راتب مدير المنتج في الولايات المتحدة: [متوسط ​​إلى أعلى راتب]

يُطلب من مديري المنتجات إنشاء منتجات تدعم أهداف وغايات العمل. في حين أن هذا قد يبدو وكأنه تعريف بسيط للغاية ، فإن حقيقة الأمر هي أن أداء الدور بكفاءة يتطلب من مديري المنتجات التعاون عبر الفرق. يمكن رؤيتهم يعملون مع التصميم والتطوير والتسويق وفرق المبيعات وحتى أصحاب المصلحة لفهم رؤية الشركة.

دعنا نحاول فهم راتب مدير المنتج في الولايات المتحدة الأمريكية ، وجميع الاتجاهات المختلفة المتعلقة به!

بادئ ذي بدء ، بسبب الغموض في تعريف "مدير المنتج" ، من الصعب تعيين مجموعة محددة من الأدوار أو الواجبات لهم على المستوى العالمي. وهذا يؤدي إلى تباين كبير في الرواتب. مجرد البحث السريع في مواقع العمل المختلفة سيجعلك تدرك مقدار الانحراف في الرواتب في جميع المجالات - بدءًا من 50 ألف دولار إلى 200 ألف دولار وأكثر.

يمكن أن يعزى هذا التقلب الشديد إلى عدة عوامل ، كل منها مهم بما يكفي للتسبب في الانحراف في حد ذاته. فيما يلي بعض هذه العوامل الرئيسية:

راتب مدير المنتج في الولايات المتحدة - بناءً على المنصب

يعتمد منصبك على ثلاثة أشياء رئيسية - التعليم والخبرة والتجربة - وهو إلى حد بعيد أهم مساهم في راتبك كمدير منتج. لنلقِ نظرة على كيفية اختلاف راتب مدير المنتج في الولايات المتحدة بناءً على المستويات.

ملحوظة - تم ذكر جميع الرواتب المذكورة فيما بعد بأخذ الرقم المتوسط ​​بعد الرجوع إلى وظائف وظيفية متعددة والمزيد من البحث. لقد تم أخذها بشكل رئيسي من Glassdoor و Payscale وفي الواقع .

1. رواتب مدير المنتج على مستوى الدخول

فيما يلي بعض وظائف مدير المنتج للمبتدئين ومجموعة الرواتب المقدمة لهم في الولايات المتحدة.

1. مدير المنتج المعاون

تعمل APMs مع فرق الهندسة والتصميم والتطوير لضمان تسليم المنتجات في الوقت المناسب مع الحفاظ على النمو المطرد. تتضمن الأدوار الفنية التعامل مع بيانات المستخدم وتحليلها وجمع بيانات المستخدم وتحليلها وإنشاء استراتيجيات المنتج وفقًا لذلك. في حين أن واجباتهم تتداخل في الغالب مع مديري المنتجات من المستوى المتوسط ​​، فإن الاختلاف هو أن المحترفين المبتدئين لا يمكنهم اتخاذ قرارات على مستوى الشركة.

لكونه دورًا على مستوى المبتدئين ، يتطلب APM خبرة تتراوح من 0 إلى 2 سنوات بدون متطلبات تعليمية محددة ، على سبيل المثال. ومع ذلك ، ستكون درجة الدراسات العليا أو الدراسات العليا في التسويق والإعلان والهندسة بمثابة مكافأة. ومع ذلك ، يمكنك الدخول إلى المجال بسرعة كبيرة حتى بدون الحصول على أي درجة في المجالات المذكورة. في هذه الحالة ، يمكنك البحث عن بعض التدريبات بدوام جزئي في إدارة المنتجات أو المجالات التي تركز على العملاء ، مثل المبيعات والتسويق والمحتوى وما إلى ذلك. يمكنك أيضًا البحث عن صقل مهاراتك من خلال المشاركة في التدريب العملي والشهادات. على سبيل المثال ، تم تصميم برنامج شهادة إدارة المنتجات ، بالاشتراك مع Duke Corporate Education ، للطلاب الجدد. يساعدك على بدء رحلتك في عالم إدارة المنتجات بسهولة!

متوسط ​​الراتب السنوي لـ APMs كما يلي:

• 97،010 دولارات (باب زجاجي)
• 65888 دولار (Payscale)
• $ 83،210 (بالفعل)

2. مدير المنتج الفني

تعمل TPMs على سد الفجوة بين الأعمال التجارية للمؤسسة والأذرع التكنولوجية من خلال إنشاء خرائط طريق المنتج ، وتخطيط مواصفات المنتج ، والتعاون مع فريق التطوير لتطوير استراتيجيات المنتج التي تتوافق مع أهداف العمل طويلة الأجل.

بشكل عام ، تمثل TPM الجانب التجاري للقرارات الفنية للشركة ومناوراتها. لذلك ، فهم يحتاجون عمومًا إلى 1-3 سنوات من الخبرة في العمل في الأدوار الفنية أو المتعلقة بالمنتج. المهارات اللازمة لأجهزة TPM هي أيضًا فنية بطبيعتها - مثل إدارة قواعد البيانات ، وبنية الأنظمة ، وتحسين الخوارزمية ، والمزيد. تعتبر شهادة في علوم الكمبيوتر أو الإدارة إضافة كبيرة لدور TPMs

ومع ذلك ، يمكنك أيضًا العثور على العديد من وحدات TPM بدون هذه الخلفية التعليمية. في هذه الحالة ، يكونون قد عملوا واكتسبوا خبرة لتولي أدوار TPM. هنا هو متوسط ​​الراتب السنوي لأجهزة TPM

• 64200 دولار (باب زجاجي)
• 102،817 دولار (Payscale)
• 118329 دولارًا (بالفعل)

3. مدير منتج البرمجيات

إن SPMs مثل مديري المنتجات الآخرين ، باستثناء أنهم يتعاملون بشكل أساسي مع المنتجات الرقمية. إنهم يشاركون في إنشاء استراتيجيات المنتج ، ومراقبة دورات حياة التطوير ، وإجراء الاختبارات ، وجمع التعليقات من المستخدمين وأصحاب المصلحة. تهدف إلى تقديم قيمة أكبر للعميل من خلال المنتجات الرقمية للشركة.

بالنسبة إلى SPMs ، تعتبر الخبرة السابقة لمدة 1-3 سنوات مثالية. كما هو الحال بالنسبة إلى TPMs ، فإن الحصول على شهادة في الهندسة أو الإدارة ستكون ميزة إضافية لـ SPMs أيضًا ، ولكن هذا ليس شرطا مسبقا صعبا. متوسط ​​راتب SPMs يتماشى مع الخطوط التالية:

• 109،992 دولارًا (باب زجاجي)
• 94194 دولار (Payscale)
• 102358 دولار (بالفعل)

2. رواتب مدير المنتج من المستوى التنفيذي

الآن ، دعنا نلقي نظرة على بعض الأدوار الوظيفية لمدير المنتج على المستوى التنفيذي والرواتب التي يقدمونها:

1. مدير منتج أول

كبار مديري المنتجات هم قادة يشرفون على واجبات مديري المنتجات الآخرين مثل TPM أو SPM. يديرون فرقًا متعددة ولديهم القدرة على اتخاذ القرار على مستوى الشركة. يركز عملهم بشكل أقل على التطوير العملي وأكثر على العصف الذهني ووضع الاستراتيجيات والتواصل مع جميع الأشخاص المهمين. يؤدي كبار مديري المنتجات أيضًا دور الموارد البشرية في بعض الأحيان ويساعدون في تجنيد مديري المنتجات الشباب.

نظرًا لأن هذا دور قيادي ، فإن المرشح الذي يتمتع بخبرة 5-8 سنوات ذات صلة سيكون لديه فرصة أفضل لتولي هذه الوظيفة. على عكس الوظائف على مستوى المبتدئين ، تتطلب وظيفة مدير المنتج الأول في الغالب من المرشحين الحصول على تعليم رسمي في مجالات مثل الإدارة أو المالية أو التسويق أو خبرة كافية لإثبات مهاراتهم إذا كانوا يفتقرون إلى المؤهلات الأكاديمية. إليك ما يبدو عليه متوسط ​​الراتب لكبار مديري المنتجات في الولايات المتحدة:

• 125895 دولارًا (باب زجاجي)
• 123،784 دولار (Payscale)
• 138252 دولارًا (بالفعل)

2. مدير منتجات المجموعة

يتولى مديرو المنتجات الجماعية رعاية فرق مديري المنتجات. نتيجة لذلك ، يتطلب دور مدير منتجات المجموعة مهارات قيادية صارمة. يتبع معظم مديري المنتجات الجماعية نهج الصورة الكبيرة ويعملون مع إدارة الفريق. يميل الآخرون نحو المساهمات الفردية ويرغبون في إشراك أنفسهم في المنتجات المختلفة.

لذلك ، يمكن العثور على إدارة المنتجات الجماعية في أي مكان في النطاق بين الجماعية (إدارة فرق المنتج ومراقبة عملهم) أو الفردية (الحصول على التدريب العملي في عملية تطوير المنتج أثناء إدارة فرق المنتج). من المثالي أن يتمتع المرشحون بخبرة 5-8 سنوات ذات صلة قبل التقدم لشغل منصب مديري منتجات المجموعة. علاوة على ذلك ، كلما صعدت إلى أعلى سلم إدارة المنتجات ، كلما وجدت مديرين ليس لديهم شهادات رسمية ذات صلة. يصبح التعليم الرسمي والخبرة ذات الصلة مطلبًا ببطء بينما تتسلق السلم.

متوسط ​​الراتب لمديري المنتجات الجماعية في الولايات المتحدة هو:

• 105992 دولارًا (باب زجاجي)
• 157،288 دولار (Payscale)
• 192،759 دولارًا (في الواقع) *

3. مدير إدارة المنتجات

هذا دور إشرافي بحت. يراقب المدير جميع مديري المنتجات الآخرين الذين ناقشناهم حتى الآن. فهم مسؤولون عن الحفاظ على سير العمل بسلاسة دون أي عوائق. إنهم بحاجة إلى التعاون مع مديرين آخرين ، وتبادل الأفكار بشأن المنتجات والميزات الجديدة ، وأخذ دور المبشرين بالمنتج.

نظرًا لأن هذا دور مرتفع جدًا في السلم ، يتطلب هذا أن يكون لديك 8-12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في إدارة المنتجات. علاوة على ذلك ، تفضل الشركات المرشحين الحاصلين على درجة الماجستير ، أو على الأقل البكالوريوس ، في التسويق أو التمويل أو المبيعات أو الإدارة أو أي مجال مشابه. متوسط ​​الراتب لمدير إدارة المنتجات في الولايات المتحدة هو:

• 144،238 دولارًا (باب زجاجي)
• 141،449 دولار (Payscale)
• 151،234 دولارًا (بالفعل)

3. رواتب مدير المنتج رفيع المستوى

فيما يلي بعض وظائف مدير المنتجات رفيعة المستوى جنبًا إلى جنب مع مجموعة الرواتب التي يقدمونها:

1. نائب الرئيس لإدارة المنتجات

يمكن اعتبار نائب الرئيس لإدارة المنتجات على أنه مدير المنتج للمؤسسة نفسها (مع الأخذ في الاعتبار "المنظمة" على أنها "منتج"). نائب رئيس إدارة المنتجات مسؤول عن جميع المهام على مستوى الشركة ، مثل إنشاء إستراتيجيات المنتج ، وتنفيذ الإستراتيجية على مستوى الشركة ، واتخاذ القرارات القيادية ، وتوجيه مديري المنتجات الشباب - كل ذلك مع التوافق مع جميع أهداف العمل والرؤية.

يتطلب نائب الرئيس لمديري المنتجات خبرة سابقة تتراوح من 10 إلى 15 عامًا ويتلقون متوسط ​​الرواتب التالي في الولايات المتحدة:

• 184145 دولارًا (باب زجاجي)
• 171162 دولار (Payscale)
• 192،414 دولارًا (بالفعل)

2. رئيس المنتج

تقف شركات CPOs في الجزء العلوي من هرم المنتج وتقود جميع عمليات المنتج ذات الصلة أثناء اتخاذ قرارات ثاقبة لتحقيق أهداف العمل. إنهم مسؤولون عن إدارة احتياجات العمل والفرق الداخلية والمنتج والمستخدمين. الهدف الرئيسي من CPOs هو تبسيط عمليات تطوير المنتج.

في العديد من الشركات ، وخاصة الأصغر منها ، ستجد نائب الرئيس يتولى دور CPO. يتطلب هذا الدور 12-15 سنة من الخبرة السابقة ذات الصلة. فيما يلي متوسط ​​الراتب السنوي لشركات CPO في الولايات المتحدة:

• 195757 دولارًا (باب زجاجي)
• 182،724 دولار (Payscale)
• 191،414 دولارًا (في الواقع)

راتب مدير المنتج في الولايات المتحدة - بناءً على الموقع

رواتب مدير المنتج تختلف باختلاف الموقع الجغرافي. إنهم مختلفون في جميع أنحاء العالم - وحتى داخل الولايات المتحدة ، هناك انحراف كبير في رواتب مدير المنتج. على سبيل المثال ، يكسب مديرو المنتجات في نيويورك ~ 130٪ أعلى من المتوسط ​​الوطني. وبالمثل ، هناك تباين جيد بما فيه الكفاية بين المدن المختلفة. تحقق من الرسم البياني التالي للحصول على فكرة بسيطة عن هذا الاختلاف:

مصدر الصورة

راتب مدير المنتج في الولايات المتحدة - على أساس الصناعة

القاعدة العامة هي أن الصناعات سريعة الخطى التي تتجه بسرعة نحو الاعتماد التكنولوجي تدفع بشكل جيد لمديري المنتجات. نتيجة لذلك ، هناك انحراف عام في الرواتب يمكن ملاحظته عبر الصناعات المختلفة.

مصدر الصورة

راتب مدير المنتج في الولايات المتحدة - بناءً على قوة الشركة

هذا يذهب دون أن يقول. ستدفع الشركات التي تبلي بلاءً حسناً لمديري المنتجات لديها أجور أعلى من معيار الصناعة لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. في حين أن متوسط ​​أجر مديري المنتجات في الولايات المتحدة يبلغ حوالي 108 آلاف دولار ، فإن بعض الشركات الرائدة تدفع حتى 200 ألف دولار.

راتب مدير المنتج في الولايات المتحدة - بناءً على الشهادات

الشهادات مفيدة للغاية - خاصة إذا كنت محترفًا حديثًا أو متوسط ​​المستوى. من خلال إكمال الشهادات ، تحصل على فرصة لتعلم مهارة جديدة وتطبيقها من خلال العمل في بعض مشاريع العالم الحقيقي. يمكن أن تكون الشهادات أيضًا معززًا للثقة بالنسبة لك. علاوة على ذلك ، من خلال المهارات والمعرفة والخبرة والثقة التي لديك بعد إكمال الشهادات ، ستحظى بالتأكيد بفرصة أفضل للحصول على أموال أعلى. تظهر الشهادات أيضًا دافعك وتفانيك في المجال!

أحد هذه الشهادات التي يمكن أن تساعدك على الارتقاء بمهنتك في إدارة المنتجات هو برنامج PG في الإدارة الذي تقدمه upGrad بالاشتراك مع IMT ، غازي أباد. احصل على نفسك مسجلاً في الدورة التدريبية ، وانخرط في مشاريع تعاونية مع تفاعل الطالب والموجه ، وتعلم شخصيًا من قبل خبراء الصناعة ، واحصل على ملاحظات شخصية وتدريب ، واحصل على مساعدة في تحديد المستوى 360 درجة ، وقم بتأمين حياتك المهنية كمدير منتج!

ابدأ رحلة إدارة المنتج اليوم!

نأمل أن تقدم لك هذه المقالة توضيحًا من حيث رواتب مدير المنتج في الولايات المتحدة. إذا كنت مديرًا طموحًا ، فإن الشيء الآخر الذي يجب أن تضعه في اعتبارك للحصول على وظيفة جيدة الأجر هو أن تكون سيرتك الذاتية على ما يرام مع جميع الخبرات والتعليم والشهادات والكلمات الرئيسية ذات الصلة.

سيصبح مجال التشغيل عالي الأجر - إدارة المنتجات - أكثر أهمية في السنوات القادمة حيث يزداد عدد المنتجات التي تنتشر في السوق. نتيجة لذلك ، تعد إدارة المنتجات إحدى الوظائف التي تبدو مؤهلة جدًا للمستقبل في الوقت الحالي. علاوة على ذلك ، ترحب بالناس من جميع التخصصات لتجربة مهاراتهم وبناء مستقبل مهني مثمر. إذا كنت مدير منتج طموحًا ، فقد حان الوقت للبدء في تعلمك للحصول على الدور الذي تستحقه. في upGrad ، قمنا بتدريب الآلاف من الطلاب في جميع أنحاء العالم وساعدناهم على بدء حياتهم المهنية في إدارة المنتجات من البداية. تواصل معنا اليوم واختبر تعليمًا شخصيًا لم يسبق له مثيل!