أكثر 10 أسئلة وأجوبة لمقابلة التمريض في عام 2022
نشرت: 2021-02-01لقد نجحت في إجراء مقابلة التمريض الأولية ، وأنت الآن على وشك الحضور لإجراء مقابلة تمريض شخصية - تهانينا على نجاحك حتى الآن!
بعد كل شيء ، يتطلب الأمر الكثير لتكون ممرضة مختصة. يجب أن تكون مرنًا وصبورًا ومتعاطفًا ورحيمًا ومنظمًا وماهرًا بما يكفي لتقديم رعاية وعلاج عالي الجودة للمرضى. تأتي الوظيفة مع تحدياتها ومكافآتها الفريدة. ليس من السهل رؤية الناس في أسوأ حالاتهم والحفاظ على هدوء الذهن والأيدي الثابتة. ومع ذلك ، إذا كنت متأكدًا بنسبة 100٪ أن التمريض هو مكالمتك ، فستكون ممرضة ممتازة!
بمجرد الانتهاء من تدريب التمريض والامتحانات ، فقد حان الوقت لرفع مستوى لعبتك وحقيبة وظيفة التمريض التي كنت تطمح إليها. مقابلات التمريض هي صعبة الكسر ، ولكنها ليست مستحيلة. عادة ، تختبر مقابلات التمريض مهارات محددة ومعرفة المجال للمرشحين ، وتغطي مجالات مهمة مثل رعاية المرضى ، وتثقيف المرضى ، وإدارة الأزمات ، واتخاذ القرارات السريرية ، والسلوك المهني ، من بين أشياء أخرى.
نحن نعلم أن الأمر يتطلب الكثير ، لكن لا تقلق! ستساعدك هذه القائمة الشاملة لأسئلة وأجوبة مقابلة التمريض على فهم حيل التجارة وما تحتاجه لإجراء مقابلتك!
جدول المحتويات
أسئلة وأجوبة مقابلة التمريض
يمكن أن تكون مقابلات التمريض خادعة نظرًا لعدم وجود معيار كتابي - تسعى معظم الأسئلة إلى استخلاص إجابات وتجارب من الحياة الواقعية.
وبالتالي ، من الضروري أن تكون صادقًا في إجاباتك. يجب عليك قراءة الوصف الوظيفي جيدًا ، وفهم المتطلبات ، ومعرفة ما إذا كنت مناسبًا لهذا الدور المحدد.
اصقل معلوماتك ومهاراتك العملية في مجالك ، وحدد نقاط القوة والضعف لديك ، وابحث عن المنظمة / المعهد الذي تجري مقابلة معه. تعرف على نهجهم وتقنياتهم وأسلوب إدارتهم وتعرف على الوجوه الأساسية لفريق المقابلة (مدير التوظيف ، مدير / مدير التمريض ، الأطباء ، إلخ).
الآن بعد أن تعرفت على النصائح الأساسية حول كيفية الاستعداد لمقابلة التمريض ، دعنا ننتقل مباشرة إلى الموضوع المطروح - أسئلة مقابلة التمريض.
1. لماذا تريد دخول هذا المجال؟
هذا هو أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في مقابلات التمريض. مفتاح الإجابة على هذا السؤال هو إبراز "شغفك" بالتمريض. ما يرغب مديرو التوظيف في العثور عليه في المرشح هو شغفهم برعاية المرضى وعلاجهم ومنحهم حياة أفضل.
أثناء الإجابة ، اذكر أول ما ألهمك لاختيار التمريض كمهنة. تحدث عن الأشياء التي تثيرك حول كونك ممرضة ، ورعاية المرضى ، وأكثر ما تحبه في الوظيفة ، وكيف ترغب في إحداث تأثير إيجابي على حياة الآخرين. إذا كانت لديك أي خبرة شخصية ذات صلة ، فتأكد من تضمينها في إجابتك.
2. هل تعتقد أن التمريض مهنة مجزية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فما هو الجانب الأكثر مكافأة بالنسبة لك؟
التمريض مهنة مجزية للغاية. إنها مهنة محترمة براتب لائق. كل يوم ، تحصل الممرضات على العديد من الفرص لإنقاذ الأرواح ومساعدة المحتاجين. بالإضافة إلى ذلك ، يتمتعون بمزايا التقاعد والامتيازات الأخرى. ومع ذلك ، أثناء الإجابة على هذا السؤال ، شدد دائمًا على الجانب الأكثر مكافأة في الوظيفة - مساعدة الناس.
يمكنك أن تقول شيئًا كهذا:
"بالنسبة لي ، ليس هناك شعور أفضل من رؤية الناس يتحسنون ويتعافون ويعودون إلى منازلهم لأحبائهم. أحب أن أساعد الناس وأن أقدم لهم العلاج الضروري والدعم العاطفي كل يوم. حقيقة أنني أعلم أنني أحدث فرقًا إيجابيًا في حياة شخص آخر هو ما يجعل أيامي مثمرة وذات مغزى ".
3. أخبرني شيئًا عن نقاط قوتك وضعفك.
كما ذكرنا سابقًا ، يجب أن يكون لديك فكرة واضحة عن أكبر نقاط القوة والضعف لديك. ومع ذلك ، أثناء الإجابة على هذا السؤال ، تأكد دائمًا من إبراز نقاط قوتك - لا تركز كثيرًا على نقاط ضعفك. كن صادقًا مع نفسك.
يمكن أن تكون إجابتك:
"أعتبر أن أكبر نقاط قوتي هي شغفي بمساعدة الناس والرحمة والصبر والاهتمام الدقيق بالتفاصيل. مهارات شعبي هي أيضا جديرة بالثناء. يمكنني التحدث إلى المرضى والاستماع إلى مخاوفهم وتقديم الدعم العاطفي متى احتاجوا. أتأكد من إخبارهم بأنهم ليسوا وحدهم. يمكنني إدارة عملي بشكل جيد كما أحب أن أبقى منظمًا كما يسمح الجدول الزمني الخاص بي.
بالنسبة لأكبر نقطة ضعف لدي ، فأنا أميل إلى الالتفاف والتوتر عندما لا أستطيع إكمال مهمة عندما يفترض أن أفعل. أحيانًا أكون قاسية جدًا على نفسي إذا فشلت. إنها تجهدني. لكن هذا شيء أحاول العمل عليه ".
4. كيف تقترح إدارة أزمة؟
مثل أي مهنة أخرى ، تعد إدارة الأزمات جزءًا لا يتجزأ من التمريض. بعد كل شيء ، يجب على الممرضات التعامل مع الحالات الحساسة والطارئة يوميًا. إنهم بحاجة إلى العمل بسرعة وكفاءة لتلبية احتياجات العديد من المرضى خلال فترة معينة.
كما أنهم يعملون تحت ضغط هائل في روتين حياتهم اليومي ، مما يجعل وظائفهم أكثر صعوبة. من خلال طرح هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة ما إذا كان بإمكانك التعامل مع التوتر أم لا ، وما إذا كانت لديك مثل هذه التجارب من قبل.
ضع إطارًا لإجابتك على النحو التالي:
"إذا كانت هناك أزمة في العمل ، سأحاول أولاً فهم الموقف وتحديد ما إذا كان هذا أمرًا يمكنني التعامل معه أم أنه يتعلق إلى حد كبير بالإدارة العليا. إذا كانت تحت سلطتي القضائية ، فسوف أقوم بتقييم الموارد المتاحة لي وتصميم خطة عمل للتعامل بفعالية مع الموقف.
سأستعين بزملائي وأحاول الاهتمام بالموقف. ومع ذلك ، إذا كان الأمر يتعلق بالإدارة العليا ، فسأقوم بتصعيد المشكلة إلى الشخص (الأشخاص) المناسب ".
يمكنك أيضًا تضمين خبراتك العملية في التعامل مع الأزمات والمواقف العصيبة في مكان العمل إذا كان لديك أي منها.
5. كيف تخطط للتعامل مع ضغوط الوظيفة؟
من المعروف أن التمريض وظيفة مرهقة للغاية ، جسديًا وعاطفيًا. يمكّن هذا السؤال القائم بإجراء المقابلة من تقييم ما إذا كانت لديك خطة توازن جيدة بين العمل والحياة. نظرًا لأن الوظيفة مرهقة جدًا ، فمن الضروري تطوير آلية للتكيف مع صحتك الجسدية والعاطفية.
هذا السؤال ليس له إجابة صحيحة - فهو يعتمد كليًا على أسلوبك في إدارة الإجهاد. تحدث عن كيفية تعاملك مع المواقف العصيبة - سواء كنت متوترًا أو يمكنك أن تظل هادئًا ومتماسكًا. يمكنك ذكر الهوايات التي تساعدك على الاسترخاء بعد يوم طويل وشاق في العمل.
يمكن أن يكون أي شيء ، أو الاستماع إلى الموسيقى ، أو ممارسة الرياضة ، أو التأمل ، أو الخبز / الطهي ، أو قضاء الوقت مع عائلتك أو الحيوانات الأليفة ، أو مشاهدة الأفلام ، أو أي شيء يساعدك على الاسترخاء.
6. هل تتعاون بشكل جيد مع الموظفين الآخرين؟
هذا السؤال موجه نحو روح الفريق ومهارات اللعب الجماعي. نظرًا لأن التمريض مجال تعاوني ، تحتاج الممرضات إلى العمل على النحو الأمثل بشكل فردي وكجزء من فريق. إنهم يعملون مع الأطباء وفنيي المختبرات والممرضات بانتظام.
أثناء الإجابة على هذا السؤال ، استفد من خبرتك في العمل مع ممرضات وأطباء ومرضى آخرين ، وما إلى ذلك ، لإظهار مهاراتك في اللعب الجماعي. تحدث عن الطريقة التي تحب أن تكون بها جزءًا من الفريق ، والتعاون مع الآخرين ، وتعلم أشياء جديدة منهم. تأكد أيضًا من توضيح أنك مرتاح بنفس القدر للعمل بمفردك.
7. ما هو ، حسب رأيك ، أصعب جانب في هذه الوظيفة؟
هذا سؤال مخادع. بينما يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة تحدياتك الشخصية ، يجب أن تضع في اعتبارك ألا تتحدث أبدًا عن مدى كرهك لساعات العمل الفردية ، والتحولات الإضافية ، وما إلى ذلك.
بدلاً من ذلك ، تحدث عن مدى صعوبة رؤية الآخرين وهم يتألمون واعلم أنه لا يوجد شيء آخر يمكن القيام به في حالات معينة. أخبرهم بمدى صعوبة رؤية الأشخاص وهم يودعون أحبائهم ويشاهدونهم يذبلون أمامك.
خلاصة القول - لا أسهب في الحديث عن مصاعبك الشخصية ولكن أكثر في تحديات العمل اليومي.
8. لماذا تعتقد أنك أفضل مرشح لهذا الدور؟
يهدف هذا السؤال إلى معرفة ما إذا كنت تعرف خصوصيات وعموميات الوظيفة وما إذا كنت مستعدًا لتحمل المسؤولية. تذكر أن تضع إطارًا لإجابتك من خلال الاعتماد على نقاط قوتك وخبراتك.
بامكانك أن تقول:
"لدي دافع قوي للتمريض وحتى الآن في مسيرتي المهنية ، أثبتت أنني مؤهلة بما يكفي لمواجهة تحديات هذه المهنة. إن حقيقة أنني أحصل على مساعدة الناس كل يوم هو ما يشجعني على القدوم إلى العمل يومًا بعد يوم. إنها القوة المحفزة التي تدفعني لأن أصبح محترفًا أفضل.
أحاول جاهداً أن أبقى على اطلاع بأحدث الاتجاهات في صناعة الرعاية الصحية. أرى تحديات وظيفتي كمنحنى تعليمي وأعتقد بصدق أنها ساعدتني على التعلم والنمو كمحترف. أخيرًا ، أعتقد أن لدي كل المؤهلات والمهارات اللازمة لتولي هذا الدور ".
9. أخبرنا كيف تخطط للتعامل مع مريض غير راضٍ عن رعاية المريض الخاصة بك.
هذا سؤال سلوكي مثالي لفهم مدى قدرتك على التعامل مع الأزمات. يمكن أن تدمر المراجعات السلبية للمرضى الصورة العامة لمؤسسة الرعاية الصحية ، وبالتالي ، من الأهمية بمكان إجراء السيطرة الكافية على الضرر في مثل هذه المواقف.
يمكنك التحدث عن التجارب التي تسلط الضوء على مهاراتك في حل المشكلات والأشخاص. إذا لم تكن لديك أي تجربة من هذا القبيل ، فيمكنك البناء على موقف افتراضي وصياغة إجابتك.
ضع إطارًا لإجابتك على النحو التالي:
"إذا لم يكن المريض أو أفراد عائلته راضين تمامًا عن منهجي في تقديم الرعاية ، فسيكون لدي قلب إلى القلب معهم. سأحاول فهم إحباطاتهم وشكاويهم وأبذل كل ما في وسعي لحل المشكلة. إذا لزم الأمر ، سأستعين بالإدارة العليا وألبي متطلبات المريض ".
10. أين ترى نفسك في الخمس سنوات القادمة؟
هذا سؤال مباشر. يطلب المحاورون هذا عادة للتعرف على خطط وطموحات المرشحين. أثناء الإجابة على هذا السؤال ، تأكد من إخبارهم أنك جاد في هذه الوظيفة وأنك تريدها حقًا. لا تنقل رسالة مفادها أن هذا مجرد فرصة عمل مؤقتة لك.
يمكنك أن تقول شيئًا كهذا:
"في غضون خمس سنوات ، أتمنى أن أرى نفسي جزءًا أساسيًا من فريق إدارة التمريض. ولهذا ، أنا على استعداد لمواصلة تعليمي حتى أتمكن من صقل مهاراتي لأدوار رفيعة المستوى. أخطط للحصول على شهادات / برامج تدريبية مهنية لترقية قاعدة المعرفة ومجموعة المهارات الخاصة بي. آمل أن توفر لي مؤسستك مساحة واسعة وفرصة للنمو والتحسين كممرضة محترفة ".
ابدأ حياتك المهنية في التمريض مع upGrad
تتمثل الخطوة الأولى لبدء حياتك المهنية في التمريض في التسجيل في برنامج أو دورة تدريبية مناسبة تعلمك أساسيات التمريض. بدون تدريب مناسب وشهادات موثوقة ، لا يمكن الدخول في هذا المجال الذي يتطلب معرفة متخصصة بالموضوع ومهارات تمريض في العالم الحقيقي.
عقدت upGrad شراكة مع University of Essex Online لإنشاء وتقديم ثلاث دورات تمريض متميزة . يحصل الطامحون على خيار الاختيار من بين دورات التمريض القصيرة والطويلة الأجل. تم تصميم كل برنامج لنقل معرفة واسعة بمفاهيم التمريض ومساعدة الطلاب على تطوير المهارات ذات الصلة بالصناعة.
تشمل الدورات:
ماجستير في التمريض (سنتان)
هذه دورة ماجستير قياسية ستساعدك على تعلم أساسيات التمريض وتقديم الرعاية. أفضل جزء هو أنه يمكنك تخصيص دورتك عن طريق اختيار الوحدات وفقًا لأهدافك المهنية. بنهاية الدورة ، سوف تكتسب مهارات وخبرات التمريض الأساسية.
دبلوم PG في التمريض (16 شهرًا)
لن يعلمك برنامج الدبلوم هذا كل شيء عن التمريض فحسب ، بل ستتعلم أيضًا بعمق عن إدارة التمريض وهو أمر إلزامي لملفات التمريض عالية المستوى.
شهادة PG في التمريض (8 أشهر)
تغطي دورة الشهادة قصيرة المدى مفاهيم وتقنيات التمريض الأساسية مع تشجيع المتعلمين على تطوير مهارات عملية مثل إدارة الأزمات وإدارة الوقت والتواصل والاهتمام بالتفاصيل وما إلى ذلك. في هذه الدورة أيضًا ، يمكنك اختيار وحدات التعلم وفقًا لمجالات اهتماماتك المفضلة .
نأمل أن يساعدك هذا على الاستعداد بشكل أفضل لمقابلة التمريض الخاصة بك!