ماجستير في إدارة الأعمال في الموارد البشرية - المناهج والمواضيع والدورات
نشرت: 2021-06-02ماجستير إدارة الأعمال من كلية ليفربول للأعمال مع التخصص في الموارد البشرية هي واحدة من أكثر الشهادات المرغوبة للخريجين اليوم. تقدم upGrad برنامج ماجستير إدارة الأعمال على مستوى عالمي لتزويد القادة العالميين من الجيل التالي بالمهارات القيادية ، والوصول العالمي ، والميزة التنافسية في تحسين الحياة المهنية. تم تصميم المنهج الشامل لمساعدة المتعلمين على اكتساب مهارات التسويق من خلال محتوى عالمي المستوى تقدمه دار هارفارد بيزنس للنشر.
من خلال برنامج ماجستير إدارة الأعمال هذا ، تقدم upGrad للمرشحين الفرصة لزيارة كلية ليفربول للأعمال في برنامج انغماس يغطي جميع النفقات لمدة أسبوع واحد.
يتم إعطاء الخريجين الحاصلين على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أولوية قصوى في الشركات والاستشارات ومنظمات الأعمال الأخرى. دعنا نلقي نظرة فاحصة على منهج الدورة لبرنامج MBA HR.
جدول المحتويات
منهج ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية - تنسيق التعلم
- المناهج ذات الصلة بالصناعة : المنهج منظم ومصمم من قبل خبراء الصناعة وأعضاء هيئة التدريس الكبار في IMT و LBS.
- تنسيق منظم للتعلم العملي : تتيح مشاريع الصناعة والمحاكاة من منشورات هارفارد للأعمال فهمًا بسيطًا للمفاهيم من خلال التطبيقات العملية.
- الجلسات الحية والمسجلة: لضمان التعلم الشامل ، يمكن للطلاب أيضًا الوصول إلى المحاضرات المسجلة بصرف النظر عن جلسات التعلم عبر الإنترنت.
- التعرض العالمي : لفهم الأعمال التجارية الدولية بشكل أفضل ، يتلقى الطلاب محاضرات من مدربين مشهورين إلى جانب دراسات الحالة من الشركات العالمية.
- منتدى للمناقشة : للحصول على توضيحات من الزملاء وكليات التدريس في الوقت المناسب ، يتم إجراء منتديات المناقشة.
- مفاهيم إعادة التعلم : يمكن لجميع الطلاب الوصول إلى البرنامج بعد ثلاث سنوات من الانتهاء للبقاء على اتصال بالمفاهيم.
تعلم أفضل دورات ماجستير إدارة الأعمال من أفضل الجامعات في العالم. احصل على درجة الماجستير أو برنامج PGP التنفيذي أو برامج الشهادات المتقدمة لتسريع مسار حياتك المهنية.
هيكل منهج ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية
- يصبح جميع المرشحين جزءًا من برنامج ما بعد التخرج لمدة 11 شهرًا في الإدارة في معهد تكنولوجيا الإدارة (IMT) ، غازي أباد.
- عند الانتهاء من برنامج PG هذا ، يتم تدريبهم على منهجية البحث في Liverpool Business School لمدة شهرين.
- أخيرًا ، يتم تزويدهم بالمعرفة العملية من خلال مشاريع الصناعة التي تمتد لأربعة أشهر في كلية ليفربول للأعمال.
- يوجد برنامج انغماس مجاني لمدة أسبوع في المملكة المتحدة يتضمن التفاعل مع أعضاء هيئة التدريس في LBS داخل الحرم الجامعي ، وزيارات الحرم الجامعي ، وجلسات أكاديمية وغير أكاديمية داخل الحرم الجامعي ، وفرص وافرة لإنشاء شبكة عالمية.
مسار التعلم في تخصص الموارد البشرية
- تبدأ الدورة بمقدمة لأساسيات الإدارة. يوفر هذا أساسًا قويًا في الإدارة وهو أمر بالغ الأهمية للموارد البشرية.
- التعرف على قوانين وأخلاقيات العمل.
- الخوض في التفاصيل حول مواضيع متقدمة مثل إدارة القوى العاملة والتخطيط والتوظيف والتدريب والتطوير ومشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
- التعليم من خلال التطبيق العملي الذي يتضمن محاكاة من Harvard Business Publishing (HBP).
- دراسة مواقف الحياة الواقعية واستخدام تقنيات إدارة الموارد البشرية من خلال دراسات حالة HBP على Amazon و Honda.
- التعلم العملي من خلال مشاريع الصناعة.
منهج البرنامج
تتضمن دورة تخصص الموارد البشرية السلوك التنظيمي والموارد البشرية وقانون الأعمال والأخلاق.
- السلوك التنظيمي - يركز هذا على بناء فرق ومؤسسات قوية من خلال تحليل سلوك الأفراد وديناميكيات المجموعة وثقافة المنظمة. الهدف هو التأثير بشكل إيجابي على سلوك الفريق وإلهامهم وزيادة الإنتاجية.
- الموارد البشرية لغير مدراء الموارد البشرية - الاستفادة من تقنيات إدارة الموارد البشرية المؤثرة (HRM) لإنشاء فريق قوي والمحافظة عليهم كمدير مباشر.
- قانون وأخلاقيات العمل - تحليل وتطبيق قوانين الأعمال المختلفة (بالالتزام بأفضل الممارسات) بشكل فعال لإنشاء والحفاظ على عمل تجاري ناجح في الهند.
اختياري
يشمل المسار الاختياري تخطيط القوى العاملة والتوظيف والتدريب والتطوير وإشراك الموظفين والاحتفاظ بهم.
- تخطيط القوى العاملة والتوظيف - يشمل ذلك تحليل الوظائف ، والتنبؤ بالقوى العاملة ، وتحديد مصادر موظفين موهوبين لبناء فريق منتج.
- التدريب والتطوير - هذا مثل تخطيط القوى العاملة والتوظيف الذي يتضمن اختيار الموظفين والتوظيف من خلال تحليل الوظائف والتنبؤ بالقوى العاملة.
- إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم - الانخراط مع الموظفين وخلق اتصال من خلال الاهتمام بصحتهم وسلامتهم ، وتصميمات مجزية ، وأفكار الاحتفاظ بهم.
مشروع الصناعة
مدة المشروع الصناعي أربعة أشهر ، وهذا يتيح فرصة للتخصص في أي من المجالات التالية:
- BFSI - الحد من معدلات التناقص في موظفي مبيعات بطاقات الائتمان.
- سلع استهلاكية - وضع استراتيجيات لتحسين التعرف على العلامة التجارية في كليات إدارة الأعمال المرغوبة.
- التجارة الإلكترونية - ضمان المشاركة القوية لموظفي التوصيل لتحسين الاحتفاظ بهم.
- السيارات والتصنيع - وضع استراتيجيات للوساطة الفعالة بين الشركات واتحاداتها.
إلى جانب هذه التخصصات ، تتضمن الدورة دراسات حالة عمل واقعية ومحاكاة مدعومة من HBR ، وهي تجربة غامرة وواسعة المعرفة. يتلقى الطلاب أيضًا إرشادًا فرديًا مع خبراء الصناعة للبقاء على اطلاع دائم بالتطورات والمتطلبات الحالية في الصناعة.
من يمكنه الاستفادة من التخصص في الموارد البشرية؟
- متخصصو الموارد البشرية المتحمسون وذاتية الدافع الذين يعملون كمديرين ومديرين للموارد البشرية في اكتساب المواهب ، ومشاركة الموظفين ، وغيرها من المجالات ذات الصلة في مختلف الصناعات ، حريصون على التخصص في مجالات الموارد البشرية الأساسية مثل تخطيط القوى العاملة ، والتدريب على التوظيف ، والاحتفاظ بالموظفين ، إلخ.
- المحترفون العاملون في مناصب عليا في القطاعات غير المالية (تكنولوجيا المعلومات ، ITES ، الاستشارات ، التصنيع والخدمات) ، الذين يحتاجون إلى مهارات الموارد البشرية ومهارات متعددة الوظائف للانطلاق إلى دور المدير التنفيذي.
- المهنيين العاملين في مجالات الإدارة الأساسية يتطلعون إلى ممارسة مهنة في الموارد البشرية (HR).
أفضل ميزات البرنامج
- درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية ليفربول للأعمال مقابل عُشر التكلفة فقط.
- برنامج الدراسات العليا (PGP) في الإدارة من IMT غازي أباد
- برنامج انغماس مدفوع بالكامل لمدة أسبوع في حرم ليفربول الجامعي.
- حالة الخريجين المزدوجة من مؤسستين مرموقتين - LBS و IMT.
- معترف به من قبل نظام التعليم العالمي (WES) ، والذي يضع الطلاب في وضع أفضل للعثور على فرص عمل في الخارج.
- دراسات الحالة التجارية الواقعية والمحاكاة من Harvard Business Publishing.
- إرشاد فردي من قادة مشهورين في الصناعة من خلال جلسات مباشرة.
- دعم التنسيب الكامل.
ليستنتج
تم تصميم البرنامج بأكمله وتنظيمه بعناية لجعل التعلم ذا مغزى. ترتبط المفاهيم بالعالم الحقيقي من خلال جلسات مباشرة مع خبراء الصناعة والمشاريع.
خلاصة القول - يقدم برنامج MBA Liverpool Business التابع لشركة upGrad تجربة تعليمية مفيدة مع دعم توظيف 360 درجة من خلال تنظيم حملات توظيف متكررة في المدن الكبرى في الهند. يتم توفير مرشد مخصص لتتبع أهداف التطبيق الأسبوعية.
تدعم upGrad أيضًا الإعداد الخاص بالشركة من خلال إنشاء موارد مقابلة ذات صلة بالشركة المرغوبة لضمان انسحاب الطامحين بوظيفة أحلامهم.
فما تنتظرون؟ انطلق واملأ طلبًا الآن!
ما هي شركات الموارد البشرية الأعلى أجراً؟
تستلزم إدارة الموارد البشرية تعيين موظفي الشركة وتدريبهم وتوجيههم وتقييمهم. رعاية المزايا والمكافآت وتسوية الرواتب والتدريب والحفاظ على أداء الموظفين والتأكد من أن كل شيء يحدث وفقًا لسياسات العمل هي كلها من مسؤوليات الموارد البشرية. يمكن لأولئك الذين يسعون للحصول على ماجستير في إدارة الأعمال في الموارد البشرية أن يتوقعوا أن تقدم شركات مثل Page Group و Amazon و Reliance و Google وغيرها أجرًا مربحًا.
المهارات المطلوبة لمتابعة ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية؟
يجب أن يمتلك الطلاب المهتمون بالتسجيل في برامج الماجستير مجموعة معينة من القدرات من أجل تحقيق النجاح في هذا المجال من الدراسة. يحتاج الموارد البشرية إلى تطوير علاقات عمل جيدة مع الآخرين ، وتوظيف موظفين ، والمساهمة في نجاح المنظمة. المهارات الأكثر رواجًا هي كما يلي: مهارات اتصال ممتازة ، والإشراف على العمل ، والقدرة على تخطيط وتنفيذ البرامج ، ومهارات صنع القرار الجيد في الأوقات الحرجة ، ومهارات القيادة أو التوجيه. لا توجد مهارات مطلوبة مسبقًا ، يمكن تطوير هذه المهارات بمرور الوقت أثناء الدورة.
ما هو أفضل ماجستير في إدارة الأعمال عبر الإنترنت في برامج الموارد البشرية؟
يمكن أن يكون ماجستير إدارة الأعمال عبر الإنترنت مفيدًا للمحترفين إذا تخرجت من مدرسة عليا. ماجستير في إدارة الأعمال من كلية ليفربول للأعمال هي واحدة من الشهادات المرغوبة. يحتوي على منهج متعلق بالصناعة ، وتعلم عملي ، وتعرض عالمي ، ومناقشة منتدى. إنها 11 شهرًا بعد التخرج مع مشروع صناعي يمنح الشركة فرصة التعرف على الأعمال. تقدم UpGrad دورات مختلفة بعد التخرج ، ماجستير إدارة الأعمال العالمية هي واحدة من الدورات الشعبية والمطلوبة. إدارة وتحليلات الموارد البشرية من IIM Kozhikode ، إدارة الموارد البشرية من LIBA.