راتب PGDM في الهند: للطلاب الجدد وذوي الخبرة [2022]
نشرت: 2021-06-01تعد دبلومة الدراسات العليا في الإدارة ، أو باختصار PGDM ، واحدة من أكثر الدورات المرغوبة اليوم. بعد الانتهاء من دورة PGDM ، يمكنك متابعة مختلف المهن الإدارية والقيادية في مختلف الصناعات.
بغض النظر عن الصناعة التي تعمل فيها ، فإن إكمال دورة PGDM سيعزز حياتك المهنية بشكل كبير. ومع ذلك ، قد تسأل ، "ما مدى فائدة الحصول على دورة PGDM؟"
للإجابة على هذا السؤال ، قمنا بإعداد المقالة التالية حول متوسط راتب PGDM في الهند. سوف يلقي الضوء على مدى مكافأة هذه الدورة مالياً ونوع الوظائف التي يمكنك متابعتها بهذا المؤهل.
جدول المحتويات
ما هو متوسط راتب PGDM في الهند؟
متوسط راتب PGDM في الهند هو INR 7.73 لكح في السنة. يعمل المحترفون الحاصلون على هذا المؤهل في صناعات مختلفة مثل تكنولوجيا المعلومات والتمويل وتجارة التجزئة وغيرها الكثير. ومع ذلك ، يجب أن تلاحظ أن متوسط راتب PGDM في الهند هو متوسط جميع الأدوار التي يمكنك الحصول عليها من خلال هذا المؤهل.
تعد PGDM واحدة من أكثر المؤهلات المطلوبة في الهند لأنها تجعلك مرشحًا محتملاً للشركات والمؤسسات عبر جميع أوجه التشابه في الصناعة. باستخدام PGDM ، يمكنك الترقية إلى مناصب عليا أو تحويل الصناعات أو البدء في الحصول على رواتب أعلى. يتزايد الطلب على المتخصصين في الإدارة بشكل مطرد حيث تبحث الشركات عن خبراء أعمال مؤهلين بما يكفي لحل تحديات الأعمال في العالم الحقيقي في عالم ما بعد الوباء.
وفقًا لمسح ، أفاد ما يقرب من 19 ٪ من الشركات أن الأدوار الأكثر طلبًا هي المديرين والمبيعات والمسؤولين التنفيذيين للتسويق. احتل المتخصصون في مجال التكنولوجيا المرتبة الثانية في تلك القائمة.
يعد ارتفاع الطلب على المتخصصين في الإدارة سببًا كبيرًا وراء كون متوسط راتب PGDM في الهند مثيرًا للإعجاب. علاوة على ذلك ، تعد الإدارة جانبًا محوريًا في كل عمل تجاري. بغض النظر عن الصناعة التي تنتمي إليها شركتك ، لا يمكنها العمل بشكل صحيح بدون متخصصين إداريين مهرة. هذا سبب آخر لارتفاع الطلب على متخصصي PGDM بشكل ملحوظ.
يمكنك أن تتوقع زيادة أجر هذا المؤهل بشكل أكبر مع زيادة وتيرة الصناعات المختلفة.
الوظائف التي تقدم أعلى راتب PGDM في الهند
يعتمد راتبك في PGDM في الهند على العديد من العوامل مثل الصناعة التي تعمل فيها ، وما هي وظيفتك ، ومقدار خبرتك المهنية.
الإدارة مجال واسع وله العديد من المجالات الفرعية. عندما تأخذ دورة PGDM ، يكون لديك خيار التخصص في أحد تلك المجالات الفرعية والدخول في صناعة معينة. على سبيل المثال ، إذا أكملت دورة PGDM في الموارد البشرية ، فيمكنك متابعة أدوار مختلفة في قطاع إدارة الموارد البشرية.
نظرًا لهذه الأسباب ، هناك الكثير من الوظائف التي يمكنك متابعتها بشهادة PGDM. الآن ، سنلقي نظرة على بعض الأدوار الأعلى أجراً للمهنيين الحاصلين على هذا المؤهل. يمكنك استخدام هذه المعلومات لمعرفة الوظائف التي ترغب في متابعتها في هذه الصناعة ورسم خطة مهنية وفقًا لذلك.
1. مدير المالية
يكسب المدير المالي متوسط راتب قدره 9.91 لكح روبية هندية سنويًا في الهند. يبدأ الدفع في هذا المجال من INR 3.5 lakh سنويًا ويصل إلى INR 20 lakh سنويًا ، بما في ذلك الأرباح المشتركة والمكافآت والعمولات.
يكسب مديرو التمويل على مستوى المبتدئين حوالي 48 ٪ أقل من متوسط الصناعة. وبالمثل ، فإن مديري التمويل في بداية حياتهم المهنية يكسبون 26٪ أقل من المتوسط. من ناحية أخرى ، يحقق مديرو التمويل في أواخر حياتهم المهنية ومديرو التمويل المتمرسون 21٪ و 19٪ أكثر من متوسط السوق ، على التوالي.
ماذا يفعل المدير المالي؟
المدير المالي مسؤول عن تطوير ومراقبة ميزانيات الإدارات. يتعين عليهم أيضًا إجراء التنبؤات المالية اللازمة لمنظمتهم لتخطيط الشؤون المالية وفقًا لذلك. يعمل مديرو الشؤون المالية مع مديري الإدارات الأخرى لتحديد المتطلبات المالية للمؤسسة.
كما أنها تساعد مديري العمليات في إجراء مراجعات العمليات الشهرية وتقديم التحليلات لنفسها. يضمن مديرو الشؤون المالية أن تتم جميع المشاريع في الوقت المحدد لتجنب التأخير والنفقات الإضافية. يجب أن يكون لديهم مهارات تحليلية وتواصلية قوية.
2. مدير العمليات
يكسب مدير العمليات متوسط راتب يبلغ 7.65 روبية هندية سنويًا في الهند. يتراوح رواتبهم من INR 2.96 lakh سنويًا إلى INR 20 lakh سنويًا ، اعتمادًا على خبرتهم ومهاراتهم. المهارات التي تقدم أعلى رواتب في هذه المهنة هي إدارة البرامج (187٪ أكثر من المتوسط) وأمن تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية (127٪ أكثر من المتوسط)
ماذا يفعل مدير العمليات؟
يراقب مديرو العمليات ويديرون التكاليف التشغيلية للمنظمة. يتعاملون مع أقسام متعددة مثل التخزين والشراء والتصنيع لضمان سير كل شيء بسلاسة.
يدير مديرو العمليات الموظفين ويتخذون قرارات بشأن تعيينهم وترقياتهم وتعويضاتهم وتأديبهم وإنهاء خدمتهم. قد يضطرون أيضًا إلى تحديد أهداف المبيعات والإيرادات اعتمادًا على حجم مؤسستهم والصناعة. يضمن مديرو العمليات أن جميع العمليات التجارية تلتزم بالقواعد واللوائح الحكومية. وبالتالي ، يجب أن يظلوا على اطلاع دائم بأي تغييرات في معايير الصناعة واللوائح الحكومية.
3. مدير المبيعات
يكسب مدير المبيعات في الهند متوسط راتب قدره INR 4.88 لكح سنويًا. يتراوح دخلهم من INR 2.48 لكح سنويًا إلى INR 10 لكح سنويًا. مدير مبيعات مبتدئ مع خبرة أقل من عام يجعل INR 3.33 لكح سنويًا في المتوسط ، في حين أن أولئك الذين لديهم خبرة من سنة إلى أربع سنوات يكسبون 3.89 ألف روبية هندية سنويًا في المتوسط.
مديري المبيعات الذين يتمتعون بخبرة من خمس إلى تسع سنوات يكسبون 5 آلاف روبية هندية سنويًا ، وأولئك الذين لديهم 10 إلى 19 عامًا من الخبرة يكسبون 6.88 ألف روبية هندية سنويًا في المتوسط. أولئك الذين لديهم 20+ عامًا من الخبرة المهنية يكسبون متوسط راتب يبلغ 9.5 روبية هندية في السنة.
ماذا يفعل مدير المبيعات؟
يدير مديرو المبيعات والإشراف على أنشطة المبيعات اليومية وشركاء المبيعات. يقومون بتنفيذ برامج مبيعات المنظمة والعمل مع فرق زملاء المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات. يتفاعل مديرو المبيعات باستمرار مع العملاء ويضمنون حصولهم على تجربة عالية الجودة.
4. مدير الموارد البشرية
متوسط الراتب لمدير الموارد البشرية في الهند هو INR 7.01 لكح في السنة. يبدأ الدفع في هذا المجال من INR 2.91 lakh سنويًا ويصل إلى INR 20 lakh سنويًا ، بما في ذلك الأرباح والعمولات المشتركة.
رواتبهم تعتمد بشكل كبير على خبرتهم وخبراتهم. يكسب مديرو الموارد البشرية الذين يتمتعون بمهارة إدارة الفريق 98٪ أكثر من المتوسط ، في حين أن أولئك الذين يتمتعون بمهارة تحديد المصادر يكسبون 85٪ أكثر من المتوسط. وبالمثل ، فإن مديري الموارد البشرية الذين يتمتعون بمهارة إدارة البائعين يجعلون 58٪ أعلى ، وأولئك الذين يتمتعون بمهارات الموارد البشرية الدولية يكسبون 43٪ أكثر من المتوسط.
ماذا يفعل مدير الموارد البشرية؟
مدير الموارد البشرية (المعروف أيضًا باسم مدير الموارد البشرية) هو المسؤول عن جميع أنشطة الموارد البشرية في إدارته ، بما في ذلك التوظيف ، والتدريب ، والطرد ، وما إلى ذلك. عمليات سلسة.
يتعين على مديري الموارد البشرية حل مشكلات مكان العمل ، بما في ذلك المشكلات بين الموظفين وتلك بين الموظفين والمشرفين. يتعاملون مع كشوف المرتبات ومزايا الموظفين الأخرى (الإجازات المرضية وإجازات الأمومة والتأمين وما إلى ذلك). عادة ما يتعين على مديري الموارد البشرية تدريب وتدريب مديري الموارد البشرية المبتدئين والمديرين التنفيذيين للموارد البشرية. إنهم مسؤولون عن ضمان امتثال عمليات الشركة للقوانين المحلية والولائية والمركزية.
5. مدير المنتج
متوسط أجر مدير المنتج في الهند هو INR 17 لكح سنويًا. يتراوح متوسط دخلهم في الهند من INR 7 lakh سنويًا ويصل إلى INR 30 lakh سنويًا ، اعتمادًا على خبرتهم ومهاراتهم وصاحب العمل.
يكسب مديرو المنتجات المهنية المبكرة حوالي 25٪ أقل من المتوسط ، بينما يكسب مديرو المنتجات ذوي الخبرة (أكثر من 10 سنوات من الخبرة) 73٪ أعلى من المتوسط.
ماذا يفعل مدير المنتج؟
مدير المنتج هو المسؤول عن دورة الحياة الكاملة لمنتج معين. يتضمن ذلك توليد الفكرة وتطويرها واختبارها وإطلاقها وأدائها للمنتج. يتعين عليهم تحديد اتجاهات الصناعة ومراقبتها لتوليد أفكار لمنتجات جديدة لمنظمتهم وتحديد الطلب على منتجاتهم الحالية.
يتعين على مديري المنتجات أيضًا أن يأخذوا ملاحظات العملاء في الاعتبار بشأن منتجاتهم الحالية للعثور على مجالات التحسين. إنهم يعملون مع أقسام مختلفة في الشركة ، مثل قسم التسويق ، وفريق التطوير ، وما إلى ذلك ، لمنتجهم.
6. مدير تسويق
يكسب مدير التسويق 6.88 ألف روبية هندية سنويًا في الهند في المتوسط. يتراوح رواتبهم من INR 2.87 lakh سنويًا إلى INR 20 lakh سنويًا ، بما في ذلك الأرباح المشتركة والمكافآت والعمولات.
تلعب الخبرة دورًا حيويًا في تحديد راتبك في هذا المجال كمديري تسويق مع خبرة أقل من عام يكسبون 4.16 لكح روبية هندية سنويًا في المتوسط. على النقيض من ذلك ، فإن أولئك الذين لديهم خبرة من سنة إلى أربع سنوات يكسبون INR 5 lakh سنويًا. وبالمثل ، فإن أولئك الذين لديهم خمس إلى تسع سنوات من الخبرة المهنية في هذا القطاع يكسبون 7.3 روبية هندية في السنة. عادةً ما يكسب المحترفون الذين لديهم خبرة من 10 إلى 19 عامًا 9.59 ألف روبية هندية سنويًا في المتوسط.
ماذا يفعل مدير التسويق؟
مدير التسويق هو المسؤول عن الإشراف وإنشاء حملات المبيعات والإعلان المختلفة لمنظمتهم. قد يتم تعيينهم للتعامل مع التسويق والترويج لمنتج واحد أو علامة تجارية أو خط إنتاج أو المؤسسة بأكملها. إنهم يراقبون أداء حملاتهم الترويجية للعثور على مجالات التحسين وإجراء التغييرات وفقًا لذلك.
افكار اخيرة
أن تصبح محترفًا إداريًا هو حلم للكثيرين ، ويمكن أن يساعدك إكمال دورة PGDM على تحقيق ذلك. في upGrad ، نقدم PGDM مع معهد Birla لتكنولوجيا الإدارة والتي يمكن أن تساعدك على المضي في هذا المسار ومتابعة الوظائف التي ناقشناها في هذه المقالة. يعد معهد Birla لتكنولوجيا الإدارة من بين أفضل المعاهد الإدارية في الهند. ستتيح لك دورة PGDM هذه التعلم من خبرائهم.
نظرًا لأنها دورة تدريبية عبر الإنترنت ، يمكنك الاستمرار في تحسين المهارات مع الحفاظ على التزاماتك الشخصية والمهنية. سوف يساعدك على تعلم المهارات والموضوعات اللازمة التي تحتاجها للتميز في الإدارة والقيادة.
ادرس دورات إدارة التسويق عبر الإنترنت من أفضل الجامعات في العالم. احصل على درجة الماجستير أو برنامج PGP التنفيذي أو برامج الشهادات المتقدمة لتسريع مسار حياتك المهنية.