنيات التي تساعد في بناء الشركات. إنه أيضًا دليل حول الشركات الرائدة ، وقياس الإنتاجية ، واتخاذ القرارات ، وتدريب الموظفين ، إلخ.

إذا كنت مهتمًا بالحصول على وظيفة في الإدارة ، فيمكنك الاطلاع على درجة الماجستير في إدارة الأعمال التي تقدمها كلية ليفربول للأعمال بالتعاون مع upGrad. يمكنك التعلم من خلال طرق التدريس الفعالة التي تقدمها هيئة التدريس المحترمة في Liverpool Business School ومن خلال المشاريع العملية المتوفرة في البوابة. بالإضافة إلى ذلك ، تحصل على إرشاد فردي من مرشدين في المجال وفرصة رائعة للتعلم من زملائك في جميع أنحاء العالم.

استنتاج-

يتعين على الشركات التعامل مع العديد من القضايا التي تشمل المساهمين والعملاء والموظفين بانتظام حول مجموعة متنوعة من الأشياء مثل الأرباح والرواتب والسعر والتكاليف والأرباح وما إلى ذلك. يجب عليهم دائمًا أن يكونوا يقظين ومطلعين على اتجاهات السوق الجديدة والعملاء التفضيلات وحالة الاقتصاد. هذا يساعدهم في اتخاذ القرارات في الوقت المناسب ، مما يعود بالنفع على الأعمال بشكل كبير. يعد طول النظر أحد الصفات الأساسية للشركة العظيمة. أولئك الذين يمكنهم التنبؤ بالمستقبل أولاً ، يحصلون على الفوائد الأساسية لميزة المحرك الأول. يلعب الفريق الرائع دورًا مهمًا في نجاح المؤسسة. هذا هو السبب في أن الشركات لديها طريقة توظيف محددة لتوظيف الموظفين الذين سيساهمون بشكل كبير في الشركة.

وهذا أيضًا سبب زيادة الطلب على مديري الأعمال في السنوات الماضية وسيستمر في الزيادة في المستقبل. من المتوقع أن يزداد التوظيف في المهن الإدارية بنسبة 5٪ من 2019 إلى 2029.