أهم 11 مهارة للتوظيف ستوفر لك وظيفة

يبحث أرباب العمل في جميع أنحاء العالم عن موظفين لا يستوفون معايير المؤهلات التعليمية فحسب ، بل يمتلكون أيضًا مهارات قابلة للتوظيف تفيد المؤسسة. تعتمد المهارات المطلوبة في مجال عملك على المسار الوظيفي الذي تختاره ، وقد تكون محددة للغاية. ومع ذلك ، هناك بعض المهارات الضرورية لكل وظيفة تقريبًا.

يمكن أن يؤدي تضمينها في خطاب التغطية والسيرة الذاتية إلى زيادة فرصك في الحصول على وظيفتك المثالية. بالإضافة إلى ذلك ، ستكون هذه المهارات مفيدة في مكان عملك وحتى في حياتك الشخصية لأن كل واحدة منها تساعدك على النمو كشخص.

مهارات التوظيف الأعلى التي ستوفر لك وظيفة

1. مهارات التكنولوجيا

أصبحت التكنولوجيا لا تنفصل عن حياتنا ، لذلك يتوقع أصحاب العمل أن تكون لديك مهارات تقنية ذات صلة بالصناعة. على سبيل المثال ، تعد الدراية الفنية ببرنامج Excel و G Suite مطلبًا للعديد من الأدوار غير الفنية أيضًا. إذا استثمرت وقتك في تعلم المهارات التقنية الصحيحة ، فسوف تجتذب أدوارًا وظيفية جيدة الأجر. علاوة على ذلك ، سيساعدك تحديث مجموعة المهارات الفنية الخاصة بك على البقاء على صلة بالمستقبل.

2. حل المشكلات

يعتقد 62٪ من أرباب العمل أن حل المشكلات مهارة أساسية للتوظيف. تواجه المنظمات تحديًا جديدًا كل يوم ، ويستحيل على شخص واحد فقط التعامل مع جميع العقبات. إنهم بحاجة إلى مرشحين أكفاء يمكنهم تبادل الأفكار لإيجاد حلول قابلة للتنفيذ لتحديات العمل.

يشمل حل المشكلات تحليل الحقائق والبيانات وأيضًا إنشاء وتنفيذ الحلول. يتمتع حلو المشكلات الكبار بالكفاءة في التعرف على التحديات وتعريفها ، ووضع خطة وتنفيذها بشكل لا تشوبه شائبة.

3. القدرة على التكيف

الشيء الوحيد الثابت في عالم اليوم هو التغيير. تنطبق هذه الحقيقة أيضًا على عالم الأعمال ، حيث يتغير كل شيء باستمرار ، ويحتاج المرء إلى التكيف بسرعة مع السيناريو المتطور. إلى جانب المشهد الصناعي المتغير ، غالبًا ما تمر الشركات بتغييرات داخلية أيضًا. وبالتالي ، يجب على المحترفين تحديد المهارات الأكثر صلة في الصناعة / الشركة ويجب أن يتعلموا كيفية التكيف للبقاء في قمة اللعبة.

القدرة على التكيف ليست مجرد قبول ومتابعة التغيير. كما أنها تتعلم وتتحسن. يجب على المرء أن يتعلم من خطئه السابق وأن يعيد اكتشاف نفسه ليعود أقوى. إذا كان بإمكانك فعل ذلك ، فلديك شيء يرغب فيه معظم أصحاب العمل!

4. مهارات الاتصال

تساعدك مهارات الاتصال على تحقيق النجاح في حياتك المهنية والشخصية. التواصل ضروري لأن ما فائدة ستكون فكرتك إذا لم تتمكن من نقلها إلى الناس؟ هذا مثل هذا مضيعة! الشخص الذي يمكنه التعبير عن أفكاره بوضوح لجميع أصحاب المصلحة المعنيين هو أصل حقيقي لأي شركة.

كمتواصل جيد ، يجب أن تعرف كيفية الاستماع والتعاطف والتوصل إلى استنتاجات منطقية والتحدث وفقًا لجمهورك وبناء علاقة. مهارات الاتصال الممتازة تفيد الشركة لأنها تعد بالتفاعل الواضح مع عدم وجود مجال للشك أو الارتباك.

5. روح الفريق والتعاون

يعد التفاعل والتعاون مع زملائك أمرًا لا بد منه في أي مكان عمل ، سواء في المكتب أو في موقع العمل من المنزل. تكمن قوة الفريق العظيم في القوة والمستويات التعاونية لكل عضو. يمكن للفريق الجيد أن ينجز أكثر بكثير من مجرد موظف فردي. هذا هو السبب في أن المنظمات تبحث عن المرشحين بروح الفريق والعقلية التعاونية. تصبح مهارات التعاون حاسمة إذا كانت الوظيفة التي تحلم بها تتطلب الكثير من التفاعل اليومي مع الزملاء الآخرين.

6. مهارات التنظيم

عندما تكون منظمًا ، يمكنك التركيز على مهمة معينة دون التفكير في عشرة أشياء مختلفة في وقت واحد. تخطيط جدولك الزمني وفقًا لأولوياتك سيجعلك تشعر بالدافع والإنتاجية. كفرد منظم ، من المرجح أن تستخدم موارد الشركة وقدرتك العقلية ومساحتك المادية بشكل فعال. تساعد هذه السمات في تربيتك لتصبح شخصًا ذا كفاءة عالية في التوظيف ، ولا يمكن للمسؤولين عن التوظيف إهماله.

7. إدارة الوقت

الوقت قيم. إذا لم تتمكن من التعامل مع وقتك بكفاءة ، فأنت تضع الكثير على المحك. يمكن لأي شخص يدير وقته جيدًا أن يعيش حياة متوازنة دون المساس بحياته الشخصية أو المهنية. هذا يسمح لهم بتحقيق التوازن بين العمل والحياة.

يرى أصحاب العمل إدارة الوقت على أنها امتداد لمجموعة مهارات أخرى تُعرف باسم إدارة الموارد ، حيث يكون الوقت والجهد ضروريين. يعرف الشخص الذي يجيد إدارة الوقت كيفية الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة ، وتشكيل جداول قابلة للتنفيذ ، والوصول إلى المعالم.

8. تحسين المهارات

التعلم وصقل المهارات عملية تعلم لا تنتهي أبدًا. في صناعة سريعة التغير ، من الضروري تعلم أشياء جديدة وأحدث المنهجيات / التقنيات للبقاء على صلة باللعبة. الدورات المهنية هي وسيلة ممتازة لاكتساب المهارات والمعرفة الرائجة. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات ، فإن الحصول على ماجستير في علوم الكمبيوتر من جامعة ليفربول جون مورس يجعلك مرشحًا ماهرًا ومؤهلاً تأهيلاً عالياً في هذا المجال.

الأشياء التي تنقل عقلية التعلم مدى الحياة هي دقيقة لكنها ملحوظة لأصحاب العمل. يمكن أن تكون هواية جديدة بدأت بها ، أو رغبتك في الانضمام إلى مجموعة متطوعين ، أو إكمال دورة عبر الإنترنت.

9. أخذ المبادرة

كثير منا لا يفعل إلا ما قيل لنا ، لكن القليل منهم فقط يبذل قصارى جهده للقيام بالأشياء دون أن يُطلب منهم ذلك. يظهر هذا السلوك تفانيك تجاه مهنتك ومنظمتك. يمكن لأخذ زمام المبادرة أن يكون بسيطًا مثل اقتراح تحسينات في مشروع جديد كانت شركتك تعمل عليه. بصفتك شخصًا جديدًا إلى حد ما في القوى العاملة ، فهذه مهارة مهمة يجب عليك تطويرها.

10. الإدارة الذاتية

يقوم أصحاب العمل بتوظيف أشخاص مختلفين لمختلف الوظائف في الشركة لتجنب الإدارة الدقيقة. الطريقة الوحيدة لمواجهة هذه المشكلة هي من خلال توظيف أشخاص جيدين في إدارة الذات. لا يحتاج الفرد الذي يجيد الإدارة الذاتية إلى أي شخص لفحصهم - فهم دائمًا على رأس المواعيد النهائية. أيضًا ، عند الحاجة ، يمكنهم تفويض المهام لأشخاص آخرين لإنجاز العمل.

بعض الطرق الجيدة لتطوير الإدارة الذاتية هي إزالة الفوضى في غرفتك والحفاظ عليها نظيفة في بعض الأحيان. التطوع للعمل في منظمة ، والمطالبة بمسؤوليات جديدة ، واكتساب خبرة العمل من التدريب الداخلي والتوظيف.

11. مهارات التفكير التحليلي

تعد المهارات التحليلية أمرًا حيويًا لأنها تساعد في اكتشاف المشكلات وحلها. يتم تنظيم الشخص الذي يتمتع بمهارات تحليلية جيدة ويمكنه بسهولة تقسيم المهمة إلى مجموعات فرعية متعددة لتسهيل الأمر. كما أنهم مراقبون حريصون ، مما يجعلهم مهتمين بالتفاصيل في جميع تعهداتهم. جزء كبير من التفكير التحليلي هو معالجة المعلومات ، لكن ذلك يبدأ بجمع البيانات ، والمفكرون التحليليون جيدون في ذلك. يدور التفكير التحليلي حول الأشياء التالية:

• ينمو باستمرار

يساعد التفكير التحليلي في النظر إلى كل نكسة بشكل مختلف ، حيث يقوم الشخص بتحليل المشكلة والتعلم من الإخفاقات. ومن الأمثلة الممتازة على ذلك شركة Dominoes ، وهي شركة فشلت في البداية ولكنها جلست وحسّنت جودة طعامها من خلال التعليقات والنقد البناء.

• التفكير في المستقبل

عندما نقول أن الشخص صاحب رؤية ، فهذا يعني أنه قد حسب النتائج المستقبلية بأفضل ما لديه من قدرات. يتطلب التخطيط أيضًا قدرًا كبيرًا من التفكير التحليلي ، لذلك يعد هذا أمرًا بسيطًا يمكنك البدء في القيام به بنفسك في الأنشطة اليومية.

• تحديد الأولويات

المفكر المنطقي يفهم مدى إلحاح الموقف ويخطط وفقًا لذلك. معرفة ما يجب القيام به في أي لحظة يتطلب وجود العقل وفهم هدف المنظمة.

ومع ذلك ، يجب على المرء أيضًا أن يضع في اعتباره أن التفكير التحليلي يبسط الأمور لنفسك وللآخرين بدلاً من جعلها أكثر تعقيدًا. أيضًا ، يجب على المرء ألا يسمح لعملية التفكير بإعاقة نمو الشركة ، لذا فإن التوجه نحو العمل لا يقل أهمية عن ذلك.

خاتمة

يرجى ملاحظة المهارات المذكورة أعلاه ومحاولة تطويرها من خلال إجراء تغييرات صغيرة في حياتك اليومية. يتسم سوق العمل بقدرة تنافسية عالية ، وفقط أولئك الذين يجلبون شيئًا ما إلى الطاولة يمكنهم الحصول على وظيفة جيدة الأجر ذات مسار تصاعدي. وإذا كان بإمكانك إقران هذه المهارات بالشهادات ذات الصلة ، فلا يوجد شيء مثلها!