أفضل 10 كتب لرواد الأعمال لتوسيع مهاراتهم
نشرت: 2022-11-01يتعلم الأشخاص الفضوليون شيئًا جديدًا كل يوم. لقد ربطت العولمة والإنترنت العالم بأسره ، والمعلومات مجرد بحث بعيدًا. تم إحراز تقدم وتطورات هائلة في مختلف الصناعات مثل الرعاية الصحية ، والنقل ، والاتصالات ، والشبكات ، وما إلى ذلك. كما تتقلب أسعار الأسهم يوميًا. في الرابع من كانون الثاني (يناير) 2022 ، شهدت أمازون ارتفاعًا في رأس مالها السوقي بمقدار 190 مليار دولار في يوم واحد! نتيجة لذلك ، تتغير اتجاهات السوق الحالية أيضًا بسرعة ، ويصبح فهمها مهمة صعبة. بعد ذلك ، إذا كنت ترغب في توسيع نطاق عملك ، فابدأ في تطوير مهاراتك من خلال قراءة بعض الكتب لرواد الأعمال.
تعلم دورات ماجستير إدارة الأعمال من أفضل الجامعات في العالم. احصل على درجة الماجستير أو برنامج PGP التنفيذي أو برامج الشهادات المتقدمة لتسريع مسار حياتك المهنية.
أفضل 10 كتب لرجال الأعمال
أسبوع العمل لمدة 4 ساعات ، بقلم تيم فيريس:
يتحدث هذا الكتاب عن كيف يمكن للمرء أن يهرب من وظيفة 9-5 ويعيش حياة مليونيرا دون أن يكون في الواقع واحدًا. يتحدث عن أتمتة دخلك وتحرير وقتك. يسلط الضوء على مبدأ 80/20 في كتابه. لكسب أسلوب حياة الأغنياء ، يؤكد على أربع استراتيجيات: تحديد أهدافك وأولوياتك ، والقضاء على عوامل التشتيت ، وأتمتة مصادر الدخل ، وتحرير نفسك من الالتزامات المجتمعية.
من جيد إلى عظيم ، بواسطة جيم كولينز:
هذا واحد من أفضل الكتب لرجال الأعمال . وبحسب المؤلف "الخير عدو الكبير". يقول إن التحول من الجيد إلى الاستثنائي يمثل تحديًا ، وقليلون جدًا هم من يتمكنون من القيام بذلك. يتحدث عن الإطار والعمليات التي يجب اتباعها لهذا التحول. ويشمل القيادة من المستوى الخامس ، وإيجاد الأشخاص المناسبين ذوي الرؤية العظيمة ، ومواجهة الحقائق الوحشية دون فقدان الأمل ، وزراعة الانضباط ، وما إلى ذلك.
استكشف دورات ماجستير إدارة الأعمال الشعبية لدينا
ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة جولدن جيت | ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) Liverpool Business School | ماجستير في إدارة الأعمال من كلية ديكين للأعمال |
ماجستير في إدارة الأعمال في التسويق الرقمي من جامعة ديكن | ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من SSBM | عرض جميع دورات ماجستير إدارة الأعمال |
البقرة الأرجوانية ، بقلم سيث جودين:
يقول المؤلف أنه لكي تكون ناجحًا في إدارة عمل تجاري ، يجب أن يكون المنتج أو الخدمة التي تقدمها مؤثرة وفريدة من نوعها وملحوظة. يعطي مثالا عن "البقرة الأرجوانية" لهذا الغرض. إنه يشعر بذلك لأن معظم عمليات التسويق اليوم هي بسبب الحديث الشفهي. يتحدث الكتاب عن المخاطرة ، وبناء منتجات رائعة ، ويستهدف أوائل المتبنين والعطسين. يتحدث أيضًا عن مشكلة "البقرة الأرجوانية" ويقول إنه إذا كانت هناك إرادة ، فهناك طريقة.
كتاب بدء التشغيل ، بقلم ديفيد إس كيدر:
يتناول هذا الكتاب الأسرار الخمسة التي يتقاسمها رواد الأعمال الناجحون للنمو من شركة ناشئة إلى شركة ناجحة. هذا واحد من أفضل الكتب لبدء عمل تجاري . تتضمن الأفكار: توقع مشاكل السوق ولكن البدء مبكرًا ، والحفاظ على سرية نموذج عملك والتخطيط للمستقبل ، وتعظيم استخدام الموارد لإنشاء منتجات جديدة والاستجابة بسرعة للتعليقات ، وتغذية الحماس بين الموظفين والعملاء ، والحفاظ على تركيزك الأساسي على العميل وتطورات المستقبل.
اقرأ مقالاتنا المشهورة المتعلقة ببرنامج ماجستير إدارة الأعمال
راتب المحلل المالي - المبتدئين وذوي الخبرة | أهم أسئلة وأجوبة المقابلة للموارد البشرية | خيارات التوظيف MBA للتسويق في الولايات المتحدة |
أفضل الخيارات الوظيفية في الولايات المتحدة الأمريكية بعد ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية | أفضل 7 خيارات وظيفية في المبيعات | الوظائف المالية ذات الأجور الأعلى في الولايات المتحدة: من المتوسط إلى الأعلى |
أفضل 7 خيارات وظيفية في التمويل في الولايات المتحدة: يجب أن يقرأ | أهم 5 اتجاهات تسويقية في عام 2022 | راتب MBA في الولايات المتحدة الأمريكية في عام 2022 [جميع التخصصات] |
أدوات جبابرة ، بواسطة تيم فيريس:
يسلط هذا الكتاب الضوء على عادات ومعتقدات المستثمرين ورواد الأعمال الناجحين. الأنماط التي يطورها المرء في الوقت الحاضر ستكون مفتاح النجاح في المستقبل. إن القدرة على تحديد أهداف طويلة المدى ، والشجاعة وعدم التقيد بالخوف ، ويخشى المؤلفون من التمرين ، والحاجة إلى التركيز ، واتخاذ الإجراءات ، وتحديد أولويات المهام ، وما إلى ذلك ، بعض النقاط البارزة في هذا الكتاب. كما يؤكد على أهمية أن تكون مبدعًا وتقنيات لتحسين إبداعك.
Smarter Faster Better بواسطة Charles Duhigg:
يتحدث هذا الكتاب لرجال الأعمال عن سر النجاح في الحياة والأعمال. يمنحك رؤى حول تطوير مهارة أنت جيد فيها بالفعل ويركز على صنع القرار وتحديد الأهداف والتحفيز. يقول المؤلف أنه يجب تحديد الأهداف باستخدام إطار عمل "SMART". يقول إن جذور الابتكار تكمن في إيجاد طرق جديدة للقيام بالأشياء بناءً على المعتقدات والممارسات القديمة. يسمي التحفيز مهارة تم تطويرها على مدى فترة من الزمن. كما أنه يستخدم النفق المعرفي ، وقاعدة بايز ، وما إلى ذلك ، لتقوية وإثبات وجهة نظره.
الشيء الصعب بشأن الأشياء الصعبة ، بقلم بن هورويتز:
في هذا الكتاب ، يتحدث المؤلف عن رحلته في ريادة الأعمال ، والتحديات التي واجهها ، والمعضلة التي كان يمر بها ، والقرارات الصعبة التي كان عليه اتخاذها. يروي الحقائق الداخلية والصعوبات التي يواجهها المؤسسون والرؤساء التنفيذيون للمنظمات. يقول إنه يجب على الرئيس التنفيذي أن يشعر بالراحة تجاه غير المريح. يتحدث عن أنواع مختلفة من الرؤساء التنفيذيين ، واحتضان النضال ، ومبدأ بيتر ، وما إلى ذلك. يتحدث عن تطوير عقلية الرئيس التنفيذي من خلال إعطاء الحكمة العملية في جميع أنحاء كتابه.
الموهبة مبالغ فيها ، بقلم جيف كولفين:
يشير الكتاب إلى أن العديد من الأشخاص الذين حققوا ارتفاعات كبيرة وصلوا إلى مثل هذه المناصب بسبب مهارتهم وجهودهم المستمرة. يشعر المؤلف أن الموهبة مبالغ فيها لأن الكثيرين يعتقدون أن شخصًا ما جيد في شيء ما لأنهم ولدوا به. لا يوافق المؤلف ويقول إن الأداء المتميز بين يدي المرء. إنه يشعر بشدة أن العثور على أفضل المواهب هو مورد نادر. هذا ينطبق على الناس والمنظمات. يتحدث عن المنافسة الصحية والتأثير المضاعف أيضًا.
البحث لجون باتيل:
يدور الكتاب حول كيفية لعب Google ومنافسيها دورًا أساسيًا في تحويل ما نراه اليوم كعمل تجاري. شارك المؤلف في "صحافة الإنترنت" ، ومن خلال كتابه ، قدم رؤى رائعة حول كيفية بدء Google والمفهوم الكامن وراء البحث. يتحدث عن نموذج أعمال Google ، وكيف تجني الأموال من خلال الإعلانات ، وما الذي يميزها عن محركات البحث الأخرى وكيف تمكنت من تحويل ثقافة العمل. كما يسلط الضوء على المشكلات التي واجهتها Google في رحلتها ، وكيف تزدهر لتحقيق الكمال وكيف أثرت على أعمالها.
القيم المتطرفة: قصة النجاح بقلم مالكولم جلادويل:
يشعر المؤلف أن الأشخاص الناجحين لديهم ميزة على الآخرين لأنهم متحمسون للتعلم والعمل والنمو. يعتقد أن للذكاء عتبة ، وأن الممارسة والجهود التي يبذلها المرء باستمرار هي التي تجعله ناجحًا. ووفقا له ، فإن النجاح يعتمد بشكل أقل على الموهبة وأكثر على الجهود المدروسة. يقول إن الذكاء الفكري المصحوب بالذكاء العملي مطلوب للنجاح. يقول إن النجاح يعتمد على عوامل مختلفة مثل من أين أتيت ، ومتى ولدت ، وما إلى ذلك.
إذا كنت ترغب في تحسين مهاراتك وترغب في أن تصبح رائد أعمال أفضل ، فراجع دورة المدرسة السويسرية للأعمال والإدارة بالتعاون مع upGrad. إنه دكتور عالمي في إدارة الأعمال يمنح خبرة في التسويق والمحاسبة والتمويل وإدارة سلسلة التوريد والابتكار وإدارة السلسلة والإدارة الإستراتيجية ومحاكاة التخرج وما إلى ذلك ويتم تدريسه من قبل خبراء الصناعة. من خلال هذا البرنامج ، يمكن للمرء التفاعل مع خبراء الصناعة ، وتلقي التعليقات وتحسين أنفسهم.
استنتاج
في العالم سريع الخطى حيث تحدث العديد من التطورات كل يوم ، يعد تطوير المهارات أمرًا ضروريًا للبقاء على صلة ، وهو ما ينطبق على رواد الأعمال. يحتاج رواد الأعمال إلى توسيع مهاراتهم واتباع اتجاهات السوق ومواصلة مراجعة نموذج أعمالهم والحصول على العقلية الصحيحة لتحقيق النجاح. يمكنهم القيام بذلك من خلال قراءة بعض أفضل الكتب لرواد الأعمال وتطبيق ما تعلموه على أعمالهم لزيادة إيراداتهم وثقتهم وأرباحهم.
ما هو المقصود بالعطاس؟
في السيناريو الحالي ، تحدث معظم عمليات التسويق من خلال تناقل الحديث. العطس هي استراتيجية تسويقية تتحدث فيها مع الناس عن منتجك وخدمتك وعملك. الأشخاص الذين يستخدمون منتجاتك ، العملاء الأوائل ، هم العطس لمنتجك. تعتبر العطسة ضرورية لأنه في عالم يتم فيه تقديم منتجات وخدمات جديدة كل يوم ، يصبح من الصعب على أي عمل أو منتج أن يصبح ملحوظًا. يوفر التكاليف عن طريق التسويق المجاني.
ما هو مبدأ 80/20؟
تُعرف القاعدة 80-20 أيضًا باسم مبدأ باريتو. ينص على أن 80٪ من النتائج تأتي من 20٪ فقط من الأسباب في الحياة. لذا ، فإن 80٪ من الناتج يأتي من 20٪ من الوقت المستغرق ، وتأتي نسبة 20٪ المتبقية من 80٪ من الوقت المستغرق. في كتاب "4-Hour Workweek" ، يحاول المؤلف تحسين قاعدة 80/20 بحيث يمكن للمرء جني المزيد من المال عن طريق استهلاك وقت أقل. الفكرة هي التركيز على 20٪ من الوقت الذي يعطي 80٪ من النتيجة وترك 20٪ المتبقية من النتيجة التي تستهلك معظم وقتك للقيام ببعض المهام الأخرى التي تضيف قيمة أكبر.
ما المقصود بإطار عمل SMART؟
SMART هو إطار عمل لتحديد الأهداف. S تعني التحديد ، مما يعني القدرة على تحديد هدفك بوضوح. M تعني قابل للقياس. يمكن أن يكون هذا من حيث حرق السعرات الحرارية ، والمال المكتسب بما يتناسب مع الوقت الذي يقضيه ، وما إلى ذلك. من الجيد تحديد الأهداف واتخاذ الخطوات واحدة تلو الأخرى بدلاً من الاحتفاظ بالأهداف التي تبدو بعيدة المنال. R تعني ذات الصلة. هذا يعني معرفة الغرض من تحديد هدف في المقام الأول ومدى ملاءمته لموقعك الحالي. T تعني الوقت المحدد. حدد موعدًا نهائيًا للهدف ، أي الوقت الذي ترغب في تحقيقه. إنه يبقيك متحمسًا.