أسئلة وأجوبة مقابلة القيادة الأكثر شيوعًا

القادة هم القوة الدافعة لأي منظمة ، ويوجهون فريقهم إلى النصر. التوجيه الواضح والدعم والمرونة تمكن القادة العظماء من تحقيق أهدافهم. تبحث كل منظمة عن عقول شابة لقيادة المستقبل ، وتوظيف أصحاب الحماسة والدافع. وبالتالي ، من الشائع طرح أسئلة القيادة في معظم المقابلات اليوم.

بغض النظر عن الصناعة ، تتمتع جميع الشركات بسمات معينة تظل كما هي. إنهم يريدون أفرادًا واثقين وقويين ومستقلين للانضمام إلى فريقهم. تمنحك هذه المقالة فكرة عن الأسئلة المحتملة التي يمكن أن يطرحها المحاورون عليك فيما يتعلق بالقيادة. من خلال قراءة هذه ، يمكنك معرفة كيف يمكنك عرض مهاراتك والصفات الأخرى ذات الصلة بأفضل طريقة لإثارة إعجابهم.

فيما يلي قائمة بالأسئلة التي يمكن أن تساعدك في إنهاء المقابلات:

1. ماذا تعني لك القيادة ، وما هي المهارات القيادية الأكثر فائدة؟

مهارات القيادة القوية هي التي تدفع أي منظمة. هذا ليس خاصا بأي مهنة معينة. ومع ذلك ، فإن بعض المهارات تكون مفيدة عندما تكون في الوظيفة. عندما يتم استجوابك بهذه الطريقة ، يجب أن تتأكد من تسليط الضوء على مهاراتك ذات الصلة ، بما في ذلك التواصل والإيجابية والتعاطف والموثوقية والقدرة على الاستماع والصبر والحسم والسلطة وبناء الفريق وما إلى ذلك.

نموذج للإجابة: "من المسلم به أن التواصل الفعال والاستماع الفعال المصحوب بوضعية جيدة يساعدك على أن تكون قائدًا جيدًا. ومع ذلك ، أعتقد أيضًا أن التفويض والحسم يلعبان دورًا رئيسيًا. عندما قادت فريقي لتنظيم حملة التبرع بالدم في الحرم الجامعي ، فهمت هذا جيدًا. واجهت أنا وفريقي التحدي الممل المتمثل في عدم وجود عدد كافٍ من البطانيات والمراتب للمتبرعين. بعد بعض الخلافات المحتدمة مع زملائي في الفريق ، قررت جمع المراتب والبطانيات من مساكن الشباب للحدث. لقد قمت بتفويض مهمة إفساح المجال لهذه الأشياء وتجميع الأشياء للحفاظ على استمرار القيادة. هذا هو المكان الذي تعلمت فيه أن اتخاذ القرار السريع والتفويض يساعد في قيادة الفريق إلى النصر ".

2. صِف أسلوبك في القيادة.

السؤال يسمح للقائم بإجراء المقابلة بفهم شخصيتك. يجب أن تجيب على هذا السؤال بالتفكير السليم لأنه يمكن أن يحدد ما إذا كنت مناسبًا للمنظمة أم لا. تأكد من أن إجابتك تتوافق مع أهداف الشركة.

نموذج للإجابة: "على الرغم من أننا عرفنا العديد من الديكتاتوريين الذين نجحوا لفترة طويلة ، إلا أنني أعارض بشدة هذا الشكل من القيادة. هناك خط رفيع بين الحسم والديكتاتورية. تساعد القدرة على الاستماع وإدماج أفكار وأفكار ومعرفة الأشخاص المختلفين على إبراز أفضل ما فينا. هذا شيء فهمته خلال حادثة غيرت قواعد اللعبة في مؤسستي السابقة. في أحد اجتماعاتنا ، أدركنا أن أهدافنا تتمحور حول القسم ، مما يجعل من الصعب للغاية على فرق التسويق والمبيعات مواكبة ذلك. أثر هذا على مبيعات وأرباح المنظمة. تم اكتشاف الوحي فقط عندما استمعنا بصبر إلى التحديات التي واجهها البقية ثم توصلنا بشكل جماعي إلى تحقيق التوافق بين جميع أهدافنا. هذا الشكل التحويلي للقيادة هو ما أتبناه لإخراج الأفضل في جميع المجالات ".

اكتشف برامج ماجستير إدارة الأعمال لدينا في الولايات المتحدة

3. هل تساعدك الأهداف على أن تكون قائداً أفضل؟ هل تحفزك؟

يساعد هذا السؤال القائم بإجراء المقابلة على فهم أخلاقيات العمل وعملية التفكير. من المهم إبراز مهاراتك التنظيمية وقدرتك على تلبية احتياجات الشركة بطريقة منظمة. يمكنك أيضًا توضيح الأدوات والتكتيكات المختلفة التي استخدمتها للبقاء على المسار الصحيح. تحدث بالتفصيل عن استراتيجيات وتكتيكات تحديد الأهداف لمساعدة فريقك على العمل بكفاءة وإنتاجية أكبر. سلط الضوء على ممارساتك لردع أهدافك ومواءمتها وتحقيق أهدافك.

نموذج للإجابة: "تمنحك الأهداف التوجيه وتؤسس مهمة. غالبًا ما نميل إلى التحرك عندما لا يكون لدينا إحساس بما يجب القيام به وكيفية القيام به لتحقيق شيء ما. لإكمال مهامي بنجاح ، غالبًا ما أستخدم هذا التكتيك المعروف جيدًا والذي يُطلق عليه طريقة SMART للهدف لفهم المهام القائمة وأولويتها والالتزام بالوقت المطلوب. يساعدني هذا التكتيك في تحديد الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية لفريقي وأنا مع تحسين الإنتاجية. عندما تم تحدينا لاستضافة حفلة رقص كاملة في 30 يومًا ، لم يكن هناك مجال للخطأ. باستخدام تقنية الهدف SMART ، قمت بتفويض المهام ذات الأولوية يوميًا إلى فريقي ، واستضفنا وظيفة ناجحة جدًا في أقل وقت ممكن ، مما يجعلها تبدو سهلة ".

4. كيف ستتعامل مع الخلافات داخل فريقك؟

الآن هو الوقت المناسب لتظهر للقائمين على المقابلات أنه يمكنك نزع فتيل أي قنبلة لفظية في مكان العمل ، وهي واحدة من أعظم الصفات التي يمكن أن يتمتع بها القائد. إن إلقاء الضوء على كيفية تعاملك مع هذا الموقف بشكل إيجابي مع تحقيق أقصى استفادة من الموقف السيئ يمكن أن يساعد في إقناعهم بسهولة.

نموذج إجابة: "تميل الخلافات إلى الحدوث عندما يشعر المرء أنه لم يُسمح له بالتعبير عن نفسه بشكل كامل. أعتقد أنه يمكن للمرء التعامل مع الأشياء السلبية بنهج إيجابي. واجهنا خلافًا عندما تعامل اثنان من أعضاء الفريق مع مشكلة مع حلول مختلفة. لقد تعاملت معها دون أي أفكار مسبقة حول اختيار الحل الصحيح. طلبت منهم إعداد دراسة تفصيلية وتحليل وخطة عمل ، وسيتم اختيار أفضل مسار. لقد مكنني هذا من إنشاء هذه المساحة السلبية إلى مساحة إيجابية كان لها أيضًا بعض المنافسة الصحية. لقد أظهروا أيضًا أفضل ما لديهم ، وقدموا حلين فريدين للمشكلة. أخيرًا ، قاموا بدمج أفكارهم لتشكيل الحل الأمثل ".

تحقق من برامج ماجستير إدارة الأعمال لدينا عبر الإنترنت.

5. صِف نقاط قوتك وضعفك في كونك قائداً

يمكن أن يكون هذا السؤال معقدًا جدًا. من الضروري إبراز السمات الصحيحة للحصول على انطباع جيد. إن تحقيق التوازن المثالي بين القوة والضعف أمر لا بد منه. فقط الحديث عن نقاط قوتك قد يجعلك تبدو مزيفًا أو محتالًا. النهج الصحيح هو إظهار أنه يمكنك ارتكاب الأخطاء مع محاولة العمل عليها.

نموذج إجابة: "أود بالتأكيد أن أقول إن نقاط قوتي ستكون الصبر والحسم والموافقة على القدرات والإيجابية. ومع ذلك ، فإن ضعفي ، على الرغم من أنه ليس رديئًا للغاية ، سيكون حل النزاعات وتجنبها. أنا أؤمن بالشفافية الكاملة بالقدر المناسب من الدبلوماسية للتعامل مع المواقف التي تؤدي إلى نتائج سلبية ".

6. كيف تتخذ قرارات صعبة كقائد؟

يُطرح هذا السؤال لمعرفة كيفية تعاملك مع المواقف الصعبة. يسمح لك بإظهار مهاراتك في حل المشكلات واتخاذ القرار والتفكير النقدي ومهارات التعامل مع الضغط. إنه يحدد ما إذا كنت قادرًا على التعامل مع المواقف الصعبة أم لا ويمكن أن تحدد ما إذا كنت مناسبًا لأدوار قيادية أم لا.

نموذج إجابة: "لقد أتيحت لي مرة واحدة فرصة للسماح لفريقي بحضور معتكف في عطلة نهاية الأسبوع تنظمه الشركة. كان هذا مطلوبًا أكثر من أي وقت مضى حيث عمل فريقي بجد بشكل استثنائي خلال الأشهر القليلة الماضية. ومع ذلك ، كنا مليئين بالمواعيد النهائية التي تتطلب العمل الجاد والجهد. كان القرار صعبًا حيث كانت لدينا أشياء كثيرة قادمة ، لكن فريقي كان يستحق مكافأة. أخيرًا ، قررت أن أعلم فريقي أنهم كانوا في عجلة من أمرهم الأسبوع المقبل لتعويض الوقت الضائع والوفاء بالمواعيد النهائية ، لكن يمكنهم الاستمتاع بالخلوة التي تستضيفها المنظمة. فكرت في صحة فريقي والصحة العقلية وتوصلت إلى هذا القرار ".

بشكل عام ، تعتمد أسئلة وأجوبة مقابلة القيادة على قدرتك وثقتك أيضًا. الأسئلة المطروحة يمكن أن تكون اختلافات لما ورد أعلاه. يجب عليك التأكد من أنك تتحدث عن الحوادث الصحيحة التي تصور قيادتك ومهاراتك الشخصية. المهارات اللينة ومهارات القيادة وجهان لعملة واحدة. من أجل إتقان أحدهما ، يجب أن تكون على دراية جيدة بالآخر.

دورة لإعدادك للمستقبل

هل تتقدم لشغل منصب قيادي؟ هل تستعد لمقابلات العمل؟ في حيرة من أمرك حول كيفية عمل هذه المقابلات؟ إذا كنت تعتقد أن مهاراتك القيادية تتطلب مزيدًا من البراعة ، فقد تكون درجة ماجستير إدارة الأعمال العالمية من upGrad من كلية ديكن للأعمال هي الخيار الصحيح لك!